SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ: 21/10/2102‬                    ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻋﻠﻭﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺘﺠﺎﺭﻴﺔ‬                                ‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﻲ ﻟﻤﻴﻠﺔ‬
       ‫ﻤﻴﺩﺍﻥ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ:................................... ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﺕ: 00:21- 03:31‬          ‫ﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻴﺔ ﻭﻋﻠﻭﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
  ‫ﺍﻟﻔﻭﺝ:..........................‬   ‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴل:....................................‬   ‫ﺍﻟﻠﻘﺏ ﻭﺍﻻﺴﻡ:....................................‬



                         ‫ﺇﻣﺘﺤﺎﻥ ﺍﺳﺘﺪﺭﺍﻛﻲ ﻓﻲ ﻣﺎﺩﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
                                               ‫1- ﻜﻴﻑ ﺘﺘﻔﺎﻋل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻤﻊ ﻋﻨﺼﺭ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻓﻲ ﻤﺤﻴﻁﻬﺎ. )5.1 ﻥ(‬
‫ﺘﺄﺜﻴﺭ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ: ﺍﺯﺩﺍﺩﺕ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻓﻲ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺍﻨﻌﻜﺱ ﺫﻟﻙ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻷﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﺴﺘﻁﻴﻊ ﺃﻥ ﺘﻭﺍﻜﺏ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻻ ﻴﻤﻜﻨﻬﺎ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺘﻤﻠﻙ ﺃﺤﺩﺙ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺘﻤﻠﻙ ﺍﻟﺴﻭﻕ، ﻭﻷﻥ‬
    ‫ﺍﻷﺼل ﺃﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺘﻜﻭﻥ ﺃﻓﻀل ﻤﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﻨﺎﺤﻴﺔ: ﺍﻟﻭﻗﺕ، ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ، ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ، ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل، ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻙ ﻭ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ.‬
‫ﺍﻟﺘﺄﺜﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ: ﺇﻥ ﺁﺨﺭ ﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎﺕ ﺃﺜﺒﺘﺕ ﺃﻥ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺭﺍﻋﺎﺕ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻫﻲ ﺇﻨﺘﺎﺝ ﻟﻌﻤل‬
                                                                                          ‫ﻤﺨﺎﺒﺭ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﻭﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﻓﻲ ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻤﻌﻴﻨﺔ.‬

                                      ‫2- ﺃﺫﻜﺭ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﺸﺭﺤﻬﺎ، ﻭﺍﺫﻜﺭ ﺴﻠﻭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺘﺠﺎﻩ ﻜل ﺤﺎﻟﺔ. )3 ﻥ(‬
  ‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺭ: ﻫﻭ ﻤﺤﻴﻁ ﻟﻪ ﺩﺭﺠﺔ ﺘﻐﻴﺭ ﺼﻌﺒﺔ ) ﻨﺎﺩﺭﺓ( ﻭﻴﻤﻜﻥ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﺘﺠﺎﻫل ﺘﻐﻴﺭﺍﺘﻪ ﺤﻴﺙ ﺍﻨﻪ ﻻ ﻴﺅﺜﺭ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺩﺭﺠﺔ ﻜﺒﻴﺭﺓ.‬
‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻟﻲ: ﺘﻐﻴﺭﺍﺘﻪ ﻨﺎﺩﺭﺓ، ﻟﻜﻥ ﺤﺩﻭﺜﻬﺎ ﻴﻤﻜﻥ ﺃﻥ ﻴﻌﻨﻲ ﺯﻭﺍل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ )ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺤﻴﺎﺘﻪ( ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺇﺜﺭ ﺫﻟﻙ ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ‬
                                                                                           ‫ﺍﻟﺴﺒﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﺇﺤﺩﺍﺙ ﺍﻟﺘﻐﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤل ﻭﻭﻗﻭﻋﻪ.‬
‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺭ: ﻫﻭ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺠﺏ ﺍﻟﺘﻜﻴﻑ ﻤﻌﻪ ﺩﺍﺌﻤﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺈﺩﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻭﺩ ﻭﺍﻟﻔﺭﺹ ﻭﻤﺤﺎﻭﻟﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﺴﺭﻴﻊ‬
                                                          ‫ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺘﻜﻴﻑ ﻤﻼﺌﻡ ﻭ ﻫﺫﺍ ﻴﺤﺘﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺇﻤﻜﺎﻨﺎﺕ ﻤﺎﻟﻴﺔ، ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ، ﺒﺸﺭﻴﺔ ...‬
‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﻌﺎﺼﻑ: ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﺭ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺠﺩﺍ، ﺤﻴﺙ ﺘﻔﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻀﺭﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﺩﺍﺌﻡ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬
                                                                                                      ‫ﺘﻔﻌﻴل ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﻭ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ.‬

