SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Michel Henric-Coll
U N M O D E L O D E D E S A R R O L L O PA R A N U E S T R O S T I E M P O S
La Organización Fractal es una estructura
organizativa que permite que toda una
empresa, o una institución, trabaje como un
equipo auténtico.
Evolución sin revolución, se basa en premisas
innovadoras, como que hay que poner a las
personas por encima de los procesos, y a las
misiones por delante de las funciones.
CÓMO PASAR DEL MECANICISMO DEL SIGLO XX
A LA EMPRESA BIOLÓGICA DEL SIGLO XXI,
Y NO MORIR EN EL INTENTO
Más de veinte años de experiencia que incluyen la creación de
empresas y su dirección, la actividad de consulting y de
formador.
Creador del modelo biomimético de Organización Fractal
FractalTeams® que incluye la Dirección Por Misiones.
Presenta a: Michel Henric-Coll
La Organización Fractal
Un modelo de desarrollo para nuestros tiempos
Jueves 26 de mayo de 19:00 a 20:30 horas
Edificio EADA (C/ Aragón 204) - AULA: 31
BARCELONA

Contenu connexe

Similaire à Charla: la Organización Fractal

Emprendimiento digital euroamericano
Emprendimiento digital euroamericanoEmprendimiento digital euroamericano
Emprendimiento digital euroamericanoJazmín Morla
 
Vistazo Comunicación Organización Management ebook
Vistazo Comunicación Organización Management  ebookVistazo Comunicación Organización Management  ebook
Vistazo Comunicación Organización Management ebookComunicologos Web II
 
Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...
Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...
Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...ckcastaneda
 
PRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptx
PRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptxPRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptx
PRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptxverdeesmeralda2024
 
La creatividad empresarial
La creatividad empresarialLa creatividad empresarial
La creatividad empresarial2365478
 
Innovalab Conceptos
Innovalab  ConceptosInnovalab  Conceptos
Innovalab ConceptosGorka Espiau
 
La comunicación en acción 1 parte 2010
La comunicación en acción 1 parte 2010La comunicación en acción 1 parte 2010
La comunicación en acción 1 parte 2010MATIAS MOCHEN
 
El nuevo paradigma de la economía creativa
El nuevo paradigma de la economía creativaEl nuevo paradigma de la economía creativa
El nuevo paradigma de la economía creativaFreire Juan
 
UADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptx
UADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptxUADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptx
UADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptxSaúl Gómez
 
La responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globales
La responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globalesLa responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globales
La responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globalesEOI Escuela de Organización Industrial
 
Vision integral de la innovacion abierta basada en escenarios
Vision integral de la innovacion abierta basada en escenariosVision integral de la innovacion abierta basada en escenarios
Vision integral de la innovacion abierta basada en escenariosAitor Bediaga
 
Open Innovation - User Innovation
Open Innovation - User InnovationOpen Innovation - User Innovation
Open Innovation - User InnovationAitor Bediaga
 
Nuevos enfoques de la administración
Nuevos enfoques de la administraciónNuevos enfoques de la administración
Nuevos enfoques de la administraciónAdrianaEscobarSalazar
 

Similaire à Charla: la Organización Fractal (20)

DESAFÍA LO IMPOSIBLE. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.
DESAFÍA LO IMPOSIBLE. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.DESAFÍA LO IMPOSIBLE. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.
DESAFÍA LO IMPOSIBLE. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.
 
Emprendimiento digital euroamericano
Emprendimiento digital euroamericanoEmprendimiento digital euroamericano
Emprendimiento digital euroamericano
 
Tiempos modernos
Tiempos modernosTiempos modernos
Tiempos modernos
 
Vistazo Comunicación Organización Management ebook
Vistazo Comunicación Organización Management  ebookVistazo Comunicación Organización Management  ebook
Vistazo Comunicación Organización Management ebook
 
Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...
Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...
Open Innovation y las ventajas que puede tener en la Gestión del Conocimiento...
 
OPEN INNOVATION
OPEN INNOVATIONOPEN INNOVATION
OPEN INNOVATION
 
PRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptx
PRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptxPRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptx
PRESENTACIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO segunda verrsion.pptx
 
La creatividad empresarial
La creatividad empresarialLa creatividad empresarial
La creatividad empresarial
 
Innovalab
InnovalabInnovalab
Innovalab
 
Innovalab Conceptos
Innovalab  ConceptosInnovalab  Conceptos
Innovalab Conceptos
 
La comunicación en acción 1 parte 2010
La comunicación en acción 1 parte 2010La comunicación en acción 1 parte 2010
La comunicación en acción 1 parte 2010
 
Organización de la innovación
Organización de la innovaciónOrganización de la innovación
Organización de la innovación
 
