Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Human capability v5
•
2 j'aime
•
173 vues
Settapong Malisuwan
Suivre
Human capability as a driving force for Thailand 4.0
Lire moins
Lire la suite
Recrutement & RH
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 15
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
Human capability v5
Human capability v5
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
อาชญากรรมไซเบอร์ Ppt 13 7-2016
อาชญากรรมไซเบอร์ Ppt 13 7-2016
Settapong Malisuwan
Digital disruption v6
Digital disruption v6
Settapong Malisuwan
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ยุคใหม่การสื่อสารกับ Io t
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ยุคใหม่การสื่อสารกับ Io t
Settapong Malisuwan
การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท และ พระอัจฉริยะภาพด้านการสื่อสารโทรคมนาคมในหลวงรั...
การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท และ พระอัจฉริยะภาพด้านการสื่อสารโทรคมนาคมในหลวงรั...
Settapong Malisuwan
Business disruption in 21 century v7
Business disruption in 21 century v7
Settapong Malisuwan
Recommandé
Human capability v5
Human capability v5
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
อาชญากรรมไซเบอร์ Ppt 13 7-2016
อาชญากรรมไซเบอร์ Ppt 13 7-2016
Settapong Malisuwan
Digital disruption v6
Digital disruption v6
Settapong Malisuwan
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ยุคใหม่การสื่อสารกับ Io t
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ยุคใหม่การสื่อสารกับ Io t
Settapong Malisuwan
การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท และ พระอัจฉริยะภาพด้านการสื่อสารโทรคมนาคมในหลวงรั...
การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท และ พระอัจฉริยะภาพด้านการสื่อสารโทรคมนาคมในหลวงรั...
Settapong Malisuwan
Business disruption in 21 century v7
Business disruption in 21 century v7
Settapong Malisuwan
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ต้นกำเนิด Cyber security
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ต้นกำเนิด Cyber security
Settapong Malisuwan
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ แนวคิดในการดำเนินการด้านความมั่นคงไซเบอร์ของประเทศไทย (เ...
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ แนวคิดในการดำเนินการด้านความมั่นคงไซเบอร์ของประเทศไทย (เ...
www.nbtc.go.th
Global technology outlook
Global technology outlook
Settapong Malisuwan
Digital Strategy by Dr.Settapong Malisuwan ,เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital Strategy by Dr.Settapong Malisuwan ,เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
www.nbtc.go.th
How do it and telecom change ... วตท v2
How do it and telecom change ... วตท v2
www.nbtc.go.th
Thailand economy 4.0
Thailand economy 4.0
Settapong Malisuwan
พลิกมุมคิด ติดอาวุธธุรกิจ 4.0 ด้วยดิจิทัล
พลิกมุมคิด ติดอาวุธธุรกิจ 4.0 ด้วยดิจิทัล
Settapong Malisuwan
Digital economy
Digital economy
Settapong Malisuwan
Digital disruption v6
Digital disruption v6
Settapong Malisuwan
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Settapong_CyberSecurity
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Settapong Malisuwan
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
Settapong Malisuwan
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
Settapong_CyberSecurity
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Settapong Malisuwan
Unit 2 Human Development and Capability
Unit 2 Human Development and Capability
Nadia Gabriela Dresscher
Understanding Human Capabilities and Limitations: An Essential Ingredient For...
Understanding Human Capabilities and Limitations: An Essential Ingredient For...
Ronald G. Shapiro
Capability Presentation
Capability Presentation
ssdparsa
Mistake proofing presentation
Mistake proofing presentation
leanadvisors
CMI Sydney presentation Building Enterprise Change Capability - Top Global T...
CMI Sydney presentation Building Enterprise Change Capability - Top Global T...
Prosci ANZ
How to Leverage a license to Build Change Capability Webinar presented by Bei...
How to Leverage a license to Build Change Capability Webinar presented by Bei...
