Suomessa nyt kuudetta kertaa julkistettu Manpower Employment Outlook Survey mittaa neljännesvuosittain työnantajien aikomuksia lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan kvartaalin aikana. Manpowerin työmarkkinabarometri on yksi luotetuimmista työllistämisaikeita mittaavista tutkimuksista maailmassa. Se perustuu yli 65 000 julkisen ja yksityisen sektorin työnantajan haastatteluun 42 maassa. Suomessa haastateltiin 620:tä työnantajaa. Työllistämisaikeita kuvaava indikaattori vuoden 2014 ensimmäiselle kvartaalille on Suomessa -6 %.

1. Manpower Employment Outlook Survey Results
Fourth Quarter 2012
Manpower
Työmarkkinabarometri
Q1/2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
1

2. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
65 vuotta kokemusta kansainvälisistä
työmarkkinoista
3 500 toimistoa 80 maassa
Oma henkilöstö 28 000
Pohjoismaiden ja Baltian
markkinajohtaja
Suomessa vuodesta 1997,
valtakunnallinen kattavuus
12 milj. haastattelua vuodessa
2 000 asiakasyrityksissä
työskentelevää
3,4 milj. työpaikkaa vuodessa
5 500 työpaikkaa vuodessa
Liikevaihto 22 mrd USD
Liikevaihto 82 MEUR
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
2

3. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
HENKILÖSTÖPALVELUT
JA RESURSOINTI
•
•
•
•
Henkilöstövuokraus
Rekrytointi
Arvioinnit
Palkkatuettu
henkilöstövuokraus
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
JOHTO- JA
ASIANTUNTIJATASON
HENKILÖSTÖRATKAISUT
• Konsulttipalvelut
• Rekrytointipalvelut
• Projektiratkaisut
URANHALLINTAPALVELUT
• Proaktiivinen
urasuunnittelu
• Sisäiset
henkilöstömuutokset
• Työsuhteen
päättäminen
OSAAMISEEN
POHJAUTUVAT
PALVELURATKAISUT
• Ulkoistamisratkaisut
• Rekrytointiprosessin
ulkoistaminen
• Henkilöstöresursoinnin
hallinnointi
• Kansainväliset
resursointiratkaisut
• Strateginen
henkilöstösuunnittelu
3

4. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Tulevaisuuden voimat
ManpowerGroup lanseerasi Human
Age -käsitteen Davosissa 2011. Sen
jälkeen maailma on muuttunut
monessa suhteessa – talouskriisit,
arabikevät, euroalueen hajoamisuhka,
aaltoileva työttömyys ja pula osaajista.
Näistä kehityskuluista puhutaan
“Tulevaisuuden voimina”, jotka ovat
sidoksissa Human Age -aikakauden
ilmiöihin.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
4

5. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
5

6. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup analysoi makrotalouden ja
työmarkkinoiden muutoksia
Strateginen partneruus
Talent Shortage Survey
Työmarkkinabarometri
Tutkimukset ja julkaisut
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
6

7. Mikä työmarkkinabarometri on
Manpower

8. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Manpower Employment Outlook Survey
• Työmarkkinabarometri mittaa työnantajien aikomusta lisätä tai
vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen
aikana.
• Barometri toteutetaan neljä kertaa vuodessa 42 maassa.
• Barometria on tehty yli 50 vuoden ajan, ja se on yksi maailman
luotetuimmista työllistämisaktiivisuutta kuvaavista tutkimuksista.
• Tutkimus on laadittu siten, että se antaa edustavat tiedot kustakin
kansantaloudesta.
• Kaikkien kansallisten, alueellisten ja maailmanlaajuisten tietojen
virhemarginaali on enintään +/- 3,9 %.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
8

9. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Tutkimuskysymys
• Kaikille tutkimukseen osallistuville työnantajille kaikkialla maailmassa
esitetään sama kysymys
– ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän
toimipisteessänne kehittyvän seuraavien
kolmen kuukauden aikana, verrattuna
meneillään olevaan kvartaaliin?”
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
9

10. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen
Laaja ja kattava
Tulevaisuusorientoitunut
Johdonmukainen
Riippumaton
Luotettava
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
• Globaali, alueellinen, kansallinen ja
paikallinen taso
• 10 toimialan kattavuus 42 maassa
• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä
työllistämisaikeita mittaava tutkimus
maailmassa
• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan
• Yksi ja sama kysymys
• Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava
otos kunkin maan työnantajista
• Perustuu yli 65 000 haastatteluun
elinkeinoelämän ja julkisen sektorin
edustajien keskuudessa.
10

