SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Leuven, 20 januari 2013

                                         Aan de deelnemers van de SP.a nieuwjaarsreceptie

‘Beste wensen en veel voorspoed’, het zijn de Nieuwjaarswensen die standaard
uitgewisseld worden. Welvaart, welzijn en geluk zijn bijzonder ongelijk en zeer
onrechtvaardig verdeeld. Dat betekent dat uitgerekend inzake die verdeling een portie
‘beste wensen’ niet zal volstaan. Een beleid dat die hardnekkige ongelijkheden wegwerkt
is wat echt nodig is.
“Het zijn harde tijden”, luidt het. Een algemene stelling die grote verschillen in hardheid
maskeert. Want onze vaststelling is dat die ‘harde tijden’ vooral gelden voor diegenen
die het bij een niet bijgestuurde verdeling van welvaart en geluk inderdaad hard te
verduren krijgen. En toch wordt die ‘harde tijden’-redenering als een alibi misbruikt om
zogenaamd iedereen zijn of haar steentje te laten bijdragen.
Dat gebeurt op Europees niveau, waar een rabiate begrotingsdiscipline elk sociaal beleid
onmogelijk maakt omdat alles wordt ingezet op de competitiviteit. Een codewoord om
verworven sociale rechten af te bouwen en de moordende concurrentie op kap van
de zwaksten, of het nu lidstaten of burgers zijn, uit te vechten.
Dat gebeurt ook op Federaal en Vlaams niveau, waar de SP.a toch mee het beleid
voert en dus mee keuzes maakt die weinig of geen herverdeling bewerkstelligen.
Integendeel, we toetsen enkele programmapunten van de SP.a aan de realiteit.

“Ieder van ons kreeg een belangrijke les mee van zijn ouders:
eerlijk delen. Waarom zouden we die les vergeten, als we groot worden?”
Zo staat het in het SP.a-programma, maar blijkbaar is die les toch vergeten. Er wordt niet
eerlijk gedeeld. Voor werknemers geldt een loonblokkering voor de komende twee jaar.
En op voorstel van de SP.a-minister van Economie zal er een nieuwe wet komen die tot
2018 de loonnormering nog zal versterken, totdat de loonkosthandicap is weggewerkt.
Over enige gelijkaardige of gelijkwaardige inspanning van de andere inkomensgroepen
hebben we nog niets gehoord. Zij zullen zoals dat sedert 1996 gebeurt, ook nu weer
de dans blijven ontspringen.

“Met ons gaat niet de pensioenleeftijd omhoog, wel het pensioen zelf.
Met ons zal niemand nog op het einde van een lange carrière in
de armoede verzeild geraken.”
Van fundamentele verhogingen van de pensioenen is er weinig te merken. Om niet in
de armoede verzeild te geraken wordt in plaats van het versterken van de eerste pensioen-
pijler de nadruk meer en meer (ook in het SP.a-programma) gelegd op de tweede pijler.
De huidige regering heeft overigens beslist dat - om het pensioen aan te vullen - er meer
of onbegrensd mag worden bijverdiend. Is dit de keuze om de pensioenen te verbeteren ?
En is dit de keuze om ‘meer mensen’ aan het werk te krijgen?

De Regering voorziet een besparing van 12 miljoen € in 2013 en 24 miljoen € in 2014 voor
de Inkomensgarantie voor Ouderen. Is dit armoedebestrijding en het beter verdelen van
de welvaart waarvoor de SP.a staat?
“We koppelen de toekenning van de notionele intrestaftrek aan
het behoud en de creatie van jobs.”
Niets, maar dan ook niets is er daarvan te merken. Integendeel, er is een beperkte
aanpassing van het systeem van de notionele intrest beslist en enige link inzake
tewerkstelling wordt er niet gelegd. Bedrijven kunnen de vernietigende combinatie
blijven hanteren van: winst maken - geen belastingen betalen - en tewerkstelling afbouwen.
Het patronale paradijs!

“Fiscale fraude verhoogt de belastingen van wie ze wel betaalt.
Bestrijding van de fiscale fraude leidt tot belastingsvermindering
voor iedereen.”
Een formulering uit het programma van de SP.a die we volledig onderschrijven,
maar dode letter blijft. Er wordt immers, nu ten derde male, een fiscale amnestie beslist.
Wie fraudeerde wordt beloond met een lager tarief en een juridische onschendbaarheid.
Dit is geen bestraffing van fiscale fraude, maar fraudebeloning.