Prosci ANZ
Cyborg ppt presentation
Cyborg ppt presentation
munisai
Technology & Human Development - A Capability Approach
Technology & Human Development - A Capability Approach
Ilse Oosterlaken
Contenu connexe
Tendances
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ต้นกำเนิด Cyber security
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ต้นกำเนิด Cyber security
Settapong Malisuwan
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ แนวคิดในการดำเนินการด้านความมั่นคงไซเบอร์ของประเทศไทย (เ...
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ แนวคิดในการดำเนินการด้านความมั่นคงไซเบอร์ของประเทศไทย (เ...
www.nbtc.go.th
Global technology outlook
Global technology outlook
Settapong Malisuwan
Digital Strategy by Dr.Settapong Malisuwan ,เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital Strategy by Dr.Settapong Malisuwan ,เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
www.nbtc.go.th
How do it and telecom change ... วตท v2
How do it and telecom change ... วตท v2
www.nbtc.go.th
Thailand economy 4.0
Thailand economy 4.0
Settapong Malisuwan
พลิกมุมคิด ติดอาวุธธุรกิจ 4.0 ด้วยดิจิทัล
พลิกมุมคิด ติดอาวุธธุรกิจ 4.0 ด้วยดิจิทัล
Settapong Malisuwan
Digital economy
Digital economy
Settapong Malisuwan
Digital disruption v6
Digital disruption v6
Settapong Malisuwan
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Settapong_CyberSecurity
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Settapong Malisuwan
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
Settapong Malisuwan
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
Settapong_CyberSecurity
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Settapong Malisuwan
Tendances
(14)
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ต้นกำเนิด Cyber security
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ ต้นกำเนิด Cyber security
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ แนวคิดในการดำเนินการด้านความมั่นคงไซเบอร์ของประเทศไทย (เ...
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ แนวคิดในการดำเนินการด้านความมั่นคงไซเบอร์ของประเทศไทย (เ...
Global technology outlook
Global technology outlook
Digital Strategy by Dr.Settapong Malisuwan ,เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital Strategy by Dr.Settapong Malisuwan ,เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
How do it and telecom change ... วตท v2
How do it and telecom change ... วตท v2
Thailand economy 4.0
Thailand economy 4.0
พลิกมุมคิด ติดอาวุธธุรกิจ 4.0 ด้วยดิจิทัล
พลิกมุมคิด ติดอาวุธธุรกิจ 4.0 ด้วยดิจิทัล
Digital economy
Digital economy
Digital disruption v6
Digital disruption v6
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Digital disruption v5
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
En vedette
Unit 2 Human Development and Capability
Unit 2 Human Development and Capability
Nadia Gabriela Dresscher
Understanding Human Capabilities and Limitations: An Essential Ingredient For...
Understanding Human Capabilities and Limitations: An Essential Ingredient For...
Ronald G. Shapiro
Capability Presentation
Capability Presentation
ssdparsa
Mistake proofing presentation
Mistake proofing presentation
leanadvisors
CMI Sydney presentation Building Enterprise Change Capability - Top Global T...
CMI Sydney presentation Building Enterprise Change Capability - Top Global T...
Prosci ANZ
How to Leverage a license to Build Change Capability Webinar presented by Bei...
How to Leverage a license to Build Change Capability Webinar presented by Bei...
Prosci ANZ
Cyborg ppt presentation
Cyborg ppt presentation
munisai
Technology & Human Development - A Capability Approach
Technology & Human Development - A Capability Approach
Ilse Oosterlaken
Being Human
Being Human
Sujit Kumar
HUMAN CAPITAL
HUMAN CAPITAL
QuratNaeem
Fast Food PPT
Fast Food PPT
fastfooddhs
Fast food
Fast food
Fatalfight
En vedette
(12)
Unit 2 Human Development and Capability
Unit 2 Human Development and Capability
Understanding Human Capabilities and Limitations: An Essential Ingredient For...
Understanding Human Capabilities and Limitations: An Essential Ingredient For...
Capability Presentation
Capability Presentation
Mistake proofing presentation
Mistake proofing presentation
CMI Sydney presentation Building Enterprise Change Capability - Top Global T...
