Ein Parforceritt in die Zukunft der nächsten 10 bis 20 Jahre. Und Anregungen, wie man die absehbaren Disruptionen mental bewältigen kann.

1. DIE ZUKUNFT IST DA –
JETZT ABER ECHT!
GANZ SCHÖNVIEL ZUKUNFT (AUF EINMAL)

2. SO VIEL ZUKUNFT
IN NUR 10 JAHREN
GANZ SCHÖNVIEL ZUKUNFT (AUF EINMAL)

3. ZUKUNFTVOR 10 JAHREN

4. ZUKUNFTVOR 10 JAHREN
• 2007: Einführung des iPhone
• iTunes als Beginn von Streaming
• Google Maps & Google Earth
• Facebook startet mit 5 Mio. Nutzern
• Cloud Computing startet (AWS – Amazon)
DISRUPTIONEN
• Digitalisierung in die Breite
• Bezahlung durch Daten statt Geld
• Mobiles Internet
• Allzeitverfügbarkeit

5. MÄRCHENWERDENWAHR

6. MÄRCHENWERDEN WAHR
• Heinzelmännchen = Internet ofThings
• Schlaraffenland = Home Delivery, Streaming
• Zauberstab = Handy, Autonomes Fahren
• Macht = Crowdsourcing, Crowdfunding
• Teleportation = Skype, Facebook,YouTube
• Tischlein deck Dich – Home Delivey, Sharing
• Bezaubernde Jeannie/Aladin – Siri, Alexa u.a.
• Sprechender Spiegel – Smartphone
• Labyrinth/Roter Faden – Google Maps
• Hermes, der Götterbote –Twitter
• Ach wie gut, dass jeder weiß… - Facebook

7. DAS RADIO DER ZUKUNFT

8. WIE SIEHT DAS RADIO DER ZUKUNFT AUS?
• Nostalgiemedium per Funk?
• Randmedium für ältere Menschen?
• Geräuschkulisse der Leerzeiten?
• Tröster der Missgelaunten & Wehleidigen?
• Affirmator des Ewig-Gleichen/-Gestrigen?
ODER:
• Audio-Transmitter von Content (individuell)
• Kompetenter Begleiter in die Zukunft?
• Coach der Brüche & Disruptionen?
• Welterklärer & Gegenwarts-Soziologe

9. ZUKUNFT IN
10 BIS 20 JAHREN
DIE MEGATRENDS

10. MEGA-TRENDS BEVÖLKERUNGSZUNAHME

12. BEVÖLKERUNGSZUNAHME
• 8,5 Milliarden Menschen bis 2025
• Perspektive: 12 Milliarden oder mehr
• Zunahme in Afrika, Naher Osten, Asien
• Zu viele männliche Nachkommen
DISRUPTIONEN
• Migration (Hunger, Armut, Klima)
• Einzig wirksame „Verhütungsmaßnahmen“:
Bildung, Wohlstand, Stärkung der Frauen
• Aufgaben: Ernährung,Wasser, Energie
• Beschleunigung evolutionärer Kräfte

13. MEGA-TRENDS (ÜBER-)ALTERUNG

15. (ÜBER-)ALTERUNG DER GESELLSCHAFT
• Steigende Lebenserwartung (Medizin)
• Niedrige Geburtenraten in Europa & Japan
• Freizeit- statt Produktivgesellschaft
• Passivität und Beharrung
• Zusammenbruch derVersorgungssysteme
DISRUPTIONEN
• Beharrung statt Dynamik
• Abbau von Altersprivilegien
• Inertia (Veränderungsängste)
• Volkskrankheit „Depression“

16. MEGA-TRENDS GLOBALISIERUNG

18. GLOBALISIERUNG
• GlobaleWirtschaftsströme
• GlobalerWissensaustausch
• Globaler Kulturaustausch
• Beschleunigung evolutionärer Kräfte
• Mobilität vonWaren, Menschen,Werten
DISRUPTIONEN
• Globale Konkurrenzsituation
• Globaler Menschenaustausch
• Fehlende globale Entscheidungsstrukturen
• Globale Medienhysterien

19. KLIMAWANDEL

20. Szenarien derTemperaturzunahme

21. KLIMAWANDEL
• Treibhauseffekt:Temperaturen steigen
• Eis schmilzt ab (Gletscher, Arktis, Perma)
• Höherer Meeresspiegel
• Mehr Extremwetter (Hurricanes)
• Überschwemmungen und neue Dürrezonen
DISRUPTIONEN
• Reduktion fossiler Brennstoffe
• Klima-Migration
• Urbanisierung
• Ressourcenknappheit

