O documento discute as competências e atitudes que os empregadores esperam dos recém-formados, incluindo capacidades de comunicação, inteligência emocional, habilidades sociais, proatividade e atitude empreendedora. É enfatizada a importância de ter uma atitude empática, de cooperação e respeito, e de evitar atitudes tóxicas como apego, protesto e ignorância.

1. Entrevista
O que o mercado espera de vós?
Palestra na Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra
Cristina Madeira | Abril 2014

2. A entrevista é apenas…
o começo

3. Da teoria à prática…
O que os empregadores esperam?

4. Capacidade de Comunicação
• Argumentação
• Assertividade
• Escuta Activa
• Empatia
• Altruísmo

5. Inteligência Emocional
• Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos
outros
• Capacidade de lidar com emoções
Em que cadeira é que treinam esta competência?

6. Capacidades Sociais
• Atitude empática
• Cidadania
• Respeito
• Cooperação
• Confiança
• Pensar que fazem parte do sistema

7. Proactividade
Devem ter interesse individual e colectivo
Para ser proactivo é preciso ser observador.

8. Atitude Empreendedora
Numa cultura empreendedora o processo de aceitação e
integração é fluído!
Na entrevista: analisem se a empresa também tem esta cultura

9. Capacidade de Adaptação
• 4 gerações
• Equipas
magras
• Prazos
reduzidos
• Last minute
Lealdade
Informação
Carreira
Contribuições
Equilíbrio
Benefícios
Flexibilidade
Tecnologia

10. Pontos Forte e Fracos?
Exigência ! Perfeccionismo ! Autocritica !

11. Como conseguir todas estas
competências?

12. É possível terem experiência e
desenvolvimento pessoal?

13. O que o mercado valoriza mais?
Experiência
ou Atitude?

14. Apostem numa atitude empática
• Interesse
• Responsabilização
• Cooperação
• Respeito
Atitude
A empatia é um medidor eficaz da maturidade humana.
Mônicka Christi – Entrevistadora Brasileira

15. Evitem 3 atitudes tóxicas
• Apego (Estagnação | Arrogância)
• Protesto (Distúrbio)
• Ignorância (Desconhecimento)
Atitude
Se o conhecimento pode criar problemas, não é através da
ignorância que podemos solucioná-los .
Isaac Asimov Escritor e Bioquimico (RU)

16. Maior amigo ou inimigo?

17. Que função desempenham - ???
Qual o objectivo principal – Cliente
Que marca querem deixar? – Atitude
A realidade é difícil de contornar, o que podem mudar é
quem são dentro da realidade existente.
São co-criadores da mudança.
Apostem na atitude de INTERESSE.
Apostem no (vosso) crescimento!
Manter o Foco

18. Como?
“Se querem transformar o mundo,
experimentem primeiro
promover o vosso aperfeiçoamento pessoal
e realizar inovações no vosso próprio interior.”
Dalai Lama

19. Como?
Obrigada