UFCD_5438_Gestão integrada de recursos humanos_índice
1. Produção de manuais para formação
e-mail: formacaomanuaisplus@gmail.com
UFCD_5438
347242 - Técnico/a de Relações Laborais
50 Horas
Gestão integrada de recursos humanos
2. Gestão integrada de recursos humanos
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347242 - Técnico/a de Relações Laborais
Índice
OBJETIVOS E CONTEÚDOS .................................................................................................................. 2
FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................................... 3
PRINCIPAIS MODELOS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (GRH) ................................ 7
INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................................... 10
ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES E PLANEAMENTO DE RECURSOS ................................................... 10
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO ........................................................................................... 19
FASES DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ..................................................................................................... 22
MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ............................................................. 27
FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................ 27
GESTÃO DE CARREIRAS............................................................................................................................... 32
DESENVOLVIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO ..................... 33
AVALIAÇÃO E CONTROLO DE RESULTADOS ............................................................................................... 37
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ................................................................................................................... 37
SISTEMAS DE RECOMPENSAS ..................................................................................................................... 42
PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................................... 42
FUNDAMENTOS DE LEGISLAÇÃO LABORAL ................................................................................................ 47
BIBLIOGRAFIA E NETGRAFIA ....................................................................................................................... 50
3. Gestão integrada de recursos humanos
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Objetivos:
Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
Conteúdos:
Fundamentos da gestão de recursos humanos
Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
Integração de recursos humanos
Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
Recrutamento, seleção e contratação
Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
Formação e desenvolvimento
Gestão de carreiras
Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
Avaliação e controlo de resultados
Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensas
Práticas de gestão de recursos humanos
Fundamentos de legislação laboral