SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬.
.2‫وكتابتها‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ ‫وفوائد‬ ‫أهمية‬ ‫ن‬‫يبي‬.
.3‫منها‬ ‫كل‬‫وتوظيف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقيات‬ ‫أنواع‬ ‫يعدد‬.
.4‫والمثمر‬ ‫البناء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬.
.5‫ك‬ ‫ر‬‫المشي‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫واجه‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫السلبية‬ ‫السلوكيات‬‫يتجاوز‬.
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬
‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫ومست‬ ‫اتفاقية‬
‫الجماع‬
‫الجلسة‬ ‫يوم‬3
‫رقم‬‫الوحدة‬‫ال‬‫وحدة‬‫الثاني‬‫ة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫االتف‬ ‫تم‬ ‫ما‬ ‫لتنفيذ‬ ‫والموافقات‬ ‫االعتماد‬ ‫أخذ‬ ‫من‬ ‫البد‬‫عليه‬ ‫اق‬
‫خالل‬ ‫من‬(‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬)‫ن‬ ‫ر‬‫الي‬ ‫ر‬‫تعتي‬ ‫ر‬‫والت‬‫هاما‬ ‫اما‬
‫وت‬ ‫ادا‬‫ر‬‫أف‬‫أو‬ ‫جهات‬ ‫أكانوا‬ ‫سواء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬‫ز‬ ‫ر‬‫ي‬
‫امات‬‫ن‬ ‫ر‬‫وااللي‬ ‫الحقوق‬ ‫حفظ‬ ‫كأداة‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬
‫ي‬ ‫ال‬ ‫والتوثيق‬ ،‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫وتوثيقها‬‫الثقة‬
‫ن‬
‫ناف‬
‫العم‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫اع‬‫ز‬‫ن‬ ‫نشوب‬ ‫من‬ ‫للتقليل‬ ‫سبيل‬‫وهو‬‫ل‬
‫بينهم‬ ‫العالقة‬ ‫وضبط‬ ،‫الجماع‬.
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫ائد‬‫و‬‫وف‬ ‫أهمية‬
.1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫واالنضباط‬ ‫ام‬‫ن‬ ‫ر‬‫االلي‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫تحقيق‬.
.2‫الجماع‬ ‫العمل‬‫أطر‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫االتفاق‬ ‫تم‬ ‫ما‬ ‫توثيق‬.
.3‫الج‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫االختالف‬ ‫حال‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫مرجعية‬ ‫االتفاق‬‫اعتبار‬‫ماع‬.
.4‫مكتوبا‬ ‫االتفاق‬ ‫كان‬‫حال‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫إليه‬ ‫الرجوع‬ ‫سهولة‬.
.5‫النس‬ ‫مشكلة‬ ‫عىل‬ ‫والقضاء‬ ‫بنود‬ ‫من‬ ‫االتفاق‬
‫ن‬‫ف‬ ‫جاء‬ ‫بما‬ ‫التذكي‬‫أو‬ ‫يان‬
‫الواضح‬ ‫غي‬ ‫التأويل‬.
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫أشكال‬‫اتفاقية‬‫العمل‬‫الجماعي‬
•‫اتفاقية‬‫رسمية‬‫أو‬‫اتفاقية‬‫غير‬‫رسمية‬.
•‫اتفاقية‬‫مكتوبة‬‫أو‬‫اتفاقية‬‫شفهية‬.
•‫اتفاقية‬‫على‬‫هيئة‬‫عقد‬‫أو‬‫على‬‫هيئة‬‫تكليف‬‫رسمي‬.
•‫اتفاقية‬‫على‬‫هيئة‬‫رسالة‬‫افقة‬‫و‬‫م‬‫اعتماد‬‫و‬‫من‬‫ئيس‬‫ر‬‫ال‬‫ال‬‫مباشر‬.
