SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  42
Télécharger pour lire hors ligne
среда, 25 сентября 13 г.
Теорию социальной идентичности разработали
Генри Теджфел и его ученик Джон Тернер. Они
первыми предположили, что группы нужны нам по
двум причинам:
- идентификация (окружение говорит нам, кто мы
есть)
- самооценка (человек стремится к позитивной
самооценке, а ее повышает фидбек окружающих).
Теория социальной
идентичности
среда, 25 сентября 13 г.
2 полюса «Я»
Я-концепция
Социальная
идентичность
Личная
идентиность
Я-концепция
Тэджфел и Тернер ввели понятие «Я-концепции»: оно складывается
из личностной и социальной идентичности. Личность постоянно
изменяет положение между двумя полюсами и играет различные
роли.
Я мужчина в самом
расцвете сил
Я муж и отецтроих детей
среда, 25 сентября 13 г.
Уровни идентичности
Социальная идентичность
проявляется только в ходе
взаимодействия.
Каждый более высокий уровень
включает в себя предыдущий.
среда, 25 сентября 13 г.
Уровни идентичности
personal identity
кто я?
дифференциация
среди членов группы
Социальная идентичность
проявляется только в ходе
взаимодействия.
Каждый более высокий уровень
включает в себя предыдущий.
среда, 25 сентября 13 г.
Уровни идентичности
social identity
кто мы?
межгрупповые отношения
personal identity
кто я?
дифференциация
среди членов группы
Социальная идентичность
проявляется только в ходе
взаимодействия.
Каждый более высокий уровень
включает в себя предыдущий.
среда, 25 сентября 13 г.
Прототип
Ученые вводят понятие «прототипный член группы»: участники группы,
близкие к прототипному, оцениваются позитивнее. Зная это, мы можем
оценивать групповую сплоченность и предсказать направление и величину
экстремизации мнений и реакций в межгрупповом взаимодействии.
профессор этомолог
Прототипный член группы
с наиболее общими
характеристиками среди
членов группы
получил
грант на
исследования
среда, 25 сентября 13 г.
Формирование и
развитие групп
среда, 25 сентября 13 г.
Социальная
категоризация
- Есть индивиды,
которые очень
интересуются бабочками...
Формирование и
развитие групп
среда, 25 сентября 13 г.
Социальная
категоризация
- Есть индивиды,
которые очень
интересуются бабочками...
Формирование и
развитие групп
Социальная
идентификация
- Мы энтомологи!
среда, 25 сентября 13 г.
Социальная
категоризация
- Есть индивиды,
которые очень
интересуются бабочками...
Формирование и
развитие групп
Социальная
идентификация
- Мы энтомологи!
Социальное
сравнение
- А есть и орнитологи...
среда, 25 сентября 13 г.
Социальная
категоризация
- Есть индивиды,
которые очень
интересуются бабочками...
Формирование и
развитие групп
Социальная
идентификация
- Мы энтомологи!
Социальное
сравнение
- А есть и орнитологи...
Межгрупповая
дискриминация
- Извините, но голуби
не столь высоко развиты,
как муравьи
среда, 25 сентября 13 г.
Группа может сохраниться
и развиваться только тогда,
когда она имеет шанс
добиться положительных
отличий от других групп.
Социальная
категоризация
- Есть индивиды,
которые очень
интересуются бабочками...
Формирование и
развитие групп
Социальная
идентификация
- Мы энтомологи!
Социальное
сравнение
- А есть и орнитологи...
Межгрупповая
дискриминация
- Извините, но голуби
не столь высоко развиты,
как муравьи
среда, 25 сентября 13 г.
Выводы
экспериментов
Группа формируется и при наличии изначально отрицательных
установок между ее участниками.
Для привлечения к группе достаточно социальной категоризации,
качества индивидов не имеют значения.
Основанием для межгруппового конфликта может являться
несовместимость целей, конфликт интересов необязателен.
среда, 25 сентября 13 г.
Современные
исследования
Групповая идентичность складывается из сходства по внешнему
признаку и своеобразия (самобытности группы), чем выше оба этих
показателя, тем выше групповая идентичность
Категоризация
сходство по признаку
(коллеги, однокурсники)
Идентификациясвоеобразие группы
(мы играем в гандбол,
мы любим
попугайчиков)
Социальная
идентичность в
Facebook-группе
среда, 25 сентября 13 г.
выводТеория социальной идентичности может быть полезна
нам, потому что
Мы знаем этапы и
условия
формирования
социальной
идентичности
группы
Мы можем
управлять конфликтами,
зная групповые цели
и позицию прототипного
члена группы
Знание о прототипном
члене группы (изучение
