Los ‘millennials’ han hecho posible una realidad en la que atender a varios dispositivos a la vez es posible. Informes como el de Nielsen declara que la mayoría de los jóvenes consumen contenido en ‘streaming’ (cuándo, cómo y dónde se quiera ver), y el informe sobre tendencias digitales de IAB señala el móvil, las redes sociales y el vídeo online como las claves del sector digitales entre la generación Y. En cuanto al sector bancario, Accenture informa que el 94% de esta generación son usuarios de banca online y utilizan servicios y productos bancarios a través de las ‘apps bancarias’. Estar en la red y en redes sociales es una necesidad y una obligación para los bancos, dado que pueden llegar a conectarse más de tres horas diarias a Internet. Esta hiperconexión ha potenciado la aparición de enfermedades denominadas de origen ‘millennial’.

1. PROBLEMAS DE LOS
MILLENNIALS.
Millennial es aquel tipo
de persona que llegó a su
etapa adulta después del
año 2000, es decir, con el
cambio de siglo, y que en
conjunto, posee
características
particulares, tales como
por ejemplo: una
personalidad de
descontento y amor por
la tecnología, por otra
parte, las edades de los
Millennial rondan entre
los 15 y 29 años, también
son conocidos como los
hijo de la generación del
Baby Boom, y la
generaciónY.

2. A veces nos creemos únicos
especiales y sentimos la necesidad
de vivir todos los días como si fuera
el último. Por más chistoso que
suene, la mayoría de nuestra
generación se siente así, como un
copito de nieve. ¿Qué va a pasar
cuando amanezca y hayas vivido el
ayer como “si fuera el último día”?,
¿o cuando trabajes en una oficina en
donde tienes que ser tan sólo “uno
más”? Oh, realidad.
Nuestra generación enfrentará, a lo
largo de su vida financiera,
diferentes problemas; muchos de
ellos pueden volverse graves si no se
tratan de la forma correcta. Pero
para eso estamos nosotros, para
que veas qué tan jodido puedes
estar si no te pones las pilas y qué
puedes hacer para evitarlo, ¡así que
apúntale!

3. LOS 7 PROBLEMAS DE LOS
MILLENNIALS.
• 1.- Nos GustaVivir Como Reyes.
• el 32% de los millennials prefieren vivir en casa de sus papás ¿Mommy issues? No
necesariamente, los salarios que se ofrecen a los recién egresados no llegan a ser
lo suficientemente altos como para pagar una “vida independiente”, y ni
mencionar esos lugares cool en los que preferimos vivir, porque nos ofrecen la
sensación de una mejor calidad de vida.

4. • 2.- EstamosAcostumbrados A Lo Instantáneo.
Vivimos en un mundo que constantemente nos arroja resultados. La acción-reacción
es inmediata.
Mandas un mensaje a tu pareja y llega en ese mismo momento…
¿No tienes pareja?Tinder.
¿Una película? Netflix.
¿Una hamburguesa? Pasas al drive-thru y la tienes sin moverte de tu asiento.
Todo esto nos ha malcriado como generación, esperamos que el mundo se
comporte de una manera similar todo el tiempo y queremos recompensas rápidas.

5. Vivimos En La Fantasía De Las Redes
Sociales.• Estamos tan acostumbrados a consumir información a través de Facebook, Instagram y
Twitter que creamos burbujas personales de fuentes limitadas y subjetivas, creando así,
un mundo de fantasía. Además, nuestros feeds nos muestran realidades maquilladas; la
gente publica lo mejor de su día, la comida más rica, las mejores vacaciones; entonces te
engañas a ti mismo y crees que mereces también darte esa vida. Aprende a vivir en el
mundo real, con relaciones en persona y cuídate de tus emociones, pues tu salud mental
podrá calmarse un rato con un viaje a las Bahamas, pero caerá en crisis cuando te des
cuenta que no tienes lo suficiente para vivir bien a los 40. Aquí te hemos dado muchas
recomendaciones para lograr el 20% de ahorro, e incluso para aprender sobre temas
más psicológicos y emocionales como la gratificación postergada. No los ignores y
empieza a adoptar los hábitos adecuados antes de que sea muy tarde.

