SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
L
A
E
D
SR
APK
IHM UTVECKLANDE
LEDARSKAP
MOTIVERADE MEDARBETARE SOM TAR
ANSVAR FÖR VERKSAMHETEN
Utvecklande ledarskap (UL) är den svenska
modellen av Transformational Leadership. Det
är den ledarmodell som har den tydligaste
påverkan på resultatet i organisationen och ger
lägre sjukfrånvaro, ökad prestationsförmåga
och kundnöjdhet. Forskarna förespråkar denna
modell som mest lämplig för att leda 80- och
90-talisterna.
Kursen Utvecklande ledarskap (UL) vänder sig
till alla chefer och ledare som vill utveckla sina
ledarförmågor. Syftet med UL är att utforska
och förädla det personliga ledarskapet för att
därigenom utveckla de beteenden som skapar
motiverade och kreativa medarbetare som tar
ansvar för verksamheten.
Du får konkreta och användbara verktyg för att
hitta nya vägar i ditt ledarskap, samtidigt som
du får bekräftelse på och större tilltro till det
som är bra i det du redan gör.
Programmet resulterar i en konkret handlings-
plan för din personliga ledarutveckling. Du får
också en fördjupad analys och individuell speg-
ling och feedback på ditt ledarskap utifrån ett
unikt och exklusivt koncept som lyfter fram
din potential på ett konkret sätt. Från UL går
du med förnyad inspiration och konkreta verktyg
som gör skillnad på riktigt!
KONKRET HANDLINGSPLAN FÖR DIN
VARDAG SOM LEDARE
Kursen startar med två heldagar där vi även
arbetar delar av kvällen. Cirka två månader
senare genomförs en fördjupningsdag.
Däremellan arbetar du med att utifrån en kon-
kret och individuell handlingsplan implemen-
tera dina nya färdigheter i vardagen.
Du får också en individuell återkoppling/feed-
back som ytterligare stärker effekterna av ditt
ledarskap. Metoden vi använder för din personliga
feedback är unik och hjälper dig att lyfta fram
din potential på ett konkret och ibland över-
raskande sätt.
UTVECKLA DINA STYRKOR
Programmet startar med en 360° bedömning av
respektive ledares ledarbeteenden. Fokus ligger
på att utveckla dina styrkor och kursen resulterar
i en konkret handlingsplan för din personliga
ledarutveckling.
Tyngdpunkten under kursdagarna ligger på att
arbeta i mindre grupper med andra ledare där
du får träna på att coacha andra och själv blir
coachad inom dina specifika utvecklingsområden.
Du får också en fördjupad analys och individu-
ell feedback på ditt ledarskap utifrån ett unikt
och exklusivt koncept som lyfter fram din
potential på ett konkret sätt.
Återkopplingen utförs av certifierade konsulter.
RESULTAT EFTER PROGRAMMET
- 360 graders feedback
- Individuell feedback
- Förståelse för hur du påverkar medarbetarnas prestationsförmåga
- Verktyg för ett effektivt och resultatskapande ledarskap
- Ökad självinsikt och förståelse för din utvecklingspotential
- Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback
- Kunskaper om hur du delegerar på ett effektivt sätt
- Ökad självkännedom och ökad självkänsla som ledare
- En handlingsplan som säkerställer din utveckling som ledare.
IHM UTVECKLANDE LEDARSKAP
”Fokus ligger på att utveckla
dina styrkor och ta fram en konkret
handlingsplan för att utveckla
ditt ledarskap
”
www.ihm.se
Tel. 0200-24 00 24
BUSINESS in PROGRESS
På IHM träffas människor i ledande positioner
med målet att öka sin förmånga att leda i en tid
där utveckling och förändring ständigt står på
agendan.
Ledarskap handlar om att påverka, styra och sam-
verka mot gemensamt mål, hantera konflikter
på vägen, inspirera i motgång, visa omtanke
och vara ödmjuk när så behövs. Och samtidigt
gå där sida vid sida och vara ett föredöme för
gruppen och företaget.
I våra ledarprogram fokuserar vi på att träna
ledare i att utveckla kraft och engagemang hos
medarbetarna och driva förändring för att nå
affärsmålen. Hög aktivitetsnivå och en tydlig
koppling till dina affärsmässiga och personliga
utmaningar ger dig det du behöver för att
kunna verka fullt ut.
På IHM får du och dina medarbetare rätt för-
utsättningar att skapa ett konkurrenskraftigt
företag med förmåga till ständig förnyelse.
Affärscase och massor med träning under
ledning av skickliga handledare och specia-
lister från näringslivet ger engagerade, mer
självgående medarbetare med förmåga att gå
från ord till handling.FAKTA
Programmet genomförs som ett öppet program.
Innehållet kan även skräddarsys och utvecklas för
företagsanpassat genomförande.
PROGRAMSTARTER: se www.ihm.se
OMFATTNING: 2 heldagar, även delar av kvällen
samt en uppföljningsdag (2+1 dagar).