                                                                       ‫3- ﺃﺫﻜﺭ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﺸﺭﺤﻬﺎ ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺭ. )5.1 ﻥ(‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ: ﻫﻭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻬﺘﻡ ﺒﻬﻴﻜل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻓﻴﻬﺎ ﻭﺘﻘﺴﻴﻡ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺎﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺘﺒﻴﻥ ﺩﻭﺭ ﻜل ﻓﺭﺩ ﻤﻨﻬﺎ. ﺇﺫﻥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ ﻤﺎ ﻗﺎﻡ ﺒﻔﻌل ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ. ﻭﻴﺸﻤل ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻁﺒﻘﻬﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺒﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺒﻴﻥ ﻜل ﻓﺭﺩ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺍﻵﺨﺭﻴﻥ ﺒﻬﺩﻑ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺴﻴﺎﺴﺎﺕ‬
                                                                                                                   ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ.‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ: ﻫﻭ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻥ ﺸﺒﻜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺸﺄ ﻭﺘﻨﻤﻭ ﻭﺘﺴﺘﻤﺭ ﺒﻴﻥ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ‬
‫ﻭﺠﻭﺩﻫﻡ ﻓﻲ ﻤﻜﺎﻥ ﻭﺍﺤﺩ ﻫﻭ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻫﻭ ﻴﻨﺸﺄ ﺒﻁﺭﻴﻘﺔ ﻋﻔﻭﻴﺔ ﻭﻫﻭ ﻏﻴﺭ ﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﻭﻴﺘﻜﻭﻥ ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺎ ﻭﺒﺼﻭﺭﺓ‬
                                                                                                                              ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ.‬
                                                                ‫4- ﻋﺭﻑ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ. )3 ﻥ(‬
‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ: ﺤﻕ ﺸﺎﻏل ﻤﺭﻜﺯ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﻤﻌﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ ﺘﻭﺠﻴﻬﺎﺕ ﻭﺇﻋﻁﺎﺀ ﺃﻭﺍﻤﺭ ﻭﺃﺩﻭﺍﺭ ﻓـﻲ ﺤـﺩﻭﺩ ﻤﻌﻴﻨـﺔ ﻟﻴﻁﻴﻌﻬـﺎ‬
                                                     ‫ﻤﺭﺅﻭﺴﻭﻩ ﻤﻥ ﺃﺠل ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻟﺨﻁﻁ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ.‬
                              ‫ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ: ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﻔﺭﺩ ﺒﺈﻨﺠﺎﺯ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻟﻁﺎﻗﺎﺘﻪ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻴﻜﻠﻑ ﺒﺄﺩﺍﺌﻬﺎ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻤﻨﺼﺒﻪ.‬
                                            ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻻ ﺘﻔﻭﺽ ﻋﻠﻰ ﻋﻜﺱ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺩ ﺘﻔﻭﺽ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺴﻴﻥ.‬

                                                                  ‫5- ﺃﺫﻜﺭ ﺃﻫﻡ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺎﻨﻌﺔ ﻟﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ. )5.1 ﻥ(‬
                                                                                                ‫- ﻋﺩﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺴﻴﻥ.‬
‫- ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﺒﻘﺩﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺱ.‬
                                                                                      ‫- ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﺭﻗﺎﺒﺔ ﻜﺎﻓﻴﺔ ﻟﻀﺒﻁ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ.‬

                                                                          ‫6- ﺃﺫﻜﺭ ﻤﺭﺍﺤل ﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﻕ )ﺩﻭﻥ ﺸﺭﺡ(. )5.2 ﻥ(‬
‫ﻤﺎ ﻗﺒل 8291 )ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻲ(: ﻭﺍﻨﻘﺴﻤﺕ ﺇﻟﻰ ﻤﺭﺤﻠﺘﻴﻥ )ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ، ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻭﺝ(، ﺍﻨﻁﻼﻗﺎ ﻤﻥ 8291‬
                                  ‫)ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺒﻴﻊ(، ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﻕ، ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﻕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ.‬

