2020年 熊本県 新型コロナ対応再就職 支援講座 2020年12月16日 講義資料

1. IT業界
2020年12月16日
株式会社ＫＩＳ
二見 孝一
IT業界の動向と
求められる人材像
< 業界研究・職業人講話 >
熊本県 新型コロナ対応再就職 支援講座

2. IT業界
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１.IT業界の動向
(1)The Future of Work: Will Our Children Be Prepared?
https://youtu.be/59d3UZTUFQ0

3. IT業界
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１.IT業界の動向
(2) 政府広報「Society5.0」https://youtu.be/249hXyODqwY

4. IT業界
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１.IT業界の動向
(3) 20XX in Society 5.0～デジタルで創る、私たちの未来～
https://youtu.be/xQnnAih8KIo

5. IT業界
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２.IT業界
(１) IT業界のイメージ
最先端テクノロジーを駆
使してる感じ？
技術者じゃないとダメ？

6. IT業界
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２.IT業界
(２) 自己紹介：二見孝一（ふたみ こういち）
地場のシステムインテグレーター
で長年にわたりシステムの設計・
開発を行う。情報システム部門で
のインフラ管理などを経て経営企
画室に異動。
現在はオープンイノベーションで
の新規事業領域の展開や、R&Dで
あるKISテクニカルラボ、産官学連
携や外部コミュニティーとの連携
にも力を入れている。
https://www.facebook.com/koichi.fut
ami

7. IT業界
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２.IT業界
(３) 実は、IT業界は・・・
建設業と同じ
ソフトを作るか
ハードを作るかの違い

8. IT業界
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２.IT業界
(４) 建設業/ IT業界
インフラ屋：
道路や電気・水道などの生活インフラ
ネットワークやクラウドの基盤技術

9. IT業界
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２.IT業界
(５) 建設業/ IT業界
設計師：
お客さんが希望する建物を設計
お客さんが希望するシステムを設計

10. IT業界
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２.IT業界
(６) 建設業/ IT業界
現場監督：
建設現場の監督・進行管理を行う
プロジェクトのマネジメントを行う

11. IT業界
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２.IT業界
(７) 建設業/ IT業界
職人：
建物を作る大工
コードを書くプログラマ

12. IT業界
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２.IT業界
(８) 建設業/ IT業界
営業：
建物を販売する
システムを販売する

13. IT業界
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２.IT業界
(９) 建設業/ IT業界
【質問】
建設関係の仕事をしている友人・知人
を、何人か思い浮かべてください。
どんな会社で、どんな仕事をしていま
すか？

14. IT業界
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２.IT業界
(10) 建設業/ IT業界
建設業と言っても、人によって、
やっていること、会社規模など、
さまざまでは？
IT業界も同じ
プログラムコードを書くだけじゃない

15. IT業界
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２.IT業界
(11) 建設業/ IT業界
仕事内容やレベルは千差万別
どの会社・分野で仕事をするかで、
求められるものや必要なスキルは違
う

16. IT業界
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２.IT業界
(12) 建設業/ IT業界
どんな会社や仕事があるか、
簡単な事例を紹介
・グローバル企業から、小規模事業者まで
スライドは省略・・・

17. IT業界
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３.激変するビジネス環境
ガートナーのハイプサイクル2020
(0) テクノロジーの成熟度と推移

18. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(1) 企業の時価総額ランキング推移
平成元年： 世界トップ50社に日本企業32社がランクイン
平成30年： トヨタ１社のみ
世界では時価総額が30年で10倍に。日本は・・・
30年
平成
元年

19. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(2) 科学技術論文でも日本は惨敗
理工系の151研究領域の重要論文をJSTが分析
アメリカ８０、中国７１ 二カ国でトップを独占
日本は151領域中 ３位が２つだけしかない
国立研究開発法人「科学技術
振興機構」（JST）の分析

20. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(3) 日本の労働生産性は先進国最低
日本の時間あたり労働生産性を100とすると
アメリカ：151, ドイツ148, フランス145, イタリア118
怠け者イメージのある
イタリアやスペインより
生産性が悪い

21. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(4) 日本の国際競争力は30位へ転落
平成を通じて、一貫して競争率が低下し続けている。
スイスIMDによる調査

22. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(5) AIにより激変する社会
◇ 金融大手ゴールドマンサックス
AIリストラで500人のトレーダーが３人に激減
エンジニアは9000人を雇用
◇ 配車サービスのUber台頭
アメリカ最大手のタクシー会社が倒産
◇ AIに奪われる仕事 オックスフォード大学 マイケル・A・オズボーン准教授
アメリカでは、今後～20年の間に総雇用者の
半分の仕事が自動化されるリスクが高い

23. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(6) 人手不足到来か？
入管法改正案を強行採決し、海外からの労働力の確保を図る
が・・・・

24. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(7) 人余りの時代に
三菱総研予測：2030年までに730万人の雇用が失われる
AIなどの進化で自動化・無人化が進み、新産業で400万人の雇用が
生まれるが、差し引き330万人の雇用が失われると予測。
（330万人： 福井,徳島,高知,島根,鳥取の全人口分）
事務職が120万人、生産職が90万人過剰になる。
一方、専門技術職は170万人の不足と試算

25. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(8) しかし、エンジニアも人が余る
高度IT人材は不足するが、従来型
IT人材は2030年には10万人余る
経済産業省「平成30年度 IT人材需給に関する調査」
量産エンジニアの単価は数分の一に下落するという予測も。

26. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(9) 中小企業の三分の一が廃業に
2025年には中小企業の三分の一が
倒産・廃業し、650万人の雇用と
22兆円のGDPが消失する。
経済産業省、中小企業庁による予測シナリオ

27. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(10) 日本がイケてないのはIT人材不足
ユーザー企業内のIT人材が圧倒的に
不足している！
IT企業に人材が偏り過ぎ。
2020年度の経済財政報告（経済財政白書）

28. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(11) これから起こること
企業サービスそのものがITサービス化し
ていく（総IT企業化）
ユーザー企業がIT人材を採用強化する
IT業界から他業界へ人材が移動する
「IT業界に就職」という形でなくなる

29. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(12) エンジニア争奪戦１
トヨタやシャープの広告例

30. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(13) エンジニア争奪戦２

31. IT業界
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３.激変するビジネス環境
(14) 日本企業は生きのこれるのか？

32. IT業界
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４.社会も変わりはじめた
(1)与えられた仕事だけやってても・・
◇ 3M 15%カルチャー
仕事の15％を仕事と関係ない研究に使える
→ ポストイットなどが誕生
◇ Google 20%ルール
仕事の20％を担当業務と関係ないことに使える
→ プロダクトの半分はここから生まれた
◇ 丸紅 15%ルール
仕事の15%を新規事業創出に使える
→ はじめたばかりで成果はこれから

33. IT業界
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４.社会も変わりはじめた
(2) 副業・兼業が当たり前の時代に
◇ 主要大手企業の５割で副業解禁
外部と連携し、人材育成や新事業につなげたい
日本経済新聞 2019年5月20日記事

34. IT業界
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４.社会も変わりはじめた
(3) 競争から共創へ
◇ 競争は奪い合い。共創は掛け合わせ。
企業もコ・クリエーションの重要性に気付いてきた
熊本でも共創空間が次々にオープンしている
No 共創空間 No 共創空間
1 未来会議室 10 リージャス熊本下通ビジネスセンター
2 Socket 11 くまもと森都心プラザ 創業支援室
3 Krokus 12 くまもと大学連携インキュベータ
4 The Company 13 夢挑戦プラザ21
5 びぷれす INNOVATION STUDIO 14 テクノインキュベーションセンター
6 未来づくり拠点MOG 15 Social Sharing Office Kumamoto
7 Yard 16 オープンオフィス熊本銀座通り
8 くましんビジネスサポートプラザ 17 office support 熊本
9 osoto Hitoyoshi 18 キャンバスラボ

35. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(0) 自分の価値を見つめよう
いま求められる人材像
自分の「社内価値」と
「市場価値」を意識する

36. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(1) 自己成長しない日本のサラリーマン
◇日本の成人の「生涯学習」率は先進国で最低
大学進学前がピーク
あとは学ばない

37. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(2) これまで求められていた人材
◇ カンパニー型人材
プロジェクト計画に沿ってきっちりと業務を
遂行する、ウォーターフォール型人材

38. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(3) 新しいタイプの人材
◇ コミュニティー型人材
ネットワークを活かしコミュニティーの中で
自律的に自走する、アジャイル型人材

39. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(4) いま求められている人材
◇ ハイブリッド型人材
カンパニー型とコミュニティー型の両特性を
併せ持つ人材
＋

40. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(5) これからの最強人材
◇ マルチ・ハイブリッド型人材
複数のカンパニーと、複数のコミュニティー
で活躍する、HUB的最強人材

41. IT業界
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５.ハイブリッド型人材のススメ
(6) 最強人材になろう
◇ 一緒に変化・成長し、最強の
マルチ・ハイブリッド型人材を目指そう

42. IT業界
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結局は
その仕事は好きですか？
「好きなこと」と
「大切にしたいこと」
にフォーカスした生き方を

43. IT業界
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連絡先
資料内容にご意見などありましたら、
ご連絡いただければ幸いです。
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二見 孝一
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kfutami@ybb.ne.
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