Alcune indicazioni sull'uso efficace e sicuro dei Social Media una volta terminata la Scuola Secondaria Superiore.

1. Social Network
Reale e virtuale a braccetto
Marco FABBRI
Consulente e Formatore aziendale
Istituto Statale di Istruzione Superiore “Guido Galli”
Progetto “A scuola di Social” – Bergamo, 2 maggio 2014

2. Chi sono e cosa faccio
Laureato in Fisica Cibernetica
Esperto Valutatore per i Programmi Europei
Certificato “Social Media Strategist” da S3 Academy (San
Francisco)
vice Preside del Master in SMM “SQcuola di Blog”
Certificato “Valutatore e Certificatore di Progetti di
Mentoring” da SIM-CMI (Firenze)
Il mio profilo LinkedIn

3. Gli esseri umani sono nati per imparare e
l'apprendimento è il motivo che li rende superiori a
qualsiasi altra specie.
Qualche “parola d'ordine”

4. La pratica di ottenere servizi necessari, idee, o contenuti
sollecitando i contributi da un grande numero di
persone.
Crowdsourcing

5. Cosa pensate sia l'eLearning?
L'eLearning per il Long Life Learning

6. Sir Kenneth Robinson
Esperto di Educazione, Creatività e Innovazione
Conferimento della RSA Benjamin Franklin Medal 2008
“Cambiare i Paradigmi”
Perché l'eLearning

7. Perché il Long Life Learning

8. Organizzarsi per apprendere
Per una proficua organizzazione dell'apprendimento le
componenti essenziali sono:
Comunicazione
Riflessione
Collaborazione
Community
Strumenti per la Creatività
Amplificazione

9. Organizzarsi per apprendere
“Non è quel che apprendi che conta di più. Ma quello che puoi
apprendere.”
Don Tapscott

10. Cos'è il Web 2.0
“Nessuno sa veramente cosa significhi. Se il Web 2.0 per voi è blog e
wiki, allora vuol dire le persone per le persone. Ma questo era ciò
che tutti insieme pensavamo fosse il Web.”
Sir Tim Berners-Lee

11. Cos'è il Web 2.0
“Il Web 2.0 è tutto ciò che sfrutta l'intelligenza collettiva.”
Tim O'Reilly

12. Cos'è il Web 2.0
User Generated Content
Learning 2.0

13. Il Social Web
Web 1.0 Web 2.0
Britannica Wikipedia
Personal Website Blogging
Page views Cost per click
Publishing Participation
Content Management Wiki
Directories (Taxonomy) Tagging (Folksonomy)
‘Stickiness’ Syndication
Maps Mapping (Mashup)

14. Cambiamo Paradigma
“Abbiamo bisogno di diversità di pensiero nel Mondo per
affrontare le nuove sfide.”
Sir Tim Berners-Lee

15. Cambiamo Paradigma

16. Cambiamo Paradigma

17. •Condivisione di contenuti
•Domande e Risposte
•Gruppi di Interesse
•Incontrare persone esperte
•Incontrarsi con Docenti e Specialisti
Come usare i Social Network

18. Contenuti condivisi

19. Acuni tra i più diffusi Social Network

20. Le aziende per assumere usano:
•LinkedIn (96%)
•Facebook (37,7%)
•Twitter (18,2%)
•YouTube (6,5%)
•Blog (5,2%)
Social Network

21. Fact Checking
L'attività dedicata a verificare asserzioni contenute in un
testo non di fantasia per determinare la loro veridicità e
correttezza.
Quindi grande attenzione a cosa scrivete!

22. E con chi chattate!

23. «I Social Media non sono più una parte della nostra vita, sono
qualcosa che accade ora, producono valore aggiunto per le
aziende. Dobbiamo preoccuparci di investire in una giusta
educazione, nel training, nella tecnologia e nei network così
che i Social Media possano continuare a guidare la crescita
dell'innovazione e dell'economia.»
Sheryl Sandberg
I SM e la crescita economica

24. Think today!

25. Nuovo paradigma

26. Nuovi approcci

28. Libero professionista o
Imprenditore?

29. • Complessiva: 13%
• Giovanile (15-24):
42,3%
I NEET (Not in Education,
Employment or Training)
rappresentano il 24% dei
giovani tra i 15 ed i 29
anni.
Disoccupazione e NEET in Italia

30. Nella cultura orientale il concetto di “problema” viene
espresso con due ideogrammi che, presi singolarmente,
significano “minaccia” e “opportunità”.
Wei-ji: il “Problema” non è sempre un male

31. Un po' Mucca Viola
Da un approccio tradizionale che funziona sempre meno
(outbound marketing) bisogna passare a nuove strategie
(inbound marketing): dal trovare Clienti bisogna passare al
farsi trovare dai Clienti.

32. Marketing?!
Un ramo dell'economia che si occupa dello studio descrittivo
del mercato e dell'analisi dell'interazione del mercato e degli
utilizzatori con l'impresa.

33. Marketing vuol dire Comunicazione

34. Marketing vuol dire Cambiamento
Non cambiare è fatale!
Cambiare è difficoltoso.

35. Ma io non sono un'Azienda!

36. Personal Brand(ing)
Personal Brand
La ragione per cui qualcuno ti sceglie.
Personal Branding
La strategia per individuare o definire i tuoi punti di forza,
quello che ti rende unico e differente e per comunicare in
maniera efficace cosa sai fare, come lo sai fare, quali benefici
porti e perché gli altri dovrebbero sceglierti.

37. Ogni giorno in Africa una gazzella si sveglia.
Sa che dovrà correre più veloce del leone o
finirà mangiata.
Ogni giorno in Africa un leone si sveglia.
Sa che dovrà correre più veloce della gazzella
o morirà di fame.
Ogni giorno in Africa, non importa che tu sia
gazzella o leone, quando ti svegli
l’importante è che inizi a correre!

39. Domande?

40. http://it.linkedin.com/in/marcofabbri57
http://twitter.com/MFCons
http://www.youtube.com/user/MFConsYT
mfabbri57@gmail.com
GRAZIE PER L’ATTENZIONE!