Milton Moreira Prado tem experiência em cargos de liderança financeira em empresas como Lafarge e Holcim. Seu currículo destaca sua formação em Administração e Contabilidade e mais de 10 anos de experiência em gestão de contas a pagar e receber, planejamento financeiro, controles internos e treinamento de equipes. Ele busca novas oportunidades profissionais em cargos de gestão.

1. CURRICULUM VITAE
Milton Moreira Prado
Brasileiro - casado
Disponível para viagens e fixar residência em outras cidades
(31) 99113-0515 – milton.prado@zipmail.com.br
Formação Acadêmica:
 Técnico em Contabilidade – Colégio Paulo VI (01/1983- 12/1985)
 Graduação em Administração de Empresas – Faculdade Metodista Izabela Hendrix
(01/1994- 12/1997)
Experiência Profissional:
Prefeitura Municipal de Taiobeiras (Fev/2016)
Assessor de Gabinete – Cargo Comissionado
Documentação Imobiliária
 Concessão de Licença e Habite-se para regularização imobiliária.
Controle de Obras Licitadas
 Gestão de documentos e confecção como: Planilha orçamentária, cronograma,
contratos, dentre outros.
Serviços Administrativos e Financeiros
 Gestão de atividades financeiras, como contas a pagar, faturamento, contas a receber,
logística, suprimentos, planilha orçamentária e compras.
 Atividades de controladoria no planejamento e governo.
Consultoria (Jan/2014 – Dez/15)
Consultoria Administrativa Financeira
 Consultor empresarial no ramo comercial e assessoria de órgão público, tendo como as
principais atividades:

2. Gestão de Pessoas
 Coordenar equipe de colaboradores, no objetivo de atingir metas, garantindo a
qualidade do serviço e atendimento ao cliente.
Fechamento Mensal
 Garantir execução de rotinas contábeis como arrecadação de tributos, contabilização de
documentos fiscais e rotinas de departamento de pessoal, através de contabilidade
terceirizada.
Gerenciamento
 Gestão de atividades financeiras, como contas a pagar, faturamento, contas a receber,
logística, suprimentos, planilha orçamentária e compras.
Planejamento, Controle e Indicadores
 Garantir o planejamento e gestão das atividades financeiras, administrativas, contábeis,
comercial e de suprimentos. Melhoria na política de crédito e cobrança. Criar e
controlar indicadores para melhor gestão do negócio.
Lafarge Brasil S. A. (Mai/2013 a Dez 2013) - Temporário
Analista de Contas a Pagar Sênior – Centro de Serviços Compartilhados - CSC
Multinacional: Fábrica de Cimento, Concreto, Agregados e Mineração
 Responsável pela coordenação de atividades do setor de Contas a Pagar das empresas
do grupo e apoio ao setor de contas a receber, em Centro de Serviços Compartilhado,
envolvendo as plantas de cimento, mineração, concreto e agregados, reportando
diretamente ao Gerente Financeiro, tendo como as principais atividades:
Gestão de Pessoas
 Coordenar equipe sete colaboradores visando atingir todos os objetivos definidos dentro
da política organizacional da empresa, para as atividades de pagamentos.
Conciliação Bancária
 Reformular a gestão de conciliação bancária para operações de pagamentos nacionais e
importação, regularizando R$ 40.000.000,00. Criação de procedimentos para melhor
análise e gestão. Grande utilização de Excel avançado e PowerPoint.
Planejamento e Controle
 Coordenar e garantir o planejamento de pagamento de fornecedores, funcionários com
fundo fixo, adiantamento e reembolso de viagem. Reporte de informações do
planejamento financeiro, suas variações, para a Tesouraria no Rio de Janeiro.
Auditoria e Contabilidade
 Coordenar informações para base de auditoria interna, externa e auditoria do grupo.
Gestão de CAPEX, OPEX e Adiantamentos.
Holcim Brasil S. A. (Nov/2002 a Maio 2013) – 10 anos e 6 meses
Supervisor Financeiro - Contas a Pagar – Centro de Serviços Compartilhados - CSC
Multinacional: Fábrica de Cimento, Concreto, Agregados e Mineração

