Soumettre la recherche
Mettre en ligne
MTC Profile 2016 (Arabic)
•
0 j'aime
•
337 vues
M
Manahel Training Centre
Suivre
MTC Profile 2016 (Arabic)
Lire moins
Lire la suite
Business
Affichage du diaporama
Signaler
Partager
Affichage du diaporama
Signaler
Partager
1 sur 15
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
AUC
AUC
Basma Tawakol
Matric certificate and testimonial
Matric certificate and testimonial
Anika Jansen van Rensburg
Bi quyet don gian hoa cuoc song
Bi quyet don gian hoa cuoc song
Tùng Kinh Bắc
Leyes de newton
Leyes de newton
Janny Mejia Figuera Jcc
rkd_M.Sc_certificate
rkd_M.Sc_certificate
Raj K Das
Quyền anh kỹ thuật cơ sở và thực tiễn
Quyền anh kỹ thuật cơ sở và thực tiễn
Hư Vô
7Days 07042013
7Days 07042013
fareshassouna
Foodie data model
Foodie data model
WirelessInfo
Recommandé
AUC
AUC
Basma Tawakol
Matric certificate and testimonial
Matric certificate and testimonial
Anika Jansen van Rensburg
Bi quyet don gian hoa cuoc song
Bi quyet don gian hoa cuoc song
Tùng Kinh Bắc
Leyes de newton
Leyes de newton
Janny Mejia Figuera Jcc
rkd_M.Sc_certificate
rkd_M.Sc_certificate
Raj K Das
Quyền anh kỹ thuật cơ sở và thực tiễn
Quyền anh kỹ thuật cơ sở và thực tiễn
Hư Vô
7Days 07042013
7Days 07042013
fareshassouna
Foodie data model
Foodie data model
WirelessInfo
Profile
Profile
Hossam Bashi
تقرير وسائل التواصل الإجتماعي في فلسطين 2016
تقرير وسائل التواصل الإجتماعي في فلسطين 2016
BBC Media Action
بروفيل شركة رواد المعرفة للتدريب
بروفيل شركة رواد المعرفة للتدريب
Taher Irshaid
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
Mohamed Hassan
الدليل الإرشادي لاستخدام أدوات المشاركة المجتمعية الإلكترونية في الجهات الحكومية
الدليل الإرشادي لاستخدام أدوات المشاركة المجتمعية الإلكترونية في الجهات الحكومية
YesserProgram
Nic vision business
Nic vision business
Dr. Naser Mohammadi
ahli-annual-report-2021-Ar-spread.pdf
ahli-annual-report-2021-Ar-spread.pdf
OsamaKhrais1
arabic 03
arabic 03
Aref Alabed
تیم مشاوران مهندسی مدیریت Ipmbok
تیم مشاوران مهندسی مدیریت Ipmbok
AliReza khooyeh
مفكّرة زيادة الانتاجية - يوم من 48 ساعة
مفكّرة زيادة الانتاجية - يوم من 48 ساعة
Fadi Amroush, PhD
الاقتصاد الدائري-يناير2022 (8).pdf
الاقتصاد الدائري-يناير2022 (8).pdf
yoursecretisdead
دورات شهر مايو - مقاس الباوبوينت.pdf
دورات شهر مايو - مقاس الباوبوينت.pdf
IvoryTraining1
Vistar Mattress and sleep Products General Cataloge
Vistar Mattress and sleep Products General Cataloge
VISTAR MATTRESS
7 guidelines to successfully managing change within your company (Arabic vers...
7 guidelines to successfully managing change within your company (Arabic vers...
Business Start Up Qatar
اجرای استراتژی
اجرای استراتژی
Moshaveran international Business School
Nic vision newsletter n001 9412
Nic vision newsletter n001 9412
Dr. Naser Mohammadi
12 خطط مشروعك قبل تنفيذه
12 خطط مشروعك قبل تنفيذه
Dr. Ali Salem
النجاح في مواقع التواصل الاجتماعي.
النجاح في مواقع التواصل الاجتماعي.