CMI Sydney presentation Building Enterprise Change Capability - Top Global T...
How to Leverage a license to Build Change Capability Webinar presented by Bei...
How to Leverage a license to Build Change Capability Webinar presented by Bei...
Cyborg ppt presentation
Cyborg ppt presentation
Technology & Human Development - A Capability Approach
Technology & Human Development - A Capability Approach
Being Human
Being Human
HUMAN CAPITAL
HUMAN CAPITAL
Fast Food PPT
Fast Food PPT
Fast food
Fast food
Similaire à Human capability v5
Human capability v5
Human capability v5
www.nbtc.go.th
Human capability v5
Human capability v5
Settapong Malisuwan
Human capability v5
Human capability v5
Settapong_CyberSecurity
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital economy
Digital economy
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital economy
Digital economy
Settapong_CyberSecurity
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
www.nbtc.go.th
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Settapong Malisuwan
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Settapong_CyberSecurity
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
www.nbtc.go.th
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
www.nbtc.go.th
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Settapong Malisuwan
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Settapong_CyberSecurity
Global technology outlook
Global technology outlook
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
www.nbtc.go.th
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
Settapong Malisuwan
[1 ธ.ค. 55] เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
[1 ธ.ค. 55] เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
puiwassana
เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
ntc Thailand
Similaire à Human capability v5
(20)
Human capability v5
Human capability v5
Human capability v5
Human capability v5
Human capability v5
Human capability v5
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ Thailand 4.0
Digital economy
Digital economy
Digital economy
Digital economy
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Impact of Disruptive Technology in Businesses
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Disruptive technology and impact v3
Global technology outlook
Global technology outlook
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
สถานการณ์เศรษฐกิจไทยและเศรษฐกิจโลก, ความสำเร็จในการบริหารจากภาครัฐสู่ภาคเอกชน...
[1 ธ.ค. 55] เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
[1 ธ.ค. 55] เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
เทคโนโลยีโทรคมนาคมกับการพัฒนาประเทศไทย
Plus de Settapong Malisuwan
Deep shift and profound impact in digital disruption
Deep shift and profound impact in digital disruption
Settapong Malisuwan
The year of disruption
The year of disruption
Settapong Malisuwan
How it and telecommunication shift change our thai economy
How it and telecommunication shift change our thai economy
Settapong Malisuwan
Digital transformation พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital transformation พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Settapong Malisuwan
Data strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Data strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Settapong Malisuwan
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ final
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ final
Settapong Malisuwan
Blockchain พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ v4
Blockchain พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ v4
Settapong Malisuwan
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Settapong Malisuwan
Big Data Analytics พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Big Data Analytics พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Settapong Malisuwan
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Settapong Malisuwan
How do it and telecom change ... วตท v2
How do it and telecom change ... วตท v2
Settapong Malisuwan
Digital disruption v5
Digital disruption v5
Settapong Malisuwan
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ Anti-cyber attack
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ Anti-cyber attack
Settapong Malisuwan
Plus de Settapong Malisuwan
(13)
Deep shift and profound impact in digital disruption
Deep shift and profound impact in digital disruption
The year of disruption
The year of disruption
How it and telecommunication shift change our thai economy
How it and telecommunication shift change our thai economy
Digital transformation พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Digital transformation พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Data strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Data strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ final
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ final
Blockchain พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ v4
Blockchain พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ v4
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
National cybersecurity strategy พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Big Data Analytics พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
Big Data Analytics พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) พันเอก ดร. เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ
How do it and telecom change ... วตท v2
How do it and telecom change ... วตท v2
Digital disruption v5
Digital disruption v5
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ Anti-cyber attack
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ Anti-cyber attack
Human capability v5
1.
Human Capability as
a Driving Force for Thailand 4.0 พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ ประธานกรรมการกิจการโทรคมนาคม และรองประธาน กสทช.
