SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  29
Powered by
Komunikace a výběr
agentur: co vás baví a co
ne?
Tuesday, August 13, 2019
Powered by
Date Created: Wednesday, July 10, 2019
98
Total Responses
Complete Responses: 80
Powered by
1. Výběr agentur
Tuesday, August 13, 2019
Powered by
Marketéři si vybírají agentury především podle posledních kampaní, které je zaujaly a na
základě doporučení.
Roli hraje i kde koho znají a prezentace agentury na webu a SoMe.
Faktory, rozhodující o finálním rozhodnutí jsou:
1. návrhy, kterými se prezentuje
2. cena
3. lidé
Kreativitu hodnotí podle kampaní a projektů, které má agentura na kontě a podle
originality nápadů, na nichž jsou postavené.
Ze 70 % si raději vyberou malou a méně známou agenturu, než pobočku nadnárodní
sítě.
Marketéry nejvíce odrazuje špatná komunikace a arogantní přístup v agentuře.
Shrnutí – výběr
Powered by
Q1: Podle čeho si vybíráte, které agentury pozvete do výběrového řízení?
(Můžete zaškrtnout více odpovědí)
Answered: 98 Skipped: 0
Jiné:
 Specializace na to,
co poptávám
 Zkušenosti s
odvětvím
 Případové studie,
předchozí
kampaně
 Členství v
asociacích
 Rozsah služeb
Powered by
Q2: Co je pro Vás při konečném výběru agentury důležité? (Můžete
zaškrtnout více odpovědí)
Answered: 98 Skipped: 0
Další faktory:
 Individuální přístup, analýza
potřeb
 Přístup obchodníka, umění
naslouchat
 Porozumění, společné hodnoty
 Kolik mi vydělá peněz (ROI)
 Strategické myšlení
Powered by
Q3. Podle čeho hodnotíte kreativitu agentury?
Answered: 98 Skipped: 0
 Porozumění, jak funguje
zadávající firma
 Oceněné kampaně, které má na
svém kontě
 Inovace, originalita, nápady
 Přínos pro klienta, přidaná
hodnota
 Pochopení cílové skupiny
 Neotřelý holistický koncept
 Přesah a úvahy nad rámec zadání
 Způsob vlastní prezentace (web)
Powered by
Q4: Jaká je pravděpodobnost, že dáte přednost menší a méně známé místní
agentuře před pobočkou nadnárodí sítě s dlouholetým renomé?
Answered: 98 Skipped: 0
Pravděpodobnost téměř 70%!
Powered by
Q5. Co vás při výběru agentur odrazuje?
Answered: 98 Skipped: 0
 Nejasná prezentace služeb
 Špatná vlastní prezentace a
chování zaměstnanců
 Nepochopení zadání,
šablonovité návrhy
 Neznalost oboru klienta a
firmy
 Nejasné ceny
 Nepředstavení lidí, kteří
budou na projektu pracovat
 Neochota vyzkoušet
spolupráci na projektu
Powered by
2. Komunikace agentur
Tuesday, August 13, 2019
Powered by
70 % marketérů sleduje agentury na webu a sociálních sítích:
1. Facebook – 90 %
2. Instagram – 67 %
3. LinkedIn – 44 %
Témata, která sledují:
1. Kampaně a klienty – 73 %
2. Co dělají a jak pracují – 72 %
3. Složení týmu a zkušenosti – 66 %
Optimální frekvence newsletterů je 1x za měsíc, tvrdí 40 % respondentů.
Shrnutí – komunikace
Powered by
Q6: Sledujete agentury na sociálních médiích/webových stránkách?
Answered: 97 Skipped: 1
70 % agentury v online světě sleduje
Powered by
Q7: Na kterých?
Answered: 66 Skipped: 32
 Facebook jasně vítězí s
90 %
 Na Instagramu agentury
sleduje 67 %
 Na třetím místě se 44 %
je sledování na LinkedIn
 Mezi jinými lidé uvedli
sledování na
zpravodajských portálech
(strategie, média)
Powered by
Q8: Když si prohlížíte web agentury (příp. jejich profily na sociálních
sítích), jaký obsah Vás zajímá?
Answered: 96 Skipped: 2
 Nejvíce zajímají kampaně a
klienti
 Na 2. místě co agentura dělá a
jakým způsobem pracuje
 Na 3. místě tým a zkušenosti
jednotlivců
 Z dalšího obsahu:
o Blog k aktuálním tématům
a osvěta v marketingu,
sdílení zajímavého obsahu
o Živá komunikace na SoMe
o Silná osobnost, která i školí
o Případové studie,
reference
Powered by
