Miten saan muutkin kuin puheenjohtajan ottamaan vastuuta? Mitä vapaaehtoisjohtaminen käytännössä on? vapaaehtoisjohtamisen perusteina neljä kulmakiveä: luottamuksen rakentaminen, yksilöllinen kohtaaminen, innostava motivointi ja älyllinen haastaminen. Valmennus Espon vapaaehtoisverkoston jäsenille 16.10.2014.

1. Pikaperehdytys narulla
työntämiseen
Lari Karreinen www.karreinen.org
lari@karreinen.org

2. Vapaaehtoinen toimii jos
häntä huvittaa.

3. Miten voimme auttaa
vapaaehtoisia tekemään
sen, mitä he haluavat ja
mitä yhdistys tarvitsee?

4. Työnjakotyö

6. Tee se mahdolliseksi

7. Luottamuksen
rakentaminen
Yksilöllinen
kohtaaminen
Innostava motivointi Älyllinen haastaminen

8. Luottamuksen rakentaminen
"Gandhi smiling" by Unknown -
Licensed under Public domain via
Wikimedia Commons -
http://commons.wikimedia.org/wiki/Fil
e:Gandhi_smiling.jpg

9. Paras kokemuksesi,
kun sinuun on luotettu
töissä tai
vapaaehtoistoiminnassa
?

10. Miten voisit hyödyntää
tätä kokemusta
vapaaehtoisten
johtajana?

11. Yksilöllinen kohtaaminen
Flickr CC BY-NC-SA 2.0 darrendraper

12. Piirrä puu
Voit myös
kirjoittaa mitä
versoja haluaisit
karsia
Juurille kirjoita miksi
olet vapaaehtois-toiminnassa
Kirjoita oksille
mihin
suuntaan
haluaisit
kehittyä.
Runkoon
kirjoita
osaamisesi ja
vahvuuksiasi
vapaaehtois-johtajana

13. Innostava motivointi
“Jos haluat pyytää käsiä, on ensin kosketettava sydämiä.”

14. Lähde: Veera Hämäläinen, Kirkon ulkomaanapu, Vapaaehtoiskoordinaattorien
syyspäivät 2013

15. Innostava motivointi
Luo yhteinen
innostava
tavoite

16. Innostava motivointi
Saan itse
päättää mitä,
miten, milloin ja
kenen kanssa
teen.

17. Voimauttava tehtävänanto?

18. Älyllinen haastaminen

19. Älyllinen haastaminen
Sopivan
haastava
tehtävä.

20. Älyllinen haastaminen
Miten kehittäisit/tekisit…?
Mitä vaihtoehtoja sinulla on mielessäsi?
Missä olet aikaisemmin onnistunut? Mitä
silloin teit?
Mitä teet seuraavaksi, jotta olet askeleen
lähempänä tavoitettasi?
Mitä tukea tarvitset?
Mistä meidän pitäisi keskustella, jotta pääset
tehtävässäsi eteenpäin?

21. Älyllinen haastaminen
Valmentajan tehtävänä kysyä ja
luoda tilaa valmennettevan omille
oivalluksille pidättäytymällä
kiinnostuneen kysyjän rooliin. Kysy
pariltasi:
● Mitä sait tästä illasta omaan
tehtävääsi vapaaehtoisjohtajana?
● Mitä muuta?
● Mikä on ensimmäinen askeleesi siinä,
että viet tämän käytäntöön?