SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  38
Télécharger pour lire hors ligne
5 КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ УСПЕХА
В ВАШЕЙ КАРЬЕРЕ
О МОЕЙ КОМПАНИИ
2200+
сотруд-
ников
95% -
уровень
удовлетво-
ренности
сотрудников
своей работой
№1
среди ТВ
каналов
Лучшие
шоу в
будни
Лучшие
серийные
шоу
НАМ НУЖНЫ АДМИНИСТРАТОРЫ ПРОЕКТОВ
от 4000 грн
АДМИНИСТРАТОР
ЛИНЕЙНЫЙ
ПРОДЮСЕР
ПРОДЮСЕР
ПРОЕКТА
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ПРОДЮСЕР КАНАЛА
В 1997окончил Киевский
национальный экономический
университет, финансово-
экономический факультет,
специальность «Финансы и
кредит».
ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ОТБОРА
КАНДИДАТОВ НА СТБ
http://www.stb.ua/rabota-na-stb/ 1
2
ВЫ ОТПРАВЛЯЕТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ НА
ВЫБРАННЫЙ ПРОЕКТ
КАНДИДАТ 1
КАНДИДАТ 2
КАНДИДАТ 3
КАНДИДАТ 4
КАНДИДАТ 5
ВАКАНСИЯ
МЫ ОТБИРАЕМ ТЕХ, КТО БОЛЬШЕ ВСЕГО
СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ
3
ВАС ВСТРЕЧАЮТ ЛУЧШИЕ РЕКРУТЕРЫ 4
Профессиональный опыт –
достижения и квалификация
Личностные качества –
поведение
Ценности – что важно, о чем
мечтает
Мотивация – что движет
НА ИНТЕРВЬЮ МЫ ОЦЕНИВАЕМ ВАС КАК
КАНДИДАТА 5
ИНОГДА МЫ ДАЕМ КЕЙСЫ
Съемочная группа «Танцуют все» с участниками
проекта выехала двумя автобусами в ЯЛТУ. На
пути один автобус сломался и не пригоден для
езды. Вы в 100 км от Ялты. Через 2 часа у Вас
начинаются съемки, которые нельзя отменить.
Ваши действия по доставке группы в Ялту?
5
ФИНАЛЬНОЕ
ИНТЕРВЬЮ – С
БУДУЩИМИ
РУКОВОДИТЕЛЯМИ
6
И ТЫ В КОМАНДЕ
ПРОЕКТА!
АТЕПЕРЬ5САМЫХГЛАВНЫХКОМПЕТЕНЦИЙДЛЯВАШЕГОУСПЕХА
ВАШИ ВАРИАНТЫ
КОМПЕТЕНЦИЯ #1
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ, СТРЕМЛЕНИЕ ВСЕ ДЕЛАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО, С АЗАРТОМ В РАБОТЕ
КОМПЕТЕНЦИЯ #2
ЭНЕРГИЧНОСТЬ
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЭНЕРГИИ, ГОТОВНОСТЬ К ИНТЕНСИВНОМУ ГРАФИКУ РАБОТЫ
КОМПЕТЕНЦИЯ #3
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
УВЕРЕННОСТЬ В СВОИХ СИЛАХ, ГОТОВНОСТЬ ИДТИ НА РИСК И БРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
КОМПЕТЕНЦИЯ #4
САМОКОНТРОЛЬ
СПОСОБНОСТЬ РАБОТАТЬ БЕЗ КОНТРОЛЯ, САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАЯ РЕШЕНИЯ
КОМПЕТЕНЦИЯ #5
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ЛЮБОЗНАТЕЛЬНОСТЬ
ШИРОКИЙ КРУГОЗОР, СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ СТБ
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Мы это называем «азарт в работе»
• желание делать свою работу хорошо,
• стремление развиваться,
• гордость за свои успехи,
• проактивность,
• перфекционизм в работе.
ОТКРЫТОСТЬ
Телевиденье – командный бизнес, здесь в одиночку
не выживают.
• умение работать в команде,
• открытость и честность с другими членами команды,
• готовность помогать,
• интерес к другим людям,
• умение принимать людей такими, какие они есть,
• «не безразличность».
НАЛИЧИЕ ВКУСА
Вкус – это способность судить о
прекрасном. (И.Кант)
• собственное понимание того, что нравится и не нравится,
• собственное мнение о прекрасном,
• стремление к прекрасному.
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
• Эмоциональный интеллект – это
способность человека оперировать
эмоциональной информацией (Wikipedia)
• умение понимать свои эмоции,
• управлять эмоциями,
• умение воспринимать и различать
эмоции других, людей,
• сопереживать им.
СОТРУДНИКИ ПРОЕКТА И УЧАСТНИКИ – ОДНА
КОМАНДА
УДАЧНЫХ ВАМ СОБЕСЕДОВАНИЙ!
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза

Contenu connexe

Similaire à 5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза

Искусство презентации: логика и эмоции в успешном выступлении
Искусство презентации: логика и эмоции в успешном выступленииИскусство презентации: логика и эмоции в успешном выступлении
Искусство презентации: логика и эмоции в успешном выступленииЕкатерина Мартынычева
 
Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов
Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман КвартальновБизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов
Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман КвартальновZephyrlab
 
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнесаОлег Паладьев
 
Креативный завод. Маркеры думающего агентства.
Креативный завод. Маркеры думающего агентства.Креативный завод. Маркеры думающего агентства.
Креативный завод. Маркеры думающего агентства.GEF.FUTURE
 
Rcm presentation
Rcm presentationRcm presentation
Rcm presentationnatatushka
 
кп рекламационная линия
кп рекламационная линиякп рекламационная линия
кп рекламационная линияafriendn
 
Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?
Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?
Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?Vitebsk DSC
 
Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016
Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016
Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016Businesss Pirozki
 
Презентация компании Mi8
Презентация компании Mi8Презентация компании Mi8
Презентация компании Mi8Automatica
 
мои любимые ошибки
мои любимые ошибкимои любимые ошибки
мои любимые ошибкиSergey Kotyrev
 
Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)
Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)
Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)RiskGap
 
Построение процесса управления рисками
Построение процесса управления рискамиПостроение процесса управления рисками
Построение процесса управления рискамиAnatoly Suzdaltsev
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...Oleg Afanasyev
 
Этапы работы над креативным предложением
Этапы работы над креативным предложениемЭтапы работы над креативным предложением
Этапы работы над креативным предложениемVladimir Garev
 
Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...
Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...
Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...Lviv Startup Club
 
Продвижение с оплатой за звонки и заявки
Продвижение с оплатой за звонки и заявкиПродвижение с оплатой за звонки и заявки
Продвижение с оплатой за звонки и заявкиNetpeak
 

Similaire à 5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза (20)

Искусство презентации: логика и эмоции в успешном выступлении
Искусство презентации: логика и эмоции в успешном выступленииИскусство презентации: логика и эмоции в успешном выступлении
Искусство презентации: логика и эмоции в успешном выступлении
 
Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов
Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман КвартальновБизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов
Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов
 
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
 
Креативный завод. Маркеры думающего агентства.
Креативный завод. Маркеры думающего агентства.Креативный завод. Маркеры думающего агентства.
Креативный завод. Маркеры думающего агентства.
 
Татьяна Петруха, сертифицированный тренер SQI. Роль персонала в построении ис...
Татьяна Петруха, сертифицированный тренер SQI. Роль персонала в построении ис...Татьяна Петруха, сертифицированный тренер SQI. Роль персонала в построении ис...
Татьяна Петруха, сертифицированный тренер SQI. Роль персонала в построении ис...
 
Rcm presentation
Rcm presentationRcm presentation
Rcm presentation
 
Chempion final (1)
Chempion final (1)Chempion final (1)
Chempion final (1)
 
Организация мероприятий
Организация мероприятийОрганизация мероприятий
Организация мероприятий
 
6 solution inno
6 solution inno6 solution inno
6 solution inno
 
кп рекламационная линия
кп рекламационная линиякп рекламационная линия
кп рекламационная линия
 
Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?
Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?
Аджайл майндсет. Что разрушает вашу команду?
 
Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016
Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016
Наталья Серая. Копирайтинг. Бизнес-пирожки 2016
 
Презентация компании Mi8
Презентация компании Mi8Презентация компании Mi8
Презентация компании Mi8
 
мои любимые ошибки
мои любимые ошибкимои любимые ошибки
мои любимые ошибки
 
Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)
Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)
Построение процесса управления рисками (НИУ ВШЭ)
 
Построение процесса управления рисками
Построение процесса управления рискамиПостроение процесса управления рисками
Построение процесса управления рисками
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Организация работы менеджера продаж. Рабочая ...
 
Этапы работы над креативным предложением
Этапы работы над креативным предложениемЭтапы работы над креативным предложением
Этапы работы над креативным предложением
 
Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...
Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...
Lviv Freelance Forum Дмитро Лук’яненко «Менеджмент як основной інструмент Фрі...
 
Продвижение с оплатой за звонки и заявки
Продвижение с оплатой за звонки и заявкиПродвижение с оплатой за звонки и заявки
Продвижение с оплатой за звонки и заявки
 

Plus de Mike Pritula

Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoВсе о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoMike Pritula
 
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsMike Pritula
 
Кто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayer
Кто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayerКто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayer
Кто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayerMike Pritula
 
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Mike Pritula
 
Эффективный Hr вебинар
Эффективный Hr вебинарЭффективный Hr вебинар
Эффективный Hr вебинарMike Pritula
 
Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе Mike Pritula
 
Цифровой HR
Цифровой HRЦифровой HR
Цифровой HRMike Pritula
 
New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)Mike Pritula
 
Корпоративная культура Netflix на русском
Корпоративная культура Netflix на русскомКорпоративная культура Netflix на русском
Корпоративная культура Netflix на русскомMike Pritula
 
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rusRadford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rusMike Pritula
 
Хватит работать!
Хватит работать!Хватит работать!
Хватит работать!Mike Pritula
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruMike Pritula
 
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в LinkedinКак стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в LinkedinMike Pritula
 
Поведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRПоведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRMike Pritula
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HRMike Pritula
 
Презентация для Aiesec
Презентация для AiesecПрезентация для Aiesec
Презентация для AiesecMike Pritula
 
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовЭту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовMike Pritula
 
Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые трендыГлобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые трендыMike Pritula
 
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Mike Pritula
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRMike Pritula
 

Plus de Mike Pritula (20)

Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoВсе о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
 
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
 
Кто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayer
Кто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayerКто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayer
Кто такой A-player и как им стать https://pritula.academy/aplayer
 
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
 
Эффективный Hr вебинар
Эффективный Hr вебинарЭффективный Hr вебинар
Эффективный Hr вебинар
 
Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе
 
Цифровой HR
Цифровой HRЦифровой HR
Цифровой HR
 
New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)
 
Корпоративная культура Netflix на русском
Корпоративная культура Netflix на русскомКорпоративная культура Netflix на русском
Корпоративная культура Netflix на русском
 
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rusRadford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
 
Хватит работать!
Хватит работать!Хватит работать!
Хватит работать!
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
 
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в LinkedinКак стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
 
Поведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRПоведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HR
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
 
Презентация для Aiesec
Презентация для AiesecПрезентация для Aiesec
Презентация для Aiesec
 
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовЭту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
 
Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые трендыГлобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые тренды
 
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
 

5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза