5. El liderazgo no es un
cargo, es un modo de
pensar y comportarse
influenciando a otras
personas.
5
6. ¿Qué se necesita para desarrollar líderes en Enfermería?
▪ Encontrar a las personas formadas y que quieran
liderar
❏ Señalen el camino
❏ Simbolizan lo que realmente importa
❏ Hacen que la gente comparta los ideales
❏ Hacen que estén orgullos de la organización
❏ Obtienen todo el potencial de la gente
❏ Autosuficiencia
6
7. “¿Qué es lo que tiene que cambiar
en la forma en que las personas
están liderando en la actualidad
para que los líderes tengan éxito en
un entorno complejo y rápidamente
cambiante en el que se enfrentan a
retos aparentemente insolubles y a
una insaciable demanda de
innovación?”
7
8. 8
Liderazgo con
CORAJE
“El coraje es
contagioso”
Fuente:https://clavesliderazgoresponsable.blogspot.com/2019/01/el-liderazgo-con-coraje.html
12. 12
Liderazgo compartido o
coliderazgo para conseguir
cambios significativos,
colíderes facilitadores
para hacer que las cosas
pasen a través de las
personas
13. ★ Líderes en pijama
★ Líderes gestoras
★ Líderes en la universidad
★ Líderes en investigación
★ Líderes en Red
13
Identifiquemos:
15. Líder #Digital
1.Elaborar hoja de ruta
2.Visión hacia lo digital
3.Auditar el estado
presente
4.Construir EQUIPOS
5.Establecer KPI
6.Usar herramientas
digitales
7.Hacer partícipes a
TODOS
8.Reajuste contínuo
15
16. ¿Qué permiten
las redes?
❏ COMPARTIR
#conocimientoenfermero
❏ IDENTIFICAR líderes
❏ FOMENTAR valores
❏ TRABAJO COLABORATIVO EN
RED
❏ AUNAR ESFUERZOS
❏ ESCUCHAR a otros
profesionales, organizaciones y
PACIENTES
❏ SENTIDO DE PERTENENCIA a
una comunidad o colectivo
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