Naif Althayt
Human Resources
Human Resources
Meysam Maleki
الحلول المتكاملة في التربية الخاصة
الحلول المتكاملة في التربية الخاصة
Eman Oumi
Contenu connexe
Similaire à MTC Profile 2016 (Arabic)
Profile
Profile
Hossam Bashi
تقرير وسائل التواصل الإجتماعي في فلسطين 2016
تقرير وسائل التواصل الإجتماعي في فلسطين 2016
BBC Media Action
بروفيل شركة رواد المعرفة للتدريب
بروفيل شركة رواد المعرفة للتدريب
Taher Irshaid
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
Mohamed Hassan
الدليل الإرشادي لاستخدام أدوات المشاركة المجتمعية الإلكترونية في الجهات الحكومية
الدليل الإرشادي لاستخدام أدوات المشاركة المجتمعية الإلكترونية في الجهات الحكومية
YesserProgram
Nic vision business
Nic vision business
Dr. Naser Mohammadi
ahli-annual-report-2021-Ar-spread.pdf
ahli-annual-report-2021-Ar-spread.pdf
OsamaKhrais1
arabic 03
arabic 03
Aref Alabed
تیم مشاوران مهندسی مدیریت Ipmbok
تیم مشاوران مهندسی مدیریت Ipmbok
AliReza khooyeh
مفكّرة زيادة الانتاجية - يوم من 48 ساعة
مفكّرة زيادة الانتاجية - يوم من 48 ساعة
Fadi Amroush, PhD
الاقتصاد الدائري-يناير2022 (8).pdf
الاقتصاد الدائري-يناير2022 (8).pdf
yoursecretisdead
دورات شهر مايو - مقاس الباوبوينت.pdf
دورات شهر مايو - مقاس الباوبوينت.pdf
IvoryTraining1
Vistar Mattress and sleep Products General Cataloge
Vistar Mattress and sleep Products General Cataloge
VISTAR MATTRESS
7 guidelines to successfully managing change within your company (Arabic vers...
7 guidelines to successfully managing change within your company (Arabic vers...
Business Start Up Qatar
اجرای استراتژی
اجرای استراتژی
Moshaveran international Business School
Nic vision newsletter n001 9412
Nic vision newsletter n001 9412
Dr. Naser Mohammadi
12 خطط مشروعك قبل تنفيذه
12 خطط مشروعك قبل تنفيذه
Dr. Ali Salem
النجاح في مواقع التواصل الاجتماعي.
النجاح في مواقع التواصل الاجتماعي.
Naif Althayt
Human Resources
Human Resources
Meysam Maleki
الحلول المتكاملة في التربية الخاصة
الحلول المتكاملة في التربية الخاصة
Eman Oumi
Similaire à MTC Profile 2016 (Arabic)
(20)
Profile
Profile
تقرير وسائل التواصل الإجتماعي في فلسطين 2016
تقرير وسائل التواصل الإجتماعي في فلسطين 2016
بروفيل شركة رواد المعرفة للتدريب
بروفيل شركة رواد المعرفة للتدريب
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الإرشادي لاستخدام أدوات المشاركة المجتمعية الإلكترونية في الجهات الحكومية
الدليل الإرشادي لاستخدام أدوات المشاركة المجتمعية الإلكترونية في الجهات الحكومية
Nic vision business
Nic vision business
ahli-annual-report-2021-Ar-spread.pdf
ahli-annual-report-2021-Ar-spread.pdf
arabic 03
arabic 03
تیم مشاوران مهندسی مدیریت Ipmbok
تیم مشاوران مهندسی مدیریت Ipmbok
مفكّرة زيادة الانتاجية - يوم من 48 ساعة
مفكّرة زيادة الانتاجية - يوم من 48 ساعة
الاقتصاد الدائري-يناير2022 (8).pdf
الاقتصاد الدائري-يناير2022 (8).pdf
دورات شهر مايو - مقاس الباوبوينت.pdf
دورات شهر مايو - مقاس الباوبوينت.pdf
Vistar Mattress and sleep Products General Cataloge
Vistar Mattress and sleep Products General Cataloge
7 guidelines to successfully managing change within your company (Arabic vers...
