SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
Få den nyeste viden fra uddannelsesinstitutionerne
- direkte ind i din virksomhed.
Udvikling Fyn sørger for det rette match!
Lolle H. Schierff, Projektleder hos Udvikling Fyn
– Viden og Kompetence
Brobygning imellem virksomheder, studerende og de
videregående uddannelsesinstitutioner i regionen.
Ét fælles mødested
www.Studiejobtilalle.dk
Formål:
– At tiltrække og fastholde kompetent arbejdskraft
i Region Syddanmark.
– At skabe 500 nye studiejob i Region Syddanmark.
Projektets løbetid:
– September 2013 – Juni 2016.
Fordele for virksomheden
 Muligheden for at spotte talenter, der kan være
interessante at ansætte efter studietiden
 Kompetent billig arbejdskraft, resultat på bundlinjen
 Få opdateret viden og nye input
 En fleksibel medarbejder, der fx i ferieperioder kan
arbejde fuldtid
 Gratis oprettelse af jobopslag – Gratis adgang til
fælles CV database.
Fordele for de studerende
 Mulighed for at arbejde indenfor specialistfag
 Mulighed for at blive spottet af et større panel
 Døråbner til virksomhederne – og kommende jobs
 Større netværksmuligheder
 Få erfaring på sit CV
KONTAKT
Produkt: ACADEMIC LINK
Nyuddannede akademikere matches med private
fynske virksomheder i en perionde på 6 måneder.
Formål: At løfte viden i virksomhederne, samt at
etablere jobs til ledige kandidater efterfølgende.
 De første 3 mdr. er gratis for virksomheden!
- Kandidaten er på dagpenge i perioden.
 De efterfølgende 3 måneder betaler
virksomheden løn til akademikeren, og får et
tilskud til lønnen på Kr. 11.600 pr. måned.
Fordele for virksomheden
 Få hjælp til opgaver, man ikke selv har tid eller
kompetencer til at udføre – til en billig pris.
 Få tilført den nyeste viden
 Slipper for tidsforbruget ved selv at søge efter en
akademiker/Ny medarbejder.
 Gratis screening og udvælgelse af kandidater
Udvikling Fyn screener og udvælger de bedst egnede
kandidater til opgaverne (Ca. 3 Cv’er). Virksomheden
laver herefter selv endelig aftale om ansættelse.
Fordele for akademikeren
 Mulighed for at skabe sit eget job i virksomheden
- og vise sit værd.
 Får erfaring med på sit CV
 Større netværk i virksomhedsregi.
 Kommer foran i køen med ledige akademikere.
Vi glæder os til at høre fra jer – Og har et stærkt
team, der står klar til at hjælpe med at bringe viden
ind i jeres virksomheder.
Lolle H. Schierff, Projektleder – Viden og
Kompetence

Contenu connexe

En vedette (15)

Museum Storage - Cooper Hewitt Smithsonian Costume Collection- JenniferHein
Museum Storage -  Cooper Hewitt Smithsonian Costume Collection-  JenniferHeinMuseum Storage -  Cooper Hewitt Smithsonian Costume Collection-  JenniferHein
Museum Storage - Cooper Hewitt Smithsonian Costume Collection- JenniferHein
 
Wellness apps and gadgets
Wellness apps and gadgetsWellness apps and gadgets
Wellness apps and gadgets
 
Drupal 414: Meet Commerce 2.0
Drupal 414: Meet Commerce 2.0Drupal 414: Meet Commerce 2.0
Drupal 414: Meet Commerce 2.0
 
Textile Content Introduction, Natural & Manufactured Fabric- JenniferHein
Textile Content Introduction, Natural & Manufactured Fabric-  JenniferHeinTextile Content Introduction, Natural & Manufactured Fabric-  JenniferHein
Textile Content Introduction, Natural & Manufactured Fabric- JenniferHein
 
Carpet Weave & Fabric Product Terms- JenniferHein
Carpet Weave & Fabric Product Terms-  JenniferHeinCarpet Weave & Fabric Product Terms-  JenniferHein
Carpet Weave & Fabric Product Terms- JenniferHein
 
Presentation3
Presentation3Presentation3
Presentation3
 
Payday loans 300
Payday loans 300Payday loans 300
Payday loans 300
 
Textile History with conservation projects by Jennifer Hein
Textile History with conservation projects by Jennifer HeinTextile History with conservation projects by Jennifer Hein
Textile History with conservation projects by Jennifer Hein
 
