Antes de aplicar a una oferta de empleo es importante contar con una Hoja de Vida efectiva. Éste artículo lo han desarrollado nuestros Head Hunters como una guía de sugerencias para mejorar la efectividad de la HV de nuestros usuarios. Contacto: LINI JARAMILLO N. Head Hunter Manager Suricatum Enterprises S.A.S www.suricatum.com info@suricatum.com Celular: +573043412357 Santa Marta - Colombia

2. ¿YO ESTOY BUSCANDO, O ME BUSCAN A MI?
• ANTES DE ENVIAR TU HOJA DE VIDA RESPÓNDETE A TI MISMO ÉSTA PREGUNTA: ¿YO BUSCO EL EMPLEO, O
LOS EMPLEOS ME BUSCAN A MI?
• NO ES LO MISMO SER UN PROFESIONAL MUY BUSCADO POR LAS EMPRESAS,SER POPULAR Y EXPERTO EN
UNA ESPECIALIDAD; A SER UN NUEVO PROFESIONAL QUE ESTÁ BUSCANDO OTROS HORIZONTES DONDE NO
LE CONOCEN MUCHO. SI SU CASO ES EL SEGUNDO, ÉSTE ARTÍCULO SEGUROTE AGREGARÁ VALOR AL
MOMENTO DE BUSCAR EMPLEO.

3. LOS TIEMPOS CAMBIARON, Y TU HV TAMBIÉN DEBE HACERLO
• NO IMPORTA LA EDAD QUE TENGAS. NO IMPORTA SI NO TIENES EXPERIENCIA, UN AÑO, O DIEZ AÑOS. SI
VAS A BUSCAR EMPLEO DONDE NO TE CONOCEN, TU HOJA DE VIDADEBE ACTUALIZARSE CADA VEZ QUE
VAS A BUSCAR UN NUEVO EMPLEO.
• HOY EN DÍA, UNA HOJA DE VIDA NO ES UN “DOCUMENTO DE VARIAS HOJAS”, ES MÁS, NO ES UN ARCHIVO
DE WORD, ES MÁS UN “BROCHURE”, CASI UNA IMAGEN.
• HOY EN DÍA, UNA HOJA DE VIDA DEBE SER EFECTIVA, Y LA EFECTIVIDADSE MIDE EN “PROBABILIDADDE
AVANZAR EN EL PROCESO”, ES DECIR, CONSEGUIR QUE TE LLAMEN PARA UNA ENTREVISTA.

4. ¿QUIÉNES SON TUS COMPETIDORES?
• ¿SABÍAS QUE COMPITES CON GENTE MÁS EXPERTA QUE TU? ¿SABÍAS QUE LOS OTROS CANDIDATOS
PUEDE QUE CONOZCAN AL RECLUTADOR, O A LOS SOCIOS DE ÉSA EMPRESA?¿SABÍAS QUE TUS
COMPETIDORES HABLAN MÁS IDIOMAS QUE TU?
• TU COMPETENCIA NO SÓLO “SABE HACERLO”, TU COMPETENCIA NO SÓLO TIENE MBA O DOCTORADOS, TU
COMPETENCIA INCLUSIVE LO HARÍA POR MENOS SUELDO QUE EL QUE TE IMAGINAS.
• Y SI ESO FUERA POCO, TU COMPETENCIA SON 30, 50 O HASTA 100 HOJASDE VIDA, DESCONTANDO A LOS
“CONOCIDOS”, “SUGERIDOS” O “RECOMENDADOS” (ÉSOS PASAN A LA SIGUIENTE ETAPA POR DEFECTO)

5. PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA
• POR MÁS EXPERTO QUE SEAS EN EL TEMA, POR MÁS LOGROS QUE TENGAS,NADA DE ESO LO SABRÁ EL
RECLUTADOR O HEAD HUNTER SI NO TE ENTREVISTA. PUES, HOY EN DÍA,DECIR TODO ESO EN LA HOJA DE
VIDA RESULTA UNA DESVENTAJA, HACE EL DOCUMENTO LARGO Y DIFUSO.
• POR ÉSTA RAZÓN HEMOS CONFECCIONADO CUIDADOSAMENTE ÉSTE ARTÍCULO,NECESITAS QUE TU HOJA
DE VIDA SEA MÁS EFECTIVA Y MOTIVE AL RECLUTADOR A ENTREVISTARTE, ALLÍ DEBERÁS SORTEAR OTRO
CONJUNTO DE RETOS QUE NO TRATAREMOS EN ÉSTE ARTÍCULO, PERO POR AHORA, ANALIZAREMOS LAS
COSAS QUE NO DEBES HACER PARA QUE TU HOJA DE VIDA TENGA MÁS CHANCES DE SER LEÍDA POR
COMPLETO Y CONSIGAS QUE TE ENTREVISTEN.