профилей ЦА в соцсети)
поможет выстроить
коммуникацию
среда, 25 сентября 13 г.
Взаимодействие в
группах
1. классификация Эрика Берна
2. уровни общения
3. групповые позиции
среда, 25 сентября 13 г.
Виды
взаимодействия
уход от
общения
ритуалы
совместная
деятельность
игры близость
Берн говорил, что люди постоянно озабочены тем, как структурировать
свое время. Он выделил шесть способов структурирования времени или
организации межличностного взаимодействия.
среда, 25 сентября 13 г.
Уровни общения
выполнение ролевой функции,
демонстрация знания норм
среды
подтверждение статуса
удовлетворение
потребности в понимании,
сочувствии, переживании
в соцсети
поисходит
переход
социально-
ролевой
уровень
общения
интимно-
личностый
уровень
среда, 25 сентября 13 г.
Групповые
позиции
Психотерапевт Рауль Шиндлер, за годы ведения групповой терапии
заметил постоянные роли в любой группе: альфа – лидер; бета – эксперт;
гамма – рядовой, омега – аутсайдер, отвергаемый; Р – противник
актуально для малых
групп, можно использовать
для распределения ролей
в игровых механиках
Лидер
импонирует группе,
побуждает её к
действиям
Экспертимеетспециальные
ЗУНы, которые
требуются или
уважаются
Рядовой
легко
приспосабливающийсячлен группы,
отождествляет себя слидером
Аутсайдер
отстающий от
большинства в силуотличия от остальных,иногда отождествляетсяс противником
Противник
оппозиционер, активновыступающий противлидера
среда, 25 сентября 13 г.
выводЗнание о межличностном взаимодействии в группах
может помочь нам:
Выстроить
сценарии
взаимодействия в
группах
Определить
позицию
модератора и
стиль общения
Выстраивать
взаимодействие,
учитывая
внутригрупповые
роли
среда, 25 сентября 13 г.
Типологии личности
– виды типологий
- типология Юнга и последователей
– анализ и перенесение знания
на пользователей соцмедиа
– архетипы
среда, 25 сентября 13 г.
Основы типологии
Трудности психологических классификаций связаны со сложностью и неоднозначностью
психической реальности.
Традиции развивались в двух направлениях
«Большая пятерка» (Big Five), по степени и форме
адаптации к социуму:
■ экстраверсия-интроверсия
■ согласие – независимость
■ самоконтроль – импульсивность
■ тревожность-стабильность
■ открытость опыту-консерватизм
Зависит от класификационного основания.
Например, на основе конкретных видов
приема и переработки информации мы
можем выделить интеграторов/
аналитиков, объективистов/
субъективистов, мыслителей и художников,
активных и пассивных)
Представляет собой выборку всех признаков и
построение корреляциия (Айзенк)
типологический подход
или психология черт факторный анализ
личности
среда, 25 сентября 13 г.
Типология Юнга
В концепции психологических типов Юнга за основание берется установка во внешний мир
или внутренний и сочетание «психических функций»
Четыре дихотомии:
- логика (мышление) - этика (чувства)
- интуиция-ощущения (восприятия)
- экстраверсия-интроверсия
- иррациональность-рациональность
среда, 25 сентября 13 г.
Соционика
среда, 25 сентября 13 г.
Соционика
На типологии Юнга
основываются
классификация
психотипов в соционике:
16 типов
«информационного
метаболизма».
И типология Майерс —
Бриггс
среда, 25 сентября 13 г.
Майерс-Бриггс
Типология на базе идей Юнга, в основе – направленность и способ принятия
решений.
1. Шкала Еxtraversion—Introversion: ориентация сознания вовне, на объекты/
внутрь, на субъекта;
2. Шкала Sensing—iNtuition: способ ориентировки в ситуации – на конкретную
информацию/на обобщённую информацию;
3. Шкала Thinking—Feeling: основа принятия решений – рациональное
взвешивание альтернатив/принятие решений на эмоциональной основе;
4. Шкала Judging—Perception: способ подготовки решений — предпочтение
планировать и заранее упорядочивать информацию/предпочтение действовать
без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по
обстоятельствам.
Чем может быть полезна
нам?
Если выделим на ее
основе типы
пользователей по
ведущему способу сбора и
оценки информации:
спонтанный или нет,
рациональный или
интуитивный («кликер»)
среда, 25 сентября 13 г.
Типология СобчикПо стилю взаимодействия со средой (теория ведущих тенденций): целостный образ личности
включает в себя эмоциональную сферу, индивидуальный стиль познавательной деятельности, тип межличностного
поведения, силу и направленность мотивации.
Можно и нужно знать и обращать
