FORMACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA OPINIÓN PÚBLICA

1. El Líder
El líder debe tener cualidades esenciales para
dirigir un grupo; cada cualidad es importante ya
que, como líder que es, debe conocer cómo
comportarse en cada situación.
Los líderes destacan por su mayor
interés en hacer efectivas las
decisiones que se tomen en el grupo.
estimulan la acción de los demás y
toman a su cargo tareas para motivar
a otros a la acción.
La palabra "líder", proviene del vocablo leader,
y sirve para designar una clase de dirigente
social, reconocida por todos como más eficiente,
para ejercer sobre los demás individuos de una
comunidad cierta influencia, mediante estímulos
adecuados que conducen a la ejecución de los
propósitos del grupo.
Líder de opinión
Es una persona que con su imagen ejerce una
influencia personal sobre otros. No se trata de
un líder en sentido estricto, sino de un "experto"
sobre un producto o servicio. Es también
denominada como "prescriptor" y actúa de
intermediario entre los medios de comunicación
de masas y los consumidores.
Misión
Toda misión está fundada e inspirada en la
visión. Toda misión es servicio, acción,
tarea, esfuerzo, compromiso y hasta
sacrificio para ayudar a que los demás
crezcan y para proporcionar a través de
nuestra actuación un beneficio a otros,
entendiendo desde luego que si esto se
logra, los beneficiarios seremos nosotros
mismos.
Visión
No puede concebirse a un líder sin una
visión de futuro. Todos los líderes, sin
importar su nivel ni su campo de acción,
están o deben estar motivados por un
proyecto a futuro. Deben tener una idea
inicial o un anhelo que pretendan cumplir más
adelante.
La visión puede transformar a los
hombres en santos o demonios, en
emprendedores o destructores. El hombre
tiene una necesidad intrínseca de
trascendencia y superación.
Su influencia: Los líderes tienden a estar
generalmente más expuestos a los medios de
comunicación y más específicamente expuestos a
aquellos de contenido más estrechamente asociado
a su liderazgo. Quizás este incremento de la
exposición pase a ser un componente -consciente o
inconsciente- de la influencia que tales líderes
Mariángela Álvarez transmiten a los otros.
C.I: 21459296