Q9: Jaká je pro vás únosná míra zasílání informačních e-
mailů/newsletterů od agentury?
Answered: 96 Skipped: 2
Magická frekvence:
1 x za měsíc
Desetina lidí e-maily od
agentur nečte vůbec
Powered by
3. Pořádání a účast na
akcích
Tuesday, August 13, 2019
Powered by
¾ marketérů se alespoň jednou za čas zúčastní nějaké akce pořádané agenturou. 50 %
tvrdí, že 1-2 do roka.
78 % očekává se na akci něco naučit a dozvědět, 71 % networking a obchod.
Nejvíce táhnout max ½ denní workshopy se zajímavými specialisty (83 %) a odborné
semináře (64 %).
52 % se ale rádo zúčastní neformálních vzdělávacích a networkingových akcí po
pracovní době.
40 % by klidně jelo na akci do zahraničí.
Shrnutí – akce
Powered by
Q10: Účastníte se akcí pořádaných komunikačními agenturami?
Answered: 96 Skipped: 2
Čtvrtina lidí z marketingu se vůbec neúčastní.
Nicméně ¾ se účastní alespoň jednou za čas.
Powered by
Q11: Kolika akcí jste se za poslední rok zúčastnil/a?
Answered: 68 Skipped: 30
50 % tvrdí, že alespoň
1-2 akcí
25 % 3-4 akcí
Powered by
Q12. Jaká akce Vás za poslední rok zaujala. Uveďte prosím důvod
Answered: 68 Skipped: 30
TEDX, InCatering prezentace pro VIP, Konference Feel the Change (24 hod ve 24 min)
Prezentace Glo na Colours of Ostrava; výroční ceny eventovým agenturám
Powered by
Q13: Co od akcí očekáváte?
Answered: 68 Skipped: 30
Lidé chtějí:
 Vzdělání
 Networking
 Zábavu
Powered by
Q14: O jaké akce byste měl/a zájem?
Answered: 91 Skipped: 7
 Workshopy se
specialisty (1/2
den) táhnou
nejvíce
 Odborné akce na ½
den jsou lepší než
na 1 a více dní
 Přes 50 % se rádo
zúčastní
neformálních
vzdělávacích akcí
po pracovní době
 Třetina pak akcí
zcela zábavných
Powered by
Q15: Jaká je pravděpodobnost, že byste se zúčastnil/a akce v zahraničí?
Answered: 91 Skipped: 7
40% pravděpodobnost
Powered by
4. Zkušenosti s
agenturami
Tuesday, August 13, 2019
Powered by
14 % respondentů uvedlo, že pracují pouze s jednou agenturou.
Většina trhu spolupracuje s vícero agenturami. Nejčastějším důvodem je, že chtějí
úzce specializované – 34 %.
70 % marketérů, kteří odpověděli v anketě má dobré zkušenosti s agenturami.
Spokojenost se týkala především dovedností a výsledků, ale také komunikace s nimi a
upřímnost v jednání.
Na druhou stranu právě nesnadná komunikace a především neschopnost klienta pochopit
(v 25 %) mohou způsobovat problémy.
Shrnutí – zkušenosti
Powered by
Q16: S kolika komunikačními agenturami ve firmě spolupracujete a proč?
(Vyberte, která odpověď nejvíce odpovídá situaci u Vás)
Answered: 88 Skipped: 10
Většina markeťáků volí
agentur vícero, protože:
- Chtějí úzkou specializaci
- Nevěří, že jedna může
zvládnout vše
Téměř 15 % má ale raději vše
pod jednou střechou
22% je jedno kolik bude mít
agentur, hlavní je poměr
cena-kvalita
Powered by
Q17: Jste nebo byli jste v minulosti se spoluprací s agenturou/ami
spokojeni?
Answered: 79 Skipped: 19
Téměř 70 % respondentů
bylo s prací agentury
spokojeno
Powered by
Q.18 Co Vám při spolupráci s agenturou/ami obecně vyhovuje a máte rádi?
Answered: 79 Skipped: 19
Kromě výsledků a
dovedností, chtějí
- Snadnou komunikaci
- Upřímné jednání
Také mají rádi:
- Pružnost
- Nadhled
- Proaktivitu
Powered by
Q19. Co Vám při spolupráci s agenturou/ami naopak nevyhovuje či
chybí?
Answered: 79 Skipped: 19
 Chybí především pochopení (25%)
a snadnost komunikace (20 %)
 Ale také profesionalita (14 %),
spolehlivost a proaktivita (po 13
%)
Dále nevyhovuje:
 Nemístná kreativita
 Personální změny a juniorní
přístup
 Povrchní hodnocení, nezkoumají
reálný přínos pro firmu
 Neefektivita vynaložených nákladů
 Nedodržení rozpočtu, KPI
 Nepružná komunikace