2.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
3.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
4.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
5.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ Computer มา...พิมพ์ดีด ไป Nokia มา...Motorola ไป Nokia ส่ง SMS มา...Pager ไป Nokia ติดกล้องดิจิทัลมา...Kodak ไป 4G Apple & Samsung มา...Nokia และสื่อสิ่งพิมพ์ ไป Facebook Live มา...Broadcast เก่าๆ กาลังจะไป Blockchain กาลังมา...Bank เก่าๆ กาลังจะไป 5G กาลังจะมาในปี 2018...ขาใหญ่ที่เคยใหญ่ ระวังจะปรับตัวไม่ทัน หมายเหตุ อย่างไรก็ตาม ก็ยังมีผู้คนจานวนมาก รวมทั้งคนในกลุ่มผู้บริหารระดับสูงขององค์กรต่างๆ มิได้เชื่อและตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ และไม่อยากรับฟังว่าจะมีผลกระทบกับพวกเขาจริง คล้ายหนังเรื่อง The Last Samurai ถ้าปรับตัวทันก็แล้วไป
6.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ขีดความสามารถของมนุษย์ในการทางานมีเพิ่มสูงขึ้นหลายเท่าตัว หลังจากที่เทคโนโลยีดิจิทัลพัฒนามาถึงจุดที่บรรจบกัน เทคโนโลยีเหล่านั้นคือ Mobile broadband Social media Search engine Artificial intelligence ทาให้เกิด multiplier ให้กับ Human capability นั่นเอง
7.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ข้อคิดสาหรับผู้บริหารในยุคดิจิทัล 1. องค์กรส่วนใหญ่ไม่ได้ตอบสนองต่อ Digital disruption โดยทันที แต่จะตอบสนองก็ต่อเมื่อมันได้ผ่านมาได้ในระยะหนึ่งแล้ว หรือเมื่อสายไปเสียแล้ว 2. เหตุผลสาคัญที่องค์กรพึงพอใจกับสิ่งที่ตนเองเป็นอยู่ และหยุดนิ่งอยู่กับที่ ก็คือความรู้สึกว่าจะต้องล้มเหลวหากมีการ เปลี่ยนแปลง 3. องค์กรที่ประสบความสาเร็จ มักจะมีการใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัล เพื่อเข้ามาทาการเปลี่ยนแปลงองค์กร 4. องค์กรที่ประสบความสาเร็จ และยังคงอยู่รอดต่อไป มักจะมีการให้บริการที่เลียนแบบจากคู่แข่งที่กาลังจะเข้ามาใหม่ในตลาด 5. ผู้ครอบครองตลาด จาเป็นที่จะต้องทบทวนรูปแบบธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบธุรกิจของตัวเองไม่ล้าสมัย และทันสมัยไปอีกขั้นอยู่เสมอ 6. ในขณะที่โลกยุคใหม่มีการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลมากขึ้นทุกขณะ คู่แข่งใหม่มักจะเกิดขึ้นจากอุตสาหกรรมที่ใกล้เคียง กัน ที่จะเข้ามาท้าทายอานาจเดิม 7. ในปัจจุบันจะไม่มีคาถามอีกต่อไปแล้วว่า การปฏิวัติดิจิทัลจะเกิดขึ้นเมื่อใด แต่คาถามจริงๆที่กาลังเกิดขึ้นก็คือ "องค์กรจะรับมือ อย่างไร กับการปฏิวัติดิจิทัลที่เกิดขึ้น ณ เวลานี้"
8.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ Digital Native vs Digital Immigrant