7 guidelines to successfully managing change within your company (Arabic vers...
اجرای استراتژی
اجرای استراتژی
Nic vision newsletter n001 9412
Nic vision newsletter n001 9412
12 خطط مشروعك قبل تنفيذه
12 خطط مشروعك قبل تنفيذه
النجاح في مواقع التواصل الاجتماعي.
النجاح في مواقع التواصل الاجتماعي.
Human Resources
Human Resources
الحلول المتكاملة في التربية الخاصة
الحلول المتكاملة في التربية الخاصة
MTC Profile 2016 (Arabic)
1.
واضحة أهدافك نجعل Make
Targets Clear التعريفي الدليـل www.mtcbh.net
2.
4 للتدريب المناهل
مركز من الترحيب كلمة 5 بللتدري المناهل مركز عن نبذة 7 والتطوير التدريب عن نبذة 8 رؤيتنا 8 وقيمنا ارسالتن 9 للتدريب المناهل لمركز الخاصة الجودة سياسة 10 للتدريب المناهل مركز عمل فريق 12 خدماتنا 14 للتدريب المناهل مركز لدى المعتمد العمل أسلوب 16 االستراتيجيين حلفاؤنا 18 البرامج صور 26 التواصل أرقام / الموقع الفهرس 3 للتدريب المناهل مركز
3.
في بكم نرحب للتدريب
المناهل مركز مركزنا ـمـاختياره ـىـعل ـكرهمـونش ـنـالمحترمي ـاءـالعم ـعـبجمي ـبـأرح أن إال ـعنىـيس ال ـةـالبداي ـىـف .ـاراتـواالستش ـرـوالتطوي ـبـالتدري ـالـمج ـىـف ـاتـخدم ـنـم ـهـنقدم ـاـم ـالـخ ـنـم ـهـمع ـلـللتعام ـةـالعالمي ـودةـالج ـتوياتـمس ـلـوأفض ـىـأعل ـمـبتقدي ـرـنفخ ـبـللتدري ـلـالمناه ـزـمرك ـىـف ـاـأنن ـثـحي .ـدهـتري ـاـم ـكـل ـقـنحق ـيـلك ـكـوذل ـاـرؤيتن ـقـتحقي ـىـف ـاعدناـيس ـوفـس ـذىـال ـوـه ـكـمع ًاـويـس ـلـالعم أن ًاــتمام ـمـنعل ..ـزـالعزي ـاـعميلن ـةـمملك ـىـف ـةـالمتخصص ـةـالتدريبي ـزـالمراك ـلـأفض ـنـم ـدـواح ـهـوجعل ـاـمركزن ـرـتطوي ـىـإل ـةـالرامي .ـطـاألوس ـرقـالش ـةـمنطق ـىـوف ـنـالبحري ـهيلـلتس ـونـالع كل ـمـوتقدي ـاعدتكـلمس ـعدـنس ـبـللتدري ـلـالمناه ـزـمرك ـىـف ـاـجميع ـاـفإنن ـهـعلي ـاءـوبن .ـكانـم أى ـىـوف ـتـوق أي ـىـف ـاـمعن ـلـالتواص ـىـف ـرددـتت ـاـف ،ـزـالمرك ـلـداخ ـوركـأم ـةـكاف ـوـوه ـاـعمالءن ـعـجمي ـعـم ـوالءـبال ـمـتتس ـتدامةـمس ـةـعالق ـاءـبن ـىـإل ـدقـوبص ـعـنتطل ـنـنح ،ًاـرـأخي .ـيـواألقليم ـىـالمحل ـوقـالس ـىـف ـاـتواجدن ـززـيع ـذىـال ـرـاألم .