L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e la preparazione necessarie per
aggiornare applicazioni alla piattaforma Microsoft .NET.
Verranno fornite inoltre le conoscenze, le competenze e le linee guide necessarie per:
- aggiornare applicazioni Microsoft Visual Basic a Microsoft Visual Basic .NET
- consentire l'interoperabilità tra i componenti creati per la piattaforma COM e quelli creati per la
piattaforma .NET
- aggiornare applicazioni ASP a ASP.NET.
Lo strumento e il linguaggio principali utilizzati in questo corso sono Microsoft Visual Studio .NET e
Visual Basic .NET
MS VISUAL STUDIO 2003 - Application upgrade and interoperability using visual studio .net - Scheda corso LEN
1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2003 - APPLICATION
UPGRADE AND INTEROPERABILITY USING
VISUAL STUDIO .NET
[cod. S154]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e la preparazione necessarie per
aggiornare applicazioni alla piattaforma Microsoft .NET.
Verranno fornite inoltre le conoscenze, le competenze e le linee guide necessarie per:
- aggiornare applicazioni Microsoft Visual Basic a Microsoft Visual Basic .NET
- consentire l'interoperabilità tra i componenti creati per la piattaforma COM e quelli creati per la
piattaforma .NET
- aggiornare applicazioni ASP a ASP.NET.
Lo strumento e il linguaggio principali utilizzati in questo corso sono Microsoft Visual Studio .NET e
Visual Basic .NET
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti: Aver conoscenza di: Sviluppo di applicazioni basate su COM in Visual Basic 6.0, Visual Basic
.NET,- .NET Framework.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Getting Started with Upgrading
How .NET Affects Application
Development
Is Upgrading Necessary?
Costs and Benefits of Upgrading
2) Upgrading to Visual Basic .NET
Planning the Upgrade
Preparing for the Upgrade
Using the Upgrade Wizard
Upgrading COM+ Components
3) Using COM Components in .NET
Framework Applications
COM vs. .NET
Preparing COM Components for
Interoperability Deploying and Testing
COM
Components for Interoperability
4) Using .NET Framework Components in
COM Applications
Preparing .NET Framework Components
for Interoperability
Registering .NET Framework Components
Debugging .NET Framework Components
Deploying .NET Framework Components
5) Using Unmanaged DLL Functions in .NET
Framework Applications
Calling Unmanaged DLL Functions
Making Advanced Calls
Using .NET Framework Classes Instead of
Windows API
6) Upgrading to ASP.NET
ASP vs. ASP.NET
Upgrading HTML Pages to ASP.NET
Upgrading ASP Pages to ASP.NET
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.