I Fondi Interprofessionali sono utilizzati dalle aziende di tutti i settori per la formazione continua dei propri dipendenti. Si tratta di Fondi Paritetici nazionali costituiti dalle rappresentanze dei datori di lavoro e dei lavoratori (organizzazioni sindacali). Sono Enti privati che gestiscono denaro pubblico: i contributi obbligatori per dipendenti a INPS. Attualmente esistono 21 Fondi di cui tre dedicati ai Dirigenti. Un’azienda può scegliere liberamente a quale fondo aderire. LEN lavora nella progettazione, erogazione, coordinamento e rendicontazione delle attività formative afferenti principalmente ai seguenti Fondi: • Fondo Professioni (LEN è Ente accreditato) • Fonditalia (LEN è Ente accreditato) • Fondimpresa • FonDir • For.te • FonCoop • FondArtigianato • FonARcom • FormAzienda

1. Fondi
Interprofessionali: principali
caratteristiche dei fondi con i
quali lavora LEN
Silvia Ghiretti
Paola Ziliani
Michele Marianelli

2. Fondi interprofessionali
I Fondi Interprofessionali sono utilizzati
dalle aziende di tutti i settori per la
formazione
continua
dei
propri
dipendenti.
25/10/2013
2

3. I canali di finanziamento della
formazione
1. FSE
25/10/2013
2. Fondi interprofessionali
3

4. “Fondi paritetici interprofessionali per la
formazione continua”
Un fondo interprofessionale…
esiste per finanziare la formazione aziendale!
è costituito dalle rappresentanze insieme dei datori di
lavoro e dei lavoratori (organizzazioni sindacali).
è un ente privato che gestisce denaro pubblico
(lo Stato non interviene direttamente).
gestisce denaro che riceve dalla contribuzione delle imprese.
… ma allora a un’azienda COSTA l’adesione a un fondo?
25/10/2013
4

5. Perchè aderire a un fondo
NON COSTA NULLA:
Aderire a un fondo, presentare una
richiesta di finanziamento, revocare
l’adesione, cambiare fondo, etc. è tutto
gratuito.
Non solo l’azienda non ha
costi aggiuntivi, ma mette a
frutto soldi che sta già
versando all’INPS!
Contributi obbligatori per dipendenti a INPS:
0,30% (contributo contro la disoccupazione
involontaria)
“a fondo perduto”: se deviato da INPS a un
fondo interprofessionale, l’indennità di
disoccupazione è comunque garantita.
Versandolo a un fondo, l’azienda ha accesso a
migliaia di Euro di formazione gratuita per i
propri dipendenti!
25/10/2013
5

6. Come aderire?
L’adesione è molto
semplice: sul modello
UNIEMENS mensile si
riporta un codice.
Insomma, basta una
telefonata al consulente del
lavoro!
La domanda più complessa
(e più strategica) è:
a QUALE fondo aderire?
25/10/2013
6

7. A quale fondo aderire?
Dimensione dell’azienda?
 Grande e medio-grande: conto formativo.
 Media, piccola e micro: conto di sistema.
Inquadramento dei dipendenti?
 Solo operai, impiegati e quadri: può
aderire a un solo fondo.
 Anche dirigenti: può aderire a due fondi.
Si può scegliere liberamente a quale
fondo aderire.
Spesso si aderisce al fondo
corrispondente al settore
produttivo di appartenenza o
all’organizzazione di rappresentanza
(es. aziende di Confindustria versano
a Fondimpresa) ma non ci sono
regole e non sempre è il fondo più
adatto!
Analisi dei fabbisogni formativi:
argomenti da trattare, destinatari
(quanti e quali dipendenti), tempistica.
Analisi delle opportunità:
Caratteristiche dei fondi, i bandi aperti, quelli
in prossima uscita e le possibilità di successo.
25/10/2013
7

8. Il funzionamento dei fondi interprofessionali
I fondi si dividono in due
categorie:
1. I fondi che hanno solo il
conto di sistema
2. I fondi che hanno due conti
paralleli: conto di sistema e
conto aziendale.
Nel primo caso, i contributi di
tutte le aziende aderenti
confluiscono in un “calderone”,
a cui tutte possono avere
accesso partecipando a un
bando.
0,30%
0,30%
Azienda B
Azienda A
0,30%
Azienda C
Conto di Sistema
Esce un bando, presento un progetto, attendo
graduatoria delle approvazioni.
25/10/2013
8

9. LEN lavora nella progettazione, erogazione,
coordinamento e rendicontazione delle attività formative
afferenti principalmente ai seguenti Fondi:
25/10/2013
9

10. Fondi Interprofessionali
Grazie per l’attenzione!

Staff:
Silvia Ghiretti
silvia.ghiretti@gruppolen.it
Paola Ziliani
paola.ziliani@gruppolen.it
Michele Marianelli
michele.marianelli@gruppolen.it
25/10/2013
10