Diverzita a inkluzia SKANSKA
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•332 vues
What is the difference between 100% and 5% in diversity?
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
Diverzita a inkluzia SKANSKA
- 17. Prečo je to taký veľký problém
- 19. Šetrí energiu (čo najviac) – aj na úkor racionality + nejaké príklady – prvý dojem / chodenie do práce rovnakou cestou / Arielyho príklad s bedrovým kĺbom – použiť až po Iracionalite
- 20. Rozhoduje sa iracionálne (aké príklady) Čokolády Kalkulačka vs Tablet Nás sa to samozrejme netýka (my sme tu všetci racio...) -> od ktorého povolania očakávate najracionálnejšie rozhodovanie? A TERAZ ICH ZABIŤ – experiment s bedrovým kĺbom
- 22. Vytvára si predsudky - Vlastne produkt šetrenia energie a iracionality
- 39. Necháva sa ovplyvniť egom /sebaobrazom
- 43. Moje nápady sú najlepšie Nevieme objektívne zhodnotiť sami seba a svoje nápady (svoj prínos) - Arielyho rozstrihané nápady - 80% vodičov sa pokladá za nadpriemerne dobrých - A takmer 90% profesorov
- 44. Moje nápady sú najlepšie Nevieme objektívne zhodnotiť sami seba a svoje nápady (svoj prínos) - Arielyho rozstrihané nápady - 80% vodičov sa pokladá za nadpriemerne dobrých - A takmer 90% profesorov
- 45. A u mužov je to s Egom ťažšie Prieskum kým si pohlavia nechajú poradiť: Ženy- 50:50 Muži 75:25
- 46. A u mužov je to s Egom ťažšie Prieskum kým si pohlavia nechajú poradiť: Ženy- 50:50 Muži 75:25
- 47. A u mužov je to s Egom ťažšie Prieskum kým si pohlavia nechajú poradiť: Ženy- 50:50 Muži 75:25
- 49. Čo s tým?
- 58. Na záver znova fotku Číňanky
- 60. Musíme sa sústrediť na diverzitu. Vašou úlohou bude prijímať zamestnancov, čo vyzerajú každý inak, ale myslia presne tak, ako ja.
Notes de l'éditeur
- Čokoláda Kalkulačka Priming - Čo sú racionálne zamestnania?
- IAT
- IAT – Implicit Association Test
- ?
- Ďalšie kroky Uvedomiť si, že toto všetko sa mi v mozgu odohráva (aspoň trochu tým získam nadhľad) Nebrániť sa spätnej väzbe Akceptovať druhých (je to tažké)