واالزدهار والنجاح التوفيق من مزيد لكم وأتمني للجميع الجزيل بالشكر أتقدم عام مدير للتدريب المناهل مركز عن نبذة للتدريب المناهل مركز ـزـالمراك ـدـأح ـوـه ـبـللتدري ـلـالمناه ـزـمرك البحريــن مملكــة فــي الخاصــة التدريبيــة لكافــة والتوجيــه الدعــم لتقديــم ويســعى و والكفــاءة التطــور لتحقيــق المنظمــات األمــر ،التخصصــات جميــع فــي الفاعليــة المنظمــة مــن كل اســتفادة إلــى يــؤدي الــذي و ـةـمتكامل ـةـرؤي ـاـتقديمن ـالـخ ـنـم ـرادـواألف .للتطويــر شــاملة خدمــات مــن يقدمــه مــا خــال مــن ويســعى األداء معــدالت لزيــادة واستشــارية تدريبيــة منظمــة ألي البشــري المــال رأس وتطويــر ـرـبمعايي ـزامـوااللت ـفـالتكالي ـلـتقلي ـالـخ ـنـم و اإلنتاجيــة زيــادة و الوقــت فــي االنضبــاط معــدالت ورفــع الجــودة مســتويات تحســين ـلـالمناه ـزـمرك ـقـيحق ـكـوبذل ـاءـالعم ـاـرض ـيـف ـىـالمثل ـهـوغايت ـيـالرئيس ـهـهدف ـبـللتدري والوصــول واألفــراد المنظمــات مســاعدة .ـهـعمالئ ـةـخدم ـىـف ـزـللتمي ـزجـم ـيـف ـبـللتدري ـلـالمناه ـزـمرك ـحـنج ـدـلق ـيهـلمؤسس ـةـوالثري ـةـالطويل ـرةـالخب ـتثمارـواس حتــى والتطويــر التدريــب مجــال فــي تدريبيــة خدمــات تقديــم إلــى بســرعة يصــل ـةـالمهني ـتوياتـمس ـىـبأعل ـزـتتمي ـاريةـواستش الصحــة ،اإلدارة مجــاالت فــي والفاعليــة والتنميــة التطويــر ،المهنيــة والســامة ،ـودةـالج ،ـاءـالعم ـةـخدم ،ـويقـالتس ،ـريةـالبش .والصحيــة التعليميــة المؤسســات إدارة ـةـوالمهني ـةـالطويل ـرةـالخب ـذهـه ـنـم ًاــوانطالق فــي عمالئنــا كافــة إحتياجــات لتلبيــة نســعى منطقــة و الخليــج منطقــة و البحريــن مملكــة .األوســط الشــرق فإننــا الطموحــة الرؤيــة هــذه علــى بنــاء و فــي مــا بذلنــا للتدريــب المناهــل مركــز فــي ـاونـتع ـاتـعالق ـاءـبن ـيـف ـةـالبداي ـذـمن ـعناـوس ـاتـالمنظم ـنـم ـدـالعدي ـعـم ـةـقوي ـاتـتحالف و و ًاإقليميــ المانحــة والجهــات التدريبيــة خيــارات تقديــم مــن نتمكــن حتــى ، ًادوليــ ـاتـاالحتياج ـةـكاف ـبعـتش ـةـمتخصص ـةـتدريبي ـةـوالمادي ـةـاإلداري ـتوياتـالمس ـةـكاف ـبـوتناس .والتعليميــة ـرـوأكث ـلـأفض ـوـه ـاـم كل ـدمـنق ـاـفإنن ًاـرـوأخي واالستشــارات التدريــب مجــال فــي مرونــة عمالئنا ـهـيحتاج ـتـوق أي ـيـوف ـكانـم أي ـيـف .ـزاءـاألع للتدريب المناهل مركز 45 للتدريب المناهل مركز
4.
