Workshop over solliciteren, getiteld 'Ken je kwaliteiten' in kader van Arbeidsmarktdag, voor studenten van de Rijksuniversiteit Groningen, 20 november 2013.

1. Workshop “Ken je
kwaliteiten”
Dr. M.P. Schipperheijn
Alfa@work
www.alfaatwork.nl
Twitter: @Alfa_at_work
Arbeidsmarktdag Faculteit GG&GW, RuG
20 november 2013

2. Indeling
1.
Wat zijn je kwaliteiten?
2.
Hoe herken je een kwaliteit of talent?
3.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
4.
Hoe breng je jouw kwaliteiten onder
woorden in brief en sollicitatie?

3. 1. Wat zijn je kwaliteiten, talenten en
competenties

4. 1. Wat is een (kern)kwaliteit?
“Eigenschap die tot de kern van een persoon
behoort”
“De specifieke sterkte van iemand, vaak
onbewust aanwezig”

5. Talent en competentie:
“Iets waar je goed in bent en graag doet”
“Het aangeboren vermogen om iets heel goed
te kunnen”
Competentie:
“Het ontwikkelbare vermogen om goed en
doelbewust te handelen”
“Succesvol werkgedrag”

6. Oefening 1
> Noem 3 kwaliteiten van jezelf

7. 2. Hoe herken je een kwaliteit?

8. 2. Hoe herken je je kwaliteiten?




Zelfkennis: onderzoek wat je graag doet
Kweek zelfvertrouwen
Feedback: vraag anderen waar ze je goed in
vinden
Schrijf zaken op: zo orden je en krijg je
inzicht

9. 3. Wat zijn jouw kwaliteiten?
1. Wie denk je wel dat je
bent?
2. Wie denkt een ander
wel dat je bent?
> Oefening voor thuis

10. Opdracht 2:
1.
Bedenk twee levenssuccesen.
Levenssucces= iets waar je trots op bent
2.
Geef beide een titel en schrijf kort op
3.
Bedenk welke kwaliteit(en) daar een rol in
speelde

11. 4. Hoe breng je jouw kwaliteiten onder
woorden?
Werk aan zelfvertrouwen
Analyseer jezelf
>Wees concreet!

12. 4. Hoe?
1.
2.
3.
4.
Ga na, hoe je in werksituaties in het
verleden was.
Geen werkervaring? Dan situaties tijdens
studie.
Moeilijk structureren? Gebruik de STAR
methode.
Reflecteer op eigen handelen, vooral in
gesprek

13. STAR
1.
Situatie
2.
Taak
3.
Acties
4.
Resultaat

14. Kwaliteiten in gesprek en brief:
Gesprek:
Meer ruimte voor uitwijding
Brief:
Nadruk op wat jouw kwaliteit voor bedrijf kan
betekenen

15. Voorbeeld brief: kwaliteit analyseren
“Ik ben goed in analyseren. In uw bedrijf zou ik
graag dit nog beter leren doen.”
“Als journalist moet je grote hoeveelheden
informatie snel kunnen analyseren. Door snel
een overzicht van hoofd- en bijzaken te
maken kom ik altijd snel tot de rode draad
van een verhaal.”

16. Voorbeeld in gesprek:

“ De bewerking van 1000 tentamens tijdens
mijn werk als studentassistent vereiste
nauwgezetheid en een goede analyse. Ik
onderzocht het onderscheid tussen fouten in
de opzet van de tentamens, lage scores
doordat studenten zich te weinig hadden
voorbereid, of lage scores doordat…’

17. Kwaliteiten in CV
1.
Houd de meeste ruimte voor de kern, dus
ervaring en opleiding (beide inclusief
kwaliteiten), minder voor personalia
2.
Spiegel kwaliteiten uit de vacature
3.
Maak de kwaliteiten concreet met
voorbeelden, liefst met cijfers

18. Voorbeeld in CV
2011-2012 Studentassistent RuG
Taken:
Inhoudelijke voorbereiding van 5
collegereeksen van 2 hoogleraren: selecteren
lietratuur collegestof en maken van 30
werkopdrachten per reeks. Analyse van 1000
tentamens binnen 2 weken t.b.v.
Onderwijsvisitatie.
Resultaten:

19. Oefening 3
1.
Neem 1 kwaliteit van jezelf
2.
Werk deze volgens de STAR methode uit tot
een concrete toelichting, bruikbaar op je
eigen CV

20. Samenvatting:
1.
Ken uzelve!
2.
Vraag anderen
3.
Wees concreet
4.
Oefen in uitspreken
van kwaliteiten
5.
Leer van vacature en
bedrijf

21. Veel succes!