SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
‫إدارة‬
‫التغيير‬
‫اإليجابي‬
‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫اال‬ ‫ااال‬ ‫وال‬ ‫اامة‬ ‫اال‬ ‫اال‬ ‫ا‬ ‫يا‬ ‫ما‬ ‫االختالف‬ ‫هو‬
‫خاال‬ ‫ه‬ ‫عل‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫عو‬ ‫ااشيء‬ ‫اختالف‬ ‫أا‬ ‫ةة‬ ‫ااجة‬
‫اازما‬ ‫ما‬ ٍ‫ة‬‫ملةاد‬ ٍ‫ة‬‫فتر‬
.
‫ر‬ ‫ااتغ‬
:
‫ا‬‫ا‬ ‫ااتغ‬ ‫ا‬ ‫د‬ ‫ا‬‫ا‬‫مل‬ ‫ات‬‫ا‬ ‫ونا‬ ‫اذ‬‫ا‬‫عل‬ ‫اوى‬‫ا‬‫وم‬ ‫ال‬‫ا‬ ‫منهج‬
،‫ر‬
‫األفرا‬ ‫مستوى‬ ‫علذ‬ ‫األداء‬ ‫ز‬ ‫وعز‬ ‫أجل‬ ‫ما‬ ‫اذاك‬
‫د‬
‫ى‬ ‫ااناا‬ ‫ار‬ ‫وغ‬ ‫علذ‬ ‫موى‬ ‫إنه‬ ‫ث‬ ‫ح‬ ، ‫ع‬ ‫اااجو‬
‫ةة‬ ‫جة‬ ٍ ‫س‬ ‫مو‬ ‫إدخ‬ ‫ق‬ ‫طر‬ ‫عا‬ ّ
‫ى‬ ‫ااع‬
.
‫يي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ر‬ ‫ااتغ‬
:
‫التغيير‬ ‫أهمية‬
‫علل‬ ‫ااا‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫اال‬ ‫علذ‬ ‫ظ‬ ‫االا‬
.
‫االيتك‬ ‫علذ‬ ‫ة‬ ‫اامة‬ ‫ل‬ ‫ونو‬
.
‫ء‬ ‫وم‬ ‫ااال‬ ‫ا‬ ‫اااتلس‬ ‫ر‬ ‫ااتطو‬ ‫في‬ ‫اارغلل‬ ‫ء‬ ‫إزك‬
.
‫ة‬ ‫اال‬ ‫را‬ ‫متغ‬ ‫مع‬ ‫ااتوافق‬
.
‫سل‬ ‫اااوو‬ ‫األداء‬ ‫في‬ ‫ااموة‬ ‫ما‬ ‫أعلذ‬ ٍ‫ل‬‫ج‬ ‫د‬ ‫إاذ‬ ‫ااوصو‬
.
3
2
1
5
4
‫التغير‬ ‫مراحل‬
‫اارفض‬ ‫مرحلل‬
(Denial):
‫امل‬ ‫ااوم‬ ‫مرحلل‬
(Resistance):
‫ف‬ ‫االستكش‬ ‫مرحلل‬
(Exploration):
‫االاتزاى‬ ‫مرحلل‬
(Commitment):
03
02
01
04
‫اإليجابية‬ ‫أهمية‬
‫اااص‬ ‫ح‬ ‫النات‬ ‫ي‬ ‫ااعول‬ ‫ئل‬ ‫ي‬ ‫اوعزز‬ ،‫األفضل‬ ‫ط‬ ‫استنل‬ ‫علذ‬ ‫ولعث‬
‫اااثمل‬ ‫ةق‬
.
❖
‫ل‬ ‫ي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫فوائة‬ ‫أهم‬ ‫ما‬
:
‫األ‬ ‫ااوستملل‬ ‫ة‬ ‫اال‬ ‫أهةاف‬ ‫ئول‬ ‫ق‬ ‫ما‬ ‫وخت‬ ‫يي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ر‬ ‫ااتاك‬ ‫ةعك‬
‫فضل‬
‫أهةافك‬ ‫لمق‬ ‫ااتي‬
.
‫ا‬ ‫ااه‬ ‫كاون‬ ‫سوف‬ ‫ناسك‬ ‫داخل‬ ‫ه‬ ‫وجر‬ ‫ااتي‬ ‫ء‬ ‫االن‬ ‫يي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫أن‬
‫ألثار‬
‫وك‬ ‫ط‬ ‫نش‬ ‫فل‬ ‫ك‬ ‫افي‬ ‫تك‬ ‫شخص‬ ‫في‬ ‫فع‬ ‫اان‬
.
‫اإليجابية‬ ‫لتحقيق‬ ‫الزمة‬ ‫مهارات‬
‫يته‬ ‫اكت‬ ‫ه‬ ‫اوكرا‬ ،‫ح‬ ‫اانج‬ ‫علذ‬ ‫عة‬ ‫وس‬ ‫ااتي‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ا‬ ‫ااعل‬ ‫اخت‬
.
‫منه‬ ‫ل‬ ‫ااسلل‬ ‫د‬ ‫ااستلع‬ ، ‫األفك‬ ‫مراقلل‬
.
‫مه‬ ‫ولم‬ ‫ئل‬ ‫اس‬ ‫ة‬ ‫اولة‬ ‫ته‬ ‫أااو‬ ‫حسب‬ ‫له‬ ‫اورو‬ ،‫األهةاف‬ ‫ة‬ ‫ولة‬
.
‫ااتا‬ ‫علذ‬ ‫االنطواء‬ ‫وجنب‬
.
‫اإليجابية‬ ‫بناء‬ ‫خطوات‬
‫األااذ‬
:
‫اناس‬ ‫ي‬ ‫ااثمل‬ ‫ء‬ ‫ين‬
‫ل‬ ‫ن‬ ‫ااث‬
:
‫ااملق‬ ‫ما‬ ‫ااتخلص‬
‫اثل‬ ‫ااث‬
:
‫ااتهن‬ ‫ا‬ ‫اامة‬ ‫عال‬ ‫مض‬
‫ل‬
‫التغيير‬ ‫عوائق‬
‫ول‬ ‫اامة‬ ‫اارااسب‬
.
‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫عواقب‬ ‫ما‬ ‫ااخوف‬
.
‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫يةء‬ ‫في‬ ‫طلل‬ ‫ااوو‬
.
‫اتا‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫االستخا‬
.
‫دائول‬ ‫ب‬ ‫أسل‬ ‫إاذ‬ ‫ااهاوا‬ ‫ل‬ ‫ولو‬
.
1
2
3
4
5
‫الفعال‬ ‫التغيير‬ ‫خطوات‬
‫را‬ ‫ااتغ‬ ‫ة‬ ‫ولة‬
‫ااتغ‬ ‫داافع‬ ‫ة‬ ‫ولة‬
‫ر‬
‫ع‬ ‫مش‬ ‫إاذ‬ ‫األهةاف‬ ‫ل‬ ‫ولو‬
‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫يرمجل‬
ً‫ا‬‫أا‬
:
ً‫ن‬ ‫ث‬
:
ً‫ث‬‫ا‬ ‫ث‬
:
ً‫ع‬‫اي‬
:

Contenu connexe

Tendances

مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسدورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسsadek younis
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل LeadershipMaysa Helal
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطةWael Aziz
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرWael Aziz
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملDR. Mohamed Elfaki
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملUniversity of Plymouth
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptxmoneralwsaby
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدosmanabdelrhman
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العملmeemar
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادةLaith Alasadi
 

Tendances (20)

رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسدورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسيالكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
TNA
TNATNA
TNA
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائد
 
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
 

Similaire à إدارة التغيير الإيجابي

HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.pptHRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.pptNabEel80440
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMarwaBadr11
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfMoulayHafidTAQUI
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريtanmya-eg
 
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 التدريب الفعال بمنظمات الأعمال التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
التدريب الفعال بمنظمات الأعمالFaten Bashmakh
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in paKamal AL MASRI
 
change management (in Arabic)
change management (in Arabic)change management (in Arabic)
change management (in Arabic)Abdullah
 
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسيةجدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسيةNora Abdullah
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copyدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copyموسى الموسى
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العملدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العملمصطفى حافظ الجندى
 
القيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etaywe
القيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etayweالقيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etaywe
القيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni EtayweAwni Etaywe - S. M.
 

Similaire à إدارة التغيير الإيجابي (20)

HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.pptHRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
 
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
ضبط الانفعالات
ضبط الانفعالاتضبط الانفعالات
ضبط الانفعالات
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
 
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 التدريب الفعال بمنظمات الأعمال التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 
Problem solving
Problem solvingProblem solving
Problem solving
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهدافحقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
change management (in Arabic)
change management (in Arabic)change management (in Arabic)
change management (in Arabic)
 
مهارات الجودة في التعليم
مهارات الجودة في التعليممهارات الجودة في التعليم
مهارات الجودة في التعليم
 
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسيةجدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
 
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشاملآليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
 
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العملالإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copyدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العملدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
 
القيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etaywe
القيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etayweالقيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etaywe
القيادة التكيفية عونيadaptive leadership by Awni Etaywe
 