.والتطوير التدريب خالل
من إال يكتسب ال فن التميز ”“أرسطو و وقتــك تســتثمر أن يجــب ولذلــك ، منظمتــك فــي شــئ أعظــم أنــت ـكـمنظمت ـةـتنمي ـتطيعـتس ـىـحت ـوـوالنم ـبـالتدري ـيـف ـكـأموال و ـودكـمجه .ومجتمعــك ”هوبكنز “توم :والتطوير التدريب عن نبذة ـنـالعاملي ـراتـخب ـةـتنمي ـيـوف ـاتـالمنظم ـةـفاعلي ـيـف ًاــمهم ًادور ـرـوالتطوي ـبـالتدري ـبـيلع ـةـوالصح ـةـاالنتاجي ـادةـزي ـيـف ـددةـمتع ـاتـوتطبيق ـةـوثيق ـةـعالق ـهـل ـبـالتدري أن ـثـحي ،ـاـبه ـبـالتدري ـىـإل ـاجـتحت ـاتـالمنظم ـعـجمي أن ـدـنج ـمـث ـنـوم ،ـةـالذاتي ـةـوالتنمي ـةـالمهني ـامةـوالس .ـنـالعاملي ـاراتـمه ـةـوتنمي ـاتـحاج ـباعـإلش ـرـوالتطوي في ـواردـالم كافة ـتثمارـاس ألهمية ـةـومدرك واعية ـتـأصبح ـاتـالمنظم ـعـجمي أن ـدـنج ـمـث ـنـوم ـةـالمتخصص ـةـالتدريبي ـدـوالمعاه ـزـبالمراك ـتعانةـاالس ـقـطري ـنـع ـرـوالتطوي ـبـالتدري ـةـعملي ـةـالتدريبي ـمـخططه ـذـتنفي ـيـف ـاعدهمـيس ـىـحت ـصـمتخص ـبـتدري كادر ـفـتوظي ـقـطري ـنـأوع .العاملين ـعـلجمي ـةـالمختلف ـىـعل ـةـاإليجابي ـراتـالمؤش ـنـم ـوـه ـرـوالتطوي ـبـالتدري ـيـف ـتثمارـاالس أن ـرـبالذك ـرـوالجدي ـتوياتـالمس ـىـعل ـاظـالحف ـدفـبه ـكـوذل ـةـمنظم أي ـيـف ـةـاإلداري ـاتـالممارس ـاءةـكف و ـزـتمي متطلبــات بكافــة االحتفــاظ إلــى بالضــرورة تــؤدي والتــي واإلنتاجيــة األداء مــن المطلوبــة .ـيـوالعالم ـيـالمحل ـوقـالس ـيـف ـةـالقوي ـةـالعالمي ـيةـالتنافس ـلـظ ـيـف ـوقـالس ـىـف ـاءـالبق للتدريب المناهل مركز 67 للتدريب المناهل مركز
5.
رؤيتنا الخدمــات تقديــم فــي
عمالئنــا لكافــة األفضــل الخيــار نكــون أن .ـةـالعالمي ـرـالمعايي ـىـبأعل ـزامـااللت ـعـم ـاريةـواالستش ـةـالتدريبي رسالتنا والمبتكــرة اإلبداعيــة الحلــول لتقديــم نســعى ـةـلتنمي ـيـواألقليم ـيـالمحل ـوقـالس ـيـف ـاـلعمالئن ـةـتدريبي ـجـبرام ـالـخ ـنـم ـريـالبش ـالـالم رأس ـةـمتكامل ـاريةـاستش ـاتـوخدم ـةـمتخصص ـةـمهني ـاريةـواالستش ـةـالتدريبي ـاءاتـالكف ـلـأفض ـديـبأي المعاييــر بأعلــى وملتزميــن ًاوأكاديميــ ًاعلميــ .الجــودة فــي التميــز لتحقيــق الدوليــة قيمنا :بتقديم للتدريب المناهل مركز في نفخر لخدماتنا كشعار اإلبداع . 1 لفريقنا كنموذج التعاون . 2 تعامالتنا في كمثال المهنية . 3 وعملنا عالقاتنا في كمبدأ والصدق الثقة . 4 الخاصة الجودة سياسة للتدريب المناهل بمركز المثلــى األداة هــي الجــودة للتدريــب المناهــل مركــز يعتبــر ـيـف ـرـالمعايي ـأدقـب ـزامـاإللت ـالـخ ـنـم ـاءـالعم ـاءـرض ـقـلتحقي ـاـهدفن ـإنـف ـكـولذل .