2021年京都アジャイル勉強会のLT こんなことを考えていますよ、という自己紹介LT

1. 人事×Agileで何ができるか
考えている人の話

2. 今日のゴール
• 発表者の意気込みを語るコーナーです
• こんなところで頑張っている同士がいるんだ
• 一緒に学び合いましょう

3. © 1993-2020 Jeff Sutherland & Scrum Inc.
Kazuhiro Niwaya （庭屋 一浩）
・人事(採用)
・Scrum Master
@kazu_niwaya

4. これまでの活動

5. これまでの活動
「所属する採用チーム」でScrumやってみました

6. 人事×Agileを広めたい
多様な部門に広がりつつあるが
開発部門以外に広がっていない
組織も多い
(にわや調べ)
顧客に価値を届けるためには
組織全体での取り組みが必要

7. 会社組織での人事の役割
人事

8. 会社組織での人事の役割
人事
プロダクト

9. 人事業務の中でAgileを活用する
「人事業務」全体を顧客中心で考える
画像出典：ジャーニーマップで経験価値を見える化
～エンプロイー・エクスペリエンス施策の導入ステップ～
https://www.adeccogroup.jp/power-of-work/092

10. 「人事」界隈にScrum/Agileを広めるために
沢山学ばせていただきます！