1. RÚBRICA DE EVALUACIÓN MÓDULO III
Líder Empresarial como Agente de Cambio en la Gerencia Avanzada
1.-Foro: “Liderazgo en Tiempo de Incertidumbre”. (5%)
Criterios Descripción Excelente Bueno Regular Deficiente /
Inexistente
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador.
Hacer uso de
ortografía y cumplir
con los lapsos de
fechas establecidas
en el módulo. Leer
las instrucciones,
internalizar, hacer
hermeneútica y
accionar.
En el foro
propuesto, debe leer
el Libro
Recopilación 40
Artículos de John C.
Maswell,lo referido
solo a Liderazgo en
Tiempos de
Incertidumbre
páginas 5 y 7; una
vez hecho lo propio
realizar una
intervención entre
250-300 palabras,
utilizando poder de
síntesis. Sugiero
contextualizar la
temática con su
entorno
empresarial.
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2.-Exposición Virtual: “Estilos de Gerencias y Liderazgos Emergentes”. (10%)
Calidad de la
actividad asignada.
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador. Respetar
los lapsos de
entrega de la tarea.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa:
https://screencast-o-
matic.com/screen-
recorder?wl=expire
d
Realizar un trabajo
de campo
relacionado con los
diferentes estilos de
gerencias
emergentes en su
lugar de trabajo
específicamente en
un departamento o
espacio laboral,
enmarcado en el
tipo de
investigación bajo
el paradigma
cuantitativo.
Conformado por el
mismo equipo.
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Doctorado en
Gerencia Avanzada
2. 3.-Trabajo Escrito: “Estilos de Gerencias y Liderazgos Emergentes”. (10%)
Calidad de la
actividad asignada.
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador. Respetar
los lapsos de
entrega de la tarea.
La estructura del
trabajo escrito:
Portada, título del
trabajo resumen
español,
introducción (1
cuartilla),
Planteamiento del
problema (2
cuartillas), tres
Objetivos
específicos (el
último fungirá como
el objetivo general),
Bases teóricas (3),
Breve reseña de la
metodología de la
investigación,
análisis de
resultados,
conclusiones de la
indagación y
referencias
consultadas.
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Luis Reyes Mora
Doctor en Gerencia
MSc. En Gerencia General
Esp. Coaching Organizacional
Esp. Alta Gerencia TurísticaLcdo. En Administración
Jefe Subprograma de Turismo
Móvil: 04127685772
Doctorado en
Gerencia Avanzada