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬
‫األمن‬ ‫المجال‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫التفاقية‬ ‫ح‬ ‫ر‬‫مقت‬‫تصور‬ ‫صياغة‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬
‫تمرين‬
‫كوتشينج‬‫جلسة‬
‫عملي‬ ‫تطبيق‬
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫م‬ ‫وتنفيذ‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫العمىل‬ ‫الجزء‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫البدء‬ ‫يتم‬‫تم‬ ‫ا‬‫االتفاق‬
‫عليه‬
‫ن‬
‫ف‬‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬‫الجماع‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬(‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬)‫ال‬‫ر‬‫ت‬
‫يري‬ ‫ما‬ ‫تحقيق‬ ‫إىل‬ ‫خطواتها‬ ‫من‬ ‫خطوة‬ ‫كل‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫تسىع‬‫كل‬‫ده‬
‫إ‬ ‫والوصول‬ ‫المستهدفة‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫من‬ ‫طرف‬‫ىل‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫التهيئة‬‫الموارد‬ ‫ن‬‫وتجهي‬ ‫النفس‬ ‫واالستعداد‬
.2‫الجهد‬ ‫بذل‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫إلنجاح‬ ‫الوسع‬ ‫اغ‬‫ر‬‫واستف‬
.3‫اتباع‬‫وفق‬ ‫المطلوب‬‫اءات‬‫ر‬‫واإلج‬ ‫الخطوات‬‫المحددة‬
.4‫المبادرة‬‫األوىل‬ ‫الخطوة‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫والبدء‬.
.5‫ار‬‫ر‬‫االستم‬‫ة‬‫المسي‬ ‫نكمل‬ ‫ر‬‫حت‬ ‫الخطوات‬
‫ر‬
‫باف‬
‫ن‬
‫ف‬
.6‫مواجهة‬‫والعقبات‬ ‫التحديات‬‫ومر‬‫وابتكار‬ ‫وإيجابية‬ ‫ر‬‫بصت‬‫ونة‬
.7‫الوصول‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫لقطف‬ ‫ة‬‫األخي‬ ‫الخطوة‬ ‫إىل‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•‫الزيادة‬ ‫أو‬ ‫النقص‬
•‫ي‬‫رس‬‫الت‬ ‫أو‬ ‫التباطؤ‬‫ع‬
•‫الكشف‬ ‫أو‬ ‫اإلخفاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
•‫االلتصاق‬ ‫أو‬ ‫االنسحاب‬
•‫السلبية‬
•‫االتكالية‬ ‫أو‬ ‫التجاوز‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
1-‫النقص‬‫أو‬‫الزيادة‬
‫تقصير‬‫أحد‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫في‬‫القيام‬‫بما‬‫هو‬‫مط‬‫لوب‬
‫فال‬‫يؤدى‬‫العمل‬‫المطلوب‬‫على‬‫أكمل‬‫وجه‬‫بل‬‫ن‬‫يكو‬‫ناقص‬‫عن‬
‫الحد‬‫المطلوب‬‫أو‬‫ائد‬‫ز‬‫عن‬‫الحد‬‫المطلوب‬‫ويحتاج‬‫إلى‬‫إما‬‫ال‬‫قيام‬
‫به‬‫من‬‫جديد‬‫أو‬‫التعديل‬‫عليه‬‫باإلضافة‬‫أو‬‫النقصان‬.
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
2-‫التباطؤ‬‫أو‬‫التسريع‬
‫عامل‬‫الوقت‬‫في‬‫األداء‬‫وعدم‬‫اإلنجاز‬‫أو‬‫القيام‬‫بما‬‫هو‬‫مطلوب‬
‫في‬‫الوقت‬‫المحدد‬‫الذي‬‫تم‬‫وضعه‬‫من‬‫ضمن‬‫األطر‬‫الزمانية‬
‫ن‬‫للتعاو‬‫وهذا‬‫يؤثر‬‫على‬‫بقية‬‫األعمال‬‫تبة‬‫ر‬‫المت‬‫على‬‫نجا‬‫ح‬‫عملية‬
