1. Liderança RMC
Respeito, Maturidade e Cumplicidade.
Como equipes novas podem tornar-se campeãs em
resultados!

2. Pense por instante...
Você sente que os colaboradores parecem estar sem animo?
Os funcionários lidam cada vez pior com os conflitos internos?
Está difícil de enxergar novas possibilidades?
Só aparecem problemas e lá de vez em quando alguma solução?

3. Objetivo:
Melhorar o ambiente de trabalho, evitando conflitos que atrapalham o
andamento dos serviços e comprometem os resultados da empresa.
O treinamento estimula a evolução humana, a criatividade, o aumento dos
canais de percepção e processamento positivo das informações coletadas,
para que as atitudes sejam benéficas para os colaboradores, líderes e para a
empresa.

4. Ênfase:
 Líderes e suas equipes, uma parceria
perfeita
 Trabalhando o controle emocional
 Deixe seus problemas em casa e faça o
que precisa ser feito
 Foco em resultados com base nas
estratégias da empresa
 Percepção: Fique atento ao mercado.
Você é bom, mas, isso não é tudo
 Análise dos fatores externos e internos
[controláveis e incontroláveis]
 Administração de conflitos
 Aprendendo sobre cumplicidade,
respeito, ética e evolução
 Comprometimento x Engajamento
 Vencendo medos e barreiras

5. Público alvo:
Empresas que buscam líderes e colaboradores engajados e
comprometidos, eliminando problemas de comunicação e falta de
cumplicidade e colaboração entre os membros das equipes de trabalho.
Para equipes novas e em formação.

6. Metodologia:
O treinamento utiliza testes exclusivos, dinâmicas, cases, filmes,
vídeos, power point, músicas e situações vivenciais práticas.
Todo o ensino é voltado diretamente para a prática.
Este tema possui palestra de 2 horas ou treinamento/curso de 8 e 12 horas.

7. O presente e o futuro do seu
sucesso
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