9.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ คุณสมบัติที่สาคัญของบุคคลากร (ดาวเด่น) ที่ต้องมีในยุคดิจิทัล ที่องค์กรต้องแสวงหา 1. มีความคิดสร้างสรรที่โดดเด่น 2. เป็นผู้มีความสามารถในการวิเคราะห์ 3. มีความคล่องแคล่วสูงในการหาข้อมูลและใช้ข้อมูลจาก search engine และ social media 4. ยอมรับในความยืดหยุ่นที่ต้องทางานในทุกที่ทุกเวลาเมื่อจาเป็น 5. ศึกษาหาความรู้ใหม่ตลอดเวลาจากทุกแหล่ง 6. มีขีดความสามารถในการใช้เครื่องมือดิจิทัลที่มีอยู่รอบตัว 7. มีความรู้เชิงลึกอย่างมืออาชีพในศาสตร์ใดศาสตร์หนึ่งที่ชัดเจน 8. ยอมรับการเปลี่ยนแปลง และมองเห็นการเปลี่ยนแปลงคือโอกาสใหม่ 9. มีความสมดุลระหว่าง IQ และ EQ 10. ทางานร่วมกับผู้อื่นเป็น team ได้ หมายเหตุ ให้แยกแยะระดับความเข้มข้นของ Digital native และ Digital immigrant ในแต่ละหัวข้อด้วย
10.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ประเด็นสาคัญที่เปลี่ยนไป ที่ผู้บริหารระดับสูงต้องพิจารณาในการพัฒนาบุคคลากรในยุคดิจิทัล 1. ตระหนักถึงการผสมผสานบุคคลากรในยุค Digital native และ Digital immigrant อย่าง กลมกลืน (อย่าคาดหวังว่าพวกเขาคิดเหมือนกัน) 2. วิธีการพัฒนาและฝึกอบรมบุคคลากรเปลี่ยนไปแล้ว จึงควรพิจารณาปรับปรุงอย่างมากถึง มากที่สุด โดยสร้างการอบรมระยะสั้น เชิงลึก ในรูปแบบปฏิบัติกับดิจิทัลให้มากขึ้น (workshop) 3. เปิดใจให้ Digital native มากขึ้นอย่างมีนัยสาคัญ เนื่องจากพวกเขาคือผู้เปลี่ยนเกม (จง ตั้งใจฟังเขาให้มากขึ้นกว่าเดิม) 4. รูปแบบและวิธีการฝึกอบรมระหว่างคนทั้ง 2 กลุ่มนั้น ต่างกัน
11.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ Case Study Miss Tourism 2015 Malaysia
12.
กสทช. คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคม (กทค.) สานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หากท่านเป็นผู้บริหารที่เป็น Digital immigrant (ไม่ได้เกิดมาพร้อมอินเทอร์เน็ตและดิจิทัล มาลองใช้เมื่ออายุเยอะแล้ว) จงทาใจให้ได้ในบางเรื่อง และเริ่มต้น คิดใหม่ๆบ้าง ดังนี้ 1. คุณมักจะไม่ค่อยเห็นด้วยกับพฤติกรรมแปลกๆ ของพวก Digital native (เกิดมาก็พบกับอินเทอร์เน็ตและดิจิทัลทันที) แต่หากมันไม่ฝืนวัฒนธรรมมากนัก จงปล่อยวางยอมรับพวกเขาบ้าง 2. คุณควรเปิดใจกว้างรับฟังพวกเขา Digital native ให้มากขึ้น ในบางครั้งอาจขัดหูขัดใจคุณบ้าง แต่หากเขาพูดด้วยอาการสุภาพ เพียงแต่ขัดใจใน แนวความคิด คุณก็ควรอดทนฟัง และลองทดลองทาตามบ้าง 3. หากคุณมีงานที่ท้าทาย และอาจต้องใช้วิธีการใหม่ๆมาจัดการ คุณลองใช้งานพวกเขาดู อาจเป็นงานเดี่ยว หรือ working group ก็ได้ คุณอาจจะได้เห็นความสาเร็จของงานอย่างประหลาดใจ ด้วยงบลงทุนที่ต่ามาก และสาเร็จอย่างรวดเร็วกว่าเดิม 4. พวกเขามักไม่สนใจเรื่องสถานที่และเวลา คุณลองเปิดใจให้อิสระในเรื่องเวลาและสถานที่พวกเขา (บ้าง) แล้วคุณเองอาจจะพบรูปแบบการทางานใหม่ๆ ที่มี ประสิทธิภาพสูง 5. พวกเขา Digital native ก็เหมือนกับพวกเราชาว Digital immigrant เพราะมีทั้งคนมีคุณภาพและไม่มีคุณภาพ อย่าไปเหมารวม ดังนั้นคุณเพียงเลือกคน ที่มีคุณภาพมาใช้ งานของคุณก็จะคงอยู่ได้ต่อไปในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล 6. พวกเขา Digital native มักมีเครื่องมือในการทางานที่แปลกใหม่อยู่เสมอ คุณลองนั่งคุย กินขนม กินข้าว กับพวกเขาบ้าง เขามักจะทาอะไรแปลกๆ ให้ คุณดู ซึ่งมีประสิทธิภาพ ไร้การลงทุนที่มหาศาล จนอาจทาให้คุณมีไอเดียเปลี่ยนองค์กรของคุณเลยที่เดียว "ผมลองทามาแล้ว" 24 พฤศจิกายน 2559 www.เศรษฐพงค์.com
13.
พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ ประธานกรรมการกิจการโทรคมนาคม และรองประธานกรรมการ
กิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ การศึกษา ปริญญาเอก: วิศวกรรมศาสตรดุษฎีบัณฑิต (Ph.D. in EE) (วิศวกรรมโทรคมนาคม) จาก Florida Atlantic University สหรัฐอเมริกา ปริญญาโท: วิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต (MS in EE) (วิศวกรรมโทรคมนาคม) The George Washington University สหรัฐอเมริกา ปริญญาโท: วิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต (MS in EE) (วิศวกรรมไฟฟ้า) Georgia Institute of Technology สหรัฐอเมริกา ปริญญาตรี: วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิศวกรรมไฟฟ้าสื่อสาร (เกียรตินิยมเหรียญทอง) โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า (นักเรียนเตรียมทหารรุ่น 26, จปร. รุ่น 37) มัธยมปลายจากโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา
14.
เกียรติประวัติ เกียรตินิยมอันดับ 1 เหรียญทอง
ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าสื่อสารโทรคมนาคมจากโรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า โล่ห์เกียรติยศจากโรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้าคะแนนสูงสุดในวิชาผู้นาทหาร เกียรตินิยมปริญญาเอก Outstanding Academic Achievement จาก Tau Beta Pi Engineering Honor Society และPhi Kappa Phi Honor Society รางวัลเกียรติยศจักรดาว ประจาปี พ.ศ.2556 จากมูลนิธิศิษย์เก่าโรงเรียนเตรียมทหาร ได้รับการจัดอันดับ 1 ใน 25 Young Executivesที่ประสบความสาเร็จสูงสุดในปี 2555 จากนิตยสาร GM ประกาศเกียรติคุณ “โครงการวิทยาศาสตร์สู่ความเป็นเลิศ” พ.ศ. 2556 จากคณะกรรมาธิการวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีการสื่อสาร และโทรคมนาคม วุฒิสภา ได้รับการจัดอันดับ 1 ใน 30 นักยุทธศาสตร์แห่งปีที่อยู่ในระดับผู้นาองค์กร ปี พ.ศ. 2556 จากนิตยสาร Strategy+Marketing Magazine รับพระราชทานรางวัลเทพทอง ครั้งที่ 16 ในฐานะองค์กรดีเด่น ประจาปี 2557 ได้รับรางวัล “ผู้นาเสนองานวิจัยดีเด่น” จากสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ ประจาปีงบประมาณ 2558 ประกาศเกียรติคุณรางวัล “คนดี ความดี แทนคุณแผ่นดิน” พ.ศ.2558 สาขาการสื่อสารโทรคมนาคมจากคณะกรรมการรางวัลไทย ได้รับโล่เกียรติยศ “ผู้นาและผู้ทาคุณประโยชน์เพื่อผู้ด้อยโอกาส” ประจาปี พ.ศ.2558 จากสมาคมโทรคมนาคมเพื่อสิทธิเสรีภาพของผู้ด้อยโอกาส พ.อ.ดร.เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ ประธานกรรมการกิจการโทรคมนาคม และรองประธานกรรมการ กิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
15.
ขอบคุณครับ
Télécharger maintenant