‫العمل‬‫الجماعي‬‫وتحقيق‬‫أهدافها‬.‫وكذلك‬‫عة‬‫السر‬‫ائدة‬‫ز‬‫ال‬‫الت‬‫ي‬‫بك‬‫ر‬‫ت‬
‫الجميع‬‫أو‬‫تتسبب‬‫في‬‫عدم‬‫الدقة‬‫أو‬‫الخلل‬‫في‬‫االنسجام‬.
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
3-‫اإلخفاء‬‫أو‬‫الكشف‬
‫اإلخفاء‬‫للمعلومات‬‫أو‬‫التقليل‬‫من‬‫المجهودات‬‫عن‬‫الحد‬‫المطل‬‫وب‬
‫حيث‬‫يضن‬‫الموظف‬‫بالمعلومات‬‫الكاملة‬‫التي‬‫لديه‬‫ويظهر‬‫بعضها‬
‫ويخفي‬‫بعضا‬‫أو‬‫ال‬‫يقوم‬‫ببذل‬‫الجهد‬‫المناسب‬‫المطلوب‬‫و‬‫و‬‫كذلك‬
‫العكس‬‫صحيح‬‫حيث‬‫إظهار‬‫كافة‬‫المعلومات‬‫حتى‬‫لو‬‫كانت‬‫س‬‫ية‬‫ر‬
‫ية‬‫ر‬‫وحص‬‫أو‬‫بذل‬‫جهد‬‫ائد‬‫ز‬‫هق‬‫مر‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
4-‫االنسحاب‬‫أو‬‫االلتصاق‬
‫حيث‬‫يحدث‬‫في‬‫داخل‬‫أحد‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫وعلى‬‫سبيل‬
‫المثال‬‫الموظف‬‫ن‬‫المتعاو‬‫ع‬‫نو‬‫من‬‫فقدان‬‫الحماس‬‫لمجال‬‫العمل‬
‫الجماعي‬‫ويؤدي‬‫إلى‬‫الت‬‫و‬‫محا‬‫التهرب‬‫شيئا‬‫فشيئا‬‫ثم‬‫االن‬‫سحاب‬
‫السلبي‬‫من‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫ح‬‫المطرو‬.‫أو‬‫يحدث‬‫له‬‫حماس‬‫ائد‬‫ز‬
‫تجعله‬‫يتعلق‬‫بشكل‬‫ائد‬‫ز‬‫في‬‫يق‬‫ر‬‫الف‬‫أعضائه‬‫و‬‫ال‬‫و‬‫ير‬‫يد‬‫إنهاء‬‫العمل‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
5-‫السلبية‬
‫السلبية‬‫الدخول‬‫و‬‫في‬‫ات‬‫ر‬‫مهات‬‫ونقاشات‬‫ال‬‫طائل‬‫منها‬‫ا‬‫و‬‫لتعبير‬
‫عن‬‫الملل‬‫ة‬‫ر‬‫وكث‬‫االنتقادات‬‫االنغالق‬‫و‬‫ي‬‫الفكر‬‫أو‬‫ا‬‫ر‬‫االنج‬‫ر‬
‫العكسي‬‫التأييد‬‫و‬‫المطلق‬‫اط‬‫ر‬‫اإلف‬‫و‬‫في‬‫المدح‬‫الثناء‬‫و‬‫ا‬‫و‬‫لدعم‬
‫االنفتاح‬‫و‬‫الشديد‬‫مما‬‫يؤدي‬‫إلى‬‫انعدام‬‫الموضوعية‬‫المص‬‫و‬‫داقية‬
‫في‬‫األداء‬‫وبالتالي‬‫إشكاليات‬‫في‬‫النتائج‬.
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
6-‫التجاوز‬‫أو‬‫االتكالية‬
‫حيث‬‫يقوم‬‫أحد‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫بالتدخل‬‫في‬‫ئيات‬‫ز‬‫ج‬‫ل‬‫يست‬
‫في‬‫مجاله‬‫وقد‬‫ن‬‫يكو‬‫السبب‬‫هو‬‫الحماس‬‫ائد‬‫ز‬‫ال‬‫للعمل‬‫وحب‬‫ا‬‫إلنجاز‬
‫أو‬‫عة‬‫السر‬‫غير‬‫المنضبطة‬‫أو‬‫عدم‬‫معرفة‬‫الدور‬‫المطلوب‬‫منه‬
‫بالتحديد‬‫أو‬‫إلقاء‬‫المهام‬‫األعمال‬‫و‬‫على‬‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫االتكالية‬‫و‬.
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تمرين‬
‫إيجابية‬ ‫سلوكيات‬&‫ال‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫ف‬ ‫سلبية‬‫جماع‬
16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬
‫والتعل‬ ‫واالتجاهات‬ ‫والخطوات‬ ‫والمجهودات‬ ‫االستعدادات‬ ‫صياغة‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬‫يمات‬
‫األمن‬ ‫المجال‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫ر‬‫الن‬ ‫والعقبات‬
‫تمرين‬
‫كوتشينج‬‫جلسة‬
‫عملي‬ ‫تطبيق‬
17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain

Contenu connexe

Tendances

الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانمDr-Mohamed Ghanem
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةAhmed Rezq
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحAhmed Hassan
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17Ahmed Rezq
 
انماط القيادة الإدارية د السيد ناصر
انماط القيادة الإدارية   د السيد ناصرانماط القيادة الإدارية   د السيد ناصر
انماط القيادة الإدارية د السيد ناصرElsayed Nasser
 

Tendances (20)

الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
 
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
Project
ProjectProject
Project
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
Propousal
PropousalPropousal
Propousal
 
انماط القيادة الإدارية د السيد ناصر
انماط القيادة الإدارية   د السيد ناصرانماط القيادة الإدارية   د السيد ناصر
انماط القيادة الإدارية د السيد ناصر
 

Similaire à الجلسة التدريبية 11

إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...Ashraf Osman
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريtanmya-eg
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورAshraf Diaa
 
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...Ashraf Osman
 
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا 2016
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا  2016دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا  2016
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا 2016Baker AbuBaker
 
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it Mustafa Raslan
 
Before Your Next Startup
Before Your Next StartupBefore Your Next Startup
Before Your Next StartupArab Web Summit
 
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
 اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابوديshnak1
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 

Similaire à الجلسة التدريبية 11 (17)

إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
جلسة 2
جلسة 2جلسة 2
جلسة 2
 
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
 
جلسة 1
جلسة 1جلسة 1
جلسة 1
 
جلسة 16
جلسة 16جلسة 16
جلسة 16
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
 
Dipmf 2016
Dipmf 2016Dipmf 2016
Dipmf 2016
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
 
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
 
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا 2016
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا  2016دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا  2016
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا 2016
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it
 
Before Your Next Startup
Before Your Next StartupBefore Your Next Startup
Before Your Next Startup
 
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
 اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
 

Plus de Ahmed Rezq (13)

E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 

Dernier

إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.pptMarwaElsheikh6
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمدجامعة جنوب الوادي
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 

Dernier (20)

عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 

الجلسة التدريبية 11

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬. .2‫وكتابتها‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ ‫وفوائد‬ ‫أهمية‬ ‫ن‬‫يبي‬. .3‫منها‬ ‫كل‬‫وتوظيف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقيات‬ ‫أنواع‬ ‫يعدد‬. .4‫والمثمر‬ ‫البناء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬. .5‫ك‬ ‫ر‬‫المشي‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫واجه‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫السلبية‬ ‫السلوكيات‬‫يتجاوز‬. ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫ومست‬ ‫اتفاقية‬ ‫الجماع‬ ‫الجلسة‬ ‫يوم‬3 ‫رقم‬‫الوحدة‬‫ال‬‫وحدة‬‫الثاني‬‫ة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫االتف‬ ‫تم‬ ‫ما‬ ‫لتنفيذ‬ ‫والموافقات‬ ‫االعتماد‬ ‫أخذ‬ ‫من‬ ‫البد‬‫عليه‬ ‫اق‬ ‫خالل‬ ‫من‬(‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬)‫ن‬ ‫ر‬‫الي‬ ‫ر‬‫تعتي‬ ‫ر‬‫والت‬‫هاما‬ ‫اما‬ ‫وت‬ ‫ادا‬‫ر‬‫أف‬‫أو‬ ‫جهات‬ ‫أكانوا‬ ‫سواء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬‫ز‬ ‫ر‬‫ي‬ ‫امات‬‫ن‬ ‫ر‬‫وااللي‬ ‫الحقوق‬ ‫حفظ‬ ‫كأداة‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫والتوثيق‬ ،‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫وتوثيقها‬‫الثقة‬ ‫ن‬ ‫ناف‬ ‫العم‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫اع‬‫ز‬‫ن‬ ‫نشوب‬ ‫من‬ ‫للتقليل‬ ‫سبيل‬‫وهو‬‫ل‬ ‫بينهم‬ ‫العالقة‬ ‫وضبط‬ ،‫الجماع‬. ‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫ائد‬‫و‬‫وف‬ ‫أهمية‬ .1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫واالنضباط‬ ‫ام‬‫ن‬ ‫ر‬‫االلي‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫تحقيق‬. .2‫الجماع‬ ‫العمل‬‫أطر‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫االتفاق‬ ‫تم‬ ‫ما‬ ‫توثيق‬. .3‫الج‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫االختالف‬ ‫حال‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫مرجعية‬ ‫االتفاق‬‫اعتبار‬‫ماع‬. .4‫مكتوبا‬ ‫االتفاق‬ ‫كان‬‫حال‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫إليه‬ ‫الرجوع‬ ‫سهولة‬. .5‫النس‬ ‫مشكلة‬ ‫عىل‬ ‫والقضاء‬ ‫بنود‬ ‫من‬ ‫االتفاق‬ ‫ن‬‫ف‬ ‫جاء‬ ‫بما‬ ‫التذكي‬‫أو‬ ‫يان‬ ‫الواضح‬ ‫غي‬ ‫التأويل‬. ‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫أشكال‬‫اتفاقية‬‫العمل‬‫الجماعي‬ •‫اتفاقية‬‫رسمية‬‫أو‬‫اتفاقية‬‫غير‬‫رسمية‬. •‫اتفاقية‬‫مكتوبة‬‫أو‬‫اتفاقية‬‫شفهية‬. •‫اتفاقية‬‫على‬‫هيئة‬‫عقد‬‫أو‬‫على‬‫هيئة‬‫تكليف‬‫رسمي‬. •‫اتفاقية‬‫على‬‫هيئة‬‫رسالة‬‫افقة‬‫و‬‫م‬‫اعتماد‬‫و‬‫من‬‫ئيس‬‫ر‬‫ال‬‫ال‬‫مباشر‬. ‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫األمن‬ ‫المجال‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫التفاقية‬ ‫ح‬ ‫ر‬‫مقت‬‫تصور‬ ‫صياغة‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬ ‫تمرين‬ ‫كوتشينج‬‫جلسة‬ ‫عملي‬ ‫تطبيق‬