Plus de MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسيMarwaBadr11
 

Plus de MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 

إدارة التغيير الإيجابي

  • 2. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫اال‬ ‫ااال‬ ‫وال‬ ‫اامة‬ ‫اال‬ ‫اال‬ ‫ا‬ ‫يا‬ ‫ما‬ ‫االختالف‬ ‫هو‬ ‫خاال‬ ‫ه‬ ‫عل‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫عو‬ ‫ااشيء‬ ‫اختالف‬ ‫أا‬ ‫ةة‬ ‫ااجة‬ ‫اازما‬ ‫ما‬ ٍ‫ة‬‫ملةاد‬ ٍ‫ة‬‫فتر‬ . ‫ر‬ ‫ااتغ‬ :
  • 3. ‫ا‬‫ا‬ ‫ااتغ‬ ‫ا‬ ‫د‬ ‫ا‬‫ا‬‫مل‬ ‫ات‬‫ا‬ ‫ونا‬ ‫اذ‬‫ا‬‫عل‬ ‫اوى‬‫ا‬‫وم‬ ‫ال‬‫ا‬ ‫منهج‬ ،‫ر‬ ‫األفرا‬ ‫مستوى‬ ‫علذ‬ ‫األداء‬ ‫ز‬ ‫وعز‬ ‫أجل‬ ‫ما‬ ‫اذاك‬ ‫د‬ ‫ى‬ ‫ااناا‬ ‫ار‬ ‫وغ‬ ‫علذ‬ ‫موى‬ ‫إنه‬ ‫ث‬ ‫ح‬ ، ‫ع‬ ‫اااجو‬ ‫ةة‬ ‫جة‬ ٍ ‫س‬ ‫مو‬ ‫إدخ‬ ‫ق‬ ‫طر‬ ‫عا‬ ّ ‫ى‬ ‫ااع‬ . ‫يي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ر‬ ‫ااتغ‬ :
  • 4. ‫التغيير‬ ‫أهمية‬ ‫علل‬ ‫ااا‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫اال‬ ‫علذ‬ ‫ظ‬ ‫االا‬ . ‫االيتك‬ ‫علذ‬ ‫ة‬ ‫اامة‬ ‫ل‬ ‫ونو‬ . ‫ء‬ ‫وم‬ ‫ااال‬ ‫ا‬ ‫اااتلس‬ ‫ر‬ ‫ااتطو‬ ‫في‬ ‫اارغلل‬ ‫ء‬ ‫إزك‬ . ‫ة‬ ‫اال‬ ‫را‬ ‫متغ‬ ‫مع‬ ‫ااتوافق‬ . ‫سل‬ ‫اااوو‬ ‫األداء‬ ‫في‬ ‫ااموة‬ ‫ما‬ ‫أعلذ‬ ٍ‫ل‬‫ج‬ ‫د‬ ‫إاذ‬ ‫ااوصو‬ . 3 2 1 5 4
  • 5. ‫التغير‬ ‫مراحل‬ ‫اارفض‬ ‫مرحلل‬ (Denial): ‫امل‬ ‫ااوم‬ ‫مرحلل‬ (Resistance): ‫ف‬ ‫االستكش‬ ‫مرحلل‬ (Exploration): ‫االاتزاى‬ ‫مرحلل‬ (Commitment): 03 02 01 04