Contenu connexe

Similaire à Výsledky ankety: Komunikace a výběr agentur

Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014BrandBakers
 
PPCoffline_06_2023.pptx
PPCoffline_06_2023.pptxPPCoffline_06_2023.pptx
PPCoffline_06_2023.pptxLukáš Pítra
 
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016BrandBakers
 
Efektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketingEfektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketingWeb71
 
Efektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketingEfektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketingWeb71
 
2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku
2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku
2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku2FRESH
 
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaněIRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaněRobertNemec.com
 
Marketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníkyMarketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníkyMagdalena Čevelová
 
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedIn
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedInJen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedIn
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedInJakub Fiala
 
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a SalesVodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a SalesOndrej Skrehota
 
Firemní dárcovství 2015 - Insightlab
Firemní dárcovství 2015 - InsightlabFiremní dárcovství 2015 - Insightlab
Firemní dárcovství 2015 - InsightlabInsightLab
 
Potenciál Social zákaznické péče na českém trhu
Potenciál Social zákaznické péče na českém trhuPotenciál Social zákaznické péče na českém trhu
Potenciál Social zákaznické péče na českém trhuFilip Ščotka
 
Getting Media Right - Slovensko
Getting Media Right - SlovenskoGetting Media Right - Slovensko
Getting Media Right - SlovenskoTomas Pflanzer
 
CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019Jan Soukup
 
Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz
Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz
Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz Jiri Maly
 
Ceo survey 2013 cze small
Ceo survey 2013 cze smallCeo survey 2013 cze small
Ceo survey 2013 cze smallLukáš Havlín
 
Ogilvy One Prezentace Pro Embax Final
Ogilvy One  Prezentace Pro Embax FinalOgilvy One  Prezentace Pro Embax Final
Ogilvy One Prezentace Pro Embax FinalVladislav Bures
 

Similaire à Výsledky ankety: Komunikace a výběr agentur (20)

Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
 
PPCoffline_06_2023.pptx
PPCoffline_06_2023.pptxPPCoffline_06_2023.pptx
PPCoffline_06_2023.pptx
 
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
 
Efektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketingEfektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketing
 
Efektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketingEfektivní internetový marketing
Efektivní internetový marketing
 
2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku
2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku
2FRESH Talks: Employer Branding jako důvod, proč pracovat pro vaši značku
 
Tomas Dekan
Tomas DekanTomas Dekan
Tomas Dekan
 
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaněIRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
 
Marketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníkyMarketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníky
 
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedIn
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedInJen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedIn
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedIn
 
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a SalesVodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
 
Firemní dárcovství 2015 - Insightlab
Firemní dárcovství 2015 - InsightlabFiremní dárcovství 2015 - Insightlab
Firemní dárcovství 2015 - Insightlab
 
Potenciál Social zákaznické péče na českém trhu
Potenciál Social zákaznické péče na českém trhuPotenciál Social zákaznické péče na českém trhu
Potenciál Social zákaznické péče na českém trhu
 