внимание на некоторые особенности
поведения, чтобы использовать во благо
(например, участника группы властно-
доминирующий типа наделить
организаторскими полномочиями)
ь
лабильность
ригидность
спонтанность
сензетивность
интроверсия
экстраверсия
агрессивностьтревожность
среда, 25 сентября 13 г.
В Facebook
Юзеров пытаются описать и
категоризировать по разным
основаниям: по степени активности,
основному типу деятельности,
вовлеченности (Energizer Bunny, Gamer,
Ghost/Addict/Educator), http://am-
free.blogspot.com/2012/02/16-types-of-
facebook-users.html,
самый большой перечень:
http://www.splicetoday.com/digital/
the-31-types-of-facebook-users
среда, 25 сентября 13 г.
выбираем
основаниеспособ передачи:
картинки или
текст?
генератор
контента илирепостов?
эмоции или
факты?
частота
обновлений
Попытка слияния
Метод наблюдения
выглядит самым
подходящим: выбрать 10
представитей ЦА,
опираясь на доступную
информацию, затем
изучить контент и
обновления их лент за
неделю
среда, 25 сентября 13 г.
Что за тип?
активный (генератор
контента)
пассивный (репост, лайк)
рациональный
Мы знаем, что в среднем
у пользователя FB – 130
друзей, и если наша
аудитория - гики-
интроверты, не стоит
предлагать им механики,
связанные с активным
социальным
взаимодействием
эмоциональный
кликер
мыслитель
читатель
мыслительмыслитель
реактор
генератор
втыкатель
частота
обновлений
контент: визуальны
й
–
текстовы
й
среда, 25 сентября 13 г.
Архетипы
Напоследок, архетипические качества личности, которые выделял Юнг:
маска (персона), тень, анима и анимус, самость.
И ключевые архетипические образы:
андрогин, иерогамус и сизигия, философский камень, квинтэссенция, центр
мира, мировая ось и мировое древо, изгнание из рая, грааль, ангелы и
демоны, бог и человек, спаситель, первородный грех и искупление, мандала,
символизм троицы и мессы, четверица, трикстер.
среда, 25 сентября 13 г.
Архетипы в качестве основания для
типологии об архетипах
говорить не серьезно, но
можно использовать
(помимо понимания
характера бренда) как
сюжеты для создания
больших идей, сценариев,
моделирования игровых
ситуаций
среда, 25 сентября 13 г.
выводКлассификация пользовательских ролей при всей
своей неоднозначности может быть инструментом
для:
создания
соцмедийной
стратегии
построения
взаимодействия
между
участниками
выбора ведущей
активности в
группах
среда, 25 сентября 13 г.
Overjustinification
Overjustinification или, по-русски, эффект
сверхоправдания.
Суть в том, что если платить людям за то, что они и
так с удовольствием делали, то они будут
рассматривать свои действия как управляемые
извне, а не внутренне мотивированные (Майерс).
Следовательно, их мотивация будет снижаться.
среда, 25 сентября 13 г.
Overjustinification
среда, 25 сентября 13 г.
Overjustinification
Американские
учёные Марк
Леппер и Ричард
Нисбетт провели
эксперимент с
рисованием в
детских садах.
среда, 25 сентября 13 г.
Overjustinification
Американские
учёные Марк
Леппер и Ричард
Нисбетт провели
эксперимент с
рисованием в
детских садах.
Первой группе детей
пообещали ленточки
за рисование
фломастерами.
Второй группе без
предупреждения
выдавали награды.
А третья осталась без
подарков.
среда, 25 сентября 13 г.
Overjustinification
Дети, которым обещали
призы, рисовали намного
меньше, чем две остальные
группы.
Вывод: ожидание награды
подрывает внутреннюю
мотивацию в ранее
доставляющих
удовольствие занятиях.
Американские
учёные Марк
Леппер и Ричард
Нисбетт провели
эксперимент с
рисованием в
детских садах.
Первой группе детей
пообещали ленточки
за рисование
фломастерами.
Второй группе без
предупреждения
выдавали награды.
А третья осталась без
подарков.
среда, 25 сентября 13 г.
Overjustinification
Схема «Влияние награды на
мотивацию и производительность
при разных ограничениях»,
социальный психолог
Роберт Краут
Интеллектуальная награда - это
сигнал компетенции, а потому не
воспринимается, как награда, и не
подрывает внутреннюю мотивацию
Материальные подкрепления в
изначально неинтересных задачах
усиливают внутреннюю мотивацию
среда, 25 сентября 13 г.
выводЭффект сверхоправдания нужно учитывать в ...
сценариях
геймификации
системе
вознаграждений
в конкурсах и
промокампаниях
коммуникациях в
соцмедиа
среда, 25 сентября 13 г.
Спасибо!
Вопросы?
Марина Норина,
копирайтер в Red Keds
среда, 25 сентября 13 г.