Cousolre 2016
Cousolre 2016Cousolre 2016
Cousolre 2016
 
20 tools in 20 min Teachmeet NJ 2014
20 tools in 20 min Teachmeet NJ 201420 tools in 20 min Teachmeet NJ 2014
20 tools in 20 min Teachmeet NJ 2014
 
Bilal akbaş 8
Bilal akbaş 8Bilal akbaş 8
Bilal akbaş 8
 
Chennai best interiors
Chennai best interiorsChennai best interiors
Chennai best interiors
 
Museum Review, SCHS ,Ross Historical Center Sidney, OH- Jennifer Hein, Preven...
Museum Review, SCHS ,Ross Historical CenterSidney, OH- Jennifer Hein, Preven...Museum Review, SCHS ,Ross Historical CenterSidney, OH- Jennifer Hein, Preven...
Museum Review, SCHS ,Ross Historical Center Sidney, OH- Jennifer Hein, Preven...
 
Basuras en lugares especificos
Basuras en lugares especificosBasuras en lugares especificos
Basuras en lugares especificos
 
Handout biostatistik
Handout biostatistikHandout biostatistik
Handout biostatistik
 

Similaire à Stars & academic link

Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14
Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14
Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14INCUBA A/S
 
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasseKom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasseMediehuset Ingeniøren Live
 
Seismonaut søger to praktikanter
Seismonaut søger to praktikanterSeismonaut søger to praktikanter
Seismonaut søger to praktikanterSeismonaut
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Torben Kristensen
 
Naturfag m. virksomheder
Naturfag m. virksomhederNaturfag m. virksomheder
Naturfag m. virksomhederAstrid Carl
 
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013Campfire & Co
 
Forstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerForstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerJarboo.com
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAnders Rosenlund
 
Google AdWords seminar September 2014
Google AdWords seminar September 2014Google AdWords seminar September 2014
Google AdWords seminar September 2014Anders Frey Birkmose
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
 
Herlaus Regional Vækstmodel - arbejspapir
Herlaus Regional Vækstmodel - arbejspapirHerlaus Regional Vækstmodel - arbejspapir
Herlaus Regional Vækstmodel - arbejspapirTyge Mortensen
 
Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...
Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...
Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...Plastindustrien
 
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1Tonny Mikkelsen
 

Similaire à Stars & academic link (20)

Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14
Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14
Projektbeskrivelse forretningsingeniør ase e14
 
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasseKom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
 
Seismonaut søger to praktikanter
Seismonaut søger to praktikanterSeismonaut søger to praktikanter
Seismonaut søger to praktikanter
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
 
Linked in as a service
Linked in as a serviceLinked in as a service
Linked in as a service
 
Erhvervsphd Morten Bovbjerg
Erhvervsphd Morten BovbjergErhvervsphd Morten Bovbjerg
Erhvervsphd Morten Bovbjerg
 
aarhusuniversitet_575
aarhusuniversitet_575aarhusuniversitet_575
aarhusuniversitet_575
 
Naturfag m. virksomheder
Naturfag m. virksomhederNaturfag m. virksomheder
Naturfag m. virksomheder
 
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
 
Ivp brochure
Ivp brochureIvp brochure
Ivp brochure
 
Forstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerForstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodeller
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
 
Google AdWords seminar September 2014
Google AdWords seminar September 2014Google AdWords seminar September 2014
Google AdWords seminar September 2014
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
 
Herlaus Regional Vækstmodel - arbejspapir
Herlaus Regional Vækstmodel - arbejspapirHerlaus Regional Vækstmodel - arbejspapir
Herlaus Regional Vækstmodel - arbejspapir
 
Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...
Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...
Oplæg: Mød Plastindustriens uddannelsesambassadører v. Jo Dietrich, uddannels...
 
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
 
Orientering om tilbud via Væksthus Nordjylland
Orientering om tilbud via Væksthus NordjyllandOrientering om tilbud via Væksthus Nordjylland
Orientering om tilbud via Væksthus Nordjylland
 
VidenMetro - Intro
VidenMetro - IntroVidenMetro - Intro
VidenMetro - Intro
 
Innovationship 2017
Innovationship 2017Innovationship 2017
Innovationship 2017
 

Plus de Maritime Cluster Funen

Plus de Maritime Cluster Funen (13)

Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms
Talent præsentation marts 2014 hanne og thomsTalent præsentation marts 2014 hanne og thoms
Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms
 
Uas denmark unmanned aircraft systems
Uas denmark unmanned aircraft systemsUas denmark unmanned aircraft systems
Uas denmark unmanned aircraft systems
 