Getting Media Right - Slovensko
Getting Media Right - SlovenskoGetting Media Right - Slovensko
Getting Media Right - Slovensko
 
CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019
 
LDO0413 zakaznicka centra Jiri Maly Advertures
LDO0413 zakaznicka centra Jiri Maly AdverturesLDO0413 zakaznicka centra Jiri Maly Advertures
LDO0413 zakaznicka centra Jiri Maly Advertures
 
Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz
Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz
Zakaznicka centra - prezentovano na Ladegustationonline.cz
 
Trendy v marketingu 2014
Trendy v marketingu 2014Trendy v marketingu 2014
Trendy v marketingu 2014
 
Ceo survey 2013 cze small
Ceo survey 2013 cze smallCeo survey 2013 cze small
Ceo survey 2013 cze small
 
Ogilvy One Prezentace Pro Embax Final
Ogilvy One  Prezentace Pro Embax FinalOgilvy One  Prezentace Pro Embax Final
Ogilvy One Prezentace Pro Embax Final
 

Výsledky ankety: Komunikace a výběr agentur

  • 1. Powered by Komunikace a výběr agentur: co vás baví a co ne? Tuesday, August 13, 2019
  • 2. Powered by Date Created: Wednesday, July 10, 2019 98 Total Responses Complete Responses: 80
  • 3. Powered by 1. Výběr agentur Tuesday, August 13, 2019
  • 4. Powered by Marketéři si vybírají agentury především podle posledních kampaní, které je zaujaly a na základě doporučení. Roli hraje i kde koho znají a prezentace agentury na webu a SoMe. Faktory, rozhodující o finálním rozhodnutí jsou: 1. návrhy, kterými se prezentuje 2. cena 3. lidé Kreativitu hodnotí podle kampaní a projektů, které má agentura na kontě a podle originality nápadů, na nichž jsou postavené. Ze 70 % si raději vyberou malou a méně známou agenturu, než pobočku nadnárodní sítě. Marketéry nejvíce odrazuje špatná komunikace a arogantní přístup v agentuře. Shrnutí – výběr
  • 5. Powered by Q1: Podle čeho si vybíráte, které agentury pozvete do výběrového řízení? (Můžete zaškrtnout více odpovědí) Answered: 98 Skipped: 0 Jiné:  Specializace na to, co poptávám  Zkušenosti s odvětvím  Případové studie, předchozí kampaně  Členství v asociacích  Rozsah služeb
  • 6. Powered by Q2: Co je pro Vás při konečném výběru agentury důležité? (Můžete zaškrtnout více odpovědí) Answered: 98 Skipped: 0 Další faktory:  Individuální přístup, analýza potřeb  Přístup obchodníka, umění naslouchat  Porozumění, společné hodnoty  Kolik mi vydělá peněz (ROI)  Strategické myšlení
  • 7. Powered by Q3. Podle čeho hodnotíte kreativitu agentury? Answered: 98 Skipped: 0  Porozumění, jak funguje zadávající firma  Oceněné kampaně, které má na svém kontě  Inovace, originalita, nápady  Přínos pro klienta, přidaná hodnota  Pochopení cílové skupiny  Neotřelý holistický koncept  Přesah a úvahy nad rámec zadání  Způsob vlastní prezentace (web)
  • 8. Powered by Q4: Jaká je pravděpodobnost, že dáte přednost menší a méně známé místní agentuře před pobočkou nadnárodí sítě s dlouholetým renomé? Answered: 98 Skipped: 0 Pravděpodobnost téměř 70%!
  • 9. Powered by Q5. Co vás při výběru agentur odrazuje? Answered: 98 Skipped: 0  Nejasná prezentace služeb  Špatná vlastní prezentace a chování zaměstnanců  Nepochopení zadání, šablonovité návrhy  Neznalost oboru klienta a firmy  Nejasné ceny  Nepředstavení lidí, kteří budou na projektu pracovat  Neochota vyzkoušet spolupráci na projektu
  • 10. Powered by 2. Komunikace agentur Tuesday, August 13, 2019
  • 11. Powered by 70 % marketérů sleduje agentury na webu a sociálních sítích: 1. Facebook – 90 % 2. Instagram – 67 % 3. LinkedIn – 44 % Témata, která sledují: 1. Kampaně a klienty – 73 % 2. Co dělají a jak pracují – 72 % 3. Složení týmu a zkušenosti – 66 % Optimální frekvence newsletterů je 1x za měsíc, tvrdí 40 % respondentů. Shrnutí – komunikace
  • 12. Powered by Q6: Sledujete agentury na sociálních médiích/webových stránkách? Answered: 97 Skipped: 1 70 % agentury v online světě sleduje
  • 13. Powered by Q7: Na kterých? Answered: 66 Skipped: 32  Facebook jasně vítězí s 90 %  Na Instagramu agentury sleduje 67 %  Na třetím místě se 44 % je sledování na LinkedIn  Mezi jinými lidé uvedli sledování na zpravodajských portálech (strategie, média)
