O documento discute a importância do trabalho em equipe, destacando que é quando um grupo de pessoas trabalham juntos para um objetivo comum. Benefícios incluem satisfação profissional, realização de objetivos, ideias inovadoras e resultados mais rápidos. No entanto, também é difícil devido a diferenças individuais. Uma boa equipe é formada por pessoas flexíveis e dispostas a discutir diferentes pontos de vista.
1. Escola Técnica de Saúde no
HCPA
GERÊNCIA EM SAÚDE
A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE
Adriana Domingues, Daiane Santos,
Gabriela Lima e Marina Both
2. O que é trabalho em equipe?
É quando um grupo de pessoas estão
envolvidas com o mesmo propósito e as suas ações
estão voltadas para o sucesso do grupo.
3. Benefícios do Trabalho em Equipe
Satisfação Profissional e Pessoal;
Realização de Objetivos;
Ideias inovadoras;
Melhor desempenho do grupo;
Sucesso;
União e Amizade;
Resultados mais rápidos;
4. Por que é tão difícil trabalhar em
equipe?
Calmo;
Detalhista;
Falante;
Impaciente;
Abraçar o mundo;
Centralizador;
Ansioso;
Mal Humorado;
Eu sou mais eu.
5. Trabalho em equipe nas empresas
A importância não está relacionada ao tamanho
da empresa ou ramo de atividade, todas devem
buscar a composição de uma equipe coesa e bem
preparada.
7. Uma boa equipe é
formada por indivíduos
com características e
experiências diferentes,
dispostas a discutir
diferentes assuntos,
flexível, com capacidade
de tratar as informações
racionalmente.
8. A comunicação entre os membros de uma
equipe, deve ser baseada na verdade e no respeito,
estimulando as opiniões divergentes.
9. Considerações Finais
Saber trabalhar em equipe é fundamental para
todos, em virtude de que, o trabalho em equipe sempre
beneficiará a todos, fazendo assim, com que o sucesso,
os objetivos e as amizades, sejam sempre alcançados.
No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa.
Resposta: porque as pessoas são diferentes. Nas empresas existem 10 tipos de personalidades, podemos falar um pouco sobre cada um deles.
Para uma empresa comprometida com resultados e otimização de recursos, o pior que pode acontecer é ter funcionários individualistas.
Nesse slide tentei mostrar as desvantagens para a empresa quando seus funcionários não trabalham em equipe.
e não emocionalmente – aceitar críticas honestas e opiniões conflitantes.
Estabelecer uma confiança entre todos os integrantes, fazendo com que as habilidades individuais alcancem melhores resultados. Afinal, pessoas que compartilham entre si uma direção em comum e um senso colaborativo alcançam o seu objetivo mais depressa e facilmente.