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UFCD_0677 
346036 - Técnico/a de Secretariado 
25 Horas 
50 horas 
Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão
Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão 
346036 - Técnico/a de Secretariado Página 1 
Índice 
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................................... 4 
A DIFERENÇA ENTRE RECRUTAR E SELECIONAR ....................................................................................... 7 
NECESSIDADES DE RECRUTAMENTO: DIFERENTES TIPOS ......................................................................... 7 
FASES DO RECRUTAMENTO E SELECÇÃO ................................................................................................... 10 
ADMISSÃO DE PESSOAL ........................................................................................................................ 21 
BASE DE DADOS DO PESSOAL ..................................................................................................................... 28 
BIBLIOGRAFIA E NETGRAFIA ....................................................................................................................... 32
Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão 
346036 - Técnico/a de Secretariado Página 2 
Objetivos: 
 Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal. 
Conteúdos: 
 Técnicas de recursos humanos 
 A diferença entre recrutar e selecionar 
 Necessidades de recrutamento 
 Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno) 
 Fases do recrutamento e seleção 
 Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros) 
 Fases e instrumentos de seleção 
 Triagem curricular 
 Os testes e as entrevistas 
 Comunicação de resultados 
 Admissão de pessoal 
 Acolhimento na empresa 
 Abertura do processo 
 Processos individuais de pessoal 
 Base de dados do pessoal 
 Organização e Manutenção 
.

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  • 1. UFCD_0677 346036 - Técnico/a de Secretariado 25 Horas 50 horas Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão
  • 2. Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão 346036 - Técnico/a de Secretariado Página 1 Índice TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................................... 4 A DIFERENÇA ENTRE RECRUTAR E SELECIONAR ....................................................................................... 7 NECESSIDADES DE RECRUTAMENTO: DIFERENTES TIPOS ......................................................................... 7 FASES DO RECRUTAMENTO E SELECÇÃO ................................................................................................... 10 ADMISSÃO DE PESSOAL ........................................................................................................................ 21 BASE DE DADOS DO PESSOAL ..................................................................................................................... 28 BIBLIOGRAFIA E NETGRAFIA ....................................................................................................................... 32
  • 3. Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão 346036 - Técnico/a de Secretariado Página 2 Objetivos:  Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal. Conteúdos:  Técnicas de recursos humanos  A diferença entre recrutar e selecionar  Necessidades de recrutamento  Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)  Fases do recrutamento e seleção  Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)  Fases e instrumentos de seleção  Triagem curricular  Os testes e as entrevistas  Comunicação de resultados  Admissão de pessoal  Acolhimento na empresa  Abertura do processo  Processos individuais de pessoal  Base de dados do pessoal  Organização e Manutenção .