El nuevo paradigma de la economía creativa
El nuevo paradigma de la economía creativaEl nuevo paradigma de la economía creativa
El nuevo paradigma de la economía creativa
 
Redarquía - PPT.pdf
Redarquía - PPT.pdfRedarquía - PPT.pdf
Redarquía - PPT.pdf
 
UADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptx
UADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptxUADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptx
UADE-Emprendimientos-Comunicacon-2022-Clase-01.pptx
 
La responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globales
La responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globalesLa responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globales
La responsabilidad corporativa como desafío estratégico en los negocios globales
 
Vision integral de la innovacion abierta basada en escenarios
Vision integral de la innovacion abierta basada en escenariosVision integral de la innovacion abierta basada en escenarios
Vision integral de la innovacion abierta basada en escenarios
 
Open Innovation
Open InnovationOpen Innovation
Open Innovation
 
Open Innovation - User Innovation
Open Innovation - User InnovationOpen Innovation - User Innovation
Open Innovation - User Innovation
 
Nuevos enfoques de la administración
Nuevos enfoques de la administraciónNuevos enfoques de la administración
Nuevos enfoques de la administración
 

Plus de Michel Henric-Coll

Aprovecha todo tu cerebro con las neurociencias
Aprovecha todo tu cerebro con las neurocienciasAprovecha todo tu cerebro con las neurociencias
Aprovecha todo tu cerebro con las neurocienciasMichel Henric-Coll
 
Presentacion y firma del libro
Presentacion y firma del libroPresentacion y firma del libro
Presentacion y firma del libroMichel Henric-Coll
 
El desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresas
El desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresasEl desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresas
El desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresasMichel Henric-Coll
 
Los managers que no amaban a los empleados
Los managers que no amaban a los empleadosLos managers que no amaban a los empleados
Los managers que no amaban a los empleadosMichel Henric-Coll
 
Informe charla castellon 2 junio
Informe charla castellon 2 junioInforme charla castellon 2 junio
Informe charla castellon 2 junioMichel Henric-Coll
 

Plus de Michel Henric-Coll (12)

Aprovecha todo tu cerebro con las neurociencias
Aprovecha todo tu cerebro con las neurocienciasAprovecha todo tu cerebro con las neurociencias
Aprovecha todo tu cerebro con las neurociencias
 
Presentacion y firma del libro
Presentacion y firma del libroPresentacion y firma del libro
Presentacion y firma del libro
 
El desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresas
El desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresasEl desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresas
El desarrollo de las personas como clave del desarrollo de las empresas
 
Coaching para comerciales
Coaching para comercialesCoaching para comerciales
Coaching para comerciales
 
Mon annèe sur twitter
Mon annèe sur twitterMon annèe sur twitter
Mon annèe sur twitter
 
Mi año de tweets
Mi año de tweetsMi año de tweets
Mi año de tweets
 
Management alternativo 1
Management alternativo 1Management alternativo 1
Management alternativo 1
 
Amaestrar el tiempo
Amaestrar el tiempoAmaestrar el tiempo
Amaestrar el tiempo
 
Felicidades2010
Felicidades2010Felicidades2010
Felicidades2010
 
Liderar equipos que triunfan
Liderar equipos que triunfanLiderar equipos que triunfan
Liderar equipos que triunfan
 
Los managers que no amaban a los empleados
Los managers que no amaban a los empleadosLos managers que no amaban a los empleados
Los managers que no amaban a los empleados
 
Informe charla castellon 2 junio
Informe charla castellon 2 junioInforme charla castellon 2 junio
Informe charla castellon 2 junio
 

Dernier

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxignaciomiguel162
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 

Dernier (20)

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 

Charla: la Organización Fractal

  • 1. Michel Henric-Coll U N M O D E L O D E D E S A R R O L L O PA R A N U E S T R O S T I E M P O S
  • 2. La Organización Fractal es una estructura organizativa que permite que toda una empresa, o una institución, trabaje como un equipo auténtico. Evolución sin revolución, se basa en premisas innovadoras, como que hay que poner a las personas por encima de los procesos, y a las misiones por delante de las funciones.
  • 3. CÓMO PASAR DEL MECANICISMO DEL SIGLO XX A LA EMPRESA BIOLÓGICA DEL SIGLO XXI, Y NO MORIR EN EL INTENTO
  • 4. Más de veinte años de experiencia que incluyen la creación de empresas y su dirección, la actividad de consulting y de formador. Creador del modelo biomimético de Organización Fractal FractalTeams® que incluye la Dirección Por Misiones. Presenta a: Michel Henric-Coll La Organización Fractal Un modelo de desarrollo para nuestros tiempos Jueves 26 de mayo de 19:00 a 20:30 horas Edificio EADA (C/ Aragón 204) - AULA: 31 BARCELONA