SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Университет – как
компания
Sheffield Hallam University
Sue Marriott and Sheila Quairney
Sheffield Hallam University
Факты и цифры об Университете
• Динамичный и инновационный современный Университет
- 35,000 студентов и 572 курса
• Более 4,000 иностранных студентов из 120 стран
• 4 факультета, включая Школу Бизнеса Sheffield
• Наше видение: мыслить на перспективу, развивать связи
с бизнесом и предпринимательством
• Различные возможности для сотрудничества с бизнесом
для студентов
• Цель: готовить востребованных на рынке и
предприимчивых студентов
Университет – как компания
• Трудоустройство студентов и разработка
проектов
• Практики для выпускников
• Схема венчурной матрицы
• Консультации выпускников
• Помощь в развитии собственного бизнеса
• Обучение на основе реальной работы
• Интеграция в учебный план
Философия Школы Бизнеса SBS
• Широкие перспективы
• Инновационным организациям нужны
предприимчивые менеджеры
• Серьезная бизнес-подготовка
необходима, но не достаточна
• Цель – изменить стандарты мышления
Курсы Школы Бизнеса SBS
• BA Управление бизнесом и предприятием
• MSC Управление предпринимательством
• Разнообразные очные и заочные программы
MBA
• Совместные международные программы,
например, с Гон-Конгом, Шри-Ланкой,
Казахстаном
• Корпоративные курсы
Венчурная матрица
• Механизм для развития предпринимательских
навыков у студентов в процессе обучения
• Основой являются аккредитованные и проверенные
проекты (отвечающие необходимым результатам
обучения на программе)
• Применение теории на практике в безопасной и
профессионально контролируемой среде
• Работа по трем направлениям:
– Внешние клиенты
– Школы
– Подразделения Университета
Венчурная матрица
Необходимо управлять ожиданиями
заинтересованных сторон, так как:
• Студентов можно привлекать только в
определенное время в году
• Невозможно гарантировать качество
Пример : BSc Business and ICT
Стажировки и практики
• Годичная практика по схеме
предпринимательства (PYES)
– Работать целый год в реальной компании - аккредитовано
– Еженедельно получать стипендию на протяжении всех 48
недель
• Стажировки для выпускников
– Выплата пропорциональной зарплаты
– Работа на проектах по совершенствованию бизнеса вместе с
компаниями
– Продолжительность – от 1 до 6 месяцев
Помощь в развитии собственного
бизнеса:
Курятник
•
Что мы предлагаем
• Обязательный 4х часовой мастер-класс по
развитию собственного бизнеса
• 1:1 встречи с внешними консультантами из
бизнеса
• Бесплатный офис - Курятник
• Серьезные схемы начала бизнеса и PYES
• Маркетинговые гранты для запуска проекта
• Мастер-классы и семинары/ общение
• Всё происходит на образовательной,
некоммерческой основе
Идеи для возможного
сотрудничества?
• Сотрудничество в разработке курсов,
например, MBA в Казахстане?
• Проекты партнеров, например, с Hilton Hotels
(обучение английскому русских студентов,
прохождение практики в России для
английских студентов. Вознаграждение
студентов последнего курса?
• Совместные исследовательские проекты?
• Видео-конференции между студентами?
Спасибо за внимание!
Вопросы?

Contenu connexe

En vedette

создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...
создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...
создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...LAZOVOY
 
Лучшие практики развития квалификаций
Лучшие практики развития квалификацийЛучшие практики развития квалификаций
Лучшие практики развития квалификацийLAZOVOY
 
Кейс межевание застроенных территорий
Кейс межевание застроенных территорийКейс межевание застроенных территорий
Кейс межевание застроенных территорийLAZOVOY
 
Публичные слушания по вопросам градорегулирования
Публичные слушания по вопросам градорегулированияПубличные слушания по вопросам градорегулирования
Публичные слушания по вопросам градорегулированияLAZOVOY
 
Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...
Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...
Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...LAZOVOY
 
Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...
Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...
Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...LAZOVOY
 
Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...
Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...
Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...LAZOVOY
 
Доступность для маломобильных групп населения.
Доступность для маломобильных групп населения.Доступность для маломобильных групп населения.
Доступность для маломобильных групп населения.LAZOVOY
 
DEVGURU Introduction
DEVGURU IntroductionDEVGURU Introduction
DEVGURU IntroductionDEVGURU
 
Польша особое внимание – строительным разрешениям
Польша особое внимание – строительным разрешениямПольша особое внимание – строительным разрешениям
Польша особое внимание – строительным разрешениямLAZOVOY
 
Аэротполисы - успешные практики
Аэротполисы - успешные практикиАэротполисы - успешные практики
Аэротполисы - успешные практикиLAZOVOY
 
Детство в городе - проблемные вопросы
Детство в городе - проблемные вопросыДетство в городе - проблемные вопросы
Детство в городе - проблемные вопросыLAZOVOY
 
Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...
Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...
Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...LAZOVOY
 
Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...
Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...
Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...LAZOVOY
 
Foresight education 2030
Foresight education   2030Foresight education   2030
Foresight education 2030LAZOVOY
 
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sectorAn improved, productive, skilled, innovative and efficient sector
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sectorLAZOVOY
 
О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...
О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...
О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...LAZOVOY
 
Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...
Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...
Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...LAZOVOY
 
Финансовые основы ипотечного жилищного кредитования
Финансовые основы ипотечного жилищного кредитованияФинансовые основы ипотечного жилищного кредитования
Финансовые основы ипотечного жилищного кредитованияLAZOVOY
 

En vedette (20)

создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...
создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...
создание благоприятного инвестиционного климата в российской федерации и напр...
 
Лучшие практики развития квалификаций
Лучшие практики развития квалификацийЛучшие практики развития квалификаций
Лучшие практики развития квалификаций
 
Кейс межевание застроенных территорий
Кейс межевание застроенных территорийКейс межевание застроенных территорий
Кейс межевание застроенных территорий
 
Публичные слушания по вопросам градорегулирования
Публичные слушания по вопросам градорегулированияПубличные слушания по вопросам градорегулирования
Публичные слушания по вопросам градорегулирования
 
Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...
Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...
Urban village как «эволюционный кластер» развития городского пространства мег...
 
Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...
Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...
Целостный подход к социальному бизнесу должен быть направлен на создание само...
 
Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...
Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...
Ипотечное страхование - инновация на рынке страхования России. Первые итоги р...
 
Доступность для маломобильных групп населения.
Доступность для маломобильных групп населения.Доступность для маломобильных групп населения.
Доступность для маломобильных групп населения.
 
DEVGURU Introduction
DEVGURU IntroductionDEVGURU Introduction
DEVGURU Introduction
 
Польша особое внимание – строительным разрешениям
Польша особое внимание – строительным разрешениямПольша особое внимание – строительным разрешениям
Польша особое внимание – строительным разрешениям
 
Аэротполисы - успешные практики
Аэротполисы - успешные практикиАэротполисы - успешные практики
Аэротполисы - успешные практики
 
Детство в городе - проблемные вопросы
Детство в городе - проблемные вопросыДетство в городе - проблемные вопросы
Детство в городе - проблемные вопросы
 
Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...
Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...
Стратегические направления деятельности АНО "Агентство по технологическому ра...
 
general resume
general resumegeneral resume
general resume
 
Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...
Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...
Формирование организационных штабов в регионах России – управление изменениям...
 
Foresight education 2030
Foresight education   2030Foresight education   2030
Foresight education 2030
 
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sectorAn improved, productive, skilled, innovative and efficient sector
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector
 
О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...
О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...
О первоочередных мерах преодоления последствий «демографической ямы» в Россий...
 
Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...
Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...
Лос-Анджелес как прототип современного мегаполиса: городская среда и перемеще...
 
