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Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2008 - CONFIGURING AND
MANAGING WINDOWS MEDIA SERVICES
[cod. E105]
UN BUON MOTIVO PER
Questo corso fornisce agli studenti la conoscenza e gli skill necessari per configurare e gestire i Windows
Media Services.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge a tutti coloro che intendano ampliare i propri skill lavorativi includendovi WMS.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Configurare soluzioni di Live Streaming
 Configurare soluzioni di streaming on-demand
 Configurare i ruoli dei diversi servizi
 Configurare il logging e i plug-in
 Configurare Advanced Streaming solutions 7.0
 Configurare l’avaliability dei WMS
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Nota introduttiva
 Questo è il programma preliminare del
corso. Poiché il corso è ancora in
 fase di sviluppo alcuni elementi di questo
programma sono soggetti a
cambiamenti.
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2) Configuring Live Streaming Solutions
 Overview of Windows Media Server
 Implementing Windows Media Server
 Implementing Live Content Streaming
3) Configuring On-Demand Streaming
Solutions
 Configuring Data Sources for On
Demand Streaming
 Implementing On Demand Streaming
Solutions
 Implementing Distribution Servers
4) Configuring Service Roles
 Installing Service Roles
 Configuring Protocols and Limits
 Troubleshooting Connectivity
5) Configuring Logging and Plug-Ins
 Configuring Client Logging
 Configuring Event Notification
 Configuring Caching and Proxy
 Configuring Bandwidth Limits
6) Configuring Advanced Streaming Solutions
 Overview of Playlists
 Creating and Editing Playlists
 Configuring Advertising
7) Configuring WMS Availability Solutions
 Overview of High Availability
 Server to Server Publishing Points
 Configuring Authentication
 Configuring Content Access
 Digital Rights Management
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
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soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
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  • 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS WINDOWS SERVER 2008 - CONFIGURING AND MANAGING WINDOWS MEDIA SERVICES [cod. E105] UN BUON MOTIVO PER Questo corso fornisce agli studenti la conoscenza e gli skill necessari per configurare e gestire i Windows Media Services. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Il corso si rivolge a tutti coloro che intendano ampliare i propri skill lavorativi includendovi WMS. COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:  Configurare soluzioni di Live Streaming  Configurare soluzioni di streaming on-demand  Configurare i ruoli dei diversi servizi  Configurare il logging e i plug-in  Configurare Advanced Streaming solutions 7.0  Configurare l’avaliability dei WMS PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Nota introduttiva  Questo è il programma preliminare del corso. Poiché il corso è ancora in  fase di sviluppo alcuni elementi di questo programma sono soggetti a cambiamenti.
  • 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 2) Configuring Live Streaming Solutions  Overview of Windows Media Server  Implementing Windows Media Server  Implementing Live Content Streaming 3) Configuring On-Demand Streaming Solutions  Configuring Data Sources for On Demand Streaming  Implementing On Demand Streaming Solutions  Implementing Distribution Servers 4) Configuring Service Roles  Installing Service Roles  Configuring Protocols and Limits  Troubleshooting Connectivity 5) Configuring Logging and Plug-Ins  Configuring Client Logging  Configuring Event Notification  Configuring Caching and Proxy  Configuring Bandwidth Limits 6) Configuring Advanced Streaming Solutions  Overview of Playlists  Creating and Editing Playlists  Configuring Advertising 7) Configuring WMS Availability Solutions  Overview of High Availability  Server to Server Publishing Points  Configuring Authentication  Configuring Content Access  Digital Rights Management MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  • 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.