  • 14. Powered by Q8: Když si prohlížíte web agentury (příp. jejich profily na sociálních sítích), jaký obsah Vás zajímá? Answered: 96 Skipped: 2  Nejvíce zajímají kampaně a klienti  Na 2. místě co agentura dělá a jakým způsobem pracuje  Na 3. místě tým a zkušenosti jednotlivců  Z dalšího obsahu: o Blog k aktuálním tématům a osvěta v marketingu, sdílení zajímavého obsahu o Živá komunikace na SoMe o Silná osobnost, která i školí o Případové studie, reference
  • 15. Powered by Q9: Jaká je pro vás únosná míra zasílání informačních e- mailů/newsletterů od agentury? Answered: 96 Skipped: 2 Magická frekvence: 1 x za měsíc Desetina lidí e-maily od agentur nečte vůbec
  • 16. Powered by 3. Pořádání a účast na akcích Tuesday, August 13, 2019
  • 17. Powered by ¾ marketérů se alespoň jednou za čas zúčastní nějaké akce pořádané agenturou. 50 % tvrdí, že 1-2 do roka. 78 % očekává se na akci něco naučit a dozvědět, 71 % networking a obchod. Nejvíce táhnout max ½ denní workshopy se zajímavými specialisty (83 %) a odborné semináře (64 %). 52 % se ale rádo zúčastní neformálních vzdělávacích a networkingových akcí po pracovní době. 40 % by klidně jelo na akci do zahraničí. Shrnutí – akce
  • 18. Powered by Q10: Účastníte se akcí pořádaných komunikačními agenturami? Answered: 96 Skipped: 2 Čtvrtina lidí z marketingu se vůbec neúčastní. Nicméně ¾ se účastní alespoň jednou za čas.
  • 19. Powered by Q11: Kolika akcí jste se za poslední rok zúčastnil/a? Answered: 68 Skipped: 30 50 % tvrdí, že alespoň 1-2 akcí 25 % 3-4 akcí
  • 20. Powered by Q12. Jaká akce Vás za poslední rok zaujala. Uveďte prosím důvod Answered: 68 Skipped: 30 TEDX, InCatering prezentace pro VIP, Konference Feel the Change (24 hod ve 24 min) Prezentace Glo na Colours of Ostrava; výroční ceny eventovým agenturám
  • 21. Powered by Q13: Co od akcí očekáváte? Answered: 68 Skipped: 30 Lidé chtějí:  Vzdělání  Networking  Zábavu
  • 22. Powered by Q14: O jaké akce byste měl/a zájem? Answered: 91 Skipped: 7  Workshopy se specialisty (1/2 den) táhnou nejvíce  Odborné akce na ½ den jsou lepší než na 1 a více dní  Přes 50 % se rádo zúčastní neformálních vzdělávacích akcí po pracovní době  Třetina pak akcí zcela zábavných
  • 23. Powered by Q15: Jaká je pravděpodobnost, že byste se zúčastnil/a akce v zahraničí? Answered: 91 Skipped: 7 40% pravděpodobnost
  • 24. Powered by 4. Zkušenosti s agenturami Tuesday, August 13, 2019
  • 25. Powered by 14 % respondentů uvedlo, že pracují pouze s jednou agenturou. Většina trhu spolupracuje s vícero agenturami. Nejčastějším důvodem je, že chtějí úzce specializované – 34 %. 70 % marketérů, kteří odpověděli v anketě má dobré zkušenosti s agenturami. Spokojenost se týkala především dovedností a výsledků, ale také komunikace s nimi a upřímnost v jednání. Na druhou stranu právě nesnadná komunikace a především neschopnost klienta pochopit (v 25 %) mohou způsobovat problémy. Shrnutí – zkušenosti
  • 26. Powered by Q16: S kolika komunikačními agenturami ve firmě spolupracujete a proč? (Vyberte, která odpověď nejvíce odpovídá situaci u Vás) Answered: 88 Skipped: 10 Většina markeťáků volí agentur vícero, protože: - Chtějí úzkou specializaci - Nevěří, že jedna může zvládnout vše Téměř 15 % má ale raději vše pod jednou střechou 22% je jedno kolik bude mít agentur, hlavní je poměr cena-kvalita
  • 27. Powered by Q17: Jste nebo byli jste v minulosti se spoluprací s agenturou/ami spokojeni? Answered: 79 Skipped: 19 Téměř 70 % respondentů bylo s prací agentury spokojeno
  • 28. Powered by Q.18 Co Vám při spolupráci s agenturou/ami obecně vyhovuje a máte rádi? Answered: 79 Skipped: 19 Kromě výsledků a dovedností, chtějí - Snadnou komunikaci - Upřímné jednání Také mají rádi: - Pružnost - Nadhled - Proaktivitu
  • 29. Powered by Q19. Co Vám při spolupráci s agenturou/ami naopak nevyhovuje či chybí? Answered: 79 Skipped: 19  Chybí především pochopení (25%) a snadnost komunikace (20 %)  Ale také profesionalita (14 %), spolehlivost a proaktivita (po 13 %) Dále nevyhovuje:  Nemístná kreativita  Personální změny a juniorní přístup  Povrchní hodnocení, nezkoumají reálný přínos pro firmu  Neefektivita vynaložených nákladů  Nedodržení rozpočtu, KPI  Nepružná komunikace