Финансовые основы ипотечного жилищного кредитования
Финансовые основы ипотечного жилищного кредитованияФинансовые основы ипотечного жилищного кредитования
Финансовые основы ипотечного жилищного кредитования
 

Similaire à университет как компания Sheffield hallam university

Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...BusinessofRussia
 
презентация мама предприниматель
презентация мама предпринимательпрезентация мама предприниматель
презентация мама предпринимательBusinessofRussia
 
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаОпыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаNatalia Khametdulova
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
 
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Margarita Fatina
 
Высшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажВысшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажArseny Tarasov
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Profi-Cariera
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAPolina Krivosheeva
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомMarina Litvinova
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеValery Skorohod
 
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудниковКак эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудниковDigital-агентство Мэйк
 
Управление проектом в сфере социального предпринимательства
Управление проектом в сфере социального предпринимательстваУправление проектом в сфере социального предпринимательства
Управление проектом в сфере социального предпринимательстваBusinessofRussia
 
презентеция
презентеция презентеция
презентеция stsvast
 
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...Lviv Startup Club
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаOleg Afanasyev
 
Krukovsky odessa pm day 2018
Krukovsky odessa pm day 2018Krukovsky odessa pm day 2018
Krukovsky odessa pm day 2018Lviv Startup Club
 

Similaire à университет как компания Sheffield hallam university (20)

Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
 
презентация мама предприниматель
презентация мама предпринимательпрезентация мама предприниматель
презентация мама предприниматель
 
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаОпыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
 
P03 презентация на 16.09.2021
P03 презентация на 16.09.2021P03 презентация на 16.09.2021
P03 презентация на 16.09.2021
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
 
Высшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажВысшая Школа Продаж
Высшая Школа Продаж
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
 
ФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ newФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ new
 
О компании
О компанииО компании
О компании
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
 
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудниковКак эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
 
Управление проектом в сфере социального предпринимательства
Управление проектом в сфере социального предпринимательстваУправление проектом в сфере социального предпринимательства
Управление проектом в сфере социального предпринимательства
 
презентеция
презентеция презентеция
презентеция
 
Bssca 1 level
Bssca 1 levelBssca 1 level
Bssca 1 level
 
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?” ...
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
 
Krukovsky odessa pm day 2018
Krukovsky odessa pm day 2018Krukovsky odessa pm day 2018
Krukovsky odessa pm day 2018
 

Plus de LAZOVOY

Агентство по технологическому развитию
Агентство по технологическому развитиюАгентство по технологическому развитию
Агентство по технологическому развитиюLAZOVOY
 
Как заставить стратегию работать: система стратегического управления
Как заставить стратегию работать: система стратегического управленияКак заставить стратегию работать: система стратегического управления
Как заставить стратегию работать: система стратегического управленияLAZOVOY
 
Как заставить стратегию работать: содержание стратегии
Как заставить стратегию работать: содержание стратегииКак заставить стратегию работать: содержание стратегии
Как заставить стратегию работать: содержание стратегииLAZOVOY
 
Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...
Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...
Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...LAZOVOY
 
Мастерство командного взаимодействия
Мастерство командного взаимодействияМастерство командного взаимодействия
Мастерство командного взаимодействияLAZOVOY
 
Мировой опыт комплексных реформ государственного упрвления
Мировой опыт комплексных реформ государственного упрвленияМировой опыт комплексных реформ государственного упрвления
Мировой опыт комплексных реформ государственного упрвленияLAZOVOY
 
Порядок внедрения проектного управления
Порядок внедрения проектного управленияПорядок внедрения проектного управления
Порядок внедрения проектного управленияLAZOVOY
 
Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты
Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты
Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты LAZOVOY
 
Процессы управления проектом
Процессы управления проектомПроцессы управления проектом
Процессы управления проектомLAZOVOY
 
Опыт внедрения проектного управления на примере Белгородской области
Опыт внедрения проектного управления на примере Белгородской областиОпыт внедрения проектного управления на примере Белгородской области
Опыт внедрения проектного управления на примере Белгородской областиLAZOVOY
 
