1. Bijlage bij de uitnodiging voor training Werken met Diversiteitkaarten
Uit de inleiding van de handleiding:
De kaarten zijn gemaakt op A3 formaat, om daarmee de mogelijkheid te bieden er
daadwerkelijk voor-, bij-, in-, naast- of op de kaarten te kunnen staan. Het fysiek kunnen
staan bij het systeem van intersectionaliteit, - bij een of meerdere bewuste of onbewuste
aspecten van de identiteit, geeft de mogelijkheid deze op hun invloed en betekenis te
ervaren.
Mijn inspiratie qua inhoud heb ik voor een groot deel te danken aan Gloria Wekker, die
het kruispuntdenken / caleidoscopia /intersectionaliteit introduceerde binnen het
intercultureel- en later diversiteitsdenken. (Zie hierover verderop meer)
Mijn inspiratie voor de werkvormen vond ik o.a. in de Gestalt theorie, waar het gewaar
zijn, contact maken, het fysiek ervaren ingezet wordt. Daarnaast is ook het Systemisch
werk een inspiratie, waarbij de invloed van diverse, grotere systemen (veldtheorie in het
Gestalt denken) in acht wordt genomen.
Het zijn de diverse facetten van de persoon / de organisatie / de groep / de wereld, in
een onlosmakelijke verbinding van wederzijdse beïnvloeding, die hiermee vorm wordt
gegeven.
De kaarten zijn een hulpmiddel in de begeleiding van zowel individuele personen als bij
relaties, groepen en teams, in onderwijs en binnen organisaties. Waarbij het steeds aan
de orde is om ons gewaar te zijn, hoe in elke situatie de brede diversiteit invloed heeft en
beïnvloed wordt en hoe verschuivingen binnen relaties en (macht)posities tussen
personen onderling en tussen personen en instituties plaatsvinden. Het is een instrument
dat ingezet kan worden bij trainingen, teamcoaching, individuele coaching, supervisie en
therapie.