  • 6. ‫اإليجابية‬ ‫أهمية‬ ‫اااص‬ ‫ح‬ ‫النات‬ ‫ي‬ ‫ااعول‬ ‫ئل‬ ‫ي‬ ‫اوعزز‬ ،‫األفضل‬ ‫ط‬ ‫استنل‬ ‫علذ‬ ‫ولعث‬ ‫اااثمل‬ ‫ةق‬ . ❖ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫فوائة‬ ‫أهم‬ ‫ما‬ : ‫األ‬ ‫ااوستملل‬ ‫ة‬ ‫اال‬ ‫أهةاف‬ ‫ئول‬ ‫ق‬ ‫ما‬ ‫وخت‬ ‫يي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ر‬ ‫ااتاك‬ ‫ةعك‬ ‫فضل‬ ‫أهةافك‬ ‫لمق‬ ‫ااتي‬ . ‫ا‬ ‫ااه‬ ‫كاون‬ ‫سوف‬ ‫ناسك‬ ‫داخل‬ ‫ه‬ ‫وجر‬ ‫ااتي‬ ‫ء‬ ‫االن‬ ‫يي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫أن‬ ‫ألثار‬ ‫وك‬ ‫ط‬ ‫نش‬ ‫فل‬ ‫ك‬ ‫افي‬ ‫تك‬ ‫شخص‬ ‫في‬ ‫فع‬ ‫اان‬ .
  • 7. ‫اإليجابية‬ ‫لتحقيق‬ ‫الزمة‬ ‫مهارات‬ ‫يته‬ ‫اكت‬ ‫ه‬ ‫اوكرا‬ ،‫ح‬ ‫اانج‬ ‫علذ‬ ‫عة‬ ‫وس‬ ‫ااتي‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ج‬ ‫اإل‬ ‫ا‬ ‫ااعل‬ ‫اخت‬ . ‫منه‬ ‫ل‬ ‫ااسلل‬ ‫د‬ ‫ااستلع‬ ، ‫األفك‬ ‫مراقلل‬ . ‫مه‬ ‫ولم‬ ‫ئل‬ ‫اس‬ ‫ة‬ ‫اولة‬ ‫ته‬ ‫أااو‬ ‫حسب‬ ‫له‬ ‫اورو‬ ،‫األهةاف‬ ‫ة‬ ‫ولة‬ . ‫ااتا‬ ‫علذ‬ ‫االنطواء‬ ‫وجنب‬ .
  • 8. ‫اإليجابية‬ ‫بناء‬ ‫خطوات‬ ‫األااذ‬ : ‫اناس‬ ‫ي‬ ‫ااثمل‬ ‫ء‬ ‫ين‬ ‫ل‬ ‫ن‬ ‫ااث‬ : ‫ااملق‬ ‫ما‬ ‫ااتخلص‬ ‫اثل‬ ‫ااث‬ : ‫ااتهن‬ ‫ا‬ ‫اامة‬ ‫عال‬ ‫مض‬ ‫ل‬
  • 9. ‫التغيير‬ ‫عوائق‬ ‫ول‬ ‫اامة‬ ‫اارااسب‬ . ‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫عواقب‬ ‫ما‬ ‫ااخوف‬ . ‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫يةء‬ ‫في‬ ‫طلل‬ ‫ااوو‬ . ‫اتا‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫االستخا‬ . ‫دائول‬ ‫ب‬ ‫أسل‬ ‫إاذ‬ ‫ااهاوا‬ ‫ل‬ ‫ولو‬ . 1 2 3 4 5
  • 10. ‫الفعال‬ ‫التغيير‬ ‫خطوات‬ ‫را‬ ‫ااتغ‬ ‫ة‬ ‫ولة‬ ‫ااتغ‬ ‫داافع‬ ‫ة‬ ‫ولة‬ ‫ر‬ ‫ع‬ ‫مش‬ ‫إاذ‬ ‫األهةاف‬ ‫ل‬ ‫ولو‬ ‫ر‬ ‫ااتغ‬ ‫يرمجل‬ ً‫ا‬‫أا‬ : ً‫ن‬ ‫ث‬ : ً‫ث‬‫ا‬ ‫ث‬ : ً‫ع‬‫اي‬ :