Contenu connexe

Tendances

межгрупповые отношения
межгрупповые отношениямежгрупповые отношения
межгрупповые отношения
Mary KoySin
 
Психология личности
Психология личностиПсихология личности
Психология личности
Ludmila
 
Самосознание
СамосознаниеСамосознание
Самосознание
lelich6
 
эссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформлениеэссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформление
Victoria Sycheva
 
псих2
псих2псих2
псих2
nediy
 
Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"
Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"
Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"
Niku_ur
 
экзистенциальная коррекция личности и логотерапия
экзистенциальная коррекция личности и логотерапияэкзистенциальная коррекция личности и логотерапия
экзистенциальная коррекция личности и логотерапия
Татьяна Савченко-Галушко
 

Tendances (19)

межгрупповые отношения
межгрупповые отношениямежгрупповые отношения
межгрупповые отношения
 
социальная психология
социальная психологиясоциальная психология
социальная психология
 
Толерантность
ТолерантностьТолерантность
Толерантность
 
Стереотипы и предубеждения
Стереотипы и предубежденияСтереотипы и предубеждения
Стереотипы и предубеждения
 
Психология личности
Психология личностиПсихология личности
Психология личности
 
Самосознание
СамосознаниеСамосознание
Самосознание
 
Познание человеком самого себя
Познание человеком самого себяПознание человеком самого себя
Познание человеком самого себя
 
эссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформлениеэссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформление
 
лекция №5 спэ посмертная
лекция №5 спэ посмертнаялекция №5 спэ посмертная
лекция №5 спэ посмертная
 
Presentation sherbakova
Presentation sherbakovaPresentation sherbakova
Presentation sherbakova
 
Самооценка в структуре я-концепции.Иванова Татьяна,15
Самооценка в структуре я-концепции.Иванова Татьяна,15Самооценка в структуре я-концепции.Иванова Татьяна,15
Самооценка в структуре я-концепции.Иванова Татьяна,15
 
Психология личности
Психология личностиПсихология личности
Психология личности
 
псих2
псих2псих2
псих2
 
Открытие ресурсов в каждом мгновении жизни
Открытие ресурсов в каждом мгновении жизниОткрытие ресурсов в каждом мгновении жизни
Открытие ресурсов в каждом мгновении жизни
 
Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"
Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"
Cоколова И.И. "Творческое самовыражение"
 
Направленность личности
Направленность личностиНаправленность личности
Направленность личности
 
экзистенциальная коррекция личности и логотерапия
экзистенциальная коррекция личности и логотерапияэкзистенциальная коррекция личности и логотерапия
экзистенциальная коррекция личности и логотерапия
 
Архетипы в брендинге
Архетипы в брендингеАрхетипы в брендинге
Архетипы в брендинге
 
познавательные процессы человека
познавательные процессы человекапознавательные процессы человека
познавательные процессы человека
 

En vedette

Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...
Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...
Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...
Pavel Luksha
 
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиКоучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
RISClubSPb
 
Стратегия в social media
Стратегия в social mediaСтратегия в social media
Стратегия в social media
Julia Trushina
 
sw_project_management
sw_project_managementsw_project_management
sw_project_management
Yury
 
От нуля до миллиона пользователей
От нуля до миллиона пользователейОт нуля до миллиона пользователей
От нуля до миллиона пользователей
Слава Баранский
 
Социальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Социальные сети: что это такое и стоит ли использоватьСоциальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Социальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Elena Tikhomirova
 

En vedette (20)

Content Curation
Content CurationContent Curation
Content Curation
 
Reaviz лекция 1 Общие понятия
Reaviz лекция 1 Общие понятияReaviz лекция 1 Общие понятия
Reaviz лекция 1 Общие понятия
 
Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...
Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...
Переосмысляя задачи образовательной системы: новый взгляд на "обучение всю жи...
 
Видеоурок.
Видеоурок.Видеоурок.
Видеоурок.
 
