Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•213 vues
Katsaus työmarkkinoihin. Kannattaako Suomessa tehdä ja teettää työtä? Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari, Kevätkokous 24.5.2019
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (6)
Similaire à Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Similaire à Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa? (20)
Plus de Mauri Kotamäki
Plus de Mauri Kotamäki (9)
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
- 1. Katsaus työmarkkinoihin Kannattaako Suomessa tehdä ja teettää työtä? Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Kevätkokous 24.5.2019 Mauri Kotamäki Mauri.kotamaki@chamber.fi
- 2. Siitä lähdetään, että tähän on tultu Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 2 71.7 73.3 3.1 7.4 6.3 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 0 10 20 30 40 50 60 70 80 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019* 2020* 2021* 2022* 2023* Työttömyysaste,% Työllisyysaste,% Työllisyysaste Työttömyysaste VM ennuste Lähde: VM ennuste
- 3. Entä Kanta-Häme? Työllisyys ja työttömyys 1998- 2018 Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 3 7.8 7.4 6.4 6.5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Työttömyysaste,% Koko maa Kanta-Häme 68.6 71.7 68.9 74 60 62 64 66 68 70 72 74 76 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Työllisyysaste,% Koko maa Kanta-Häme Lähde: Tilastokeskus
- 4. Verrataan Suomea verrokkeihin Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 4 75.6 72.7 65.6 76.3 75.1 77.9 50 55 60 65 70 75 80 85 90 Denmark Finland France Germany Norway Sweden Employment rate 5.1 6.6 8.8 3.3 3.7 6.2 0 2 4 6 8 10 12 Denmark Finland France Germany Norway Sweden Unemployment rate Lähde: OECD, 201Q4, s.a.
- 5. Rakenteellinen työttömyys (NAWRU) vuonna 2019 6.5 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Spain Greece Italy Croatia France Cyprus Slovakia Latvia Portugal Lithuania Finland Belgium Slovenia Sweden Ireland Poland Estonia Luxembourg UnitedKingdom Bulgaria Austria Denmark UnitedStates Hungary Netherlands Romania Malta Germany WestGermany Czechia Rakenteellinentyöttömyys,% Lähde: AMECO Yli 6,5 prosentin joukkueessa pelaa Espanja, Kreikka, Kroatia, Italia, Ranska, Kypros, Slovakia, Latvia, Portugali, Liettua ja Suomi Haluammeko pelata tässä joukkueessa?
- 6. Mitkä tekijät vaikuttavat (empiirisesti) rakenteelliseen työttömyyteen? +Työttömyyskorvauksen suuruus (nettokorvausaste) +Järjestäytymisaste +Verokiila +Korkotaso +Muut tekijät kuten instituutiot, tavat, käytänteet jne. Aktiivinen työvoimapolitiikka Kokonaistuottavuus (TFP) Rakentamisen aktiviteetti Muut tekijät kuten instituutiot, tavat, käytänteet jne.
- 8. Beveridge-käyrä kuvaa työmarkkinoiden kohtaantoa 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 90,000 100,000 110,000 120,000 220,000 240,000 260,000 280,000 300,000 320,000 340,000 360,000 380,000 400,000 Avoimettyöpaikat Työttömät työnhakijat 2006-2008 2009-2011 2012-2015 2016- Lähde: TEM, 12kk liukuva keskiarvo
- 9. Kohtaanto Kanta-Hämeessä (heikentynyt) 1,700 1,900 2,100 2,300 2,500 2,700 2,900 3,100 7,000 7,500 8,000 8,500 9,000 9,500 10,000 10,500 11,000 11,500 Avoimettyöpaikat Työttömät työnhakijat 2006-2008 2009-2011 2012-2015 2016 Lähde: TEM, 12kk liukuva keskiarvo
- 11. Kolme tarinaa työn tekemisen kannustimista: paperimies Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 1 Työtön Töissä Palkka 0 2 500 Ansiopäiväraha* 1 919 0 Verot 454 555 Puolison tulot 3 000 3 000 Puolison verot 778 778 Käytettävissä oleva tulo 3 687 4 167 Lähde: Omat laskelmat. Työllistymisveroaste = 80,8 % * Perustuu 4 000 euron kuukausipalkkaan
- 12. Kolme tarinaa työn tekemisen kannustimista: nuori Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 2 Työtön Töissä Palkka 0 2 500 Työmarkkinatuki 697 0 Verot 107 555 Asumistuki 413 0 Toimeentulotuki 195 0 Käytettävissä oleva tulo 1 197 1 945 Lähde: Omat laskelmat. Työllistymisveroaste = 70,0 %
- 13. Kolme tarinaa työn tekemisen kannustimista: kahden lapsen yksinhuoltaja Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 3 Työtön Töissä Palkka 0 2 500 Työttömyyskorvaus 862 0 Verot 149 555 Asumistuki 560 203 Päivähoitomaksut 0 0 Lapsilisä+elatustuki 624 624 Käytettävissä oleva tulo 1 897 2 772 Työllistymisveroaste = 65,0 %
- 14. Aktiiviset versus passiiviset tuet Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 4 64% 68% 50% 35% 36% 32% 50% 65% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Tanska Ruotsi Norja Suomi Aktiiviset tuet Passiiviset tuet Kuva Igor Link Pixabaystä Lähde: OECD
- 15. Miksi työn kannattavaksi tekeminen on niin vaikeaa? Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 5 Lähde: Kannustinloukkutyöryhmä Aktiivinen työvoimapolitiikka
- 17. Mikä vaikuttaa palkkauskynnykseen? Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 7 • Euromääräinen verokiila ei ole ainoa merkitsevä tekijä työntekijän palkkaamisessa… – Rekrytointiin liittyvät kulut – Koulutus – Epävarmuus – Työmarkkinoiden joustot kysyntätilanteen vaihdellessa – Säädökset, rajoitukset – Irtisanomisen helppous tai vaikeus • … mutta myös euroilla on väliä.
