Presentatie over de koers van Logeion gepresenteerd op de Algemene Ledenvergadering op 17 december 2013 door voorzitter Ron van der Jagt.

1. ‘Gas Geven’
Logeion op Koers
Update 2011-2015

2. Koers 2011-2015. Ambitie en wenkend perspectief
Logeion is een gezonde, groeiende vereniging met ruim 3.000 leden, die
tegelijkertijd meer kwaliteit, scherpte en profiel kan gebruiken. Ons vak
verdient een professionele, gezaghebbende en volwassen beroepsorganisatie.
Stip aan de horizon is een open, laagdrempelig en relevant platform voor
àlle communicatieprofessionals in Nederland. In een kleurrijk vak kan dat
alleen wanneer we verder groeien én eenheidsworst voorkomen. De
toekomst van Logeion is een doelgroepgerichte ‘community van communities’.
Een inspirerend palet speciaalzaken onder één kwaliteitsdak.

3. De koers van Logeion: 3 pijlers
Purpose
Kernopdracht van Logeion
Waartoe zijn wij op aarde?
Professie
Programmering
Positionering
Professionele organisatie en werkwijze
Organisatie, werkwijze en samenspel bestuur, bureau, commissies, vakgroepen etc.

4. De beweging die we willen maken
2005
2010
Professie
Programmering
Professionele
organisatie
2011
2015
Positionering
Professie
Programmering
Professionele
organisatie
Positionering

5. Samenspel bestuur en bureau
‘Voor de Verbinding’
Professie
Eric
Lagerwey
Genieke
Hertoghs
• Eveline Boerrigter
Programmering
Ronald
de Wilde
Youssef
Eddini
• Folkert Reith
Positionering
Edwin van
de Haar
Esther
Schaddelee
• Corine Havinga

6. Adviesraad voor elke pijler
Trienke Damstra
Adviesraad
Onderwijs &
Professie
Lid AOP qq
Ilse van
Ravenstein
Carola van
Kester
Adviesraad
Programmering
& Trends
Lid APT qq
Harry
Louwenaar
Onno
Houtschild
Adviesraad
Positionering Vak &
Beroepsgroep
Lid APV qq

7. Hoogtepunten Logeion 2011
1.
Aangescherpte Koers (met steun ALV) na
verkiezingsstrijd nieuwe voorzitter (mei)
2.
Verdubbeling aantal bijeenkomsten in
2011 vergeleken met 2010
3.
Meer deelnemers dan ooit. Tevens groei
van aandeel niet-leden bij bijeenkomsten
4.
Nieuwe founding father (CCJ) Logeion
Leerstoel Strategische Communicatie
5.
Start TCC met als eerste doel de
hercertificering van SRM en Van der Hilst
6.
Verkiezing Celia Noordergraaf tot (eerste)
Communicatievrouw 2011
7.
Start CommunicatiePanel voor
onderzoek en peilingen onder professionals
8.
Groei Twitter naar > 4000 volgers
9.
Groei Linkedin groep > 6700 leden
10. Groei ledental naar > 3100 leden

8. Hoogtepunten Logeion 2012
1.
Toetsing en certificering van
‘hofleveranciers’ SRM en Van der Hilst
2.
Leerstoel: door met Noelle, continuïteit
financieel en onderzoek kwartiermaker
3.
Start herijking vak- en themagroepen
tot helder palet met actieve communities
4.
Zo’n 70 bijeenkomsten in het land
5.
Uitstekend Jaarcongres in Leiden, met
goede waardering deelnemers
6.
Logeion Young Professionals voor
studenten en starters goed van start
7.
Adviescommissie belangenbehartiging in
samenwerking met regionale kringen
8.
Samenwerking PZO (belangenbehartiging
ZZP’ers) en Frankwatching (vacaturebank)
9.
Groei Twitter naar > 5718 volgers, groei
LinkedIn groep naar > 8600 leden
10. Goede beoordeling magazine C.
Lezersonderzoek: waardering gestegen

