Presentation by Dace Kavasa (JCI) on Corporate Social Responsibility in conference Soli Priekšā, organized by AIESEC Riga. 15.05.2010 in RTU

1. Korporatīvā sociālā atbildība Dace Kavasa 2009.Gada 12.februāris

2. Korporatīvā sociālā atbildība?

3. Dažāda izpratne vai dažādas sastāvdaļas?

4. Ētisks bizness Patērētāju tiesības Taisnīga reklāma Konkurences tiesības Taisnīga tirdzniecība (FAIR TRADE) Korporatīvā vadība Attiecību kopums/struktūra starp uzņēmuma vadību, valdi, akcionāriem un interešu grupām. KV piedāvā struktūru, kuras ietvaros nosaka uzņēmuma mērķus un to sasnigšanas uzraudzības mehānismus. Ietver pieeju informācijai, caurspīdīgumu lēmumu pieņemšanā. Kā izprast KSA saturu? (I)

5. Darba tiesības = darbinieks Bērnu tiesības Piespiedu darbs Līdztiesība darbā Darba drošība un aizsardzība Motivācija Efektivitāte Cilvēktiesības Bērnu tiesības Līdztiesība (vecums, dzimums, sociālā izcelsme utml.) Verdzība Personas aizsardzība – aizsardzība darba vietā Īpašumtiesības Kā izprast KSA saturu? (II)

6. Labdarība Atbalsta fondi Labdarības projekti Mecenāti Vide Vies piesārņojums Izmešu kvotas, ietekmes uz vidi novērtējumi, uzraudzība Efektīvas un “zaļas’ piegādes ķēdes Ražošana Kā izprast KSA saturu? (III)

7. Bez kā nevar iztikt?

8. Brīvprātīgas biznesa iniciatīvas, kas labvēlīgi skar sabiedrības sociālos apstākļus, valsts tautsaimniecību un apkārtējo vidi. KSA programmas, kas sniedzas pāri normatīvo aktu prasībām, uzņēmums var īstenot patstāvīgi, kā arī sadarbībā ar uzņēmumu ietekmējošām interešu grupām, it īpaši klientiem, piegādātājiem, patērētājiem. (http://www.lm.gov.lv/text/753) Korporatīvā sociālā atbildība ietver sociālo un apkārtējās vides jautājumu iekļaušanu uzņēmuma biznesa darbībās un to mijiedarbību ar ieinteresētajām pusēm. (http://osha.europa.eu/lv/topics/business/csr/index_html) Brīvprātīgi vai piespiedu kārtā?

10. IETEKME = ATBILDĪBA

11. Efektivizācija: izmaksu samazināšana, procesu uzlabošana Motivācija: darba kvalitāte, darbinieku lojalitāte; inovācijas Jauni tirgi: valstis, mērķa grupas, pakalpojumu saņēmēji utml. Juridisko izmaksu samazināšana (tiesu lietas utml.) Zaudējumi vai ieguvumi?

13. Ieguvumi vs. ATBILDĪBA (sagatavot LV)

14. Cik daudz uzņēmumi jau dara?

15. Ielikt kādus LV piemērus – KSA stratēģijas, bet tas tad noderēs kā ievads uzņēmumu runātājiem: Un LDDK par KSA Memorandu un Indeksu Pievienot info par ANO Globālo Līgumu Vai tas ir praktiski iespējams?

16. Daži piemēri .... http://www.swedbank.lv/docs/sponsoresana.php http://www.grindeks.lv/lv/par-grindeks/korporativa-sociala-atbildiba http://www.pribalt.lv/lv/parmums/atbildiba http://www.statoil.lv/sociala_atbildiba/ http://www.edensprings.lv/korporativa-sociala-atbildiba,lv,8,3.html