3.  Responsável pela supervisão de atividades do setor de Contas a Pagar das empresas do
grupo, em Centro de Serviço Compartilhado, envolvendo unidades de negócios de
cimento, mineração, concreto, agregados e instituições, reportando diretamente ao
Gerente Financeiro, e pontualmente ao Diretor Financeiro, tendo como as principais
atividades:
Gestão de Pessoas
 Coordenar equipe com oito colaboradores visando atingir todos os objetivos definidos
dentro da política organizacional da empresa, desenvolvendo competências, capacitando
analistas plenos a se tornarem seniores.
Conciliação Bancária
 Gestão das conciliações bancárias dos setores do Departamento Financeiro (Contas a
Receber, Contas a Pagar e Tesouraria) e fechamento mensal, garantindo as metas
estabelecidas envolvendo os departamentos: Financeiro, Contábil e Controladoria.
Controle de Cartões e Fundo Fixo
 Coordenar e controlar os cartões de fundo fixo, cartões corporativos, adiantamentos de
viagens e prestação de contas, controlando os limites estabelecidos em procedimentos.
Os adiantamentos de viagens nacionais e internacionais, também são controlados pelo
setor de Contas a Pagar.
Auditoria
 Reunir dados e prestar informações para a auditoria interna, externa e auditoria do
grupo. Além disto, participar de treinamentos para regras de compliance e fazer a gestão
dentro do sistema SAP - FI, os riscos e conflitos das atividades financeiras. Sox e
Compliance.
Workflow
 Responsável por lançamentos manuais, que não possuam pedidos de compras e
prestação de contas através de dados estatísticos para o ICS – Sistema de Controles
Internos e auditoria.
KPI´S
 Responsável por criação e gestão de indicadores DAP e DSO, para a melhoria dos
controles e aprimoramento de atividades. Revisão de políticas de crédito e pagamentos.
Ampliação média de 5 dias no prazo de pagamentos de fornecedores, com um total de
10.000 pagamentos mês. Grande utilização de Excel avançado e PowerPoint.
Pagamentos e Fluxo de Caixa
 Responsável pela eficácia dos pagamentos de fornecedores, impostos, diretoria, dentre
outros, através de autorização de dupla alçada (Supervisão do Contas a Pagar e
Gerência), com limite estabelecido de acordo com as regras. Envolvimento nas
atividades de Contas a Receber e Tesouraria, para melhor planejamento do fluxo de
caixa. Redução de 20% de perdas referentes a despesas e juros.
Bancos e Instituições Financeiras
 Efetuar contato com bancos e instituições financeiras para melhoria dos controles, no
entendimento dos produtos e serviços fornecidos e redução de tarifas. Reuniões
esporádicas e pontuais abrangendo temas da área de Contas a Pagar e demais setores da
área financeira.

4. Treinamentos
 Efetuar treinamento da equipe nas diversas atividades do setor. Promover apresentações
corporativas, demonstrando a importância do setor de Contas a Pagar, como área de
apoio às demais áreas da empresa. Participação de treinamento na matriz em São Paulo,
abrangendo diversos temas como liderança, sistema operacional e projetos diversos.
Custos e Contabilidade
 Efetuar controle de custo do departamento e prestação de contas à Gerência. Apoio ao
setor Contábil e Controladoria nas conciliações e análises das variações do orçado e
executado. Conhecimento contábil e indicadores do grupo Holcim. Atividades de
acordo com as normas internacionais de contabilidade IFRS e regras da companhia.
Acompanhamento do NWC – Net Work Capital.
Políticas de Crédito
 Participação no comitê de crédito. Elaboração de procedimentos para crédito e rotinas
de cobrança. Gestão de empresas terceirizadas em cobrança.
Projetos
 Participar como facilitador nos projetos de criação do CSC Brasil da Holcim,
desenhando o fluxograma das atividades de pagamento, através de trabalho
padronizado. Facilitar nos trabalhos do projeto de criação do CSC América Latina da
Holcim, criando o novo fluxo de atividades, através de trabalho padronizado, nos
idiomas inglês e espanhol.
Experiências Anteriores:
Gerente Financeiro – Panflor Indústria Alimentícia – 1 ano
 Gestão de 6 colaboradores, para as atividades de faturamento, contas a pagar, contas a
receber, tesouraria e suprimentos;
 Gestão de arrecadação de impostos diretos e indiretos e encargos sociais;
 Captação de recursos para liquidez do fluxo de caixa.
Coordenador de Contas a Receber – Polimetal Ligas e Metais – 8 anos
 Gestão de 3 colaboradores, para as atividades de contas a pagar, contas a receber e
tesouraria;
 Responsável pela política de crédito e liberação de pedidos;
 Reunião diária com a gerência financeira, no sentido de alinhar indicadores, controlar o
fluxo de caixa e alinhar metas.
Idiomas:
Inglês – Avançado – Cultura Inglesa e Global English
Espanhol – Intermediário – Aulas Particulares e Treinamentos Corporativos

5. Cursos Complementares:
 Participação em Workshop – Finanças, Suprimentos e Contabilidade - 2003
 Treinamento em Harp (Indicadores financeiros da Holcim) - 2004
 Treinamento Técnico dos Produtos Holcim (Cimento, Concreto e Agregados) - 2004
 Treinamento em SST, SGI e Qualidade Total (ISO) - 2002, 2003 e 2004
 Treinamento Lean Thinking - 2006
 Treinamento em Liderança – Business School São Paulo – 2008
 Sistema Integrado SAP/R3 – FI - Key User – 2004 a 2012.