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиКоучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
 
Стратегия в social media
Стратегия в social mediaСтратегия в social media
Стратегия в social media
 
Лучшие книги 2014 по маркетингу
Лучшие книги 2014 по маркетингуЛучшие книги 2014 по маркетингу
Лучшие книги 2014 по маркетингу
 
sw_project_management
sw_project_managementsw_project_management
sw_project_management
 
GTD: Возьми свою жизнь под контроль
GTD: Возьми свою жизнь под контрольGTD: Возьми свою жизнь под контроль
GTD: Возьми свою жизнь под контроль
 
От нуля до миллиона пользователей
От нуля до миллиона пользователейОт нуля до миллиона пользователей
От нуля до миллиона пользователей
 
Digital-шпаргалка для рекламистов ATLной ориентации. KIAF 2013
Digital-шпаргалка для рекламистов ATLной ориентации. KIAF 2013Digital-шпаргалка для рекламистов ATLной ориентации. KIAF 2013
Digital-шпаргалка для рекламистов ATLной ориентации. KIAF 2013
 
Plenum "Русский хлеб" в рамках проекта "Крутоголики"
Plenum "Русский хлеб" в рамках проекта "Крутоголики"Plenum "Русский хлеб" в рамках проекта "Крутоголики"
Plenum "Русский хлеб" в рамках проекта "Крутоголики"
 
Социальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Социальные сети: что это такое и стоит ли использоватьСоциальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Социальные сети: что это такое и стоит ли использовать
 
Кто такой менеджер интернет-проекта
Кто такой менеджер интернет-проектаКто такой менеджер интернет-проекта
Кто такой менеджер интернет-проекта
 
Edutainme: 14 трендов 2014
Edutainme: 14 трендов 2014Edutainme: 14 трендов 2014
Edutainme: 14 трендов 2014
 
Лекция 7.2. Менталитет
Лекция 7.2. МенталитетЛекция 7.2. Менталитет
Лекция 7.2. Менталитет
 
Создание интерактивных материалов в «learningapps»
Создание интерактивных материалов в «learningapps»Создание интерактивных материалов в «learningapps»
Создание интерактивных материалов в «learningapps»
 
сервис Learningapps
сервис Learningappsсервис Learningapps
сервис Learningapps
 
Библия дистанционного и смешанного обучения
Библия дистанционного и смешанного обученияБиблия дистанционного и смешанного обучения
Библия дистанционного и смешанного обучения
 
реавиз лекция 1
реавиз лекция 1реавиз лекция 1
реавиз лекция 1
 

Similaire à Social psychology in digital

Самоанализ деятельности педагога сергеевой л.г
Самоанализ деятельности педагога сергеевой л.гСамоанализ деятельности педагога сергеевой л.г
Самоанализ деятельности педагога сергеевой л.г
slg1703
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Artem Polyanskiy
 
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личноститема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
Irina Shlyapnikova
 
личность. культура. этнос
личность. культура. этносличность. культура. этнос
личность. культура. этнос
guest0dc823
 
Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"
Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"
Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"
Оксана Феоктистова
 

Similaire à Social psychology in digital (20)

Самоанализ деятельности педагога сергеевой л.г
Самоанализ деятельности педагога сергеевой л.гСамоанализ деятельности педагога сергеевой л.г
Самоанализ деятельности педагога сергеевой л.г
 
пед. стереотипы
пед. стереотипыпед. стереотипы
пед. стереотипы
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личноститема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
 
личность. культура. этнос
личность. культура. этносличность. культура. этнос
личность. культура. этнос
 
529865 f3566 osnovnye_tipy_i_vidy_lichnosti
529865 f3566 osnovnye_tipy_i_vidy_lichnosti529865 f3566 osnovnye_tipy_i_vidy_lichnosti
529865 f3566 osnovnye_tipy_i_vidy_lichnosti
 
Organizational identity (2015)
Organizational identity (2015)Organizational identity (2015)
Organizational identity (2015)
 
Свойства личности
Свойства личностиСвойства личности
Свойства личности
 
Прэзентацыя да занятку "Фемінізацыя мовы"
Прэзентацыя да занятку "Фемінізацыя мовы"Прэзентацыя да занятку "Фемінізацыя мовы"
Прэзентацыя да занятку "Фемінізацыя мовы"
 
Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"
Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"
Тема 7 "Социальные группы и общности, социальная организация"
 
New generation schools ideas
New generation schools ideasNew generation schools ideas
New generation schools ideas
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
 
Социальная подструктура личности
Социальная подструктура личностиСоциальная подструктура личности
Социальная подструктура личности
 