22. MEGA-TRENDS DIGITALISIERUNG

23. Moore´s Law

24. DIGITALISIERUNG
• Komplett-Digitalisierung derWelt
• Produktivitätssprung der Digitalität
• Vernetzte Digitalität per Cloud
• Internet ofThings
• Artificial Intelligence (AI) & Deep Learning
DISRUPTIONEN
• Immer schnellere Rechenleistung (Quanten)
• Umfassende Automatisierung (Roboter)
• Probleme mit der Anpassung an Digitalität
• Neubewertung menschlicher Ressourcen

25. DIE FOLGEN DER
DIGITALISIERUNG
DIGITALTRENDS

26. WISSENSEXPLOSION

28. WISSENSEXPLOSION
• Informations- &Wissens-Explosion
• Wissensverdoppelung alle 24 Monate
• Ideen verbreiten sich global in Sekunden.
• Eine Welt voller Bilder,Töne,Texte & Meme
• Globalisierung vonWissen
DISRUPTIONEN
• 24 Stunden, 7Tage die Woche
• Spontan-Erregung, Spontan-Hysterien
• Drastische Zunahme von „Unwissen“
• Zunehmende Manipulationsmöglichkeiten

29. AUTOMATISIERUNG

31. AUTOMATISIERUNG
• Intelligente Roboter dank KI
• Lösung komplexerAufgaben & Services
• Autonome Services (Autonomous Driving)
• Extreme Produktivitätssteigerungen
DISRUPTIONEN
• 60 Prozent heutiger Jobs gehen an Roboter.
• D: 18 Millionen Arbeitsplätze zur Disposition
• Alle Branchen sind betroffen.
• Hohe soziale und fiskalische Sprengkraft
• Roboter- oder Produktivitäts-Steuer

32. ARTIFICIAL REALITY

33. ARTIFICIAL REALITY
• 3-D-Immersion: Kultur, Reisen, Business…
• ErsetztTV, Großbildschirme etc.
• ModerneVersion vonTeleportation
• Riesiges Kreativpotential, Realitätsbefreiung
• Viele Anwendungen: Events, Health
DISRUPTIONEN
• Medienumbruch in visuellen Medien
• Realitätsverluste, Traumwelten
• Hoher Suchtfaktor (Dopamin)
• Hohe Unverträglichkeiten: Epilepsie

34. KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

35. Artificial Intelligence

36. KÜNSTLICHE INTELLIGENZ/DEEP LEARNING
• Selbstlernende Algorithmen
• Automatisierung komplexerAufgaben
• „Vermenschlichung“ von Digitalität
• Nächste Stufe der digitalen Revolution
• Beschleunigung evolutionärer Kräfte
DISRUPTIONEN
• Keine Kontrolle über KI-Algorithmen
• Neue Rolle: Intelligente Fragen an KI stellen
• Automatisierung renommierter Berufe
• Monopolisierung (China, USA)

37. DIGITAL AUDIO FUTURE

38. DIGITAL AUDIO FUTURE
• Radio wird der Audio-Provider via Internet
• Personalisierte Services (Streaming)
• Audio-Storytellling (Content, Podcasts)
• “Pausenfüller“ für nonvisuelle Leerzeiten
• Stärke im lokalen Bereich, Live-Berichte
DISRUPTIONEN
• Komplett-Digitalisierung
• Neue Plattformen:VR, Holo-Lens/-Earclip
• Personalisierung nur mit Daten-Wissen
• Werbung wird immer stärker abgelehnt.

39. (GANZ SCHÖN VIEL)
ZUKUNFT FÜR JEDEN
DIE KONSEQUENZEN

40. ENERGIEWANDEL

42. ENERGIEWANDEL
• Ende der Energie aus fossilen Brennstoffen
• Klimaverantwortung für jeden
• Clean Mobility
• Smart Habitat (Smart homes & more)
• Neue Energiesysteme
DISRUPTIONEN
• Energie-Autonomie für (fast) jeden
• Belohnung für Clean Energy
• Sharing-Modelle (Autos, Geräte, Speicher…)
• Überwachung von Energieverhalten

43. NEUE SOZIALMODELLE

44. NEUE SOZIALMODELLE
• Finanzielle Grundsicherung
• Systeme & Anreize für Fortbildung
• Personal „Start ups“
• Digitale Politik- & Staatsmodelle
• Ende derTrennung von Arbeit & Rente
DISRUPTIONEN
• Neue Steuer- & Finanzierungmodelle
• Partizipationsmodelle (Politik, Soziales)
• Höhere Eigenverantwortlichkeit
• NeuesWirtschafts- &Versorgungssystem

