Jim elliff -_35_razoes_para_nao_pecar

•

2 j'aime•244 vues

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Spirituel

Contenu connexe

En vedette

foxm1711

1001010010101101010010101010100101100001110101010010010100101001100101010101010101010100101001010010010010100010010100100101001010100100010010100101010010010101010101010111010100000101010010010100100101001001010010010100100110100001010100100101001001001010101000101001010010001010101010101010101010010101010100100101010010010101000100100100101010010010100100101010101010101010010100010101001100101010101010

trabajo tecnologia

Andrés Sebastián Paredes Escobar

Per 16 pb_2012 juklak pencairan bsm

Nandang Sukmara

Event shelter

Camping_and_Adventure

Ingles

Colegiosanjudastadeo Castilla

Kafer akper

Operator Warnet Vast Raha

การจูงใจที่เป็นเลิศ ภาคแรก ภาคแรก - แนวทางการจูงใจที่เป็นเลิศ การจูงใจภายในตนเอง การปรับปรุงบริบทของงานให้น่าจูงใจ การกำจัดตัวบั่นทอนแรงจูงใจ และการเสริมสร้างแรงจูงใจ A Blueprint for Energizing Your Organization From Top to Bottom Dean R. Spitzer Amacom, American Management Association, NY, 1995

Super motivation 1 การจูงใจที่เป็นเลิศ ภาคแรก

maruay songtanin

การให้คะแนนในการให้รางวัล การให้คะแนนขึ้นกับวุฒิภาวะขององค์กร ซึ่งแบ่งเป็นบันได 3 ขั้นคือ 1.ขั้นพื้นฐาน Basic (10-45%) 2.ขั้นภาพโดยรวม Overall (50-65%) 3.ขั้นรายละเอียด Multiple (70-100%) คะแนนเริ่มดูจากการที่องค์กรผู้สมัคร มีพัฒนาการในขั้นพื้นฐานได้แล้วหรือยัง ตามข้อกำหนดปัจจัย 4 ประการ (ADLI= Approach, Deployment, Learning, Integration ของกระบวนการ และ LeTCI= Level, Trend, Comparison, Integration ของผลลัพธ์) ถ้าทำได้ครบถ้วนก่อน จึงจะพิจารณาถึงขั้นที่สูงขึ้นต่อไป ถ้ายังทำได้ไม่ครบถ้วน ก็ป่วยการที่จะไปดูถึงการพัฒนาในระดับที่สูงขึ้นไปอีก (องค์กรผู้สมัครจึงมักสงสัยว่า ทำไมได้คะแนนน้อย ทั้งที่ตอบมาตั้งเยอะ) องค์กรที่ได้คะแนนสูง ต้องตอบสนองต่อทุกประเด็นพิจารณา (Areas to Address) และตอบสนองในสิ่งที่เป็นเรื่องสำคัญต่อบริบทขององค์กร ให้เริ่มต้นพิจารณาจากจุดแข็ง (Strength) ที่พบก่อน ว่าองค์กรมีการพัฒนาอยู่ในระดับของช่วงคะแนนใด ที่มีความเหมาะสม เช่น 30-45% หรือ 50-65% แม้ว่าจะยังทำได้ไม่สมบูรณ์แบบนักก็ตาม ไม่ได้ใช้โอกาสพัฒนา (OFI) มาเพื่อหักคะแนน Clarifying the Requirements for Scoring The following guidelines should help in assigning scores to Item responses.

Award scoring การให้คะแนนในการให้รางวัล

maruay songtanin

ejercicios estatica 1 de 6

Heyner Vargas

The 2011 Hyundai Veracruz has a lot to offer a Hyundai customer with seating available for up to 7 people, and premium features all around. The 2011 Veracruz has power front seats, 2nd and 3rd row folded down seats as well as six airbags, and active front head restraints. The Hyundai Veracruz has it all, so hurry into Keffer Hyundai today to test drive a Veracruz. (http://kefferhyundai.com/inventory/view/Model/Veracruz/New/Records0/SortBy0/) 9010 E. Independence Blvd Matthews, NC 28105 800-670-1923

2011 Hyundai Veracruz For Sale at Keffer Hyundai in Charlotte, North Carolina

Courtney Boone

7.1 1

Hanin Fatani

міхнова самопоміч

Olena Ursu

Презентація від компанії "Майкрософт. Україна"

Olena Ursu

En vedette (13)

trabajo tecnologia

Per 16 pb_2012 juklak pencairan bsm

Event shelter

Ingles

Kafer akper

Super motivation 1 การจูงใจที่เป็นเลิศ ภาคแรก

Award scoring การให้คะแนนในการให้รางวัล

ejercicios estatica 1 de 6

2011 Hyundai Veracruz For Sale at Keffer Hyundai in Charlotte, North Carolina

7.1 1

міхнова самопоміч

Презентація від компанії "Майкрософт. Україна"

Plus de Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Morte

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Destino eterno

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Perseveranca

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Teologia cruz

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

historia da igreja

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

ética cristã - teologia do obreiro

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Ordus salutis2

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Arminianismo x calvinismo

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Encontro doutrinario paternidade

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

John piper a oração que constroi a eternidade

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Catecismo puritano, com provas, de c.h.spurgeon

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Paul washer você tem olhos bons

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Credo dos apóstolos

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Credo de calcedônia

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Credo de atanásio

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Sociedade biblica

Marcelo Mardson Souza Lima E Silva

Plus de Marcelo Mardson Souza Lima E Silva (16)

Morte

Destino eterno

Perseveranca

Teologia cruz

historia da igreja

ética cristã - teologia do obreiro

Ordus salutis2

Arminianismo x calvinismo

Encontro doutrinario paternidade

John piper a oração que constroi a eternidade

Catecismo puritano, com provas, de c.h.spurgeon

Paul washer você tem olhos bons

Credo dos apóstolos

Credo de calcedônia

Credo de atanásio

Sociedade biblica