6. 4.- Nos Creemos Los Jefes De La Oficina.
• Trabajar en calzones, con tu perro a un lado y con una cerveza en mano no suena
nada mal. Sin embargo, no porque creas que “debes disfrutar de tu trabajo”
significa que las normas empresariales se modificarán a tu gusto.
• Está bien que nuestra generación esté cambiando los modelos de trabajo y que
exista más colaboración en espacios abiertos y con puffs, pero tampoco se vale
comer un sándwich de atún en una junta de negocios y por favor:NO
SMARTPHONES EN LAS JUNTAS DETRABAJO. Desgraciadamente esta actitud
tampoco se limita al espacio laboral, sino también a nuestras expectativas de cada
trabajo.Aprendamos a tener paciencia y a mejorar en lo que hacemos, pues no
siempre podremos ver los resultados e impacto que queremos rápidamente.

7. 5.-Todos Queremos Ser Emprendedores.
• Hemos crecido con la idea de cambiar el mundo, además de que tenemos en
mente muchos modelos sobre cómo deberíamos de volvernos ricos. El resultado
es constante: emprender.Tenemos unas ganas inmensas de descubrir el hilo negro
de la economía y volvernos ricos (como decíamos antes, esperamos que sea
instantáneo). El gran secreto es que, mientras más emprendedores haya en el
mercado, más elevada es la competencia, y más difícil es penetrar en el mercado.
• Tampoco se trata de desanimarse. Nosotros si queremos animarte a emprender y
darteTips para iniciar un negocio o incluso darte consejos para crecer una startup.
Pero debes saber que Ser Jefe no es fácil y que todo esto tomará tiempo y mucho
esfuerzo. Deal with it.

8. 6.- No Queremos, Pero Seguimos
Creciendo.
• Acéptalo, ya no existe el concepto del “retiro”, al menos no como la conocieron
tus padres. El sistema de pensiones es insostenible y muy difícilmente podrás
mantener tu estilo de vida con lo que recibas al jubilarte.
• A menos de que puedas crear nuevas fuentes de ingreso, tendrás que trabajar
toda tu vida.
• Las estadísticas muestran que al menos el 61% de los millennials dependerá de
familiares al cumplir 65 años. Es momento de que empieces a ver por tu futuro,
ahorrando e invirtiendo desde hoy.

9. 7.- No Será FácilTener Hijos.
• La verdad es que para la mayoría de nosotros, no es una prioridad tener un bebé. Esto se debe
en parte a que como generación hemos sido espectadores de los retos económicos que
representa el tener una familia. Suena más factible darle la vuelta al mundo o aprender sobre la
bolsa que andar comprando pañales ¿o no?
• Sin embargo, crecimos creyendo que debíamos formar una familia y el instinto maternal y
paternal no se quita con un regaderazo. La cuestión es que, según el experto en análisis
generacional Jason Dorsey, la presión que tendremos en nuestros 30s y 40s será mucho mayor
porque nos daremos cuenta que el futuro es oscuro, que no tendremos dinero y además, que se
nos acabará el tiempo para procrear. Según Dorsey:
• “Es la tormenta perfecta. Si quieres tener hijos, tendrás que tenerlos pronto, bajo presión y sin
mucho dinero. No es la mejor forma, se generarán nuevas conversaciones y muy posiblemente
terminaremos teniendo menos hijos.”

10. Y Aún Así, NosToca Manejar El Mundo.
• Sí, es posible que seamos caracterizados como egocéntricos, compulsivos buscadores
de atención, adictos a las selfies y a “documentar” todo en nuestras redes sociales.
Además, vivimos con ingresos menores, con mayor desempleo y sin una promesa de
retiro digno. Si somos lógicos, la herencia que hemos tenido de las generaciones
pasadas es el material con el que tenemos que trabajar: un mundo en crisis económica
y climática por las prácticas fallidas de los gobiernos, empresas e individuos.
• Pero la verdad es que nosotros somos el futuro y tarde que temprano todo será
nuestro; tenemos un gran reto por delante, pero lo resolveremos ¿por qué? Porque
simplemente no hay de otra.