Het sollicitatiegesprek, voorbereiding, veel voorkomende vragen en de STAR methode

1. Succesvol Solliciteren
“Be a STAR!”

4. WAT
Loopbaanadviesbureau Making Sense
gestart in 2005
30+ jaar ervaring als sollicitant
8 jaar fulltime ondernemer
Loopbaancoach voor hsp-ers, hb-ers,
“multipotentials” en andere (niet-
standaard) professionals
Docent Sollicitatievaardigheden voor het
LUMC Loopbaancentrum
Recruiter , HR Adviseur, office manager bij
internationale werkgevers o.a. IKEA, Esso
NOLOC geregistreerd
loopbaanprofessional

5. T.E.S.S.A.
Talentvol – creatief in o.a. taal en beeld
Energiek & expressief
Stoutmoedig – schopt expres, respectvol
en “on purpose” tegen heilige huisjes
Sensitief & snelle denker
Altijd expres mezelf!!
HOE

6. WAAROM?
“Ontdek wie
je bent en
wees het
dan expres!”

7. Mijn grootste
sollicitatieblunder!

8. Wat gaan we doen vandaag?

9. Welke vragen vind jij moeilijk?

10. “Welkom,
vertel eens
wat
opMERKelijks
over jezelf”

11. 5 x V =
Succesvol
sollicitatiegesprek
Volgorde van een gesprek
Voorbereiding
Verschijning
Vragen, vragen, vragen
Verdere procedure

12. Volgorde van een
gestructureerd gesprek
Ontvangst
- ijsbreker, koffie etc.
Inleiding
- selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt
- selecteur vertel over het bedrijf of functie
(of bewaart dit juist voor later)
Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellen
Het “vraag en antwoord spel”
Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en
andere bijzonderheden
Afsluiting en afspraken

13. Zenuwen?
Bedenk je dat dat heel normaal is
Goede voorbereiding
Zorg dat je uitgerust bent
Oefen expres de stukken die je moeilijk vindt
Wees op tijd, zelfs 20 minuten te vroeg
Was je handen even en…..
Spiekbrief meenemen
Benoem je nervositeit aan het begin van het gesprek
Ga niet zitten friemelen met je kleding, sieraden of pen
Vraag gewoon om bedenktijd
Focus op het gesprek en probeer er van te genieten en te
leren

14. Voorbereiding
zorg goed voor jezelf!
ken jezelf en je kwaliteiten!
ken de vacature!
ken de werkgever, organisatie / branche /
concurrentie / markt
ken je gesprekspartner!
ken je cv en brief!
ken de STAR-methode!
ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!

15. Kom op tijd!

16. Dag van te voren op tijd naar bed 
Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnen
Route van te voren verkennen (evt. oefenen),
welk ov, parkeerplaats zoeken, chipknip etc.
Portfolio, cv en brief meenemen
Professionele map en schrijfwaren meenemen
Oefen je “koetjes en kalfjes”
Tijdens het wachten observeren of de informatie
in de wachtruimte bestuderen.
Niet rommelen met je smartfoon
Verschijning

17. Eerste indruk: handdruk
Oogcontact
Voorstellen
Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent…
Mobiele telefoon uit! (niet op stil: uit!)
Geen overbodige bagage meenemen
Zit rechtop tijdens het gesprek
Maak contact met je gesprekspartner
SMILE!
Verschijning

20. Dress to impress

21. Geef een goede hand!

22. Lichaamstaal

23. Niet jokken!

24. Blijf altijd positief!

25. Veelgestelde
vragen…

26. …en de achterliggende reden ....
Vertel eens wat over jezelf...
Wat zijn je sterke / zwakke punten?
Waarom heb je (hier) gesolliciteerd?
Waar zie jij jezelf over 5 jaar?
Waarom moeten wij jou aannemen?
Reden vertrek vorige werkgevers.
Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!)
“Stel dat” vragen........ (STAR!)
Wat zouden anderen over jou zeggen?
Overige / creatieve vragen

27. Situatie
Taak
Actie
Resultaat

29. Oefenen!

31. Vragen die jij
zelf stelt...
Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor
(vragen die je niet uit vacature of website kunt halen)
Stel tijdens het gesprek ook spontaan vragen
Als je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed
begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting!
Beantwoord ook eens een vraag met een
wedervraag of stel dezelfde vraag terug
Als je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijd
Aan het einde van het gesprek kun je vragen aan je
gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren!
Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek

32. Houd het stuur in handen!

33. Verdere prodedure
Wat verder ter tafel komt
Salarisindicatie
Assessment
Presentatie
Termijn van de sollicitatie
2e gesprek of 3e gesprek
Salarisonderhandelingen
Arbeidsvoorwaardengesprek
In dienst treden 

35. Wat niet gevraagd mag worden
Persoonlijke vragen over je familie / gezin
Gezinsplanning / zwangerschap
Sexuele geaardheid
Nationaliteit
Financiele status
Criminele verleden (niet openbaar)
Vakbondlidmaatschap (tenzij….*)
Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….)
Godsdienst (tenzij….)
Politieke overtuiging (tenzij….)
*) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.

36. Social media en solliciteren

37. Na afloop
Blijf contact houden
Vraag feedback als je een afwijzing krijgt
Vraag om tips
Vraag welk beleid het bedrijf heeft m.b.t.
afgewezen kandidaten
Vraag of je cv in archief blijft
Schrijf een dankbrief (cq. Mail)
Schrijf geen slechte “reviews” over het bedrijf op
social media (Facebook, Twitter, Linkedin etc)

39. Succesvol gesolliciteerd!

40. Succes!

41. Je weet wat je zoekt en wat de
arbeidsmarkt te bieden heeft!
Je hebt geen frustraties of
emoties die in de weg zitten!
Je weet wie je bent en wat je te
bieden hebt!
Je weet dat je aan werk & merk
moet werken!
Arbeidsmarktklaar!

43. www.makingsense.nl

44. Tessa Faber EN OF Making Sense
Tessa Faber
Makingsense.nl
@Tessafaber @MakingSense
Slideshare.net/Makingsense
Pinterest.com/tessafaber