6. ¿QUIÉN VA A LEER MI HOJA DE VIDA?
• EL DEBATE DE LOS RECLUTADORES, HEAD HUNTERS O EN SÍ CUALQUIER ENCARGADO DE CONTRATAR
PERSONAL EN UNA EMPRESA, SEGUIRÁ POR LOS SIGLOS DE LOS SIGLOS: ¿HACEN ELLOS BIEN SU LABOR?
NO ES DE NUESTRO INTERÉS AHORA MISMO BUSCAR ÉSA RESPUESTA, NUESTRO INTERÉS ES ENTENDER
EN GENERAL A ÉSAS PERSONAS PARA LOGRAR NUESTRO OBJETIVO: PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA: LA
ENTREVISTA.
• ES IMPORTANTE SABER QUE INDEPENDIENTEMENTE DE LA EMPRESA A DONDEVAS A APLICAR, GRANDE O
PEQUEÑA, DE TU PAÍS O TU CIUDAD, ESTAR PREPARADO PARA UN BUEN RECLUTADOR, HONESTO Y
PROFESIONAL O UN RECLUTADOR POCO DETALLISTA, POCO PROFESIONAL OENGREÍDO TE DARÁ UNA
VENTAJA QUE ÉSOS CIENTOS DE NUEVOS PROFESIONALES NO TIENEN: UNA BUENA HOJA DE VIDA.

7. ¿QUIÉN VA A LEER MI HOJA DE VIDA?
• TU HOJA DE VIDA SERÁ LEÍDA EN GENERAL POR ALGUIEN:
• QUE NO TIENE TIEMPO PARA LEERLA TODA. AL COMIENZO SÍ LO HACE, Y DESPUÉS DE LA DÉCIMA HOJA DE VIDA,
EMPIEZA A LEER POR ENCIMA.
• PRESIONADO A ENCONTRAR EL PROFESIONAL EN POCO TIEMPO
• CON GANAS DE BUSCAR OTRO EMPLEO, QUE NO TIENE MUCHO INTERÉS EN EL PROCESO DONDE ESTÁS
APLICANDO
• QUE LE ENVIARON UNAS “HOJAS DE VIDA RECOMENDADAS”
• HA LEÍDO MILES DE HOJAS DE VIDA, CONOCE TODOS LOS FORMATOS HABIDOS
• QUE TAL VEZ, YA HA LEÍDO TU HOJA DE VIDA ANTES PARA OTRO PROCESO

8. SOBRE LA CARTA DE PRESENTACIÓN…
• NO ES RECOMENDABLE UNA CARTA DE PRESENTACIÓN. ¿SABÍAS QUE AL ADJUNTAR UNA CARTA DE
PRESENTACIÓN LE ESTÁS PONIENDO MÁS TEXTO A LEER AL RELCUTADOR?
• LA CARTA DE PRESENTACIÓN NO DICE NADA QUE LE INTERESE AL RECLUTADOR
• LA CARTA DE PRESENTACIÓN EN EL MISMO DOCUMENTO DE LA HOJA DE VIDA ES EL ERROR MÁS GRANDE, HACE
EL DOCUMENTO LARGO Y DIFUSO
• ¿LA HOJA DE VIDA NO ES UNA CARTA DE PRESENTACIÓN? ¿PARA QUE ADICIONALMENTE ENVIAR UNA CARTA?
• SI TU FUESES RECLUTADOR, TE DIERAN POCO TIEMPO PARA CONTRATAR YTE LLEGAN 100 HOJAS DE VIDA EN UN
DÍA. ¿TE GUSTARÍA QUE LAS 100 HOJAS DE VIDA TUVIESEN CARTA DE PRESENTACIÓN?
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9. SOBRE EL TEXTO DE LA HOJA DE VIDA
• TU HOJA DE VIDA NO DEBE CONTENER INFORMACIÓN COMO:
• NÚMERO DE CÉDULA
• DIRECCIÓN EXACTA DE RESIDENCIA
• HOBBIES
• ENLACES A REDES SOCIALES
• NÚMERO DE VISA, TARJETA PROFESIONAL, NÚMERO DE LICENCIA DE CONDUCCIÓN
• PROMEDIOS ACADÉMICOS DE TUS ESTUDIOS
• CURSOS DE ACTUALIZACIÓN (A MENOS QUE EN LA PUBLICACIÓN DE LA VACANTE INDIQUEN COMO INDISPENSABLE
ALGUNOS CURSOS O CERTIFICACIONES ESPECIALES)
• SI TIENES MAESTRÍA O DOCTORADOS, TIENE POCO PESO COLOCARDIPLOMADOS