ـاراتـاستش و ـاتـخدم ـنـم ـهـنقدم ـاـم ـةـكاف ـلـأج ـنـم ـاـعمالئن ـاتـتوقع ـوقـتف ـودةـج ذات ـاتـخدم ـمـتقدي ـوـه ـاـم ـأنـب ـعورهمـش و ـاـلن ـمـوالئه ـتدامةـواس ـتمراريةـبإس ـاظـاالحتف .ـمـحياته و ـمـخبراته ـيـف ـمـله ـةـمضاف ـةـقيم ـلـيمث ـهـنقدم ـقـلتحقي ـرصـح و ـوةـبق ـعىـيس ـاـفريقن ـإنـف ـدفـاله ـذاـله ًاـدـوتأكي و متكاملــة تحتيــة بنيــة و المتميــزة خبراتهــم خــال مــن ذلــك ـةـالعصري ـةـالتدريبي ـاليبـواألس ـرقـالط و ـةـالحديث ـزاتـالتجهي أعلــى مــع تتطابــق ومهنيــة علميــة استشــارية وأدوات وآليــات .ـودةـالج ـيـف ـةـالدولي ـمـوالنظ ـرـالمعايي :بأن نؤمن و األداء في التميز = الجودة + المهارة + المعرفة للتدريب المناهل مركز 89 للتدريب المناهل مركز
6.
ريزولاحلاص يتاعاسلادمحم نوهرميلع ميركلادبعديعس لالبمالسإ للتدريب المناهل مركز
عمل فريق :أساسية عمل فرق ثالثة من للتدريب المناهل مركز فريق يتكون العمــل فريــق و واالستشــاريين المدربيــن فريــق و اإلدارة مجلــس ـرىـت أن ـلـالعمي ـزيـعزي ـكـيمكن ـاـلمركزن ـارةـزي أول ـيـف و .اإلداري ـاـفريقن ـاتـتعام ـيـف ـوحـبوض ًاـدـالعمل”متجس ـقـ“فري ـومـبمفه ـعرـوتش .أعضائــه وعالقــات المناهــل مركــز فــي نســعى فإننــا التنافســية الميــزة ألهميــة ًاواســتيعاب ًاطبقــ و فائقــة بعنايــة واالستشــاريين المدربيــن اختيــار إلــى للتدريــب أن ًادومــ نفضــل أننــا حيــث ،والمهنيــة العلميــة الكفــاءة معاييــر ألعلــى ـاراتـبالمه ـةـالنظري ـةـالمعرف ـواـيمزج أن ـتطيعونـيس ـنـم ـاـإلين ـمـينض وواعــد متميــز إداري فريــق إلــى باإلضافــة هــذا .العمليــة والخبــرات البشــرية والمــوارد التدريــب مجــال فــي الكافــي التدريــب يمتلــك متواجــد ســتجده العزيــز عميلنــا الفريــق وهــذا المعلومــات وتكنولوجيــا .ـاـتحتاجه ـيـالت ـورـاألم ـةـكاف ـهيلـوتس ـاعدتكـلمس ـزـالمرك ـيـف ـكـحول للتدريب المناهل مركز 1011 للتدريب المناهل مركز
7.
خــدمـــــاتـنــــــــا مجاالت في التدريبية
البرامج • واإلشرافية اإلدارية البرامج • البشرية والتنمية التدريب برامج • المهنية والسالمة الصحة برامج • العمالء وخدمة والبيع التسويق برامج • األداء مراقبة و الجودة برامج • القانونية البرامج • والمالية المحاسبة برامج • التعليمية المؤسسات إدارة برامج • الصحية المؤسسات و المستشفيات إدارة برامج • المدني والمجتمع األهلية المنظمات برامج • العمراني والتطوير التخطيط برامج مجاالت في االستشارات • األعمال إدارة • اآليزو • والمعارض المؤتمرات تنظيم.عليه تحصل فيما الرغبة هى السعادة و ،تريده ما على الحصول هو النجاح * كينسيلا باتريك ويليام للتدريب المناهل مركز 1213 للتدريب المناهل مركز
8.
