CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – con l’obiettivo di permettere a 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, di essere affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa. Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l'OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCAATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo. Grazie al supporto del team di training web è stata attivata la piattaforma on line con un catalogo di 100 corsi FAD, grazie ai docenti LEN è stata erogata formazione in aula e grazie ai coach di LEN sono state sviluppate le strategie comportamentali idonee per i candidati.

1. LEN e CPL Taylor: progetto
outplacement WELLA
(Gruppo P&G)
Paolo Bergamaschi
Annalisa Cattelani
Valeria Mazzoni

2. CPL PLACEMENT è la divisione outplacement di CPL&TAYLOR.
La Società è composta da un gruppo di esperti del mondo del
lavoro che in modo APPASSIONATO E PROFESSIONALE si occupa
di risorse umane.
Fondata nel 1984, l’azienda ha sempre posto al centro del suo
lavoro la persona come unica risorsa attiva.
Il team è composto da professionisti delle Risorse Umane nella
loro completezza, dalla ricerca e selezione, alla
ricollocazione professionale per arrivare alla valutazione e
valorizzazione dei collaboratori attraverso l' applicazione di
tecniche specifiche e attraverso percorsi di formazione
personalizzati.
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3. Il Network
Per svolgere EFFICACEMENTE le attività abbiamo sviluppato nel
corso degli anni un NETWORK di professionisti integrati con la
nostra STRUTTURA.
è il nostro PARTNER STRATEGICO per la
formazione.
Una importante realtà che opera con i principali entri
accreditati in EMILIA ROMAGNA e LOMBARDIA.
Oltre 50 docenti di supporto alla formazione
Coach a supporto delle attività di ricollocazione
Aule in grado di accogliere gruppi di persone
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4. Dove siamo?
Siamo LEADER nelle zone in cui operiamo e, in qualità di
AGENZIA PER IL LAVORO, siamo autorizzati dal MINISTERO DEL
LAVORO, ai sensi Dlgs. 276/2003, ad esercitare le attività:


RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE
(Aut.Min.L.P.S. prot.13/I/0005968);
RICERCA
E
SELEZIONE
DEL
(Aut.Min.L.P.S.prot. 13/I/0008775);
PERSONALE
Abbiamo diverse Sedi aziendali:
 Mantova 1 SEDE, uffici e locali con aule per attività
individuali e di gruppo;
 Parma 2 SEDI, uffici e locali con aule per attività
individuali e di gruppo, formazione.
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5. TROVARE UN LAVORO E' UN LAVORO
La nostra attività è orientata a
migliorare:
L' OCCUPABILITA'
agendo sull'ottimizzazione di
COMPETENZE - CONOSCENZE
COMPORTAMENTI
e applicando
TECNICHE efficaci per la RICERCA
attiva del LAVORO
avendo come obiettivo la
INDIVIDUAZIONE DI NUOVE
OPPORTUNITA’ PROFESSIONALI
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6. CASO RICOLLOCAZIONE WELLA –
GRUPPO P&G CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha
strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl
(marchio Wella) – Gruppo P&G –
68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello
stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, sono stati affiancati
nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla
consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e
sostenere la transizione lavorativa.
Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare
l‘ OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle
COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando
tecniche efficaci per la RICERCA ATTIVA DEL LAVORO, attraverso
percorsi individuali e di gruppo.
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7. FORMAZIONE A DISTANZA
E' stata organizzata un'aula presso gli ufficio dell’Azienda a
Castiglione con 7 postazione PC + un server, completo di un
catalogo di corsi con oltre 100 titoli.
L'utilizzo dell'aula è stato sistematico ed intensivo da parte dei
dipendenti Wella.
La piattaforma utilizzata è stata quella di Training web
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8. WEB COMMUNITY
L’obiettivo è stato quello di alimentare i contatti reciproci,
creando una comunità che condivida le attività e le opportunità,
evitando la tendenza all’isolamento.
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9. CPL PLACEMENT
Lo staff
Paolo Bergamaschi – Annalisa Cattelani –Valeria MazzoniMaurizio Froldi – Paola Canuti – Chiara Franchini – Cinzia
Bonetti
Sito http://www.cpltaylor.it/
Mail info@cpltaylor.it
Linkedin http://www.linkedin.com/company/cpl-&-taylorby-synergos-srl
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