Contenu connexe

Tendances

Presentation Expandio Ledarskap AB
Presentation Expandio Ledarskap ABPresentation Expandio Ledarskap AB
Presentation Expandio Ledarskap ABCamilla Rüdén
 
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Martin Lindholm
 
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Kenth Åkerman
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Managers Mental Scorecard LightPerspective BPC AB
Managers Mental Scorecard LightPerspective BPC ABManagers Mental Scorecard LightPerspective BPC AB
Managers Mental Scorecard LightPerspective BPC ABHindrik Öunpuu
 
Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015
Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015
Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015Kenth Åkerman
 
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015Nielsen Caroline
 

Tendances (10)

Motivationshuset 2010
Motivationshuset 2010Motivationshuset 2010
Motivationshuset 2010
 
Presentation Expandio Ledarskap AB
Presentation Expandio Ledarskap ABPresentation Expandio Ledarskap AB
Presentation Expandio Ledarskap AB
 
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
 
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Managers Mental Scorecard LightPerspective BPC AB
Managers Mental Scorecard LightPerspective BPC ABManagers Mental Scorecard LightPerspective BPC AB
Managers Mental Scorecard LightPerspective BPC AB
 
Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16
 
Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015
Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015
Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015
 
Vara En Förebild
Vara En FörebildVara En Förebild
Vara En Förebild
 
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
 

Similaire à utvecklande_ledarskap-webb_0

Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Grupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_programGrupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_programAnnie Rüdén
 
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlineRecruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlinecaniceconsulting
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effektolovnordgren
 
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELRecruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELcaniceconsulting
 
Talent management-130206
Talent management-130206Talent management-130206
Talent management-130206Hindrik Öunpuu
 
Affärskraft Coachande ledarskap
Affärskraft Coachande ledarskapAffärskraft Coachande ledarskap
Affärskraft Coachande ledarskapAffärskraft
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbLars Aspling
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Coachutbildning certifiering enl. MCE
Coachutbildning certifiering enl. MCECoachutbildning certifiering enl. MCE
Coachutbildning certifiering enl. MCELovemind
 
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamPresentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamFrontit
 
Recruit Potential Module 6 - INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSEN
Recruit Potential Module 6 -  INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSENRecruit Potential Module 6 -  INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSEN
Recruit Potential Module 6 - INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSENcaniceconsulting
 

Similaire à utvecklande_ledarskap-webb_0 (20)

Nl pp rac2015ny
Nl pp rac2015nyNl pp rac2015ny
Nl pp rac2015ny
 
Teach n-coach-20130128
Teach n-coach-20130128Teach n-coach-20130128
Teach n-coach-20130128
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Ny som chef
Ny som chefNy som chef
Ny som chef
 
Grupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_programGrupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_program
 
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlineRecruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
 
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELRecruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
 
Full Hand info
Full Hand infoFull Hand info
Full Hand info
 
Talent management-130206
Talent management-130206Talent management-130206
Talent management-130206
 
Att leda team
Att leda teamAtt leda team
Att leda team
 
Affärskraft Coachande ledarskap
Affärskraft Coachande ledarskapAffärskraft Coachande ledarskap
Affärskraft Coachande ledarskap
 
Consultancy 2015
Consultancy 2015Consultancy 2015
Consultancy 2015
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult Ab
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Coachutbildning certifiering enl. MCE
Coachutbildning certifiering enl. MCECoachutbildning certifiering enl. MCE
Coachutbildning certifiering enl. MCE
 
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamPresentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
 