Sh group præsentation
Sh group præsentationSh group præsentation
Sh group præsentation
 
Klyngemøde 240314
Klyngemøde 240314Klyngemøde 240314
Klyngemøde 240314
 
Cand.tech i maritim teknologi
Cand.tech i maritim teknologiCand.tech i maritim teknologi
Cand.tech i maritim teknologi
 
København inno+ opstart 17022014 mbs
København inno+ opstart 17022014   mbsKøbenhavn inno+ opstart 17022014   mbs
København inno+ opstart 17022014 mbs
 
Blå inno+ historik ved Hans Otto Kristensen
Blå inno+ historik ved Hans Otto KristensenBlå inno+ historik ved Hans Otto Kristensen
Blå inno+ historik ved Hans Otto Kristensen
 
Fyns maritime klynge 121213
Fyns maritime klynge   121213Fyns maritime klynge   121213
Fyns maritime klynge 121213
 
Nyt simac fmk 20131212
Nyt simac fmk 20131212Nyt simac fmk 20131212
Nyt simac fmk 20131212
 
Servicefunktioner i industri og handel 14 12 2013 v1
Servicefunktioner i industri og handel 14 12 2013 v1Servicefunktioner i industri og handel 14 12 2013 v1
Servicefunktioner i industri og handel 14 12 2013 v1
 
Mig & dig & personprofiler
Mig & dig & personprofilerMig & dig & personprofiler
Mig & dig & personprofiler
 
Maritime klynge kursus 4 11-2013
Maritime klynge kursus 4 11-2013Maritime klynge kursus 4 11-2013
Maritime klynge kursus 4 11-2013
 
Man diesel & turbo
Man diesel & turboMan diesel & turbo
Man diesel & turbo
 

Stars & academic link

  • 1. Få den nyeste viden fra uddannelsesinstitutionerne - direkte ind i din virksomhed. Udvikling Fyn sørger for det rette match! Lolle H. Schierff, Projektleder hos Udvikling Fyn – Viden og Kompetence
  • 2. Brobygning imellem virksomheder, studerende og de videregående uddannelsesinstitutioner i regionen. Ét fælles mødested www.Studiejobtilalle.dk Formål: – At tiltrække og fastholde kompetent arbejdskraft i Region Syddanmark. – At skabe 500 nye studiejob i Region Syddanmark. Projektets løbetid: – September 2013 – Juni 2016.
  • 3. Fordele for virksomheden  Muligheden for at spotte talenter, der kan være interessante at ansætte efter studietiden  Kompetent billig arbejdskraft, resultat på bundlinjen  Få opdateret viden og nye input  En fleksibel medarbejder, der fx i ferieperioder kan arbejde fuldtid  Gratis oprettelse af jobopslag – Gratis adgang til fælles CV database.
  • 4. Fordele for de studerende  Mulighed for at arbejde indenfor specialistfag  Mulighed for at blive spottet af et større panel  Døråbner til virksomhederne – og kommende jobs  Større netværksmuligheder  Få erfaring på sit CV
  • 5.
  • 7. Produkt: ACADEMIC LINK Nyuddannede akademikere matches med private fynske virksomheder i en perionde på 6 måneder. Formål: At løfte viden i virksomhederne, samt at etablere jobs til ledige kandidater efterfølgende.  De første 3 mdr. er gratis for virksomheden! - Kandidaten er på dagpenge i perioden.  De efterfølgende 3 måneder betaler virksomheden løn til akademikeren, og får et tilskud til lønnen på Kr. 11.600 pr. måned.
  • 8. Fordele for virksomheden  Få hjælp til opgaver, man ikke selv har tid eller kompetencer til at udføre – til en billig pris.  Få tilført den nyeste viden  Slipper for tidsforbruget ved selv at søge efter en akademiker/Ny medarbejder.  Gratis screening og udvælgelse af kandidater Udvikling Fyn screener og udvælger de bedst egnede kandidater til opgaverne (Ca. 3 Cv’er). Virksomheden laver herefter selv endelig aftale om ansættelse.
  • 9. Fordele for akademikeren  Mulighed for at skabe sit eget job i virksomheden - og vise sit værd.  Får erfaring med på sit CV  Større netværk i virksomhedsregi.  Kommer foran i køen med ledige akademikere.
  • 10. Vi glæder os til at høre fra jer – Og har et stærkt team, der står klar til at hjælpe med at bringe viden ind i jeres virksomheder. Lolle H. Schierff, Projektleder – Viden og Kompetence