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1.
会社紹介資料 株式会社テックビズ 2023
2.
01 会社について 02 事業について 03
組織・人について AGNEDA
3.
会社について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 01 働き方を変え、世界を変えていく 3 働く形態 正社員/派遣/ フリーランス 働く場所 働く時間 職場/自宅/海外 週5日/週2-3日
4.
会社について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 01 4 PURPOSE 人生を豊かにする 新たな働き方の創造 フリーランスがより主体的に 働ける場と環境の提供 MISSION その実現のために何をするか? 私たちは何のために存在するのか?
5.
会社について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 01 出典|https://japan-business-headline.com/asia-company/ 5 メディア掲載実績 株式会社NKC ASIA (持ち株会社)が 「アジアの注目企業100」 に選出
6.
会社について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 01 「アジア太平洋地域に おける 急成長企業ランキング」 に選出 6 メディア掲載実績 アジアで51位 日本で10位
7.
会社について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 01 7 会社名 代表取締役 サービス 住所 スタッフ 株式会社テックビズ 中島 一樹 ITフリーランス事業 技術者派遣事業(派 13-310777) 技術者紹介事業(13-ユ-309563) 東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 ヒューマックス恵比寿ビル3F 管理本部 コンサルタント エンジニア 会社概要 40名 100名 1500名
8.
会社について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 01 8 拠点 全国各地に9つの拠点があります。 石川拠点 石川県金沢市松村 5丁目88-1 山﨑ビル2F 大阪拠点 大阪府大阪市北区曽根崎 2-5-10 梅田パシフィックビル 6F 福岡拠点 福岡県福岡市博多区博多駅東 2-5-1 アーバンネット博多ビル 4F 広島拠点 広島県広島市南区京橋町 1−7 アスティ広島京橋ビルディング 2F 岡山拠点 岡山県岡山市北区本町 6-36 岡山第一セントラルビル 4F 北海道拠点 北海道札幌市中央区南 2条東1-1-12 フラーテ札幌 4F 愛知拠点 愛知県名古屋市中村区名駅 3-28-12 大名古屋ビルヂング 11F 東京本社 東京都渋谷区恵比寿南 1-1-1 ヒューマックス恵比寿ビル 3F 宮城拠点 宮城県仙台市青葉区中央 2-2-10 仙都会館5F
9.
01 会社について 02 事業について 03
組織・人について AGNEDA
10.
事業について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 02 10 不足するIT人材 2030年には45万人のIT人材不足となる見込み 引用:IT人材需給に関する調査 / 2019年3月
11.
事業について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 02 415,965 11 ITフリーランスは増加を続ける 176,250 201,175 231,485 279,812 346,637 ITフリーランス人材(人) 前年比成長率(%) 2019 2020 2021 2022 2023 2024 (見込み) (見込み) 14.1% 15.1% 20.9% 23.9% 20.0% 2024年にはITフリーランスは40万人に 引用:ITフリーランス人材及びITフリーランスエージェントの市場調査 / 2022年5月
12.
事業について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 02 B 人材 提案 国内最大級の ITフリーランス案件マッチングサービス 12 正社員が当たり前だった時代から、 働き方を選ぶ時代へ時代は変わりつつあります。 これから新たキャリアへ一歩踏み出そうとする 全てのIT人材と共にテックビズフリーランスはあります。 「自分で営業できない。」 「確定申告が難しそう。」 「周りに知り合いがいないと不安。」 テックビズフリーランスでは これらの悩みを解消するトータルサポートで あなたの挑戦を応援します。 働き方を選ぶ時代へ テックビズフリーランス シ ス テ ム 利 用 参 画 福 利 厚 生 サ ポ ー ト・教 育 ITフリーランス クライアント 企業 コンサルタント 案件 掲載 「テックビズフリーランス」 案 件 紹 介 キ ャ リ ア 相 談
13.
事業について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 02 13 利用企業 利用企業、1400社以上*1 継続率97%*2 ※1:2022年5月の当社取引先企業数の合計です。※2:2022年4月~5月の当社比を計算しております。
14.