“We geven tewerkstellingsmaatregelen voor werklozen ook aan leefloners.”
De tewerkstellingsmaatregelen voor werklozen van de huidige regering, en met name
de SP.a-minister van Werk, zijn ongemeen hard. Vanaf 1 november werd er een degressief
systeem van werkloosheidsuitkeringen in werking gesteld. Nu al staat vast dat eind 2013
deze maatregel de toegenomen armoedecijfers nog zal doen stijgen. Het zijn inderdaad
harde tijden… voor werklozen. Voor de leefloners volgt dus volgens de SP.a-logica weldra
evenzeer nog een vermindering van hun inkomen.
Maar niet alleen de degressieve verlaging van werkloosheidsuitkeringen werd al uitgevoerd.
Ook de anciënniteitstoeslag voor werklozen beneden de 50 jaar werd al afgeschaft.
En in de begroting 2013 staat een besparing van 50 miljoen op de inkomsten van mensen
die tijdelijk werkloos zijn. Echt een eerlijke aanpak van de crisis!

“Ik doe niet mee aan het geroep over een miljonairstaks en hoeveel
de rijken moeten afdragen. Daarmee los je de crisis niet op.” (Bruno Tobback)
Niet de werknemers – arbeiders, bedienden, kaderleden, ambtenaren – zijn de schuld van
de crisis. Waarom dan steeds met nieuwe maatregelen komen die juist deze inkomens treffen?
Waar blijft de politieke moed om eindelijk een faire bijdrage te vragen van de kapitaal-
bezitters en de grote vermogens? De SP.a weigert een vermogensbelasting te bespreken.        Verantw. Uitg. : Ferre Wyckmans – Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen

Blijkbaar wil ze verder met andere maatregelen, die niet de rijken, maar de gewone
mensen voelen, de crisis oplossen.




     LBC-NVK wil dat politieke partijen eindelijk uit
     een ander vaatje tappen.
     Wij willen een rechtvaardige fiscaliteit waarbij
     vermogenden, kapitaalbezitters en bedrijven eindelijk
     hun deel betalen. Alleen zo kunnen werknemers
     de toekomst en hun inkomen gevrijwaard zien.
     Zolang dat niet gebeurt zien we geen reden tot vieren.

Contenu connexe

Tendances

CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul SchnabelCC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul SchnabelFlevum
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Dirk Lagast
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Nic Görtz
 
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
Artikels omtrent economisch onderwerp
Artikels omtrent economisch onderwerpArtikels omtrent economisch onderwerp
Artikels omtrent economisch onderwerpLaura De Laender
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELneeltjd
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)Jurgen Vluijmans
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014CNV Vakcentrale
 
Veelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoordVeelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoordCNV Vakcentrale
 
RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)
RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)
RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)Ronde Tafel van Socialisten
 
Issue congres 2014 - Paul Schnabel
Issue congres 2014 - Paul SchnabelIssue congres 2014 - Paul Schnabel
Issue congres 2014 - Paul SchnabelDe Issuemakers
 
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De HerkansingWeblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansingerwincapitain
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012CNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012CNV Vakcentrale
 
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)CNV Vakcentrale
 

Tendances (20)

CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul SchnabelCC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?
 
Troonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmapTroonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmap
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
 
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
Artikels omtrent economisch onderwerp
Artikels omtrent economisch onderwerpArtikels omtrent economisch onderwerp
Artikels omtrent economisch onderwerp
 
Wmo brief gemeenten
Wmo brief gemeentenWmo brief gemeenten
Wmo brief gemeenten
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
 
Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
 
Veelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoordVeelgestelde vragen sociaal akkoord
Veelgestelde vragen sociaal akkoord
 
RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)
RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)
RTvS: Themaochtend 'armoede': Francine Mestrum (presentatie)
 
Issue congres 2014 - Paul Schnabel
Issue congres 2014 - Paul SchnabelIssue congres 2014 - Paul Schnabel
Issue congres 2014 - Paul Schnabel
 
info_pensioenen_09-2015
info_pensioenen_09-2015info_pensioenen_09-2015
info_pensioenen_09-2015
 
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De HerkansingWeblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
 
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
 

Similaire à Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA

Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoordultra18
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014CNV Vakcentrale
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren FNV
 
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...FNV
 
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020 Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020 CNV Vakcentrale
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013CNV Vakcentrale
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bénédicte van Melkebeke
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpbenedictevm
 