                                                                               ‫7- ﺃﺫﻜﺭ ﻤﻬﺎﻡ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ. )52.2 ﻥ(‬
‫- ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺒﺤﺘﺔ: ﺘﻀﻡ ﻜل ﺍﻟﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﺘﻭﻅﻴﻑ، ﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل، ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ،‬
                                                                                                                     ‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ....‬
‫- ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺯ ﻭﺇﺩﻤﺎﺝ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ: ﻫﻲ ﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻻﺘﺼﺎل ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ، ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ‬
                                                                                                                       ‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ.....‬
               ‫- ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭﻱ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ: ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ، ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ، ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻥ، ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ، ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻷﺩﺍﺀ....‬
    ‫8- ﺃﻋﻁ ﻤﺨﻁﻁﺎ ﻤﺒﺴﻁﺎ ﻟﺩﻭﺭﺓ ﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻤﻊ ﺸﺭﺡ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺒﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻭﻗﻑ ﺍﻟﻁﻤﻭﺡ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ.‬
                              ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬
                                ‫اﻟﻨﻤﻮ‬
                                                                           ‫ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻭﻗﻑ ﺍﻟﻁﻤﻭﺡ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﻫﻲ ﻤﺭﺤﻠﺔ‬
                ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬                              ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬
               ‫اﻻﻧﻄﻼق‬                              ‫اﻟﻨﻀﺞ‬                   ‫ﺍﻟﻨﻤﻭ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻭﻫﺫﺍ ﺒﺈﺘﺒﺎﻉ ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﻤﻨﻬﺎ: ﺍﻟﺘﻭﺴﻊ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ‬
                                                                           ‫ﺍﻟﺤﺠﻡ ﻭﺍﻟﺘﻨﻭﻴﻊ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺔ ﻭﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﺯﺍﻭﻟﺔ‬
                                                                           ‫ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﻭﺍﻻﺨﺘﺭﺍﻕ ﻭﺍﻟﺘﻭﻏل ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻓﻲ ﺍﻷﺴﻭﺍﻕ‬
                   ‫اﻻﺑﺘﻜﺎر‬               ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬
                   ‫واﻟﺘﻄﻮﯾﺮ‬              ‫اﻟﺘﺪھﻮر‬                           ‫ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ﻭﺃﻫﻡ ﻤﺎ ﻴﻤﻴﺯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻷﻋﻤﺎل‬                                                                 ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺤﻜﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ،ﺴﻬﻭﻟﺔ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل،‬
    ‫ﻡ ﺍﻻﻨﻁﻼﻕ‬            ‫ﻡ ﺍﻟﻨﻤﻭ‬         ‫ﻡ ﺍﻟﻨﻀﺞ‬            ‫ﻡ ﺍﻟﺘﺩﻫﻭﺭ‬       ‫ﺍﺴﺘﻘﻁﺎﺏ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺠﻠﺒﻬﺎ ، ﺘﻨﺸﻴﻁ ﺍﻟﺩﻋﺎﻴﺔ ﻭﺍﻹﻋﻼﻥ ﻭﺍﻟﺘﺭﻭﻴﺞ‬
                                                                           ‫ﻓﻴﺭﺘﻔﻊ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻭﺘﺯﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺴﻭﻗﻴﺔ ﻭﻤﻥ ﺜﻡ ﺘﺯﺩﺍﺩ‬

                                                                                                      ‫ﺃﺭﺒﺎﺡ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ. )57.0 ﻥ(‬
                           ‫)5.1 ن(‬


                    ‫ﻤﺭﺍﺤل ﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ‬
                                                                  ‫ﺍﻟﺯﻤﻥ‬