Recruit Potential Module 6 - INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSEN
Recruit Potential Module 6 -  INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSENRecruit Potential Module 6 -  INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSEN
Recruit Potential Module 6 - INTEGRATION PÅ ARBETSPLATSEN
 

utvecklande_ledarskap-webb_0

  • 1. L A E D SR APK IHM UTVECKLANDE LEDARSKAP MOTIVERADE MEDARBETARE SOM TAR ANSVAR FÖR VERKSAMHETEN Utvecklande ledarskap (UL) är den svenska modellen av Transformational Leadership. Det är den ledarmodell som har den tydligaste påverkan på resultatet i organisationen och ger lägre sjukfrånvaro, ökad prestationsförmåga och kundnöjdhet. Forskarna förespråkar denna modell som mest lämplig för att leda 80- och 90-talisterna. Kursen Utvecklande ledarskap (UL) vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla sina ledarförmågor. Syftet med UL är att utforska och förädla det personliga ledarskapet för att därigenom utveckla de beteenden som skapar motiverade och kreativa medarbetare som tar ansvar för verksamheten. Du får konkreta och användbara verktyg för att hitta nya vägar i ditt ledarskap, samtidigt som du får bekräftelse på och större tilltro till det som är bra i det du redan gör. Programmet resulterar i en konkret handlings- plan för din personliga ledarutveckling. Du får också en fördjupad analys och individuell speg- ling och feedback på ditt ledarskap utifrån ett unikt och exklusivt koncept som lyfter fram din potential på ett konkret sätt. Från UL går du med förnyad inspiration och konkreta verktyg som gör skillnad på riktigt! KONKRET HANDLINGSPLAN FÖR DIN VARDAG SOM LEDARE Kursen startar med två heldagar där vi även arbetar delar av kvällen. Cirka två månader senare genomförs en fördjupningsdag. Däremellan arbetar du med att utifrån en kon- kret och individuell handlingsplan implemen- tera dina nya färdigheter i vardagen. Du får också en individuell återkoppling/feed- back som ytterligare stärker effekterna av ditt ledarskap. Metoden vi använder för din personliga feedback är unik och hjälper dig att lyfta fram din potential på ett konkret och ibland över- raskande sätt. UTVECKLA DINA STYRKOR Programmet startar med en 360° bedömning av respektive ledares ledarbeteenden. Fokus ligger på att utveckla dina styrkor och kursen resulterar i en konkret handlingsplan för din personliga ledarutveckling. Tyngdpunkten under kursdagarna ligger på att arbeta i mindre grupper med andra ledare där du får träna på att coacha andra och själv blir coachad inom dina specifika utvecklingsområden. Du får också en fördjupad analys och individu- ell feedback på ditt ledarskap utifrån ett unikt och exklusivt koncept som lyfter fram din potential på ett konkret sätt. Återkopplingen utförs av certifierade konsulter.
  • 2. RESULTAT EFTER PROGRAMMET - 360 graders feedback - Individuell feedback - Förståelse för hur du påverkar medarbetarnas prestationsförmåga - Verktyg för ett effektivt och resultatskapande ledarskap - Ökad självinsikt och förståelse för din utvecklingspotential - Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback - Kunskaper om hur du delegerar på ett effektivt sätt - Ökad självkännedom och ökad självkänsla som ledare - En handlingsplan som säkerställer din utveckling som ledare. IHM UTVECKLANDE LEDARSKAP ”Fokus ligger på att utveckla dina styrkor och ta fram en konkret handlingsplan för att utveckla ditt ledarskap ” www.ihm.se Tel. 0200-24 00 24 BUSINESS in PROGRESS På IHM träffas människor i ledande positioner med målet att öka sin förmånga att leda i en tid där utveckling och förändring ständigt står på agendan. Ledarskap handlar om att påverka, styra och sam- verka mot gemensamt mål, hantera konflikter på vägen, inspirera i motgång, visa omtanke och vara ödmjuk när så behövs. Och samtidigt gå där sida vid sida och vara ett föredöme för gruppen och företaget. I våra ledarprogram fokuserar vi på att träna ledare i att utveckla kraft och engagemang hos medarbetarna och driva förändring för att nå affärsmålen. Hög aktivitetsnivå och en tydlig koppling till dina affärsmässiga och personliga utmaningar ger dig det du behöver för att kunna verka fullt ut. På IHM får du och dina medarbetare rätt för- utsättningar att skapa ett konkurrenskraftigt företag med förmåga till ständig förnyelse. Affärscase och massor med träning under ledning av skickliga handledare och specia- lister från näringslivet ger engagerade, mer självgående medarbetare med förmåga att gå från ord till handling.FAKTA Programmet genomförs som ett öppet program. Innehållet kan även skräddarsys och utvecklas för företagsanpassat genomförande. PROGRAMSTARTER: se www.ihm.se OMFATTNING: 2 heldagar, även delar av kvällen samt en uppföljningsdag (2+1 dagar).