Процесс разработки дорожной карты
Процесс разработки дорожной картыПроцесс разработки дорожной карты
Процесс разработки дорожной картыLAZOVOY
 
Введение в проектное управление
Введение в проектное управлениеВведение в проектное управление
Введение в проектное управлениеLAZOVOY
 
Участники системы управления проектами
Участники системы управления проектамиУчастники системы управления проектами
Участники системы управления проектамиLAZOVOY
 
Модель проектно-ориентированной системы управления регионом
Модель проектно-ориентированной системы управления региономМодель проектно-ориентированной системы управления регионом
Модель проектно-ориентированной системы управления региономLAZOVOY
 
Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации LAZOVOY
 
Дуальное образование модель германии Festo
Дуальное образование модель германии FestoДуальное образование модель германии Festo
Дуальное образование модель германии FestoLAZOVOY
 
The state land cadastre of belarus moving forward
The state land cadastre of belarus   moving forwardThe state land cadastre of belarus   moving forward
The state land cadastre of belarus moving forwardLAZOVOY
 
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector копия
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector   копияAn improved, productive, skilled, innovative and efficient sector   копия
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector копияLAZOVOY
 
мы делаем сингапур лучшей страной для бизнеса
мы делаем сингапур лучшей страной для бизнесамы делаем сингапур лучшей страной для бизнеса
мы делаем сингапур лучшей страной для бизнесаLAZOVOY
 
Legal and institutional frameworks for secured lending
Legal and institutional frameworks for secured lendingLegal and institutional frameworks for secured lending
Legal and institutional frameworks for secured lendingLAZOVOY
 

Plus de LAZOVOY (20)

Агентство по технологическому развитию
Агентство по технологическому развитиюАгентство по технологическому развитию
Агентство по технологическому развитию
 
Как заставить стратегию работать: система стратегического управления
Как заставить стратегию работать: система стратегического управленияКак заставить стратегию работать: система стратегического управления
Как заставить стратегию работать: система стратегического управления
 
Как заставить стратегию работать: содержание стратегии
Как заставить стратегию работать: содержание стратегииКак заставить стратегию работать: содержание стратегии
Как заставить стратегию работать: содержание стратегии
 
Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...
Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...
Тренинг по моделированию процессов бережливого производства в государственных...
 
Мастерство командного взаимодействия
Мастерство командного взаимодействияМастерство командного взаимодействия
Мастерство командного взаимодействия
 
Мировой опыт комплексных реформ государственного упрвления
Мировой опыт комплексных реформ государственного упрвленияМировой опыт комплексных реформ государственного упрвления
Мировой опыт комплексных реформ государственного упрвления
 
Порядок внедрения проектного управления
Порядок внедрения проектного управленияПорядок внедрения проектного управления
Порядок внедрения проектного управления
 
Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты
Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты
Шаблон отчета о статусе проекта/дорожной карты
 
Процессы управления проектом
Процессы управления проектомПроцессы управления проектом
Процессы управления проектом
 
Опыт внедрения проектного управления на примере Белгородской области
Опыт внедрения проектного управления на примере Белгородской областиОпыт внедрения проектного управления на примере Белгородской области
Опыт внедрения проектного управления на примере Белгородской области
 
Процесс разработки дорожной карты
Процесс разработки дорожной картыПроцесс разработки дорожной карты
Процесс разработки дорожной карты
 
Введение в проектное управление
Введение в проектное управлениеВведение в проектное управление
Введение в проектное управление
 
Участники системы управления проектами
Участники системы управления проектамиУчастники системы управления проектами
Участники системы управления проектами
 
Модель проектно-ориентированной системы управления регионом
Модель проектно-ориентированной системы управления региономМодель проектно-ориентированной системы управления регионом
Модель проектно-ориентированной системы управления регионом
 
Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации
 
Дуальное образование модель германии Festo
Дуальное образование модель германии FestoДуальное образование модель германии Festo
Дуальное образование модель германии Festo
 