     ‫9- ﻀﻊ ﻤﻠﺨﺼﺎ ﻤﺨﺘﺼﺭﺍ )ﻓﻲ 01 ﺃﺴﻁﺭ( ﺘﺸﺭﺡ ﻓﻴﻪ ﺃﻫﻡ ﻤﺎ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻁﺭﻕ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﻤﺎﺩﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ. )5.2 ﻥ(‬
‫ﻟﻘﺩ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻤﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺘﺼﻨﻴﻔﺎﺘﻬﺎ ﺤﺴﺏ ﻋﺩﺓ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ، ﻭﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﺘﻨﺸﻁ ﻓﻴﻪ ﺒﻤﻜﻭﻨﺎﺘﻪ‬
‫ﻭﺒﺸﻘﻴﻪ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺍﻟﻌﺎﻡ، ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﺤﻴﻁﻬﺎ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ، ﻭﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻔﺎﻋل ﻤﻊ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ. ﻜﻤﺎ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ‬
‫ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻪ ﻭﺃﻫﻡ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻬﻴﺎﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻤل ﺒﻬﺎ، ﻭﺃﻴﻀﺎ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻭﻤﺨﺘﻠﻑ ﻤﻭﺍﺭﺩﻫﺎ‬
                                         ‫ﻭﻭﻅﺎﺌﻔﻬﺎ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺓ، ﻭﻓﻲ ﺍﻷﺨﻴﺭ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻁﺭﻕ ﺇﻟﻰ ﺩﻭﺭﺓ ﺤﻴﺎﺘﻬﺎ ﻤﻨﺫ ﺍﻟﻨﺸﺄﺓ ﺇﻟﻰ ﺯﻭﺍﻟﻬﺎ.‬




‫2‬

Contenu connexe

Similaire à تصحيح الاستدراكي

العمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقي
العمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقيالعمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقي
العمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقيPDPTunisie
 
الإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارة
الإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارةالإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارة
الإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارةResources for Development Center (RDC)
 
قوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارة
قوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارةقوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارة
قوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارةMohammad Kettani
 
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرةكتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرةwesoneso
 
منهج الصيانة للمباني الحديثة
منهج الصيانة للمباني الحديثةمنهج الصيانة للمباني الحديثة
منهج الصيانة للمباني الحديثةfreemadoo
 
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانىرسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانىfreemadoo
 
الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكومية
الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكوميةالإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكومية
الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكوميةResources for Development Center (RDC)
 
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to studyHR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to studysultanyou
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014Rajaa
 
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014Abderraouf Abdeslem
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)med awadni
 
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع ادارة المشاريع
ادارة المشاريع Nabihalia Musa
 

Similaire à تصحيح الاستدراكي (20)

العمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقي
العمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقيالعمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقي
العمل من أجل تحقيق ازدهار جهوي حقيقي
 
الإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارة
الإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارةالإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارة
الإرتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارة
 
نموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسينموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسي
 
قوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارة
قوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارةقوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارة
قوة التغيير ... والفرق بين القيادة والإدارة
 
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرةكتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرة
 
300
300300
300
 
5346
53465346
5346
 
5598
55985598
5598
 
منهج الصيانة للمباني الحديثة
منهج الصيانة للمباني الحديثةمنهج الصيانة للمباني الحديثة
منهج الصيانة للمباني الحديثة
 
إدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـةإدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـة
 
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانىرسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
 
240
240240
240
 
الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكومية
الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكوميةالإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكومية
الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكومية
 
5338
53385338
5338
 
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to studyHR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
 
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
 
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
 
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
 

Dernier

.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.pptMarwaElsheikh6
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيsalwaahmedbedier
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................hakim hassan
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتيNajlaaAlshareef1
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبياaseelqunbar33
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptmodarsaleh3
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...qainalllah
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمدجامعة جنوب الوادي
 

Dernier (20)