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫م‬ ‫وتنفيذ‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫العمىل‬ ‫الجزء‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫البدء‬ ‫يتم‬‫تم‬ ‫ا‬‫االتفاق‬ ‫عليه‬ ‫ن‬ ‫ف‬‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬‫الجماع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬(‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬)‫ال‬‫ر‬‫ت‬ ‫يري‬ ‫ما‬ ‫تحقيق‬ ‫إىل‬ ‫خطواتها‬ ‫من‬ ‫خطوة‬ ‫كل‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫تسىع‬‫كل‬‫ده‬ ‫إ‬ ‫والوصول‬ ‫المستهدفة‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫من‬ ‫طرف‬‫ىل‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫التهيئة‬‫الموارد‬ ‫ن‬‫وتجهي‬ ‫النفس‬ ‫واالستعداد‬ .2‫الجهد‬ ‫بذل‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫إلنجاح‬ ‫الوسع‬ ‫اغ‬‫ر‬‫واستف‬ .3‫اتباع‬‫وفق‬ ‫المطلوب‬‫اءات‬‫ر‬‫واإلج‬ ‫الخطوات‬‫المحددة‬ .4‫المبادرة‬‫األوىل‬ ‫الخطوة‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫والبدء‬. .5‫ار‬‫ر‬‫االستم‬‫ة‬‫المسي‬ ‫نكمل‬ ‫ر‬‫حت‬ ‫الخطوات‬ ‫ر‬ ‫باف‬ ‫ن‬ ‫ف‬ .6‫مواجهة‬‫والعقبات‬ ‫التحديات‬‫ومر‬‫وابتكار‬ ‫وإيجابية‬ ‫ر‬‫بصت‬‫ونة‬ .7‫الوصول‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫لقطف‬ ‫ة‬‫األخي‬ ‫الخطوة‬ ‫إىل‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •‫الزيادة‬ ‫أو‬ ‫النقص‬ •‫ي‬‫رس‬‫الت‬ ‫أو‬ ‫التباطؤ‬‫ع‬ •‫الكشف‬ ‫أو‬ ‫اإلخفاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬ •‫االلتصاق‬ ‫أو‬ ‫االنسحاب‬ •‫السلبية‬ •‫االتكالية‬ ‫أو‬ ‫التجاوز‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 1-‫النقص‬‫أو‬‫الزيادة‬ ‫تقصير‬‫أحد‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫في‬‫القيام‬‫بما‬‫هو‬‫مط‬‫لوب‬ ‫فال‬‫يؤدى‬‫العمل‬‫المطلوب‬‫على‬‫أكمل‬‫وجه‬‫بل‬‫ن‬‫يكو‬‫ناقص‬‫عن‬ ‫الحد‬‫المطلوب‬‫أو‬‫ائد‬‫ز‬‫عن‬‫الحد‬‫المطلوب‬‫ويحتاج‬‫إلى‬‫إما‬‫ال‬‫قيام‬ ‫به‬‫من‬‫جديد‬‫أو‬‫التعديل‬‫عليه‬‫باإلضافة‬‫أو‬‫النقصان‬. ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 2-‫التباطؤ‬‫أو‬‫التسريع‬ ‫عامل‬‫الوقت‬‫في‬‫األداء‬‫وعدم‬‫اإلنجاز‬‫أو‬‫القيام‬‫بما‬‫هو‬‫مطلوب‬ ‫في‬‫الوقت‬‫المحدد‬‫الذي‬‫تم‬‫وضعه‬‫من‬‫ضمن‬‫األطر‬‫الزمانية‬ ‫ن‬‫للتعاو‬‫وهذا‬‫يؤثر‬‫على‬‫بقية‬‫األعمال‬‫تبة‬‫ر‬‫المت‬‫على‬‫نجا‬‫ح‬‫عملية‬ ‫العمل‬‫الجماعي‬‫وتحقيق‬‫أهدافها‬.‫وكذلك‬‫عة‬‫السر‬‫ائدة‬‫ز‬‫ال‬‫الت‬‫ي‬‫بك‬‫ر‬‫ت‬ ‫الجميع‬‫أو‬‫تتسبب‬‫في‬‫عدم‬‫الدقة‬‫أو‬‫الخلل‬‫في‬‫االنسجام‬. ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