The state land cadastre of belarus moving forward
The state land cadastre of belarus   moving forwardThe state land cadastre of belarus   moving forward
The state land cadastre of belarus moving forward
 
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector копия
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector   копияAn improved, productive, skilled, innovative and efficient sector   копия
An improved, productive, skilled, innovative and efficient sector копия
 
мы делаем сингапур лучшей страной для бизнеса
мы делаем сингапур лучшей страной для бизнесамы делаем сингапур лучшей страной для бизнеса
мы делаем сингапур лучшей страной для бизнеса
 
Legal and institutional frameworks for secured lending
Legal and institutional frameworks for secured lendingLegal and institutional frameworks for secured lending
Legal and institutional frameworks for secured lending
 

университет как компания Sheffield hallam university

  • 1. Университет – как компания Sheffield Hallam University Sue Marriott and Sheila Quairney Sheffield Hallam University
  • 2. Факты и цифры об Университете • Динамичный и инновационный современный Университет - 35,000 студентов и 572 курса • Более 4,000 иностранных студентов из 120 стран • 4 факультета, включая Школу Бизнеса Sheffield • Наше видение: мыслить на перспективу, развивать связи с бизнесом и предпринимательством • Различные возможности для сотрудничества с бизнесом для студентов • Цель: готовить востребованных на рынке и предприимчивых студентов
  • 3. Университет – как компания • Трудоустройство студентов и разработка проектов • Практики для выпускников • Схема венчурной матрицы • Консультации выпускников • Помощь в развитии собственного бизнеса • Обучение на основе реальной работы • Интеграция в учебный план
  • 4. Философия Школы Бизнеса SBS • Широкие перспективы • Инновационным организациям нужны предприимчивые менеджеры • Серьезная бизнес-подготовка необходима, но не достаточна • Цель – изменить стандарты мышления
  • 5. Курсы Школы Бизнеса SBS • BA Управление бизнесом и предприятием • MSC Управление предпринимательством • Разнообразные очные и заочные программы MBA • Совместные международные программы, например, с Гон-Конгом, Шри-Ланкой, Казахстаном • Корпоративные курсы
  • 6. Венчурная матрица • Механизм для развития предпринимательских навыков у студентов в процессе обучения • Основой являются аккредитованные и проверенные проекты (отвечающие необходимым результатам обучения на программе) • Применение теории на практике в безопасной и профессионально контролируемой среде • Работа по трем направлениям: – Внешние клиенты – Школы – Подразделения Университета
  • 7. Венчурная матрица Необходимо управлять ожиданиями заинтересованных сторон, так как: • Студентов можно привлекать только в определенное время в году • Невозможно гарантировать качество Пример : BSc Business and ICT
  • 8. Стажировки и практики • Годичная практика по схеме предпринимательства (PYES) – Работать целый год в реальной компании - аккредитовано – Еженедельно получать стипендию на протяжении всех 48 недель • Стажировки для выпускников – Выплата пропорциональной зарплаты – Работа на проектах по совершенствованию бизнеса вместе с компаниями – Продолжительность – от 1 до 6 месяцев
  • 9. Помощь в развитии собственного бизнеса: Курятник
  • 10. • Что мы предлагаем • Обязательный 4х часовой мастер-класс по развитию собственного бизнеса • 1:1 встречи с внешними консультантами из бизнеса • Бесплатный офис - Курятник • Серьезные схемы начала бизнеса и PYES • Маркетинговые гранты для запуска проекта • Мастер-классы и семинары/ общение • Всё происходит на образовательной, некоммерческой основе
  • 11. Идеи для возможного сотрудничества? • Сотрудничество в разработке курсов, например, MBA в Казахстане? • Проекты партнеров, например, с Hilton Hotels (обучение английскому русских студентов, прохождение практики в России для английских студентов. Вознаграждение студентов последнего курса? • Совместные исследовательские проекты? • Видео-конференции между студентами?