45. NEUE ARBEITSMODELLE

46. ARBEITSMODELLE
• Fluide Jobmodelle (steter Wechsel)
• Arbeit als Privileg (soziale Interaktion)
• Jobs mit Menschenbezug
• Optimierte Work-Life Balance
• Disruptive Kreativität
DISRUPTIONEN
• Kontinuierliches Lernen & Entlernen
• Sinkende Bezahlung
• Bauchladen-System (multiple Jobs)
• Steter Innovationsdruck

47. FIT FÜR DIE
ZUKUNFT
ZUKUNFTSBEWÄLTIGUNG

48. EVOLUTIONVERSTEHEN

49. BESCHLEUNIGUNG DER EVOLUTION
• Prozess der Neuerung &Verbesserung
• Menschen sind das Ergebnis der Evolution
• Menschen sind dieTreiber der Evolution
• Mehr Menschen mit Bildung & Ideen
• Vernetzung beschleunigt Evolution
• Bildungs- und Sprachgrenzen fallen
• Teilhabe an Ideen (Open Source, Sharing)
• Evolution umfasst alle menschl. Bereiche
• Mentale Disposition, Intelligenzen
• Emotion, Beziehung, sozialesVerhalten
• Persönliches Wachstum = Sinngebung

50. DIGITALES DENKEN

51. DIGITALES DENKEN
• Ende von Linearität & Ratio
• Verlust vonWissen (Outsourcing an Google)
• Erregungsgehirn der Digital Natives
• Hohe Scanning-Geschwindigkeit
• Visualität statt Struktur & Literalität
• Neue Leichtigkeit des Denkens
• Schnelle Adaption, schnelles Entlernen
• Disruptive Kreativität
• Fragen stellen, Brüche suchen (fraktal)
• Spontane Euphorien oder auch Hysterien
• Nutzung des Default Mode Network (DMN)

52. NEUE INTELLIGENZ

53. NEUE INTELLIGENZ
• Prozessuale Intelligenz
• Agilität: Jederzeit Änderungen möglich
• Fluides Denken
• Veränderung als Genuss
• Systemisches Denken ohne feste Strukturen
• Gegenposition wird mitgedacht
• Konstruktive Neugier
• Evolution als Leitmotiv (Verbesserung)
• Zukunfts-Kompetenz
• Disruptionen sindVergnügen
• Kontinuierliches Selbst-Coaching

54. FLUIDISIERUNG

55. FLUIDISIERUNG/FLOW
• Flow als Dauerzustand
• Liquid Modernity (Zygmunt Bauman)
• Flüchtig, quecksilbrig, agil…
• Alles ist kontinuierlich im Fluss
• Werte,Wahrheiten, Wissen
• Gesellschaft, Kultur, Sozialwesen
• Politik, Wirtschaft
• Befreiung von fixen Formen
• „Gleich-gültigkeit“ konträrer Positionen
• Auflösung von Fixierungen
• Verunsicherung instabiler Persönlichkeiten

56. FREI FLOTTIERENDES ICHKONSTRUKTIVE NEUGIER

57. FREI FLOTTIERENDES ICH
KONSTRUKTIVE NEUGIER
• Offenheit für Neues
• Imagination derWünsche & Bedürfnisse
• Interesse an Kunst & Konventionsbrüchen
• Kritische Analyse von Zusammenhängen
• Wissenshunger ohne Genius-Anspruch
DISRUPTION
• Wachheit gegen Missbrauch
• Prozessualer Konservativismus
• Rücksicht auf Sekuritäts-Bedürfnis
• Irritation als Motivator & Energiespender

58. RADIO FUTURE

59. RADIO FUTURE
• Mentalcoach für gute innere Laune
• Lokaler Live-Audio-Guide
• Personifizierung konstruktiver Neugier
• Personalisierter Audio-Transmitter
• Storyteller (mit Sprache & Musik)
UND:
• Personalisierter Streaming-Dienst
• Volldigitalisierter Audio-Experte
• Zukunftskompetenter Innovationsbegleiter
• Welches Märchen macht das Radio wahr?

60. HERZLICHEN DANK
FÜR IHRE
AUFMERKSAMKEIT!
ZUKUNFTSBEWÄLTIGUNG

61. FRAGEN?
ZUKUNFTSBEWÄLTIGUNG

62. © 2017 Michael Konitzer
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