لدى المعتمد العمل
أسلوب للتدريب المناهل مركز :المستهدفة الفئة • .تدريبية دورة كل حسب تحديدها يتم :الممنوحة الشهادات نوع • .للتدريب المناهل مركز من حضور شهادة • العمل وزارة قبل من والمعتمد به المعمول النظام (بحسب إجتياز شهادة .)المانحة الجهة وكذلك :التدريبية الدورات إنعقاد مكان • .مجهزة خارجية قاعات في أو المركز بمقر الدورات جميع تعقد :الدورات أسعار • .المستويات جميع تناسب تنافسية أسعار نقدم واالستشــارات التدريــب لتنفيــذ شــاملة عمــل طريقــة للتدريــب المناهــل مركــز فــي نتبنــى ـدـتحدي و ـدافـاأله ـعـووض ـحـواض ـكلـبش ـاءـالعم ـاتـاحتياج ـدـتحدي ـىـعل ـدـتعتم ـيـالت و كافــة تســجيل و بإســتقبال واالهتمــام بالمشــاركة البحــث مبــدأ علــى المبنيــة األولويــات ـيـف ـودةـالج ـتوياتـمس ـىـأعل ـقـتحقي ـانـلضم ـكـوذل ـةـالراجع ـةـوالتغذي ـاءـالعم ـاتـتعليق .نقدمهــا التــي الخدمــات جميــع :التدريبية الدورات إجتياز معايير • .التدريبية الدورة من % 80 عن يقل ال ما حضور • .للدورة مصاحبة أنشطة أو عمل أوراق تقديم • .)المانحة الجهة قبل من مطلوب كان (إذا إختبارات تقديم للتدريب المناهل مركز 1415 للتدريب المناهل مركز
9.
B-Cert Management System
UKSafety Nett Consultancy UK االستراتيجيين حلفاؤنا The Chartered Institute of Environmental Health: ـةـخاص ـةـالمهني ـةـاألكاديمي ـاتـللمؤه ـهـمانح ـةـجه ـيـه .ـدةـالمتح ـةـالمملك ـيـف ـةـالبيئي ـةـالمهني ـةـالصح ـالـمج ـيـف PEARSON: ـةـالمملك ـيـف ـةـمانح ـةـجه ـرـأكب ـيـه )ـونـ(بيرس ـيلـاديكس ـةـاألكاديمي ـاتـالمؤه ـنـم ـدـالعدي ـحـتمن ـيـوالت ،ـدةـالمتح العمــل وأصحــاب والجامعــات للمــدارس والمهنيــة ـيـف أو ـدةـالمتح ـةـالمملك ـيـف ـمـالتعل ـنـأماك ـنـم ـاـوغيره .ـمـالعال ـاءـانح ـعـجمي The National Examination Board in Occupational Safety and Health: ـاـبه ـرفـالمعت ـهاداتـالش ـنـم ـدـالعدي ـدمـتق ـةـمناح ـةـجه ـامةـوالس ـةـالصح ـاتـاحتياج ـةـلتلبي ـةـوالمصمم ،ًاــدولي .ـلـالعم ـنـأماك ـعـلجمي ـةـالبيئي واإلدارة OSHAcademy Occupational Safety and Health Training: والســامة للصحــة Gigle مجموعــة مــن قســم هــو ـالـمج ـيـف ـةـالتدريبي ـجـوالبرام ـدوراتـال ـدمـويق ـةـالمهني .