11. Suomen tulokset
Manpower

12. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Kokonaistulos
• Suomessa vuoden 2014 ensimmäisen kvartaalin työllistämisaikeet
ovat pessimistiset:
•
•
•
10 % odottaa lisäävänsä henkilökunnan määrää
16 % ennustaa henkilöstömäärän vähennystä
73 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän muuttumattomana
• Työllistämisaikeiden indikaattori on -6 %.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
12

13. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Alueelliset tulokset
• Työnantajat kolmella alueella neljästä odottavat henkilökuntansa
määrän vähenevän tammi-maaliskuussa.
4
•
•
•
•
1 Etelä-Suomi:
2 Itä-Suomi:
3 Länsi-Suomi:
Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala
Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala
Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, KeskiPohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi
4 Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
2
3
1
13

14. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Toimialojen vertailu
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
14

15. Globaali tuloskatsaus
Manpower

16. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Vastaajat alueittain
• Vastaajina yli 65 000
henkilöstöjohtajaa ja
resursoinnista vastaavaa
esimiestä
• 10 maata Amerikan
mantereella
• 8 maata Aasian ja
Tyynenmeren alueella
• 24 maata EMEA-alueella
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
16

17. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Globaali yleiskatsaus
• Positiivisia työllistämisaikeiden indikaattoreita raportoidaan 29
maassa 42:sta
– Kvartaalimuutos: työllistämisaikeet ovat vahvistuneet 21 maassa
ja heikentynet 15 maassa. Ennallaan tilanne on pysynyt 6
maassa.
– Vuosimuutos: odotukset ovat myönteisemmät 21 maassa,
heikommat 17 maassa ja ennallaan 4 maassa.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
17

18. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Pohjois-, Keski- ja Etelä-Amerikka
•
•
•
•
•
•
Mukana lähes 30 000 työnantajaa kymmenestä valtiosta
Työllistämissuunnitelmat voimistuivat tai pysyivät kohtuullisen vakaina
kuudessa maassa kymmenestä vrt. Q4/2013.
Vertailu edellisvuoden samaan ajankohtaan osoitti, että yhdeksässä maassa
työllistämisodotukset ovat heikentyneet tai pysyneet suhteellisen
muuttumattomina.
Parhaat työllistymisnäkymät ovat Brasiliassa, Kolumbiassa ja Perussa.
USA:ssa työllistämistahti säilyy melko vakaana.
Kanadan näkymät ovat pysyneet suotuisina kaikilla toimialoilla ja alueilla.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
18

19. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Q1 2014 Amerikka
* Kausitasoittamattomat tiedot
* Kausitasoittamattomat tiedot
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
19

20. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Yhdysvallat
•
•
•
•
17 % työnantajista on lisäämässä henkilöstöä, 7 % vähentämässä, 73 %
pitämässä henkilöstönsä ennallaan, 3 % EOS.
Kausitasoitettu barometrilukema +13 % on vahvin tulos vuoden 2008
ensimmäisen kvartaalin jälkeen. Erityisen hyvät näkymät ovat vapaa-ajan ja
matkustuksen toimialoilla sekä tukku- ja vähittäiskaupassa.
Vuodentakaiseen verrattuna mittaustulos on hyvin stabiili, +1 %-yksikköä.
Ennuste on positiivinen 49 osavaltiossa.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
20

21. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Aasian ja Tyynenmeren alue
•
•
•
•
•
•
Tutkimukseen osallistui yli 15 000 työnantajaa.
Yleisesti alueella odotetaan myönteistä kehitystä.
Työllistämissuunnitelmat ovat vahvimmat Taiwanissa, Intiassa ja UudessaSeelannissa.
Vientivetoisessa Taiwanissa indikaattori on +39 %; kuljetus- ja
kunnallistekniikkasektorilla lukema on +47%, kaupassa +35 % ja
teollisuudessa +32 %.
Optimismi voimistuu Japanissa, jossa ennusteet ovat vahvimmat Q2/2008
jälkeen ja voimistuneet 5 %-yksikköä vuodentakaisesta. Positiivisimmat
työllistämisarviot tulevat kaivos- ja rakennustoiminnasta. Haasteita nuorten
osaamistasossa.
Australiassa näkymissä odotetaan hienoista kohentumista; parhaat tulokset
tulevat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistötoiminnasta (+16 %) ja heikoimmat
kaivostoiminnasta ja rakentamisesta.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
21

22. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Q1 2014 Aasian ja Tyynenmeren alue
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
22

23. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Intia
•
•
•
•
Kausitasoitettu indikaattori on +33 %, nousua vuodentakaiseen 6 %-yksikköä.
Lupaavimmat ennusteet, +38 %, raportoidaan kaivos- ja rakennussektorilta
sekä tukku- ja vähittäiskaupasta.
Uusien yritysten on vaikea löytää osaavaa henkilöstöä, joka hakeutuu
mieluummin suuriin ja monikansallisiin yrityksiin.
IT-osaajien kysyntä on edelleen hyvällä tasolla.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
23

24. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Kiina
•
•
•
•
Työllistämissuunnitelmat pysyvät muuttumattomina.
Optimismia hillitsee suurimman vientimarkkinan Euroopan epävarma tilanne
sekä pelko siitä, että osaavien kotimaisten johtajien puute muodostuu
pullonkaulaksi kasvulle.
Myönteisimmät näkymät ovat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistösektorilla sekä
teollisuudessa.
Shanghain uusi vapaakauppa-alue lisännee työvoiman kysyntää.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
24

25. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Eurooppa, Lähi-itä, Afrikka
•
•
•
•
•
•
•
•
Tutkimukseen osallistui yli 20 000 työnantajaa 24 maassa.
Indikaattori on positiivinen 16 maassa ja negatiivinen 6 maassa.
Verrattaessa tilannetta vuoden takaiseen työllistämistahti paranee 13 maassa
ja heikkenee 8 maassa.
Myönteisimmät näkymät ovat Turkissa, Israelissa ja Puolassa.
Pessimistisimmät odotukset ovat Italiassa, Suomessa, Irlannissa ja
Espanjassa.
Iso-Britannian indikaattori on säilynyt stabiilina +5 %:ssa; työvoiman
kysynnässä suuret vaihtelut alueittain ja toimialoittain.
Saksassa on varovaista optimismia, vaikka indikaattori heikkeneekin 3 %yksikköä vuodentakaisesta. Huolestumista aiheuttaa pelko osaavan
työvoiman puutteesta.
EMEA:n alueella on työttöminä yli 24 % alle 25-vuotiaista nuorista.
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
25

26. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
EMEA Q1 2014
Turkki*
16%
Israel*
10%
Puola
9%
Kreikka
7%
Unkari
6%
Iso-Britannia
5%
Itävalta
5%
Ruotsi
5%
Etelä-Afrikka
4%
Romania
4%
Saksa
4%
Tsekki
4%
Norja
3%
Ranska
2%
Slovenia*
2%
Bulgaria*
1%
Alankomaaat
Sveitsi
Työllistämisaikeiden indikaattori
0%
0%
0%
2%
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
26

27. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Q1 2014 EMEA
-1 % Belgia
-2 % Slovakia*
-4 % Espanja
Työllistämisaikeiden
indikaattori
-6 % Irlanti
* Kausitasoittamattomat tiedot
-6 % Suomi *
-10 % Italia
-16%
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
-11%
-6%
-1%
27

28. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Ruotsi
•
•
•
Indikaattori + 5 %, nousua 3 %-yksikköä •
vs. Q4/2013
Kuljetus-, viestintä-, rahoitus- ja
•
vakuutussektoreilla sekä liike-elämän
palveluissa parhaat näkymät
•
Heikoimmat näkymät kaivosteollisuudesta
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
Norja
Heikoimmat näkymät vuoden 2003
jälkeen; vuodentakaiseen laskua on 3 %yksikköä
92 % työantajista pitää henkilöstömääränsä ennallaan.
Optimistisin toimiala on rakentaminen,
+12 %.
28

29. Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
Lisätietoa eri maiden barometreista
Kaikki aineistot ovat ladattavissa
•
www.manpowergroup.fi
• Suomen työmarkkinabarometri
• Lehdistötiedote
•
www.manpowergroup.com
• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet
• Kaaviot
• Kattava infografiikka
•
mika.wilen@manpowergroup.fi
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
29

30. Manpower Employment Outlook Survey Results
First Quarter 2013
Miltä työmaailma näyttää
Q2/2014?
Seuraava barometri
ilmestyy 11.03.2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013
30