Para informações sobre minhas palestras, entre em contato por aqui: https://mairareis.com/contato/ Nesses slides, falo sobre a minha palestra de diversidade sobre como lidar com a multiplicidade de pessoas.

3. • gênero
• orientação sexual
• religião
• origem | migrante e emigrante
• referências | experiências culturais
• idioma
• racial
• biológica
• linguística

4. • respeito
• empatia
• novidades | inovação origem
• criatividade
• repertório

5. • 61% de profissionais LGBT+ no Brasil escondem sua
orientação sexual de colegas e gestores por medo de
sofrerem discriminação.
• Como posso promover um ambiente com ideias de
diferentes origens que serão valorizadas e impactarão
na vida das pessoas que as receberão?

6. • inclusão é reconhecer as diferenças e PROPOR um
espaço de empatia, já a equidade é saber COMO
iremos tratar essa diversidade, sabendo que todos
somos iguais.
• equidade é a ponte!

7. • como vivem, como se alimentam e como se
reproduzem?
• preconceito é diferente de opinião.
• é possível limitar o preconceito | estereótipo?

8. • não tome uma atitude pela gente, mas...
• é o preconceito em ação!

10. • coragem | permite conversas difíceis
• abertura para o novo
• curiosidade | empatia em ação
• tire suas máscaras
• preocupação com o outro
• conheça o diferente – principalmente pessoas
• saiba atenção aos lugares de fala
• busque o crescimento
• faça aquilo que você ainda não fez

11. • o que você está falando?
• para quem está falando?
• como está falando?
• quais são as suas referências?
• de onde você ouviu isso?
• por que não rever os seus conceitos?

12. Se aprendeu errado ou deu algum escorregão
deixando escapar um preconceito | pré-
julgamento, é só dizer:

13. PRATIQUE, PRATIQUE!
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