  • 11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 3-‫اإلخفاء‬‫أو‬‫الكشف‬ ‫اإلخفاء‬‫للمعلومات‬‫أو‬‫التقليل‬‫من‬‫المجهودات‬‫عن‬‫الحد‬‫المطل‬‫وب‬ ‫حيث‬‫يضن‬‫الموظف‬‫بالمعلومات‬‫الكاملة‬‫التي‬‫لديه‬‫ويظهر‬‫بعضها‬ ‫ويخفي‬‫بعضا‬‫أو‬‫ال‬‫يقوم‬‫ببذل‬‫الجهد‬‫المناسب‬‫المطلوب‬‫و‬‫و‬‫كذلك‬ ‫العكس‬‫صحيح‬‫حيث‬‫إظهار‬‫كافة‬‫المعلومات‬‫حتى‬‫لو‬‫كانت‬‫س‬‫ية‬‫ر‬ ‫ية‬‫ر‬‫وحص‬‫أو‬‫بذل‬‫جهد‬‫ائد‬‫ز‬‫هق‬‫مر‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
  • 12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 4-‫االنسحاب‬‫أو‬‫االلتصاق‬ ‫حيث‬‫يحدث‬‫في‬‫داخل‬‫أحد‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫وعلى‬‫سبيل‬ ‫المثال‬‫الموظف‬‫ن‬‫المتعاو‬‫ع‬‫نو‬‫من‬‫فقدان‬‫الحماس‬‫لمجال‬‫العمل‬ ‫الجماعي‬‫ويؤدي‬‫إلى‬‫الت‬‫و‬‫محا‬‫التهرب‬‫شيئا‬‫فشيئا‬‫ثم‬‫االن‬‫سحاب‬ ‫السلبي‬‫من‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫ح‬‫المطرو‬.‫أو‬‫يحدث‬‫له‬‫حماس‬‫ائد‬‫ز‬ ‫تجعله‬‫يتعلق‬‫بشكل‬‫ائد‬‫ز‬‫في‬‫يق‬‫ر‬‫الف‬‫أعضائه‬‫و‬‫ال‬‫و‬‫ير‬‫يد‬‫إنهاء‬‫العمل‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
  • 13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 5-‫السلبية‬ ‫السلبية‬‫الدخول‬‫و‬‫في‬‫ات‬‫ر‬‫مهات‬‫ونقاشات‬‫ال‬‫طائل‬‫منها‬‫ا‬‫و‬‫لتعبير‬ ‫عن‬‫الملل‬‫ة‬‫ر‬‫وكث‬‫االنتقادات‬‫االنغالق‬‫و‬‫ي‬‫الفكر‬‫أو‬‫ا‬‫ر‬‫االنج‬‫ر‬ ‫العكسي‬‫التأييد‬‫و‬‫المطلق‬‫اط‬‫ر‬‫اإلف‬‫و‬‫في‬‫المدح‬‫الثناء‬‫و‬‫ا‬‫و‬‫لدعم‬ ‫االنفتاح‬‫و‬‫الشديد‬‫مما‬‫يؤدي‬‫إلى‬‫انعدام‬‫الموضوعية‬‫المص‬‫و‬‫داقية‬ ‫في‬‫األداء‬‫وبالتالي‬‫إشكاليات‬‫في‬‫النتائج‬. ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
  • 14. 14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 6-‫التجاوز‬‫أو‬‫االتكالية‬ ‫حيث‬‫يقوم‬‫أحد‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫بالتدخل‬‫في‬‫ئيات‬‫ز‬‫ج‬‫ل‬‫يست‬ ‫في‬‫مجاله‬‫وقد‬‫ن‬‫يكو‬‫السبب‬‫هو‬‫الحماس‬‫ائد‬‫ز‬‫ال‬‫للعمل‬‫وحب‬‫ا‬‫إلنجاز‬ ‫أو‬‫عة‬‫السر‬‫غير‬‫المنضبطة‬‫أو‬‫عدم‬‫معرفة‬‫الدور‬‫المطلوب‬‫منه‬ ‫بالتحديد‬‫أو‬‫إلقاء‬‫المهام‬‫األعمال‬‫و‬‫على‬‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫االتكالية‬‫و‬. ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مسي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬
  • 15. 15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫تمرين‬ ‫إيجابية‬ ‫سلوكيات‬&‫ال‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫ف‬ ‫سلبية‬‫جماع‬
  • 16. 16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫والتعل‬ ‫واالتجاهات‬ ‫والخطوات‬ ‫والمجهودات‬ ‫االستعدادات‬ ‫صياغة‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬‫يمات‬ ‫األمن‬ ‫المجال‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مست‬ ‫تواجه‬ ‫ر‬‫الن‬ ‫والعقبات‬ ‫تمرين‬ ‫كوتشينج‬‫جلسة‬ ‫عملي‬ ‫تطبيق‬
  • 17. 17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain