Vincit Oy presentation in Helsinkin Region Chamber of Commerce breakfast on 13.3.2015. Case Celkee Insight

1. V-KÄYRÄ
ja muita ketterän kehityksen mittareita
Pasi Kovanen
pasi.kovanen@vincit.fi / 050 374 9132
@pasikovanen

2. 2007 130 #1
VINCIT LYHYESTI

3. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI

4. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI
Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
ASIAKASTYYTYVÄISYYS

5. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI
Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
ASIAKASTYYTYVÄISYYS
V-KÄYRÄ

6. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI
Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
ASIAKASTYYTYVÄISYYS
V-KÄYRÄ
RISKIARVIO
”Apgar”

7. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI
Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
ASIAKASTYYTYVÄISYYSRISKIARVIO
”Apgar”
V-KÄYRÄ

8. MIKÄ V-KÄYRÄ?

9. https://www.youtube.com/watch?v=phatykg0LcE

10. TYÖILMAPIIRI
VS.
V-KÄYRÄ

11. https://medium.com/@joentakanen/agile-metrics-by-spotify-4c8653f6984

12. 1. HAUSKUUS
Onko töissä mukavaa?
Onko maanantaisiin mukava tulla työpaikalle?

13. 2. TIIMITYÖSKENTELY
Miten tiimityö toimii?

14. 3. HELPPO JULKAISU
Onko uuden ohjelmaversion julkaisu
helppoa nappia painamalla?

15. 4. TUKIPROSESSIT
Toimiiko IT-infra ja tuki?
Onko asiakkaan testiversioiden luonti helppoa?
Onko WLAN:n kanssa ongelmia?

16. https://www.youtube.com/watch?v=70P4jUWtFIo

17. Uskon että projektini onnistuu tavoitteissaan
ja että asiakas on tyytyväinen tuloksiin.
Uskon myös, ettei budjetti tai aika lopu ennen
tavoitteiden saavuttamista.
5. LUOTTAMUS

19. • Kyselyyn vastaajat jaettu projektityyppien
mukaan (web, sulautettu, mobiili)
• Kaikki kehittäjät vastaavat kyselyyn kerran
kuukaudessa
• Käyrien tilanteen näkee välittömästi oman
arvioinnin jälkeen
• Myös kommentointi ja keskustelu mahdollista
TOTEUTUS

21. 83,56%
KATTAVUUS

22. MITÄ OPITTIIN?

23. Tulokset ja toimenpiteet pitää käydä
säännöllisesti läpi henkilöstön kautta.
1. JATKUVA SEURANTA

24. Kyselyyn vastaajien jako hallittavan kokoisiin
ryhmiin on tärkeää.
2. VASTAAJIEN RYHMITTELY

25. Käytäntöjen kehittämispalavereissa usein
käytössä samat kysymykset.
3.AUTTAARETROSPEKTIIVEISSÄ

26. Kysymyksiä vähän ja ne ohjaavat ajattelemaan tärkeitä asioita.
Ei joudu vastaamaan liian usein.
Työkalu ei ärsytä.
4. HENKILÖSTÖ TYKÄNNYT

27. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI
Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
ASIAKASTYYTYVÄISYYS
V-KÄYRÄ
RISKIARVIO
”Apgar”

28. KIITOS!
Pasi Kovanen, Vincit Oy
pasi.kovanen@vincit.fi / 050 374 9132