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015CNV Vakcentrale
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVCNV Vakcentrale
 
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigenUit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigenWVS-groep
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidHans Hemmes
 
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)ABVV
 
rapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenrapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenPeter van Leeuwen
 
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)Hendrik Bogaert
 

Similaire à Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA (20)

Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
 
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
 
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020 Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
 
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
 
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigenUit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
 
Zzp update-juni-2016 | ABN-AMRO
Zzp update-juni-2016 | ABN-AMROZzp update-juni-2016 | ABN-AMRO
Zzp update-juni-2016 | ABN-AMRO
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
 
2013 special miljoenennota
2013 special miljoenennota2013 special miljoenennota
2013 special miljoenennota
 
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
 
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
 
rapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenrapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigen
 
O2 plan-presentatie
O2 plan-presentatieO2 plan-presentatie
O2 plan-presentatie
 
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)
 

Plus de LBC_REALDOLMEN

Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenLBC_REALDOLMEN
 
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingEengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingLBC_REALDOLMEN
 
Tijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidTijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidLBC_REALDOLMEN
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLBC_REALDOLMEN
 
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrA4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrLBC_REALDOLMEN
 
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)LBC_REALDOLMEN
 
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...LBC_REALDOLMEN
 
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieToelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieLBC_REALDOLMEN
 
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieToelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieLBC_REALDOLMEN
 
Vlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoVlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoLBC_REALDOLMEN
 
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011LBC_REALDOLMEN
 
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLBC_REALDOLMEN
 
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieOntslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieLBC_REALDOLMEN
 
Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011LBC_REALDOLMEN
 

Plus de LBC_REALDOLMEN (19)

Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
 
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingEengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
 
Tijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidTijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheid
 
Waarom een loonstop?
Waarom een loonstop?Waarom een loonstop?
Waarom een loonstop?
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingen
 
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrA4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
 
Index 2013
Index 2013Index 2013
Index 2013
 
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
 
Verwezenlijkingen
VerwezenlijkingenVerwezenlijkingen
Verwezenlijkingen
 
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
 
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieToelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
 
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieToelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
 
Vlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoVlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di Rupo
 
Get Pissed
Get PissedGet Pissed
Get Pissed
 
Pamflet sint-nl
Pamflet sint-nlPamflet sint-nl
Pamflet sint-nl
 
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
 
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
 
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieOntslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
 
Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011
 

Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA

  • 1. Leuven, 20 januari 2013 Aan de deelnemers van de SP.a nieuwjaarsreceptie ‘Beste wensen en veel voorspoed’, het zijn de Nieuwjaarswensen die standaard uitgewisseld worden. Welvaart, welzijn en geluk zijn bijzonder ongelijk en zeer onrechtvaardig verdeeld. Dat betekent dat uitgerekend inzake die verdeling een portie ‘beste wensen’ niet zal volstaan. Een beleid dat die hardnekkige ongelijkheden wegwerkt is wat echt nodig is. “Het zijn harde tijden”, luidt het. Een algemene stelling die grote verschillen in hardheid maskeert. Want onze vaststelling is dat die ‘harde tijden’ vooral gelden voor diegenen die het bij een niet bijgestuurde verdeling van welvaart en geluk inderdaad hard te verduren krijgen. En toch wordt die ‘harde tijden’-redenering als een alibi misbruikt om zogenaamd iedereen zijn of haar steentje te laten bijdragen. Dat gebeurt op Europees niveau, waar een rabiate begrotingsdiscipline elk sociaal beleid onmogelijk maakt omdat alles wordt ingezet op de competitiviteit. Een codewoord om verworven sociale rechten af te bouwen en de moordende concurrentie op kap van de zwaksten, of het nu lidstaten of burgers zijn, uit te vechten. Dat gebeurt ook op Federaal en Vlaams niveau, waar de SP.a toch mee het beleid voert en dus mee keuzes maakt die weinig of geen herverdeling bewerkstelligen. Integendeel, we toetsen enkele programmapunten van de SP.a aan de realiteit. “Ieder van ons kreeg een belangrijke les mee van zijn ouders: eerlijk delen. Waarom zouden we die les vergeten, als we groot worden?” Zo staat het in het SP.a-programma, maar blijkbaar is die les toch vergeten. Er wordt niet eerlijk gedeeld. Voor werknemers geldt een loonblokkering voor de komende twee jaar. En op voorstel van de SP.a-minister van Economie zal er een nieuwe wet komen die tot 2018 de loonnormering nog zal versterken, totdat de loonkosthandicap is weggewerkt. Over enige gelijkaardige of gelijkwaardige inspanning van de andere inkomensgroepen hebben we nog niets gehoord. Zij zullen zoals dat sedert 1996 gebeurt, ook nu weer de dans blijven ontspringen. “Met ons gaat niet de pensioenleeftijd omhoog, wel het pensioen zelf. Met ons zal niemand nog op het einde van een lange carrière in de armoede verzeild geraken.” Van fundamentele verhogingen van de pensioenen is er weinig te merken. Om niet in de armoede verzeild te geraken wordt in plaats van het versterken van de eerste pensioen- pijler de nadruk meer en meer (ook in het SP.a-programma) gelegd op de tweede pijler. De huidige regering heeft overigens beslist dat - om het pensioen aan te vullen - er meer of onbegrensd mag worden bijverdiend. Is dit de keuze om de pensioenen te verbeteren ? En is dit de keuze om ‘meer mensen’ aan het werk te krijgen? De Regering voorziet een besparing van 12 miljoen € in 2013 en 24 miljoen € in 2014 voor de Inkomensgarantie voor Ouderen. Is dit armoedebestrijding en het beter verdelen van de welvaart waarvoor de SP.a staat?
  • 2. “We koppelen de toekenning van de notionele intrestaftrek aan het behoud en de creatie van jobs.” Niets, maar dan ook niets is er daarvan te merken. Integendeel, er is een beperkte aanpassing van het systeem van de notionele intrest beslist en enige link inzake tewerkstelling wordt er niet gelegd. Bedrijven kunnen de vernietigende combinatie blijven hanteren van: winst maken - geen belastingen betalen - en tewerkstelling afbouwen. Het patronale paradijs! “Fiscale fraude verhoogt de belastingen van wie ze wel betaalt. Bestrijding van de fiscale fraude leidt tot belastingsvermindering voor iedereen.” Een formulering uit het programma van de SP.a die we volledig onderschrijven, maar dode letter blijft. Er wordt immers, nu ten derde male, een fiscale amnestie beslist. Wie fraudeerde wordt beloond met een lager tarief en een juridische onschendbaarheid. Dit is geen bestraffing van fiscale fraude, maar fraudebeloning. “We geven tewerkstellingsmaatregelen voor werklozen ook aan leefloners.” De tewerkstellingsmaatregelen voor werklozen van de huidige regering, en met name de SP.a-minister van Werk, zijn ongemeen hard. Vanaf 1 november werd er een degressief systeem van werkloosheidsuitkeringen in werking gesteld. Nu al staat vast dat eind 2013 deze maatregel de toegenomen armoedecijfers nog zal doen stijgen. Het zijn inderdaad harde tijden… voor werklozen. Voor de leefloners volgt dus volgens de SP.a-logica weldra evenzeer nog een vermindering van hun inkomen. Maar niet alleen de degressieve verlaging van werkloosheidsuitkeringen werd al uitgevoerd. Ook de anciënniteitstoeslag voor werklozen beneden de 50 jaar werd al afgeschaft. En in de begroting 2013 staat een besparing van 50 miljoen op de inkomsten van mensen die tijdelijk werkloos zijn. Echt een eerlijke aanpak van de crisis! “Ik doe niet mee aan het geroep over een miljonairstaks en hoeveel de rijken moeten afdragen. Daarmee los je de crisis niet op.” (Bruno Tobback) Niet de werknemers – arbeiders, bedienden, kaderleden, ambtenaren – zijn de schuld van de crisis. Waarom dan steeds met nieuwe maatregelen komen die juist deze inkomens treffen? Waar blijft de politieke moed om eindelijk een faire bijdrage te vragen van de kapitaal- bezitters en de grote vermogens? De SP.a weigert een vermogensbelasting te bespreken. Verantw. Uitg. : Ferre Wyckmans – Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen Blijkbaar wil ze verder met andere maatregelen, die niet de rijken, maar de gewone mensen voelen, de crisis oplossen. LBC-NVK wil dat politieke partijen eindelijk uit een ander vaatje tappen. Wij willen een rechtvaardige fiscaliteit waarbij vermogenden, kapitaalbezitters en bedrijven eindelijk hun deel betalen. Alleen zo kunnen werknemers de toekomst en hun inkomen gevrijwaard zien. Zolang dat niet gebeurt zien we geen reden tot vieren.