¿Que es la motivación?, teorías de la motivación, características de la motivación, factores de la motivación, variables de la motivación.

1. motivación

2. motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento
es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines
determinados
La motivación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser
absoluta, relativa, de placer o de lujo
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?

3. Teoría de la jerarquía de
necesidades de Maslow
se basa en las necesidades humanas,
recurriendo principalmente a su
experiencia clínica,
clasificó todas las necesidades
humanas de una manera jerárquica
del orden inferior al superior como:
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

4. LATEORÍA DE HIGIENE DE LA MOTIVACIÓN DE HERZBER
Según Herzberg, los motivadores de hoy son la higiene del mañana porque estos
últimos dejan de influir en el comportamiento de las personas cuando las obtienen. En
consecuencia, la propia higiene puede ser el motivador de otra
Sin embargo, el modelo de Herzberg está etiquetado con la siguiente crítica también:
Teorías de la motivación
las personas tienden a tomar el crédito
cuando las cosas van bien, culpan a la
falla en el ambiente externo.
la satisfacción laboral no se mide de
forma general. No es improbable que
a una persona le desagrade una parte
de su trabajo, todavía cree que el
trabajo es aceptable.
Esta teoría descuida la variable
situacional para motivar a un individuo

5. Necesidad de logro
la necesidad de logro
es un comportamiento
dirigido hacia la
competencia con un
estándar de
excelencia.
Necesidad de poder
tiene que ver con
hacer impacto en los
demás, el deseo de
influir en los demás, el
impulso de cambiar a
las personas y el deseo
de hacer una
diferencia en la vida.
Necesidad de afiliación
Se define como el
deseo de establecer y
mantener relaciones
amistosas y cordiales
con otras personas
Teorías de la motivación
La teoría de las necesidades de McClelland está
estrechamente relacionada con la teoría del
aprendizaje, porque creía que las necesidades se
aprenden o adquieren por los tipos de eventos que
las personas experimentan en su entorno y cultura.

6. caracteristicas

7. Factores de la motivación
Los factores intrínsecos tratan de los deseos de
las personas de hacer cosas por el hecho de
considerarlas importantes o interesantes.
Existen tres factores intrínsecos importantes.
Autonomía: El impulso que dirige
nuestras vidas,
Maestría: El deseo de ser mejor en algo
que realmente importa
propósito: La intención de hacer lo que
hacemos por servicio a algo más grande
que nosotros mismos

8. variables de la motivación