الصحــي والتثقيــف والســامة الصحــة Professional Evaluation and Certification Board: المهنية ـرـبالمعايي ـةـالخاص ـهاداتـالش ـدارـإلص ـةـهيئ ـيـه ISO 9001, ISO ذلــك فــي بمــا الجــودة مجــال فــي 14001, ISO/IEC 20000, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27005, ISO 22301, ISO 26000, ISO 22000, OHSAS 18001 and ISO 28000 Highfield Awarding Body For Compliance: األوســط الشــرق فــي رائــدة بريطانيــة منظمــة هــي فــي المهنيــة الصناعيــة والتلمــذة المؤهــات مجــال فــي .التدريــب مجــاالت مختلــف Regional Maritime Security Institute: ـومـللعل ـةـالعربي ـةـلألكاديمي ـةـالتابع ـاتـالمؤسس ـدـأح ـوـه ًادوليــ بــه أعتــرف وقــد .البحــري والنقــل والتكنولوجيــا مثــل الــدول مــن العديــد فــي الموانــئ أمــن مجــال فــي الســعودية العربيــة والمملكــة العربيــة مصــر جمهوريــة .المتحــدة العربيــة واإلمــارات ولبنــان Urban Training Institute Egypt: ـيـالمؤسس البناء ـيـف ـةـالمتخصص ـدـالمعاه ـرـأكب ـدـأح ـوـه تطويــر أجــل مــن البشــرية القــدرات مراكــز ورفــع ـرـمص ـيـف ـةـالمعيش ـروفـظ ـينـوتحس ـةـالحضري ـةـالبيئ .ـطـاألوس ـرقـالش ـيـف ـةـالحضري ـقـوالمناط العرب المدربين أتحاد ـنـم ـعـتجم ـرـأكب ـونـليك ـربـالع ـنـالمدربي ـادـاتح ـسـتأس ـادلـوتب ـودـالجه ـدـلتوحي ،ـيـالعرب ـمـالعال ـيـف ـنـالمدربي .ـزـالتمي ـىـإل ـولـوالوص ـراتـالخب للتدريب المناهل مركز 1617 للتدريب المناهل مركز
10.
-التدريبB في المشاركة ما
والتعليم للتدريب البحرين (معرض )التوظيف قبل 2015 للتدريب المناهل مركز 1819 للتدريب المناهل مركز
11.
ـةـالمهني ـامةـوالس ـةـالصح
ـجـبرامـنـالمدربي ـبـتدري ـجـبرنام للتدريب المناهل مركز 2021 للتدريب المناهل مركز
12.
ـالـمج ـيـف ـةـاإلحترافي
ـجـالبرام ـةـالمهني ـامةـوالس ـةـالصح ـةــاإلداريـــ ـرامجــالبـ للتدريب المناهل مركز 2223 للتدريب المناهل مركز
13.
ـةـالوظيفي ـةـالمعرف ـاراتـمهـالـالفع
ـلـالعم ـقـفري للتدريب المناهل مركز 2425 للتدريب المناهل مركز
14.
للتدريب المناهل مركز
وتجهيزات قاعات ـةـااللكتروني ـزةـاألجه ـدثـبأح ـةـمرتبط و ـزاتـالتجهي ـىـوأرق ـلـبأفض ـزةـمجه و ـةـمكيف ـةـتدريبي ـاتـقاع ـةـثالث ـىـإل ـمـتتقس ـبةـمناس ـاحةـبمس ـبـللتدري ـلـالمناه ـزـمرك ـعـيتمت ـتـوق أي ـيـف ـاـلن ـولـالوص ـكـعلي ـهلـيس ـذيـال ـبـالمناس ـعـالموق ـارـاختي ـىـعل ـاـحرصن ـاـكم ،ـقـوالتطبي ـثـوالبح ـبـالتدري ـيـف ـةـمثالي ـةـتعليمي ـةـبيئ ـرـتوفي ـىـعل ـاعدـتس ـيـالت .ـياراتـالس ـارـالنتظ ـبةـمناس ـنـأماك ـرـتوفي ـعـم ـنـالبحري ـةـمملك ـلـداخ ـكانـم أي ـنـوم البحرين مملكة ،السيف منطقة الخامس الطابق 2 بدر بناية للتدريب المناهل مركز 26
Télécharger maintenant