Notes de l'éditeur

  1. Plné znění dotazů: Podle posledních kampaní, které mě zaujaly Podle žebříčku nejlepších agentur na trhu Podle umístění v odborných soutěžích Podle toho, kde mám známé Na základě doporučení z mého profesního okolí Jak mě zaujaly jejich webové stránky Podle komunikace na sociálních sítích Jiné – prosím popište
  2. Plné znění dotazů: Cena Rozsah služeb Předešlé osobní zkušenosti s agenturou Lidé Kreativita (kampaní) Návrhy a řešení s nimiž se Vám prezentují Předešlé úspěchy agentury (počet ocenění) Inovativní přístup Seznam klientů s nimiž agentura pracuje jiné 
  3. Plné znění otázek: Informace o kampaních a klientech Co dělají a jak pracují Úspěchy a ocenění Tým a zkušenosti jednotlivců O životě ve firmě Jiné (konkrétní rubriky a témata ):
  4. Plné znění dotazů: Něco se dozvědět/naučit Networking a obchodní kontakty Předjednat byznys Zábavu Jiné
  5. Plné znění dotazů: Odborné konference (1 a více dní) Odborné semináře (max. ½ den)) Workshopy se zajímavými specialisty (max. ½ den) Soutěže a udělování cen (po pracovní době) Neformální vzdělávací a networkingové (po pracovní době) Zcela neformální (firemní dny, party, ochutnávky, kulturní akce…)
  6. Plné znění otázek: S jednou, chci mít vše pod jednou střechou S jednou, protože nevěřím, že by jinak byla zachována konzistence a kontinuita S vícero, vybírám si úzce specializované a zaměřené S vícero, protože nevěřím, že jedna agentura může umět všechno S vícero, protože to tak vyžaduje firemní politika S vícero, protože si agenturu vybírá každé oddělení samo Na počtu nezáleží, hlavně aby výsledek odpovídal poměru cena-kvalita