.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 

تصحيح الاستدراكي

  • 1. ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ: 21/10/2102‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻋﻠﻭﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺘﺠﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﻲ ﻟﻤﻴﻠﺔ‬ ‫ﻤﻴﺩﺍﻥ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ:................................... ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﺕ: 00:21- 03:31‬ ‫ﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻴﺔ ﻭﻋﻠﻭﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﻔﻭﺝ:..........................‬ ‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴل:....................................‬ ‫ﺍﻟﻠﻘﺏ ﻭﺍﻻﺴﻡ:....................................‬ ‫ﺇﻣﺘﺤﺎﻥ ﺍﺳﺘﺪﺭﺍﻛﻲ ﻓﻲ ﻣﺎﺩﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫1- ﻜﻴﻑ ﺘﺘﻔﺎﻋل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻤﻊ ﻋﻨﺼﺭ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻓﻲ ﻤﺤﻴﻁﻬﺎ. )5.1 ﻥ(‬ ‫ﺘﺄﺜﻴﺭ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ: ﺍﺯﺩﺍﺩﺕ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻓﻲ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺍﻨﻌﻜﺱ ﺫﻟﻙ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻷﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﺴﺘﻁﻴﻊ ﺃﻥ ﺘﻭﺍﻜﺏ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻻ ﻴﻤﻜﻨﻬﺎ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺘﻤﻠﻙ ﺃﺤﺩﺙ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺘﻤﻠﻙ ﺍﻟﺴﻭﻕ، ﻭﻷﻥ‬ ‫ﺍﻷﺼل ﺃﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺘﻜﻭﻥ ﺃﻓﻀل ﻤﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﻨﺎﺤﻴﺔ: ﺍﻟﻭﻗﺕ، ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ، ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ، ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل، ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻙ ﻭ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ.‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﺜﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ: ﺇﻥ ﺁﺨﺭ ﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎﺕ ﺃﺜﺒﺘﺕ ﺃﻥ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺭﺍﻋﺎﺕ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻫﻲ ﺇﻨﺘﺎﺝ ﻟﻌﻤل‬ ‫ﻤﺨﺎﺒﺭ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﻭﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﻓﻲ ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻤﻌﻴﻨﺔ.‬ ‫2- ﺃﺫﻜﺭ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﺸﺭﺤﻬﺎ، ﻭﺍﺫﻜﺭ ﺴﻠﻭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺘﺠﺎﻩ ﻜل ﺤﺎﻟﺔ. )3 ﻥ(‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺭ: ﻫﻭ ﻤﺤﻴﻁ ﻟﻪ ﺩﺭﺠﺔ ﺘﻐﻴﺭ ﺼﻌﺒﺔ ) ﻨﺎﺩﺭﺓ( ﻭﻴﻤﻜﻥ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﺘﺠﺎﻫل ﺘﻐﻴﺭﺍﺘﻪ ﺤﻴﺙ ﺍﻨﻪ ﻻ ﻴﺅﺜﺭ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺩﺭﺠﺔ ﻜﺒﻴﺭﺓ.‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻟﻲ: ﺘﻐﻴﺭﺍﺘﻪ ﻨﺎﺩﺭﺓ، ﻟﻜﻥ ﺤﺩﻭﺜﻬﺎ ﻴﻤﻜﻥ ﺃﻥ ﻴﻌﻨﻲ ﺯﻭﺍل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ )ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺤﻴﺎﺘﻪ( ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺇﺜﺭ ﺫﻟﻙ ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺒﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﺇﺤﺩﺍﺙ ﺍﻟﺘﻐﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤل ﻭﻭﻗﻭﻋﻪ.‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺭ: ﻫﻭ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺠﺏ ﺍﻟﺘﻜﻴﻑ ﻤﻌﻪ ﺩﺍﺌﻤﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺈﺩﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻭﺩ ﻭﺍﻟﻔﺭﺹ ﻭﻤﺤﺎﻭﻟﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﺴﺭﻴﻊ‬ ‫ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺘﻜﻴﻑ ﻤﻼﺌﻡ ﻭ ﻫﺫﺍ ﻴﺤﺘﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺇﻤﻜﺎﻨﺎﺕ ﻤﺎﻟﻴﺔ، ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ، ﺒﺸﺭﻴﺔ ...‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﻌﺎﺼﻑ: ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﺭ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺠﺩﺍ، ﺤﻴﺙ ﺘﻔﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻀﺭﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﺩﺍﺌﻡ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬ ‫ﺘﻔﻌﻴل ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﻭ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ.‬ ‫3- ﺃﺫﻜﺭ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﺸﺭﺤﻬﺎ ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺭ. )5.1 ﻥ(‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ: ﻫﻭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻬﺘﻡ ﺒﻬﻴﻜل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻓﻴﻬﺎ ﻭﺘﻘﺴﻴﻡ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺎﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺘﺒﻴﻥ ﺩﻭﺭ ﻜل ﻓﺭﺩ ﻤﻨﻬﺎ. ﺇﺫﻥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ ﻤﺎ ﻗﺎﻡ ﺒﻔﻌل ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ. ﻭﻴﺸﻤل ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻁﺒﻘﻬﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺒﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺒﻴﻥ ﻜل ﻓﺭﺩ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺍﻵﺨﺭﻴﻥ ﺒﻬﺩﻑ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺴﻴﺎﺴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ.‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ: ﻫﻭ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻥ ﺸﺒﻜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺸﺄ ﻭﺘﻨﻤﻭ ﻭﺘﺴﺘﻤﺭ ﺒﻴﻥ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ‬ ‫ﻭﺠﻭﺩﻫﻡ ﻓﻲ ﻤﻜﺎﻥ ﻭﺍﺤﺩ ﻫﻭ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻫﻭ ﻴﻨﺸﺄ ﺒﻁﺭﻴﻘﺔ ﻋﻔﻭﻴﺔ ﻭﻫﻭ ﻏﻴﺭ ﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ، ﻭﻴﺘﻜﻭﻥ ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺎ ﻭﺒﺼﻭﺭﺓ‬ ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ.‬ ‫4- ﻋﺭﻑ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ. )3 ﻥ(‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ: ﺤﻕ ﺸﺎﻏل ﻤﺭﻜﺯ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﻤﻌﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ ﺘﻭﺠﻴﻬﺎﺕ ﻭﺇﻋﻁﺎﺀ ﺃﻭﺍﻤﺭ ﻭﺃﺩﻭﺍﺭ ﻓـﻲ ﺤـﺩﻭﺩ ﻤﻌﻴﻨـﺔ ﻟﻴﻁﻴﻌﻬـﺎ‬ ‫ﻤﺭﺅﻭﺴﻭﻩ ﻤﻥ ﺃﺠل ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻟﺨﻁﻁ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ.‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ: ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﻔﺭﺩ ﺒﺈﻨﺠﺎﺯ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻟﻁﺎﻗﺎﺘﻪ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻴﻜﻠﻑ ﺒﺄﺩﺍﺌﻬﺎ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻤﻨﺼﺒﻪ.‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻻ ﺘﻔﻭﺽ ﻋﻠﻰ ﻋﻜﺱ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺩ ﺘﻔﻭﺽ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺴﻴﻥ.‬ ‫5- ﺃﺫﻜﺭ ﺃﻫﻡ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺎﻨﻌﺔ ﻟﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ. )5.1 ﻥ(‬ ‫- ﻋﺩﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺴﻴﻥ.‬
  • 2. ‫- ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﺒﻘﺩﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺱ.‬ ‫- ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﺭﻗﺎﺒﺔ ﻜﺎﻓﻴﺔ ﻟﻀﺒﻁ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ.‬ ‫6- ﺃﺫﻜﺭ ﻤﺭﺍﺤل ﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﻕ )ﺩﻭﻥ ﺸﺭﺡ(. )5.2 ﻥ(‬ ‫ﻤﺎ ﻗﺒل 8291 )ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻲ(: ﻭﺍﻨﻘﺴﻤﺕ ﺇﻟﻰ ﻤﺭﺤﻠﺘﻴﻥ )ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ، ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻭﺝ(، ﺍﻨﻁﻼﻗﺎ ﻤﻥ 8291‬ ‫)ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺒﻴﻊ(، ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﻕ، ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﻕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ.‬ ‫7- ﺃﺫﻜﺭ ﻤﻬﺎﻡ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ. )52.2 ﻥ(‬ ‫- ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺒﺤﺘﺔ: ﺘﻀﻡ ﻜل ﺍﻟﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﺘﻭﻅﻴﻑ، ﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل، ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ،‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ....‬ ‫- ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺯ ﻭﺇﺩﻤﺎﺝ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ: ﻫﻲ ﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻻﺘﺼﺎل ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ، ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ.....‬ ‫- ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭﻱ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ: ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ، ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ، ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻥ، ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ، ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻷﺩﺍﺀ....‬ ‫8- ﺃﻋﻁ ﻤﺨﻁﻁﺎ ﻤﺒﺴﻁﺎ ﻟﺩﻭﺭﺓ ﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻤﻊ ﺸﺭﺡ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺒﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻭﻗﻑ ﺍﻟﻁﻤﻭﺡ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ.‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫اﻟﻨﻤﻮ‬ ‫ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻭﻗﻑ ﺍﻟﻁﻤﻭﺡ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﻫﻲ ﻤﺭﺤﻠﺔ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫اﻻﻧﻄﻼق‬ ‫اﻟﻨﻀﺞ‬ ‫ﺍﻟﻨﻤﻭ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻭﻫﺫﺍ ﺒﺈﺘﺒﺎﻉ ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﻤﻨﻬﺎ: ﺍﻟﺘﻭﺴﻊ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ‬ ‫ﺍﻟﺤﺠﻡ ﻭﺍﻟﺘﻨﻭﻴﻊ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺔ ﻭﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﺯﺍﻭﻟﺔ‬ ‫ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﻭﺍﻻﺨﺘﺭﺍﻕ ﻭﺍﻟﺘﻭﻏل ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻓﻲ ﺍﻷﺴﻭﺍﻕ‬ ‫اﻻﺑﺘﻜﺎر‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫واﻟﺘﻄﻮﯾﺮ‬ ‫اﻟﺘﺪھﻮر‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ﻭﺃﻫﻡ ﻤﺎ ﻴﻤﻴﺯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ‬ ‫ﺭﻗﻡ ﺍﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺤﻜﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ،ﺴﻬﻭﻟﺔ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل،‬ ‫ﻡ ﺍﻻﻨﻁﻼﻕ‬ ‫ﻡ ﺍﻟﻨﻤﻭ‬ ‫ﻡ ﺍﻟﻨﻀﺞ‬ ‫ﻡ ﺍﻟﺘﺩﻫﻭﺭ‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﻁﺎﺏ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺠﻠﺒﻬﺎ ، ﺘﻨﺸﻴﻁ ﺍﻟﺩﻋﺎﻴﺔ ﻭﺍﻹﻋﻼﻥ ﻭﺍﻟﺘﺭﻭﻴﺞ‬ ‫ﻓﻴﺭﺘﻔﻊ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻭﺘﺯﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺴﻭﻗﻴﺔ ﻭﻤﻥ ﺜﻡ ﺘﺯﺩﺍﺩ‬ ‫ﺃﺭﺒﺎﺡ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ. )57.0 ﻥ(‬ ‫)5.1 ن(‬ ‫ﻤﺭﺍﺤل ﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺯﻤﻥ‬ ‫9- ﻀﻊ ﻤﻠﺨﺼﺎ ﻤﺨﺘﺼﺭﺍ )ﻓﻲ 01 ﺃﺴﻁﺭ( ﺘﺸﺭﺡ ﻓﻴﻪ ﺃﻫﻡ ﻤﺎ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻁﺭﻕ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﻤﺎﺩﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ. )5.2 ﻥ(‬ ‫ﻟﻘﺩ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻤﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺘﺼﻨﻴﻔﺎﺘﻬﺎ ﺤﺴﺏ ﻋﺩﺓ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ، ﻭﺍﻟﻤﺤﻴﻁ ﺍﻟﺫﻱ ﺘﻨﺸﻁ ﻓﻴﻪ ﺒﻤﻜﻭﻨﺎﺘﻪ‬ ‫ﻭﺒﺸﻘﻴﻪ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺍﻟﻌﺎﻡ، ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﺤﻴﻁﻬﺎ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ، ﻭﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻔﺎﻋل ﻤﻊ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺤﻴﻁ. ﻜﻤﺎ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ‬ ‫ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻪ ﻭﺃﻫﻡ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻬﻴﺎﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻤل ﺒﻬﺎ، ﻭﺃﻴﻀﺎ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻭﻤﺨﺘﻠﻑ ﻤﻭﺍﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﻭﻭﻅﺎﺌﻔﻬﺎ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺓ، ﻭﻓﻲ ﺍﻷﺨﻴﺭ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻁﺭﻕ ﺇﻟﻰ ﺩﻭﺭﺓ ﺤﻴﺎﺘﻬﺎ ﻤﻨﺫ ﺍﻟﻨﺸﺄﺓ ﺇﻟﻰ ﺯﻭﺍﻟﻬﺎ.‬ ‫2‬