Тема 5. "Личность и общество"
Тема 5. "Личность и общество"Тема 5. "Личность и общество"
Тема 5. "Личность и общество"
 
человек.общество цт
человек.общество цтчеловек.общество цт
человек.общество цт
 
Agressiya
AgressiyaAgressiya
Agressiya
 
Kolektivnoe podsoznanie, moda i samovyrazenie
Kolektivnoe podsoznanie, moda i samovyrazenieKolektivnoe podsoznanie, moda i samovyrazenie
Kolektivnoe podsoznanie, moda i samovyrazenie
 
Rec1
Rec1Rec1
Rec1
 
отто крегер дженет тьюсон
отто крегер дженет тьюсонотто крегер дженет тьюсон
отто крегер дженет тьюсон
 

Social psychology in digital

  • 2. Теорию социальной идентичности разработали Генри Теджфел и его ученик Джон Тернер. Они первыми предположили, что группы нужны нам по двум причинам: - идентификация (окружение говорит нам, кто мы есть) - самооценка (человек стремится к позитивной самооценке, а ее повышает фидбек окружающих). Теория социальной идентичности среда, 25 сентября 13 г.
  • 3. 2 полюса «Я» Я-концепция Социальная идентичность Личная идентиность Я-концепция Тэджфел и Тернер ввели понятие «Я-концепции»: оно складывается из личностной и социальной идентичности. Личность постоянно изменяет положение между двумя полюсами и играет различные роли. Я мужчина в самом расцвете сил Я муж и отецтроих детей среда, 25 сентября 13 г.
  • 4. Уровни идентичности Социальная идентичность проявляется только в ходе взаимодействия. Каждый более высокий уровень включает в себя предыдущий. среда, 25 сентября 13 г.
  • 5. Уровни идентичности personal identity кто я? дифференциация среди членов группы Социальная идентичность проявляется только в ходе взаимодействия. Каждый более высокий уровень включает в себя предыдущий. среда, 25 сентября 13 г.
  • 6. Уровни идентичности social identity кто мы? межгрупповые отношения personal identity кто я? дифференциация среди членов группы Социальная идентичность проявляется только в ходе взаимодействия. Каждый более высокий уровень включает в себя предыдущий. среда, 25 сентября 13 г.
  • 7. Прототип Ученые вводят понятие «прототипный член группы»: участники группы, близкие к прототипному, оцениваются позитивнее. Зная это, мы можем оценивать групповую сплоченность и предсказать направление и величину экстремизации мнений и реакций в межгрупповом взаимодействии. профессор этомолог Прототипный член группы с наиболее общими характеристиками среди членов группы получил грант на исследования среда, 25 сентября 13 г.
  • 9. Социальная категоризация - Есть индивиды, которые очень интересуются бабочками... Формирование и развитие групп среда, 25 сентября 13 г.
  • 10. Социальная категоризация - Есть индивиды, которые очень интересуются бабочками... Формирование и развитие групп Социальная идентификация - Мы энтомологи! среда, 25 сентября 13 г.
  • 11. Социальная категоризация - Есть индивиды, которые очень интересуются бабочками... Формирование и развитие групп Социальная идентификация - Мы энтомологи! Социальное сравнение - А есть и орнитологи... среда, 25 сентября 13 г.
  • 12. Социальная категоризация - Есть индивиды, которые очень интересуются бабочками... Формирование и развитие групп Социальная идентификация - Мы энтомологи! Социальное сравнение - А есть и орнитологи... Межгрупповая дискриминация - Извините, но голуби не столь высоко развиты, как муравьи среда, 25 сентября 13 г.
  • 13. Группа может сохраниться и развиваться только тогда, когда она имеет шанс добиться положительных отличий от других групп. Социальная категоризация - Есть индивиды, которые очень интересуются бабочками... Формирование и развитие групп Социальная идентификация - Мы энтомологи! Социальное сравнение - А есть и орнитологи... Межгрупповая дискриминация - Извините, но голуби не столь высоко развиты, как муравьи среда, 25 сентября 13 г.
  • 14. Выводы экспериментов Группа формируется и при наличии изначально отрицательных установок между ее участниками. Для привлечения к группе достаточно социальной категоризации, качества индивидов не имеют значения. Основанием для межгруппового конфликта может являться несовместимость целей, конфликт интересов необязателен. среда, 25 сентября 13 г.
  • 15. Современные исследования Групповая идентичность складывается из сходства по внешнему признаку и своеобразия (самобытности группы), чем выше оба этих показателя, тем выше групповая идентичность Категоризация сходство по признаку (коллеги, однокурсники) Идентификациясвоеобразие группы (мы играем в гандбол, мы любим попугайчиков) Социальная идентичность в Facebook-группе среда, 25 сентября 13 г.
