Dette slide belyser de nye digitale udfordringer og kommer med bud på, hvordan man kan vende netop udfordringer og bekymringer til nye forretningsmuligheder og vinde større konkurrencekraft.
9. mediaworkers.dk
Arbejdsmarked under forandring (10-15 år)
Telefonsælgere99%1.
Salgsledere97%7.
Finansdirektører97%9.
Revisorer95%23.
Sælgere og rådgivere i bilbranchen95%26.
Kilde: Deloitte/Oxford University
16. mediaworkers.dkKilde: KPMG 2016 CEO Outlook
99%
61%
Udvikling af
bestående eller
fremtidige talenter
Forventer øget
antal ansatte
over de næste 3 år
89%
Tror på vækst
for deres virksomhed
over de næste 3 år
72%
Næste 3 år mere
kritiske end de
foregående 50 år
41%
Forventer at deres
virksomhed er markant
forandret om 3 år
KPMG “CEO Outlook 2016”
20. mediaworkers.dk
forandring
1990 2000 2010 2020
Eksponentiel
udvikling
Det går hurtigere end nogensinde
Omfavn hastigheden
Opbyg en digital kultur
Engagér topledelsen
21. mediaworkers.dk
EvalueringInformationBehov Køb
15-25% længere købsproces siden finanskrisen
Gns. kunde tager selv 61% af rejsen selv
Nogle kunder tager op til 90% af rejsen af sig selv
Købsprocessen markant forandret
Forstå processen
Kortlæg kunderejsen
Vær proaktiv
Stærke platforme
Social Selling
AI
22. mediaworkers.dk
Millenials
Mange millenials blandt B2B researchers
27%
2012
46%
2014
? %
2017
Kilde: Google/Millward Brown Digital “B2B Path to Purchase Study”
Høj digital synlighed
Prøv at forstå dem ;-)
Ansæt millenials
Future of Work
25. mediaworkers.dk
88%
68%
Bekymrede
over
kundeloyalitet
Konkurrenternes
evne til at løbe
med vores forretning
82%
Relevans af
produkter og
services 3 år fra nu
77%
Svært ved at
holde sig ajour
med ny teknologi
65%
Nye spillere
disrupter vores
forretningsmodel
KPMG “CEO Outlook 2016”
Kilde: KPMG 2016 CEO Outlook
Value Proposition
Loyalitet
Innovation
Design Thinking
Netværk (viden)
Self-disruption
Forretningsmodeller
26. mediaworkers.dkKilde: KPMG 2016 CEO Outlook
99%
61%
Udvikling af
bestående eller
fremtidige talenter
Forventer øget
antal ansatte
over de næste 3 år
89%
Tror på vækst
for deres virksomhed
over de næste 3 år
72%
Næste 3 år mere
kritiske end de
foregående 50 år
41%
Forventer at deres
virksomhed er markant
forandret om 3 år
KPMG “CEO Outlook 2016”
5-års planer
Fire, Ready, Aim
Ledelse
Future of Work
KPI’er er godt