Occhio alla doppia velocità https://www.manager.it/default.asp?page=A_digitalera.html

1. Riorganizzazioni flessibili
Il futuro del lavoro

2. Il cambiamento avviene più facilmente
se c’è già molta routine in un’attività

3. Da qui la scomparsa di posti di lavoro
dalla linea di produzione e dalla
contabilità in favore di robot e fogli di
calcolo

4. Nel frattempo la minor mole di lavoro,
suddivisa in una serie di compiti
uniformati come la gestione di altri
lavoratori e quelli in apprendistato, è
cresciuta in percentuale
sulla occupazione totale

5. Ma la corsa dei cambiamenti
tecnologici comporta che qualsiasi
dipendente non può permettersi di
riposare sulla busta paga

6. Le aziende stanno sperimentando
costantemente nuove tecnologie
e RIVEDENDO I PROCESSI PRODUTTIVI

7. La sperimentazione, con differenti tecniche e
business model, richiede flessibilità che è uno
dei vantaggi critici del lavoro “umano”

8. Nel tempo, quando le migliori pratiche
vengono fuori e sono codificate, diventa più
facile suddividere la produzione in
componenti di routine per poi
automatizzare, quando la tecnologia lo
consente, questi componenti

9. Anche se un lavoro può essere automatizzato
non significa che questo lo sarà:
DIPENDE DAI COSTI
Nissan produce in Giappone con robot
mentre in India utilizza la poco costosa
manodopera locale
(continua su Manager.it)