  • 16. выводТеория социальной идентичности может быть полезна нам, потому что Мы знаем этапы и условия формирования социальной идентичности группы Мы можем управлять конфликтами, зная групповые цели и позицию прототипного члена группы Знание о прототипном члене группы (изучение профилей ЦА в соцсети) поможет выстроить коммуникацию среда, 25 сентября 13 г.
  • 17. Взаимодействие в группах 1. классификация Эрика Берна 2. уровни общения 3. групповые позиции среда, 25 сентября 13 г.
  • 18. Виды взаимодействия уход от общения ритуалы совместная деятельность игры близость Берн говорил, что люди постоянно озабочены тем, как структурировать свое время. Он выделил шесть способов структурирования времени или организации межличностного взаимодействия. среда, 25 сентября 13 г.
  • 19. Уровни общения выполнение ролевой функции, демонстрация знания норм среды подтверждение статуса удовлетворение потребности в понимании, сочувствии, переживании в соцсети поисходит переход социально- ролевой уровень общения интимно- личностый уровень среда, 25 сентября 13 г.
  • 20. Групповые позиции Психотерапевт Рауль Шиндлер, за годы ведения групповой терапии заметил постоянные роли в любой группе: альфа – лидер; бета – эксперт; гамма – рядовой, омега – аутсайдер, отвергаемый; Р – противник актуально для малых групп, можно использовать для распределения ролей в игровых механиках Лидер импонирует группе, побуждает её к действиям Экспертимеетспециальные ЗУНы, которые требуются или уважаются Рядовой легко приспосабливающийсячлен группы, отождествляет себя слидером Аутсайдер отстающий от большинства в силуотличия от остальных,иногда отождествляетсяс противником Противник оппозиционер, активновыступающий противлидера среда, 25 сентября 13 г.
  • 21. выводЗнание о межличностном взаимодействии в группах может помочь нам: Выстроить сценарии взаимодействия в группах Определить позицию модератора и стиль общения Выстраивать взаимодействие, учитывая внутригрупповые роли среда, 25 сентября 13 г.
  • 22. Типологии личности – виды типологий - типология Юнга и последователей – анализ и перенесение знания на пользователей соцмедиа – архетипы среда, 25 сентября 13 г.
  • 23. Основы типологии Трудности психологических классификаций связаны со сложностью и неоднозначностью психической реальности. Традиции развивались в двух направлениях «Большая пятерка» (Big Five), по степени и форме адаптации к социуму: ■ экстраверсия-интроверсия ■ согласие – независимость ■ самоконтроль – импульсивность ■ тревожность-стабильность ■ открытость опыту-консерватизм Зависит от класификационного основания. Например, на основе конкретных видов приема и переработки информации мы можем выделить интеграторов/ аналитиков, объективистов/ субъективистов, мыслителей и художников, активных и пассивных) Представляет собой выборку всех признаков и построение корреляциия (Айзенк) типологический подход или психология черт факторный анализ личности среда, 25 сентября 13 г.
  • 24. Типология Юнга В концепции психологических типов Юнга за основание берется установка во внешний мир или внутренний и сочетание «психических функций» Четыре дихотомии: - логика (мышление) - этика (чувства) - интуиция-ощущения (восприятия) - экстраверсия-интроверсия - иррациональность-рациональность среда, 25 сентября 13 г.
  • 26. Соционика На типологии Юнга основываются классификация психотипов в соционике: 16 типов «информационного метаболизма». И типология Майерс — Бриггс среда, 25 сентября 13 г.
  • 27. Майерс-Бриггс Типология на базе идей Юнга, в основе – направленность и способ принятия решений. 1. Шкала Еxtraversion—Introversion: ориентация сознания вовне, на объекты/ внутрь, на субъекта; 2. Шкала Sensing—iNtuition: способ ориентировки в ситуации – на конкретную информацию/на обобщённую информацию; 3. Шкала Thinking—Feeling: основа принятия решений – рациональное взвешивание альтернатив/принятие решений на эмоциональной основе; 4. Шкала Judging—Perception: способ подготовки решений — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию/предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам. Чем может быть полезна нам? Если выделим на ее основе типы пользователей по ведущему способу сбора и оценки информации: спонтанный или нет, рациональный или интуитивный («кликер») среда, 25 сентября 13 г.
