2. Desemprego
Desemprego é a medida da parcela da força de
trabalho disponível que se encontra sem emprego.
Esse fenómeno social é observado principalmente
em países subdesenvolvidos cujas economias não
conseguem suprir o crescimento populacional.
Uma agravante é a crescente mecanização e
informatização
dos
processos
de
trabalho,
acabando
com
cargos
que
antes
eram
desempenhados por pessoas sem instrução e,
agora, por exigirem conhecimento e formação,
acabam excluindo muitos trabalhadores do
mercado.
3. Taxa de Desemprego
Noção : - diz-nos qual a percentagem de
desempregados existentes numa economia e em
determinado ano, relativamente à população
activa ( empregados e desempregados).
O desemprego em Portugal aumentou mais nas
mulheres e nos jovens.
O desemprego juvenil varia com o nível de
escolaridade.
A taxa de desemprego varia ao nível regional.
6. Duração do Desemprego
O desemprego de longa duração verifica-se em
Portugal.
Em 2006 representava cerca de 52% do total de
desempregados.
Considera-se desempregado de longa duração a
pessoa que está desempregada há um ano ou
mais.
7. Subsídios do Desemprego
O subsídio do desemprego é pagamento mensal
efectuado aos desempregados do Estado.
Em Portugal no mês de Setembro em 2010,
registaram-se 581 mil de pessoas que estão no
desemprego e só 330 mil têm subsidio de
desemprego.
Analisando esta situação existem 251 mil
desempregados que não têm acesso ao subsídio
de desemprego.
8. As Políticas Activas de
Combate ao Desemprego
Há várias medidas:
1- O combate ao desemprego juvenil.
2- O combate ao desemprego de longa duração.
3- O combate ao desemprego dos trabalhadores
mais idosos ( 55 e mais anos).
4- A promoção da igualdade de género no
mercado do trabalho,
9. As Políticas Passivas de
Combate ao Desemprego
Há diversas políticas de combate:
1- As transferências para os indivíduos.
2- As transferências para os empregadores.
3- As transferências para os serviços.
4- A formação e educação nas empresas.
5- As atitudes inovadoras e empreendedoras nas
empresas e instituições.
10. Tipos de Desemprego
Existem três tipos de desemprego:
Desemprego Estrutural;
Desemprego Natural;
Desemprego Conjugal;
Desemprego Ficcional;
Desemprego Cíclico;
11. Tipos de Desemprego
Desemprego Estrutural
O desemprego estrutural resulta das mudanças
da estrutura da economia.
O desemprego estrutural não é resultado de uma
crise económica, mas sim das novas formas de
organização do trabalho e da produção.
Esse tipo de desemprego é mais comum em
países
desenvolvidos
devido
à
grande
mecanização das indústrias, reduzindo os postos
de trabalho.
Os principais sectores atingidos pelo desemprego
estrutural são:
Agricultura;
Prestação de serviços;
Indústria.
12. Tipos de Desemprego
Desemprego Natural
O desemprego natural é a taxa para a qual uma
economia caminha no longo prazo, sendo
compatível com o estado de equilíbrio de pleno
emprego e com a ausência de inflação.
Nessa situação, há um número de trabalhadores
sem emprego, mas a oferta e o pedido por
emprego estão em equilíbrio.
13. Tipos de Desemprego
Desemprego Conjuntural
É o desemprego causado por uma crise
económica.
Existe uma tendência secular de variações
periódicas que têm uma duração de 3 anos.
É aquele em que a demissão é ocasionada, na
maioria das vezes, por crises passageiras.
Portanto a demissão é temporária, uma vez
que, superada a crise, o emprego é novamente
oferecido.
14. Tipos de Desemprego
Desemprego Friccional
O desemprego friccional é conseqüência de
pessoas que se encontram desempregadas por
curtos períodos, ou seja, por pouco tempo. É o
desemprego que ocorre quando uma pessoa
está mudando de ocupação ou procurando por
melhores oportunidades de emprego.
15. Tipos de Desemprego
Desemprego Cíclico
O desemprego cíclico é mais freqüente em áreas
rurais e nas entressafras, na maioria das vezes são
severos, temporários e generalizados. Exemplos
são os cortadores de cana de açúcar, que o
trabalhador levanta cedo, leva o almoço que
acaba comendo frio por não ter aonde
esquentar, trabalha num sol escaldante e recebe
pouco pelo que faz e para este tipo de trabalho
não têm uma pessoa especifica, tanto homem
como mulher e até mesmo adolescentes fazem
este tipo de trabalho e quando o empregador
não precisa mais de seus serviços são
dispensados.
