Descripción del significado del Karoshi, como se origino y que consecuencias trae consigo. Además incluye el tipo de estrés al que pertenece. Entre otras cosas

1. LEIDY RAMIREZ SILUPÚ

2. ESTRES
Respuesta automática ante a
algún evento externo que
identifica demandas físicas o
psicológicas en la persona.

4. Estrés positivo
(eutrés)
Estrés negativo
(distrés)

5. Estrés Laboral
Es una forma específica de estrés que ocurre en el
contexto del trabajo, donde se pueden identificar
una serie de situaciones o factores generales y
específicos, que actúan aislados o conjuntamente
como agentes estresores
Mobbing Síndrome Burnout
Producido por un
desequilibrio percibido
entre las demandas
profesionales y la
capacidades personales.
karoshi

6. FACTORES INTERVINIENTES EN EL ESTRÉS
LABORAL
Recursos
personales
Características del
trabajador
Recursos
laborales
Características del
trabajo que reducen
las demandas y sus
costos asociados
Demandas
laborales
Características del
trabajo que requieren
un esfuerzo físico y/o
psicológico
Basados en Bresó (2008) y Dolan et al. (2005)

7. TIPOS DE ESTRÉS LABORAL
• Comportamiento negativo
entre compañeros, con la
finalidad de ejercer daño
o violencia psicológica a
otro trabajador.
Mobbing
• Reacción de estrés
crónico.
• Agotamiento emocional,
falta de involucramiento
personal y
despersonalización.
Síndrome
de Burnout
• Muerte repentina después
de un periodo de
prolongado trabajo
intensivo.
karoshi

8. karoshi
Muerte por
exceso de
trabajo
Enfermedad
profesional
Fenómeno
psicosocial
relacionado al
trabajo

9. Causas
•Accidente
cerebrovascular
o enfermedad
isquémica
cardíaca.
Primer
caso en
1969
Síntomas
•Adición al trabajo
•Ansiedad
•Sentimientos de culpa
•Problemas para dormir
•Cefaleas
•Dolores estomacales

10. En
1988
•Se creó el Consejo
Nacional para
victimas de
Karoshi.
Durante
1989
•Ocurrieron 210,108
accidentes de
trabajo en la
industria japonesa.

11. El Karoshi es uno de los costos de la
excelencia productiva, de un
capitalismo ya no se conforma con
extraer plusvalía de los traba-
jadores, ahora demanda a cada
trabajador dar lo máximo de si
mismo
Como sus victimas trabajan por
semanas sin un adecuado descanso
sufren un colapso y mueren sin
advertirlo.
Aubert y Gaulejac(1993:141) hablan
de una quemadura interna, un
agotamiento de los recursos
corporales y mentales que
sobreviene tras un esfuerzo
desmesurado para alcanzar un fin
irrealizable impuesto por la empresa.

12. CARACTERÍSTICAS DE
LOS PUESTOS DE
TRABAJO EN LOS QUE SE
DAN LOS CASOS DE
KAROSHI :

13. HORAS DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES
JAPONESES
Se sabe que los empleados japoneses trabajan muchas más horas
que sus colegas de los países industrializados occidentales.
La necesidad
permanente de
los
trabajadores de
mejorar sus
ingresos
la estructura
centrada en la
empresa de las
relaciones
laborales
el estilo
holístico de la
gestión de
personal en el
país

14. KAROSHI, EL PRODUCTO DE LA NUEVA
CULTURA PRODUCTIVA
El éxito económico del Japón en
la posguerra se atribuye a su
aberrante ética de "alcoholismo
por el trabajo" (Haas 1991:4).
En Japón se espera que los
empleados implicados con la
empresa ofrezcan un “servicio de
sobretiempo” o trabajo impago
extracontractual.