9. Hoogtepunten Logeion 2013
1. Kwaliteit programma en aanbod inhoudelijke bijeenkomsten duidelijk in de lift:
veel activiteiten volgeboekt, wegens succes herhaald en meer in de regio
2. Trends in het vak gedefinieerd ter inspiratie programmering, progressie met
herinrichting Vak- en Themagroepen, logische jaarcyclus en vooruit planning
3. Paradepaardjes zijn series als de Masterclasses en de Communicatie Colleges
met o.a. Betteke van Ruler, Guido Rijnja, Noelle Aarts en Cees van Riel
4. Jaarcongres in Fort Voordorp was groot succes, voor het eerst Logeion XL met ruim
300 professionals in Spant, geslaagd 100.000+ congres en studiereis naar Brussel
5. Leerstoel UvA: verkenning scenario’s Centrum voor Strategische Communicatie
afgerond. Meer aandacht voor verbinding Wetenschap & Praktijk
6. Positionering van het vak: binnen de beroepsgroep al veel meer zichtbaar,
strategie voor ‘stem van het vak’ nu in de steigers, mede dankzij nieuwe adviesraad
7. Groei: Twitter > 8.000 volgers, Linkedin > 9.500 leden, en meer aanmeldingen van
nieuwe leden dan opzeggingen: netto groei van ruim 100 leden naar > 3.250

10. Hoogtepunten Logeion 2013: vrouwen van het jaar!

11. Hoogtepunten Logeion 2013: de nieuwe website!

12. Wat zijn de prioriteiten voor 2014?
2005
2010
Professie
Programmering
Professionele
organisatie
2011
2015
Positionering
Professie
Programmering
Professionele
organisatie
Positionering

13. Prioriteiten 2014 – Professie
1. Beroepsniveauprofielen
aanscherpen tot 2.0 versie. Breder
bekend maken en makkelijker
toepasbaas in onderwijs en praktijk
2. Opleidingscertificering: na SRM en
Van der Hilst nieuwe instituten
(Lectric) en audits met professionele
partij (Hobeon). Tevens verdere
verkenning rol in HBO Communicatie
3. Leerstoel & Wetenschap:
financiering borgen en verkenning
mogelijkheden Centrum voor
Strategische Communicatie
4. Inspiratie: lange termijn visie
Keuze van onze rol in onderwijs en
professionalisering? In lijn hiermee
besluitvorming persoonscertificering,
intervisie en ‘leven lang leren’
13

14. Prioriteiten 2014 - Programmering
1. Sterk en inspirerend aanbod
realiseren: door op ingeslagen weg
met jaarcyclus, meer kwaliteit,
segmentatie en hoogwaardige series
2. Vak- en Themagroepen:
Afronding herinrichting en waar
nodig versterken. Jaarplannen,
activiteiten en zichtbaarheid
3. Netwerkgroepen: Alle support
voor Logeion Young Professionals.
Voorbereiden/opstarten ‘Club van
100’ voor directeuren Communicatie
4. Galjaard & Beleidscommunicatie
Krijgt frisse nieuwe formule. Tevens
eigen Vakgroep voor publieke sector
5. Communicatie m/v van het Jaar
Evaluatie, aanscherping formule en
overweging naamgeving
14

15. Prioriteiten 2014 - Positionering
1. Positionering vak: aan de slag met
de ‘stem van het vak’ richting de
buitenwereld. Actielijnen:
• Vakautoriteit mobiliseren: thema’s,
boegbeelden, en ‘Rapid Reaction’
• Beslissers in beeld: interviews/
artikelen met bestuurders
• Equiperen beroepsgroep: facts &
figures en Q&A over vak, de
professional en beroepsgroep
2. Profilering Logeion, met name:
• Ruimte op website voor Vak- en
Themagroepen en meer content
• Nieuwe huisstijl / look-and-feel en
aanscherpen communicatiemix
3. Belangenbehartiging
• Initiatief beloning beroepsgroep
4. Bezetting bureau versterken
15

16. Logeion groeit en bloeit, tegen de stroom in
Dankzij de inzet van het bureau en zo’n 300 actieve leden!