- 18. Verokiila vuonna 2018 Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 8 7.0 % 36.1 % 35.7 % 42.3 % 43.1 % 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Chile Oecd keskiarvo Tanska Suomi Ruotsi Verokiila Lähde: OECD
- 19. Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 1 9 5593 3315 2257 1658 966 7084 3024 1546 877 301 0 5,000 10,000 15,000 10000 5000 3000 2000 1000 Palkkatulo,€/kk Käteen jäävä tulo Verot ja maksut Keskuskauppakamarin verokiilalaskuri Verokiila = 24% Verokiila = 35% Verokiila = 41% Verokiila = 48% Verokiila = 56%
- 20. Johtopäätös
- 21. Lyhyestä virsi kaunis Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 2 1 • Suomessa kannattaa tehdä ja teetättää työtä… • … mutta paremmatkin kannustimet voisivat olla. • Nykymallinen järjestelmä voi toimia vain, jos tuottavuus on riittävän korkea… • … josta pääsemme koulutukseen. • Suomen paras ja ainut kilpailuvaltti on korvien välissä… • … joten koulutusjärjestelmästä on pidettävä huolta vauvasta vaariin.
- 23. Liitteet
- 24. Aktiivisen työvoimapolitiikan määrä Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 2 4 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 Denmark Sweden Finland Hungary Luxembourg Austria Belgium Netherlands Germany Switzerland OECDcountries Norway Ireland Portugal Poland Korea CzechRepublic Estonia Lithuania NewZealand SlovakRepublic Canada Australia Slovenia Latvia Chile Israel Japan UnitedStates Mexico %suhteessabkt:een Aktiiviset toimet Passiiviset toimet Lähde: OECD
- 25. Aktiivisen työvoimapolitiikan rakenne Esityksen nimi • Tekijän nimi 31.08.15 2 5 13% 17% 8% 27% 0% 0% 30% 5%5% 17% 4% 4% 5% 0% 65% 0% 16% 8% 29% 15% 0% 0% 32% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 10: PES and administration 20: Training 40: Employment incentives 50: Sheltered and supported employment and rehabilitation 60: Direct job creation 70: Start-up incentives 80: Out-of- work income maintenance and support 90: Early retirement Tanska Suomi Ruotsi Lähde: OECD
Notes de l'éditeur
- Missä mennään ja mistä tultuun
- Ks. esim. https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/dp069_en.pdf
- ”Paperiduunarin keskipalkka on Suomessa 60 000 euroa vuodessa. Osa heistä on solidaarisuusveron piirissä. Paperiteollisuuden työntekijöiden ansiotaso vastaa suuren peruskoulun tai jopa lukion rehtorin palkkausta. He siis ovat rahassa mitattuna teollisuuden kroisoksia.” https://www.aamulehti.fi/a/200465417
- Tax wedge is defined as the ratio between the amount of taxes paid by an average single worker (a single person at 100% of average earnings) without children and the corresponding total labour cost for the employer. The average tax wedge measures the extent to which tax on labour income discourages employment. This indicator is measured in percentage of labour cost.
- 4.1 Recruitment incentives are programmes making payments for a limited period only to facilitate the recruitment of unemployed persons and other target groups into jobs where the majority of the labour cost is covered by the employer. They include payments to individuals that are conditional upon the takeup of a new job (back-to-work bonus, mobility/relocation allowance or similar) only if they are targeted (e.g. restricted to the longterm unemployed). 5.1 Sheltered and supported employment consists of subsidies for the productive employment of persons with a permanently (or long-term) reduced capacity to work. These measures typically provide ongoing support and have no planned duration. Lifetime sheltered work where the subsidies cover 100% or more of the wages (i.e. also cover administrative costs) is considered to be part of social policy and outside the scope of the database. Recruitment incentives payable for a fixed period to the employer or the disabled worker upon hiring in a regular job appear in Category 4.1. 5.2 Rehabilitation refers to vocational rehabilitation for persons with a reduced working capacity which prepares them to move on to work or regular training. Social and medical rehabilitation are not i