  • 28. Типология СобчикПо стилю взаимодействия со средой (теория ведущих тенденций): целостный образ личности включает в себя эмоциональную сферу, индивидуальный стиль познавательной деятельности, тип межличностного поведения, силу и направленность мотивации. Можно и нужно знать и обращать внимание на некоторые особенности поведения, чтобы использовать во благо (например, участника группы властно- доминирующий типа наделить организаторскими полномочиями) ь лабильность ригидность спонтанность сензетивность интроверсия экстраверсия агрессивностьтревожность среда, 25 сентября 13 г.
  • 29. В Facebook Юзеров пытаются описать и категоризировать по разным основаниям: по степени активности, основному типу деятельности, вовлеченности (Energizer Bunny, Gamer, Ghost/Addict/Educator), http://am- free.blogspot.com/2012/02/16-types-of- facebook-users.html, самый большой перечень: http://www.splicetoday.com/digital/ the-31-types-of-facebook-users среда, 25 сентября 13 г.
  • 30. выбираем основаниеспособ передачи: картинки или текст? генератор контента илирепостов? эмоции или факты? частота обновлений Попытка слияния Метод наблюдения выглядит самым подходящим: выбрать 10 представитей ЦА, опираясь на доступную информацию, затем изучить контент и обновления их лент за неделю среда, 25 сентября 13 г.
  • 31. Что за тип? активный (генератор контента) пассивный (репост, лайк) рациональный Мы знаем, что в среднем у пользователя FB – 130 друзей, и если наша аудитория - гики- интроверты, не стоит предлагать им механики, связанные с активным социальным взаимодействием эмоциональный кликер мыслитель читатель мыслительмыслитель реактор генератор втыкатель частота обновлений контент: визуальны й – текстовы й среда, 25 сентября 13 г.
  • 32. Архетипы Напоследок, архетипические качества личности, которые выделял Юнг: маска (персона), тень, анима и анимус, самость. И ключевые архетипические образы: андрогин, иерогамус и сизигия, философский камень, квинтэссенция, центр мира, мировая ось и мировое древо, изгнание из рая, грааль, ангелы и демоны, бог и человек, спаситель, первородный грех и искупление, мандала, символизм троицы и мессы, четверица, трикстер. среда, 25 сентября 13 г.
  • 33. Архетипы в качестве основания для типологии об архетипах говорить не серьезно, но можно использовать (помимо понимания характера бренда) как сюжеты для создания больших идей, сценариев, моделирования игровых ситуаций среда, 25 сентября 13 г.
  • 34. выводКлассификация пользовательских ролей при всей своей неоднозначности может быть инструментом для: создания соцмедийной стратегии построения взаимодействия между участниками выбора ведущей активности в группах среда, 25 сентября 13 г.
  • 35. Overjustinification Overjustinification или, по-русски, эффект сверхоправдания. Суть в том, что если платить людям за то, что они и так с удовольствием делали, то они будут рассматривать свои действия как управляемые извне, а не внутренне мотивированные (Майерс). Следовательно, их мотивация будет снижаться. среда, 25 сентября 13 г.
  • 37. Overjustinification Американские учёные Марк Леппер и Ричард Нисбетт провели эксперимент с рисованием в детских садах. среда, 25 сентября 13 г.
  • 38. Overjustinification Американские учёные Марк Леппер и Ричард Нисбетт провели эксперимент с рисованием в детских садах. Первой группе детей пообещали ленточки за рисование фломастерами. Второй группе без предупреждения выдавали награды. А третья осталась без подарков. среда, 25 сентября 13 г.
  • 39. Overjustinification Дети, которым обещали призы, рисовали намного меньше, чем две остальные группы. Вывод: ожидание награды подрывает внутреннюю мотивацию в ранее доставляющих удовольствие занятиях. Американские учёные Марк Леппер и Ричард Нисбетт провели эксперимент с рисованием в детских садах. Первой группе детей пообещали ленточки за рисование фломастерами. Второй группе без предупреждения выдавали награды. А третья осталась без подарков. среда, 25 сентября 13 г.
  • 40. Overjustinification Схема «Влияние награды на мотивацию и производительность при разных ограничениях», социальный психолог Роберт Краут Интеллектуальная награда - это сигнал компетенции, а потому не воспринимается, как награда, и не подрывает внутреннюю мотивацию Материальные подкрепления в изначально неинтересных задачах усиливают внутреннюю мотивацию среда, 25 сентября 13 г.
  • 41. выводЭффект сверхоправдания нужно учитывать в ... сценариях геймификации системе вознаграждений в конкурсах и промокампаниях коммуникациях в соцмедиа среда, 25 сентября 13 г.