10. SOBRE EL TEXTO DE LA HOJA DE VIDA
• TU DESCRIPCIÓN DEL PERFIL NO DEBE MENCIONAR:
• TUS ESTUDIOS Y POSTGRADOS ¿O TU HV NO TIENE UNA SECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL?
• QUE ERES UN “ALTO PROFESIONAL”, “EXPERIMENTADO PROFESIONAL”, “PROFESIONAL CON MUCHA EXPERIENCIA”,
“GERENTE EXPERTO”, “ALTO EJECUTIVO”, ENTRE OTROS CALIFICATIVOS QUE TE SACARÁN DE INMEDIATO DEL PROCESO
• TUS CERTIFICACIONES, SOBRE TODO SI SON MUCHAS:EJEMPLO: BPM, CRM, ISO, JAVA, MYSQL, ETC.
• SI HABLAS OTROS IDIOMAS, A MENOS QUE APLIQUES A UN CARGO DONDE TENER MÁS DE UNA LENGUA ES
FUNDAMENTAL
• LAS EMPRESAS DONDE HAS TRABAJADO
• TUS HOBBIES
• EL TIPO DE TRABAJO QUE TU ESTÁS BUSCANDO
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11. SOBRE EL TEXTO DE LA HOJA DE VIDA
• EN LA DESCRIPCIÓN DE EXPERIENCIAS LABORALESNO DEBES DECIR:
• EL DETALLADO DE LAS FUNCIONES QUE REALIZABAS
• EL NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO , SUS TELÉFONOS Y CORREO ELECTRÓNICO
• LA PÁGINA WEB Y LA DIRECCIÓN FÍSICA DE CADA EMPRESA DONDE TRABAJASTE
• LO QUE APRENDISTE EN CADA EXPERIENCIA
• EL MOTIVO DEL RETIRO
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12. SOBRE LAS IMÁGENES Y ADJUNTOS
• A TU HOJA DE VIDA NUNCA LA RECARGUES CON:
• CARTA DE PRESENTACIÓN
• DIPLOMAS
• CERTIFICADOS
• NOTAS / CALIFICACIONES DE TUS ESTUDIOS
• CÉDULA
• TARJETA PROFESIONAL
• LICENCIA DE CONDUCCIÓN
• VISAS
• CARTAS DE RECOMENDACIÓN (A MENOS QUE TE LO SOLICITEN)
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13. OTRAS RECOMENDACIONES
• ANTES DE APLICAR A UN EMPLEO ASEGÚRATE DE TENER UNA HOJA DE VIDAAGRADABLE, CONCISA Y DIFERENTE
A LAS DEMÁS. EVITA LO SIGUIENTE:
• ENVIAR LA HV SIN ASUNTO
• ENVIAR TU HV A CUALQUIER CONTACTO, NO ENVÍES HOJAS DE VIDA POR ENVIAR, ESA ESTRATEGIA NUNCA TIENE ÉXITO
• ENVIAR TU HOJA DE VIDA SIN DECIR A QUE PROCESO ESTÁS APLICANDO
• ENVIAR TU HOJA DE VIDA COLOCÁNDOAL FINAL, “ESPERO SU LLAMADA” O “ESTARÉ ESPERANDO SUS COMENTARIOS”
• ENVIAR TU HOJA DE VIDA EN UN MAIL SIN TEXTO
• ENVIAR TU HOJA DE VIDA EN UN MAIL CUYO ASUNTO NO CONTENGA TU NOMBRE
• ENVIAR TU HOJA DE VIDA EN WORD, A MENOS QUE TE LO SOLICITEN
• COMPARTIR TU HOJA DE VIDA REENVIANDO (:RV)
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CONTACTO:
Lini Jaramillo N (Head Hunter Manager)
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