事業について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 02 14 新規事業 海外でも積極的に事業を展開 Freecracy 筆頭株主となり ベトナムで協業開始 Meet.jobs 筆頭株主となり 中国・台湾で協業開始 Freecracy社の経営に参画 辻内繁佳 Meet.jpbs社の取締役に就任 ベトナムのIT人材のマッチング事業 中国・台湾のIT人材マッチング事業 中島一樹
15.
01 会社について 02 事業について 03
組織・人について AGNEDA
16.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 管理本部| 体制 経営企画 ビジネス部門 コーポレート部門 代表取締役 管理本部 営業本部 コーポレートIT部 財務・経理・総務部 法務・労務部 人事・広報部 プロダクト開発部 コンサルタント統括部 法人統括部 フリーランス統括部 アシスタント コンサルタント
17.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 17 TECHBIZ VALUE|求める人材像 私達にとって人材は競争力の源泉であり、その能力と意欲は企業活動の原動力です。 テックビズの持続的な成長に資するべく、求める人材像を我々のVALUEとして定義します。 カッコいい人物である プロとしての自覚を持ち、 常に期待を超え続ける。 サラリーマンシップを捨て、 主体的に働こう。 Be Professional どんな難題や逆境も、 楽しむ気持ちを持つ。 挑戦を恐れずに、 変革と自己実現を成し遂げよう。 Be a Challenger 違いを認め合い、 利他の精神で貢献し合う。 お客様や仲間にとって 最高のパートナーになろう。 Be a Partner 人にも、自分にも嘘をつかず、 誠実であり続ける。 自分だけの個性を大切に、 信頼される人間になろう。 Be Authentic TECHBIZ VALUE
18.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 18 人材マネジメントポリシー 求める人材像を志向する各人に対して次に掲げる責任を、 中長期に渡り高い次元で果たします。 信用を基に 柔軟かつ自律的に働ける環境を提供します Relationship based on Trust Be Cool and have Fun Pay For Performance 最高の自分を実現できる 仲間とフィールドを提供します 期待する役割や成果に対して きちんと報酬で報います
19.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 19 人事ポリシー 以下を全ての人事施策の拠り所とし、新たな価値創造に向けた人材マネジメントを実現。 優秀な人材や社会から選ばれる企業を目指します。 信用に足る、 優秀な人材のみ採る 各人がやりがいを持ち続け、質の高いパフォーマンスを発揮できるよう努めます 採 用 配 置 育 成 制 度 代 謝 自己実現に向けた チャレンジを歓迎する カッコイイ人物になるための成 長を支援する 役割と成果に応じた、 公正かつ競争優位のある 処遇をする 契約ではなく 信用によって繋がる
20.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 20 メンバー紹介|TECHBIZで働く理由 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 代表取締役 中島 一樹 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 コーポレート部門長 辻内 繁佳 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 開発本部 古山 義晃 Kazuki Nakashima Shigeyoshi Tsujiuchi Yoshiteru Koyama
21.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 21 メンバー紹介|TECHBIZで働く理由 Tomofumi Misawa Ryosuke Kuribayashi 三澤 知史 栗林 亮佑 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 コンサルタント統括部 大山 聖良 Seira Oyama 経営企画 エグゼクティブコンサルタント 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章
22.
組織・人について © 2022 TECHBIZ
inc. CHAPTER 03 22 メンバー紹介|TECHBIZで働く理由 シニアコンサルタント Naoki Motojima 法人統括部/人事 Misato Tenmei 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が 入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で 文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入り ま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま◎仮で文章 ○が入りま●仮で文章○が入りま●仮で文章○が入りま●仮 で文章○が入りま●仮で文章 本島 直樹 栗林 亮佑 シニアコンサルタント Kunitomo Tezuka 手塚 邦智
23.
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inc. CHAPTER 03 「テックビズで働く私たちの」働き方を変え、世界を変える 23 雇用形態、場所や時間に制約を受けずに 自由な働き方を実現できます。 私たちは 働くことが できる 場所を 問わない 自由な働き方 時間に 縛られない 雇用形態に 制約されない
24.
© 2022 TECHBIZ
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